|
|
|
전체
(검색결과 약 7,567개 중 38페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말 - 기회는...
2. 성장과정 - 최고의 교과서를 통하여...
3. 성격소개 - 하루 이틀 한결같은 모습으로...
4. 학창시절 - 새로운 제 자신을 만들어 가면서...
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로의 모습으로 거듭 난...
6. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 대구텍 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차별성 강조
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자하 하디드
출생 1950년 10월 31일 (이라크)
소속 응용미술대학 (교수)
경력 1980 자하 하디드 오피스 설립
1977 메트로폴리탄 건축사무소 공동 대표
수상 2004 프리츠커 건축상
제가 처음 접하게 된 건축가는 자하 하디드 였습니다.
실제로 처음으로 동대문 운동장의 디자인 플라자를 보고 자하 하디드라는 건축가에게 빠지게 되었는데 그 이후 자하 하디드의 건축물 들을 찾아 보게 되었습니다.
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [감상문] ‘생각하지 않는 사람들’을 읽고
처음 여러 가지 책 중 이 책을 선택하게 된 이유는 책 제목 생각하지 않은 사람들 이라는 것에 끌렸다. 인터넷,스마트폰,태블릿 등 어디서나 인터넷을 접할수 있는 현 세대에서 우리가 어떤 모습을 지니고 있고 어떤 문제점이 있나 궁금했기 때문이다.
하지만 책을 읽으면 읽을수록 시냅스,뉴런,신경해부학등 수능 때 과학 비분학 지문을 읽는 것처럼 흥미가 떨어.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 빠르게 변화하는 시장에서 지속가능한 전략을 수립하고, 이를 수치와 데이터로 증명해내는 경영기획 /마케팅 업무는 단순한 실행이 아닌 '회사의 방향성을 설계하는 일'이라고 생각합니다.
저는 특정 기업이 아닌, '일본계 기업이 한국 시장에서 어떤 전략으로 살아남는가'에 대한 통찰을 얻고 싶기에, 이 인턴십자체에 큰 매력을 느껴 지원하게 되었습니다.
일본계 기업의 마케팅에서 중요한 요소는 무엇.. |
|
 |
전략, 마케팅, 기업, 경험, 기획, 일본, 데이터, 인턴십, 시장, 싶다, 생각, 계, 실행, 사고, 설계, 수치, 브랜드, 느끼다, 기반, 분석 |
|
|
|
|
 |
|
| 신자유주의 등장배경과 그들의 주장에 대해 분석하고 신자유주의 교육관과 복지관에 대해 연구해보고 신자유주의의 폐해와 신자유주의의 대안에 대해 서술하시오
라는 주제의 과제수행 레포트입니다.
정말 열심히 만들었습니다.
믿고 다운 받아주세요 !!
1. 신자유주의 란?
2. 등장배경
3. 신자유주의의 장점
4. 신자유주의자들의 주장
5. 신자유주의 교육관
6. 신자유주의 복지관
7. 신자유주의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 리더십 - 미래형 리더십에 관해서
1. 서론
리더십에 갈증이 난다. 한 달에도 리더십에 관한 수십권의 책들이 출판되고 서번트 리더십, 통합의 리더십, 혁신의 리더십 등 허울 좋고 이름 좋은 새로운 리더십 유형이 속속들이 우리들의 관심을 주목시키고 있다. 하지만 이렇게 방대한 리더십 천국에서도 무언가 부족한 느낌이 든다. 왜일까 현재 우리들이 접하고 있는 리더의 모습은 하루만 지나도 고전이 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인적자원관리 - 인적자원계획 수립
- 목 차 -
1. 일자리나누기란
2. 폭스바겐의 일자리나누기 방안이 성공할 수 있었던 배경을 논하시오.
3. 한국 자동차산업에서 폭스바겐 일자리나누기 도입가능성을 논하시오.
4. 시사점
1. 일자리나누기란
‘일자리 나누기’ 개념은 1980년대 유럽과 미국에서 생겨났으며, 크게 두 가지 측면에서 도입되었다. 하나는 실업 해소를 위한 국가정책으로 국가 전체의 일자.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
위스퍼의 생리대시장,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 20Pages ) |
|
| Mariposa Feliz
- 위스퍼의 생리대시장 1위 탈환 프로젝트
Contents
1. Executive Summary
2. 서론
국내 시장의 전반에 관한 간략한 서술
현재 당면문제제시
3. 상황분석
Competition
Company - SWOT Analysis
Customer - STP
4. 4Ps
Product
Place
Price
Promotion
5. Conclusion
Executive Summary
국내 생리대 시장 : 정해진 소비자들을 놓고 업체들 간의 뺏고 빼앗기는 경쟁
위스퍼의 현재.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 그린카 고객상담 파트자기소개서
고객상담 파트는 단순히 문제를 해결해주는 역할을 넘어서, 고객의 감정을 이해하고, 불편을 공감하며, 회복 경험을 설계하는 역할이라고 생각합니다.
