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 2025 인천도시공사 기술7급 건축 자기소개서 지원서 면접 ( 4Pages )
건축을 전공하며 설계와 구조, 시공의 기술을 익혀온 저는, 기술자가 도시의 미래를 설계한다는 사명감을 항상 마음에 품고 있습니다. 저는 인천도시공사의 기술 7급 건축직으로서, '작지만 촘촘한 변화'를 만들어가고 싶습니다. 특히 설계·시공의 모든 과정에서 시민의 눈높이를 반영하며, 철저한 구조 안정성과 유지관리 효율성을 고려한 설계를 통해 '유지 가능한 공공건축'을 실현하는데 기여하겠습니다..
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설계, 건축, 구조, 기술, 인천, 시공, 시민, 시공사, 공간, 생각, 문제, 이다, , 해결, , 변경, 단순하다, 현장, 중요하다, 당시
 2025 부산정보산업진흥원 공무직(시설관리) 자기소개서 ( 5Pages )
부산정보산업진흥원 공무직(시설관리) 자기소개서 저는 부산정보산업진흥원의 시설을 단지 관리하는 것이 아니라 '안전과 효율이 살아있는 공간'으로 만들기 위해 직업윤리를 내면화한 구성원이 되고자 합니다. 부산정보산업진흥원의 시설관리직으로서 본인이 가장 잘할 수 있는 일은 무엇인가요? 기술과 현장 감각이 결합된 이 능력으로 진흥원의 안정적인 시설 운영에 기여하고 싶습니다. 시설관리 업무에..
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관리, 시설, 기술, 점검, 진흥, , 정보산업, 업무, 공간, 부산, 기반, 작업, 유지, 설비, 현장, 스마트, 경험, 시스템, 문제, 기록
 낙태 원인,문제점과 낙태 찬성,반대 논거정리및 낙태 문제 해결방안과 나의견해 정리 ( 15Pages )
낙태문제 찬반논거정리 해결방안 나의견해 [목차] 1. 낙태의 개념 2. 낙태의 원인 3. 낙태의 문제점 (1) 정신적인 문제 (2) 신체적 문제 (3) 사회적 문제 4. 낙태관련 법 연구 5. 낙태 시술방법과 후유증 6. 낙태 찬반논거 정리 (1) 찬성논거 정리 (2) 반대논거 정리 (3) 부분적 허용론자의 입장 7. 낙태문제 해결방안 8. 낙태에 관한 나의견해 [참고자료] 1. 낙태의 개념 낙태의 정의는 태아..
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 이마트 EMART 기업분석과 경영전략분석및 이마트 마케팅전략 사례와 이마트 현 문제점및 개선방안 PPT ( 34Pages )
마케팅 사례발표 1. 이마트 기업소개 [1] 기업개요 [2] 경영철학과 정책 [3] 주요사업분야 [4] 경영성공요인 2. 기업환경분석 [1] 기업내부환경 [2] 기업외부환경 3. 이마트 경영전략 [1] 벤치마킹전략 [2] SCM 도입 [3] PB상품 개발전략 4. 이마트 SWOT분석 5. 이마트 STP분석 6. 이마트 마케팅 4P전략 [1] Product [2] Price [3] Place [4] Promotion 7. 문제점 및 개선방안 8. 결론 [목차] 1. 이..
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 장애아동의 특성, 장애아동의 부모 및 형제 프로그램, 장애아 가족에 대한 사회적 지원 ( 11Pages )
장애아동과 가족에 대한 리포트입니다. 장애아동의 특성, 장애아동과 부모, 장애아동과 형제, 장애아 가족에 대한 사회적 지원들에 관한 내용들을 구체적이고 체계적으로 정리한 리포트입니다. 물론 느낀점 또한 기제하였고, 성실히 작성한 리포트입니다. ^^ 만족하실꺼라 믿고~ 초이스부탁드립니다. <목차> 1. 서론 ……… p.2 2. 장애아동의 특성 ……… p.2~3 1) 장애의 개념 2) 장애아동의 특성 3. 장애아동..
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장애아동, 장애아동가족, 장애아동형제, 장애아, 장애아사회지원
 지속가능경영에 대해서 상세히 알아보고 지속가능경영에 실패하여 몰락한 기업과 성공하여 반등한 기업에 대한 사례를 제시하시오. ( 8Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 지속가능경영 1) 개념과 중요성 2) 역사 3) 현황 및 문제점 2. 지속가능경영 성공 기업 사례 1) 대운교통 2) 유한양행 3. 지속가능..
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지속가능경영의 개념과 중요성, 지속가능경영의 현황, 지속가능경영 실패사례, 지속가능경영 성공 사례
 낙태, 그것이 알고싶다 ( 47Pages )
낙태,그것이 알고 싶다 태아가 생존 능력을 갖기 이전의 임신시기에 인공적으로 임신을 종결 시키는 것 낙태란 연간 낙태 건수는 35만590건 지난해 태어난 아이(47만6052명)의 73%와 맞먹는 수의 아이가 세상을 보지 못했다는 얘기다. 성행하는 낙태 증가 추세 미혼- 96% 기혼 76.7% 1970년대 정부에서 인구조절정책의 일환으로 낙태를 일종의 피임법처럼 널리 권장 ↓ 저 출산 문제로 인해 낙태논..
