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(검색결과 약 119,135개 중 39페이지)
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| 목표관리의 개념
오늘날 조직의 목표달성은 그 어느 때 보다 경영관리의 중요한 관심거리로 설정되고 있다. 기업은 광범위한 구성원의 참여를 통해 조직의 목표를 설정하고 효과적인 관리를 통해 이 목표를 달성하려고 한다.
목표관리(Management by Objectives)는 바로 이러한 목표달성 문제를 관리적 측면에서 중점적으로 다루려고 하는 하나의 관리전술로서, 테일러의 집단적 노력에 대한 정신 혁명을 .. |
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| GS25
마케팅 전략
[목차]
1. GS25 기업분석
(1) 기업개요
(2) 경영이념
2. 편의점의 정의와 특성
3. 한국 편의점 시장현황분석
4. GS25 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. GS25 마케팅믹스 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
6. GS25 다앙한 마케팅 사례
(1) 스타마케팅
(2) 이벤트 마케팅
(3) 차별화 마케팅
(4) 컨텐츠 마케팅
(5) 타겟 마케.. |
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| 국제마케팅, 마케팅과 사회
I. 국제 마케팅
오늘날의 기업은 더 이상 그 시장이 아무리 크다 하더라도 그들의 국내에서만 관심을 가져서는 안 된다. 많은 산업들은 세계 산업화하고 있을 때, 세계적 차원에서 경영하는 기업들은 낮은 원가와 함께 높은 상표 인지도를 누릴 수 있다. 수종적인 보호주의는 보다 우월한 제품의 진입속도를 늦출 수는 있겠지만, 최선의 방어는 역시 강력한 공격이다.
또한 세.. |
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| Report
( ABC 시스템 도입하는 기업 경영사례, 마케팅 전략, 성공 사례, 도입배경, 문제점, 필요성, 개념, 물류, 개선방안, 나의견해 총체적 조사분석 )
목 차
들어가며
1.서울대학병원
2.오복식품
3.오뚜기
4.롯데 삼강
5.한화종합화학1)1) 1~5: 활동기준원가계산의 국내도입 사례에 관한 연구 - 최대철
6.동양제과2)2) 활동기준원가시스템도입을 통한 경영합리화 추진사례연구-김병훈
활동기준.. |
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| 성과참가제도 전반의 인사관리상 검토
Ⅰ. 성과참가제도의 의의
1.의의
성과참가제도는 기업의 경영성과 달성에 직·간접적으로 공헌한 이해관계자 집단 간에 그 성과의 배분이 이루어지는 과정이며, 성과배분 기준 및 근로자의 참여 여부에 따라서 이익배분과 성과배분으로 구분할 수 있다.
2. 목적 및 구별
(1) 목적
금전적 자극효과로서 경영성과의 향상과 임금의 증대를 가져오며, 비금전적 자극효과로.. |
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| 기술전략을 통한 효율적 기술경영
1. 기술전략의 탄생
기업의 전략이 잘 세워졌다 하더라도 실행 및 운영이 미흡하면 성공하지 못할 것이고 운영이 효율적으로 이루어진다 해도 전략이 잘못 수립되면 실패할 가능성이 크다. 기업의 R D 운영도 마찬가지이다. R D 과제관리체계, 예산관리체계, 조직운영체계 등 R D 운영체계가 아무리 효율적으로 추진된다 하더라도, 목표로 하는 제품이나 기술의 선정이 .. |
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| 경영관리(예산) 분야에서 가장 관심 있는 업무는 사업 예산의 배분·집행 계획 수립과, 이에 대한 성과 기반 분석 및 예산성과 환류시스템 구축입니다.
행정업무에서도 기술적 시도를 통한 개선은 반드시 가능하며, 이는 평가원의 예산관리 및 분석시스템고 도화에도 직접 연결될 수 있다고 생각합니다.
예산성과 분석 경험이 있다면 소개해주세요.
평가원의 예산편성과 집행과정 전반을 이해하고, 성과분석 .. |
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예산, 성과, 에너지, 업무, 기술, 사업, 분석, 평가원, 정책, 전략, 개선, 기여, 집행, 중, 관리, r, d, 시스템, 생각, 행정 |
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| 강하고 체계적인 조직문화 만들기
1. 조직문화 왜 필요한가
21세기 경영환경의 급격한 변화는 최고의 기업을 한 순간에 나락으로 떨어뜨리기도 한다. 이러한 변화의 바람은 전세계적으로 예외 없이 불어 닥치고 있으며 우리 기업들도 도태냐, 새로운 도약이냐 하는 중대한 선택의 기로에 서있는 상황이다.
