|
|
|
전체
(검색결과 약 31,578개 중 38페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 서 론
유전공학 또는 유전자조작(genetic engineering)이란 한 종으로부터 유전자를 얻은 후에 이를 다른 종에 삽입하는 기술을 말한다. 1953년 세포 속의 DNA의 구조가 밝혀지고 1970년대 이후 DNA를 자르는 것이 가능해지면서 이러한 기술도 가능해 졌다는데 이와 같은 방식으로 새롭게 만들어진 생명체를 GMO (Genetically Modified Organisms), 즉 유전자조작 생물체라고 부른다. 이러한 유전자조작기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ---- ERP에 대해서..
┗ 차 례 ┓
I . ERP의 정의
II. ERP의 개요
III.ERP의 특징
IV. ERP 도입의 필요성
V . ERP 의 실패요인과 성공요인
VI. ERP와 SCM의 비교
I. ERP의 정의
ERP(Enterprise Resource Planning)는 기업에서 기간을 이루는 업무들 즉 생산, 자재, 영업, 인사, 회계 등의 업무를 통합 관리해주는 대형 경영관리용 패키지 소프트웨어다. 생산관리, 인사관리, 회계관리 등 각 업무가 독립적.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| CI-금호아시아나
STP-쿠쿠홈시스
금호아시아나의 CI 변경 사례
♪ 금호 아시아나
# 설립자 - 박인천(朴仁天)
# 설립 - 1946년 광주택시로 창업
# 모기업 - 금호산업(주)
# 그룹 현황
# 경영 철학
# 비전과 미션
♪ 그룹 현황
♪ 경영 철학
♪ 비전 미션
♪ 사업부문과 계열사
심볼 마크
♪ 금호 아시아나의 CI
2.시그니춰
규정
3. 기본그룹
색상
4. 그룹 보조
색상
금호아시아나(Kumho Asiana)의 영문 첫글.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 2011-10-10
1
상가협의회 지원계획
- XX 새마을금고 -
2011-10-10
2
금고소개
연혁
비젼
XX새마을금고 거래회원의 혜택
상가협의회 지원 계획
[목차]
2011-10-10
3
이웃간의 서로 돕고 사랑하며 협동하는 우리 고유의 자율적협동 조직인 계, 향약, 두레 등 마을
생활의 공동체 정신을 계승하고, 협동조합의 원리에 의한 신용 사업, 공제사업 등의 생활 금융과
문화복지후생 사업, 지역사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 풍납토성의 환경문제.
초기 백제의 도읍지로 추정되는 서울 송파구 풍납토성 안쪽의 유적 발굴현장 일부가 복원이 불가능할 정도로 훼손됐다는 것은 충격적인 일이다. 이 지역에 고층아파트 건립을 추진해온 재개발사업조합측이 추가 발굴비용 부담문제로 한신대 발굴조사단과 마찰을 빚어 발굴작업이 일시 중단된 틈을 이용해 포클레인을 동원 ,무단으로 유적지를 파헤쳤다고 한다.
발굴이 진행중인 유적.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
금호 아시아나와 쿠쿠 홈시스 ,CI소개, CI 변화, 마케팅 성공사례, 성공요인, 성공전략, 경영전략, 마케팅 전략, 변화, 특징, 현황, 사례, 역할, 기법, 시사점, 조사분석 ( 24Pages ) |
|
| 금호 아시아나와 쿠쿠 홈시스 ,CI소개, CI 변화, 마케팅 성공사례, 성공요인, 성공전략, 경영전략, 마케팅 전략, 변화, 특징, 현황, 사례, 역할, 기법, 시사점, 조사분석
금호아시아나의 CI 변경 사례
♪ 금호 아시아나
# 설립자 - 박인천(朴仁天)
# 설립 - 1946년 광주택시로 창업
# 모기업 - 금호산업(주)
# 그룹 현황
# 경영 철학
# 비전과 미션
♪ 그룹 현황
♪ 경영 철학
♪ 비전 미션
♪ 사업부문과 계.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| HRD에 관해서
1. 인적자원 개발의 역사
1) 미국
■ 직종별 협동조합 인력시스템 (1820)
- 수공업 조합의 인력개발 시스템으로 도제교육(독일, 교생실습)
■ 시장인력 시스템 (1820-1914)
- 자본주의 확대
■ 기술인력시스템 (1915-1945)
- Frederick Taylor의 과학적 관리기법, 포드주의, MTP 등장
■ 정형화 된 교육프로그램 개발기 (1945-1959)
- ASTD 출현 : HRD 최초의 학회
- HRD 평가 관심대두
- 스키너.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회개량운동과 사회조사(빈곤조사)
19세기 영국의 빈민구호에 영향을 준 3대 주요요인은 사회개량운동, 자선조직협회 그리고 사회조사다. 이와 같은 3개 부문의 발전은 박애주의와 인간성장에 깊게 공헌한 사람들의 주도적인 역할을 통해 이루어졌다.