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 조직문화의 형성과정(조직문화형성의 영향요소, 조조직문화의 원천) ( 6Pages )
조직문화의 형성과정(조직문화형성의 영향요소, 조조직문화의 원천) 목차 조직문화의 형성과정 Ⅰ. 조직문화의 형성에 영향을 미치는 요소들 1. 창업자 또는 최고경영자의 경영이념이나 경영전략 2. 조직의 역사와 규모 3. 대체문화의 존재 여부 4. 조직이 속한 사회문화 5. 산업문화 6. 제품의 수명주기 7. 기업정체성 Ⅱ. 조직문화의 원천 1. 사회기술윤리 2. 조직구성원의 윤리성 3. 이해당사자의..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 사회복지실천 평가의 유용성 ( 2Pages )
사회복지실천 평가의 유용성 사회복지실천에 대한 평가는 실천의 책임성을 증명할 수 있고 이를 통하여 사회복지실천 지식의 기반을 증진시킬 수 있는 긍정적인 기능을 수행한다. 평가는 다음과 같은 면에서 사회복지실천에 유용하다. 첫째, 클라이언트의 욕구 충족이나 문제 해결의 목표에 달성했는지를 증명할 수 있고, 클라이언트의 욕구 충족 혹은 문제해결을 위한 서비스가 적절하게 제공되었는지를 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 철학자 경영을 말하다 ( 2Pages )
철학은 원래 인간과 세계에 대한 전체적 인식을 추구하는 학문이다. 그것은 우리를 무지로부터 해방시켜 자유를 얻게 하기 위한 것이었다. 그래서 철학하면 고차원적이라고 생각하는 사람들이 태반이다. 이 책을 집는 순간 혹자는 철학이 현실의 경제적 이익을 추구하기 위해 한 수단으로 전락해도 되는가 하고 비판할 것이다. 나 역시 ‘에이, 철학자가 무슨 경영을..’ 하고 다시 제자리에 꽂으려 했다. 그..
리포트 > 독후감/서평 |
경영
 사회복지사의 윤리적 딜레마 ( 3Pages )
사회복지사의 윤리적 딜레마에 대한 레포트 자료입니다. 사회복지사의 윤리적 딜레마 사회복지사는 사회복지사가 지켜야 할 기본 가치와 일반 사회의 가치가 충돌할 경우(낙태, 서비스에 대한 대가, 자기결정권 등) 윤리적 갈등에 직면한다. 이를 윤리적 딜레마라 한다. 윤리적 딜레마는 다음과 같은 것들이 있을 수 있다. I. 클라이언트의 자기결정권과 고지된 동의 문제가 있거나 위기 상황에 빠진 클..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 한국기업의아시아에서의사회공헌,포스코경영사례,유한킴벌리경영,대한랑공사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 19Pages )
한국기업의 아시아에서의 사회공헌 1.서론 1) 사회중시경영 2) 한국기업의 사회공헌흐름과 상황 2.본론 1) 포스코 (1) 기업소개 (2) 아시아 사회공헌 활동 (3) 사회공헌의 효과 2) 유한킴벌리 (1) 기업소개 (2) 아시아 사회공헌 활동 (3) 사회공헌의 효과 3) 대한항공 (1) 기업소개 (2) 아시아 사회공헌 활동 (3) 사회공헌의 효과 3.결론 1) 요약 2) 시사점 및 보완 3) 나아가야 할 방향 1. 서..
리포트 > 경영/경제 |
 조세범죄에 대한 형사정책적 대책 방안 ( 3Pages )
조세범죄에 대한 형사정책적 대책 방안 1. 경미한 조세범죄의 비범죄화 앞서 기술하였듯이 현행 조세범처벌법상 형벌로 처벌되는 조세범칙행위의 유형은 지나치게 많아서 그 실효성에 의문이 있을 뿐만 아니라 체계상의 문제도 있음을 살펴보았다. 이는 국고주의에 편향된 조세징수확보라는 행정편의주의적인 사고에 기초한 결과 조세형범의 체계를 무시한 결과라고 볼 수 있다. 또한 이와 같이 비체계적..
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 퇴직자 지원제 (아웃플레이스먼트) 에 대한 인사관리상 검토 ( 5Pages )
퇴직자 지원제 (Outplacement) 에 대한 인사관리상 검토 Ⅰ. Outplacement의 의의와 배경 1. 의의 아웃플레이스먼트를 넓은 의미로 정의하면, 종업원이 자발적이든 비자발적이든 일자리를 잃게 되면 이들이 다시 일자리를 찾을 수 있도록 기업차원에서 지원하는 제도를 말한다. 그러나 아웃플레이스먼트는 좁은 의미로 ‘퇴직자 지원제도’로 사용되는 경우가 더 많다. 퇴직자 지원제란 개별 종업원과 기업간..
리포트 > 법학 |
 기업의 사회적 성과평가 ( 5Pages )
기업의 사회적 성과 평가 1. 사회적 성과 평가의 중요성 현대 자본주의 사회에서 기업이 차지하는 역할과 기능의 중요성이 급격히 증가하면서 기업 행위에 대한 사회적 관심과 아울러 기업에 대한 책임감 있는 행동에 대한 요구도 더욱 거세어지고 있다. 최근 우리나라에서도 일부 재벌기업의 족벌세습 문제, 소액주주의 권리보호문제, 기업부실화와 일부 기업가의 비윤리적 행동 등이 커다란 사회적 이슈..
리포트 > 경영/경제 |
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