치열하고 급변하는 경영환경의 변화라는 새로운 도전에 효과적으로 대응하기 위해서는 무엇보다도.. |
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| 중소기업의 조직관리(조직문제의 중요성, 중소기업의 분권화, 팀조직의 도입활용, 중소기업 조직설계 방향)
목차
중소기업의 조직관리
Ⅰ. 조직문제의 중요성
Ⅱ. 중소기업의 분권화
1. 분권화의 개념
2. 분권적 조직의 필요성
3. 분권적 조직의 특징
4. 분권적 조직의 형태
1) 연방적 분권제
2) 직능적 분권제
Ⅲ. 팀조직의 도입활용
1. 팀조직의 의의
2. 팀조직의 형태
1) 군집형 조직
2) 아메바.. |
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| -창업연습-
1. 외식창업을 하려는 목적
인간에게서 없어서는 안돼는 것이 의․식․주 이다. 그중 식에 해당하는 식욕은 성욕에 이어 또 하나의 욕구이다. 그리고 세상에서 없어지지 않는 직업인 조리사는 지금 우리가 배우고 있는 여러 과목을 수료하고 자격증을 취득하면 할수 있는 직업이다. 그렇기에 우리는 남들보다 여러 방면의 지식은 물론이고 실기에서도 유리하다고 볼수 있다. 그리고 자신이 만든 .. |
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| [리엔지니어링의 의의] 리엔지니어링의 개념 정의
리엔지니어링기법은 1990년 미국의 MIT의 Michael Hammer 교수와 그 동료들에 의해 제기되었으며, 그때까지 전 세계의 업계를 지배해 오던 일본식 전사적 품질경영기법을 능가하는 반향(反響)을 불러일으켰다. 이는 '90년대 가장 많은 관심을 집중시킨 경영혁신기법으로서 비즈니스 프로세스 혁신, 비즈니스 프로세스 재설계, 업무재구축 등의 용어로 표현.. |
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| 이건희 스토리
-생애와 리더십-
저자 : 이경식
출판사 : Human Books
목차
프롤로그_009
1장_아버지와 아들_017
2장_메기와 미꾸라지_093
3장_목계가 되어라_145
4장_이건희 시대_239
5장_삼성 왕국_333
6장_가시밭길_389
에필로그_473
저자후기-해피엔딩을 위하여_478
총 페이지 : 511
이 책의 내용을 요약하자면 이건희 삼성그룹 회장의 어릴 적 모습부터 기업가로 성공하기까지 드라마틱한 생을 쓴 .. |
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| 행동과학이론 - 메이요의 호손연구, 인간관계운동(맥그리거의 XY이론, 매슬로우의 욕구계층이론, 알더퍼의 ERG이론, 허즈버그의 2요인이론)
목차
행동과학이론
Ⅰ. 메이요의 호손연구
Ⅱ. 인간관계운동
1. 맥그리거의 X-Y이론
2. 매슬로우의 욕구계층이론
3. 알더퍼의 ERG이론
4. 허쯔버그의 2요인이론
행동과학이론
고전적 경영이론을 개발한 사람들은 조직과 직무를 기계적 관점에서 보았다. .. |
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| e-Biz 발전전망
▶ 학력:
서울대학교 공대, 경영대학원
Minnesota 대학교 경영학박사
▶ 경력:
Kent주립대학교 교수
한국경영정보학회 부회장, 회장
현 한국외국어대학교 경영학과 교수
▶ 관심분야 :
정보시스템 전략, 정보자원관리, 정보통신,
MIS 및 EC 분야에서 80 여 편의 논문 및 연구보고서 발표
▶ 저서
데이타뱅크 이야기, 전산정보학개론
컴퓨터정보시스템, 경영학으로의 초대
대.. |
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글로벌_기업_디자인,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례, ( 15Pages ) |
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| 글로벌 기업 디자인
Designing the global corporation
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Contents
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1. 저자 소개 및 책의 취지
Jay R. Galbraith
조직설계에 관한 세계적 권위자. 국제경영개발원 교수 재직
다국간의 시장 변화 신속히 대응할 수 있는 조직단위 설계 관심
책의 취지
21세기형 글로벌 경영전략에 부응하는 조직구조의 재설계
이를 통한 경영자 및 연구자들의 역량 강화
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2. 조직의 복잡성과 구성
우주와 지구
5
2. 조직.. |
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