그린카 고객 상담 파트에 지원한 이유는 무엇인가요?
본인이 경험한 가장 힘들었던 고객 응대 상황은 무엇이며, 어떻게 해결했나요?
고객상담 파트는 단순히 문제를 해결해주는 역할을 넘어서, 고객의 감정을 이해하고, 불.. |
|
|
고객, 상담, 경험, 이다, 문제, 해결, 상황, 불만, 응대, 카, 그린, 대응, 단순하다, 되어다, 감정, 선제, 먼저, 역할, 가장, 다양하다 |
|
|
|
|
 |
|
| [e-Business] e-비즈니스의 개념과 구성요소, e비즈니스와 경영환경
목차
e-Business의 중요성
Ⅰ. e-비즈니스의 개념
Ⅱ. e-비즈니스와 경영환경
1. 고객의 변화
2. 서비스/프로세스의 변화
3. 정보 통합의 중요성
Ⅲ. e-비즈니스의 구성요소
1. 기업 외부네트워크
2. 기업 내부관리체계
1) 고객중심 관리체계
2) 공급자중심의 관리체계
e-Business의 중요성
1. e-비즈니스의 개념
e-비즈니스라는.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 평생교육은 개인이 이러한 사회적 변화에 적응할 수 있도록 돕는다.
나는 개인적으로 평생교육에 참여하는 이유가 자신의 성장과 발전을 위해서라고 생각한다.
개인의 자기계발뿐만 아니라 사회적, 직업적 변화에 적응하는 데 평생교육이 중요한 역할을 한다.
나는 평생교육에 참여하는 이유는 자신의 발전과 변화를 위해, 그리고 사회적 환경에서 유연하게 적응하고 경쟁력을 유지하기 위해서이다.
평생교.. |
|
|
평생교육, 사회, 변화, 개인, 학습, 기술, 통해, 사람, 직업, 삶, 지속, 습득, 지식, 발전, 위, 경쟁력, 높이, 참여, 다양하다, 질 |
|
|
|
|
 |
|
| 직장을 선택할 때 가장 중요하게 고려하는 점이 무엇인지 기술하고, 이를 바탕으로 하나은행에 지원한 동기와 향후 목표를 작성해주시기 바랍니다.
입사 후 저는 하나은행의 핵심가치인 '손님의 기쁨'을 실현하는 금융인이 되고자 합니다. 고객과의 신뢰를 쌓으며 맞춤형 금융 솔루션을 제공하고, 지역경제 발전에 기여할 수 있는 금융전문가로 성장하고 싶습니다.
이러한 경험을 바탕으로, 하나은행에서 고.. |
|
|
금융, 지역, 하나은행, 문제, 경험, 통해, 고객, 해결, 제공, 상황, 온라인, 위해, 프로젝트, 노력, 원활하다, 홍보, 맞춤, 형, 이다, 목표 |
|
|
|
|
 |
|
| 아모레퍼시픽 중국시장진출 성공전략 분석과 아모레퍼시픽 SWOT분석 및 중국시장에서의 향후전략수립
1. 아모레퍼시픽 소개
2. 화장품산업 특징분석
3. 아모레퍼시픽 해외진출현황
4. 아모레퍼시픽 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. 중국시장 진출과정
6. 아모레퍼시픽 중국시장진출 성공전략 분석
(1) 제품전략 (라네즈,마몽드,설화수)
(2) 브랜드전략
(3) 인적.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 교육훈련을 통한 고용가능성 향상 방안
1. 들어가며
급변하는 경영환경의 변화 속에서 평생 직장의 개념은 점차 무너지고, 평생 직업의 개념이 더욱 더 보편화되는 시대로의 변화가 이루어지고 있다. 이러한 속에서 기업의 구성원들은 더 이상 한번 입사하면 평생 그 회사에서 근무하는 문화가 아닌 경쟁을 통해 지속적인 고용 혹인 타 기업으로의 노동이동이 가능한 경쟁력을 지녀야 만 생존할 수 있는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 고용가능성을 높일 수 있는 교육훈련 방안
Ⅰ. 고용가능성과 교육훈련
1. 고용가능성의 의미와 중요성
고용가능성이란 ‘노동이동을 가능하게 하는 능력’ 또는 ‘해당 기업에서 고용을 지속하도록 발휘하는 능력’을 결부시킨 의미이다. 즉 전직을 전제로 하는 것이 아니라 재직하고 있는 기업에서 지속적으로 고용될 수 있는 능력을 포함한다.
이러한 고용가능성이란 의미가 중요시되는 배경에는 외부환경에 대 |
|
|
|
|
|
|
|