1. 사회개량운동
1) 사회개량운동에 있어서 가장 중요한 핵심은 차티스트와 기독교 사회주의자, 노동조합운동.
․결사금지법 : 1799년과 1800년의 노.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| (미술치료의 기법) 집-나무-사람 검사
목차
* (미술치료의 기법) 집-나무-사람 검사
Ⅰ. 실시방법
Ⅱ. HTP 검사의 해석
1. 전체적 평가
2. 형식 분석
3. 내용 분석
1) 집그림
2) 나무그림
3) 사람그림
* 참고문헌
* (미술치료의 기법) 집-나무-사람 검사
정신분석가인 Buck(1948)은 Freud의 정신분석학을 바탕으로 하여 HTP를 개발
했으며 Buck과 Hammer(1969)는 집 -나무-사람(House-Tree-Person.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| <사회적 기대 효과>
1) 노인
• 자존감의 증대
• 지나온 삶에 대한 위로
• 자기치유
2) 여성
• 자기계발, 자존감 회복
• 삶의 활력 회복-가정화목
• 사회적 역할 증대
3) 청소년 및 어린이(대안학교 및 저소득층)
• 자기계발, 자아정체성의 확립
• 바람직한 미래설계
4) 공직자 및 직장인
• 자기계발, 직무능력 향상
• 보고서 등 실무적 글쓰기
※ 자기계발 및 치유(자존감 증대) → 생각 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 기술경영(MOT)의 시작
1)1) 정선양 [전략적 기술경영, 전영사] (2007)
기술경영(Management Of Technology, MOT)의 시작은 1980년대 스탠포드 경영대학원 의 William Miller 교수가 Technology Management 강 좌를 개설한 것이 그 효시라고 한다. 이후 1990년대 MIT 경영 대학원내에 기술경영 학위 프 로그램이 개설되면서 본격적으 로 도입되기 시작하였다. 그간 기술경영의 정의에 대해 살펴 보면 기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| IBK기업은행이 추진하는 디지털금융혁신에 발맞춰 금융과 IT, 디지털 역량을 함께 갖추기 위해 다방면에서 준비해왔습니다.
IBK기업은행이 추진하는 디지털금융전략 중 가장 관심 있는 부분은 'AI 기반 고객 맞춤형 서비스'입니다.
IBK기업은행에서도 이러한 융합적 사고력을 바탕으로 금융과 IT, 디지털을 접목한 혁신적인 금융서비스를 개발하고, 고객에게 최적의 디지털 금융 경험을 제공하는 은행원이 .. |
|
 |
금융, 디지털, 서비스, 데이터, ibk, 기업은행, 활용, 고객, it, 분석, 혁신, 맞춤, 형, 위해, 제공, 기술, 경험, 개발, 역량, 이러하다 |
|
|
|
|
 |
|
| 휴먼 게놈 프로젝트
Contents
3
찬반 토론
결 론
Q A
개 요
-3-
게놈프로젝트란
1-1 작물
- 세계인구 증가는 식량부족 초래
] 우수종자 및 유전자원 확보 필요
- 세계적인 유전자 조작 농산물 재배의 급증
- 단, 우리나라의 확보량은 다소 적은 실정
- 최근 식량부족 해결 및 우수작물 재배를 위해
유전자재조합 기술에 의한 새 품종 개발이 급증
1. 우수종자를 가진 작물과 인간(1)
찬성
1. 우.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 미래 창조 도시의 발전 방향 - 사례분석을 중심으로
목차
1. 서론
2. 세계에서 살기 좋은 도시 사례 분석
2-1. 비엔나 - 오스트리아
2-2. 밴쿠버 - 캐나다
2-3. 오클랜드 - 뉴질랜드
3. 앞으로 펼쳐질 미래 도시, 창조도시
3-1. 창조도시의 특성, PIE
3-2. 창조도시의 기능과 협동조합
4. 결론 및 한계점
1. 서론
“세계에서 유일하게 개발을 받는 국가에서, 개발을 주는 국가로 변한 나라”.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 신협 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
지원자분이 신협 일반직 업무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다
1. (지원동기) 지원 동기를 본인의 경험에 기반하여 작성해주십시오.
2. (조직적응) 본인.. |
|
|
|
|
|
|
|
