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(검색결과 약 50,974개 중 38페이지)
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| 효성 티앤씨영업-바이오에너지 원료 Trading 및 기타 제품 수출입 직무자 기소개서
두 번째는 바이오에너지 원료에 대한 산업 및 제품이해력입니다.
바이오에너지 원료 Trading 직무를 지원한 이유는 무엇인가요?
첫 번째로 강조하고 싶은 역량은 글로벌 트레이딩 및 수출입 실무능력입니다.
두 번째는 바이오에너지 원료에 대한 산업 및 제품이해력입니다.
네 번째는 리스크 관리 및 계약관리 역량입니다.
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| 입사 후에는 현대피엔에스의 운영 프로세스를 분석하고, 물류 및 생산관리 최적화를 위한 방안을 제안하는 역할을 수행하고 싶습니다.
이러한 역량을 현대피엔에스의 운영관리 직무에 적용하여 업무 효율성을 높이고, 보다 체계적인 운영방안을 마련하는 역할을 수행하고 싶습니다.
저는 데이터 기반의 문제 해결 능력과 공정관리 경험을 바탕으로 현대피엔에스의 성장에 기여하고 싶어 지원하였습니다.
효.. |
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| 이를 바탕으로 저는 KWE코리아에서 효율적인 업무 수행을 통해 회사의 물류 프로세스를 원활하게 운영하는데 기여할 수 있습니다.
저는 KWE코리아에서도 이러한 자세로 업무에 임하며, 항공 수출 업무의 원활한 진행을 위해 최선을 다하겠습니다.
저는 이러한 요소를 중요하게 여기며, 이를 위해 실무경험을 통해 문제 해결 능력을 길러왔습니다.
물류업무에서 협업이 중요한 이유는 무엇인가요?
대학 시절 .. |
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| 화공엔지니어로서 중요한 역량은 공정설계 및 최적화 능력, 문제 해결 능력, 데이터 분석 및 공정 시뮬레이션 활용 능력이라고 생각합니다.
또한, 촉매 반응 최적화를 위한 연구 프로젝트에 참여하며 공정 효율성을 향상시키는 방법을 고민하고, 실험을 통해 데이터를 분석하는 경험을 쌓았습니다.
또한, 인턴십에서는 공정이상 탐지 및 최적화 프로젝트에 참여하며, 실제 생산 공정에서 발생하는 문제를 해.. |
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| 技術革新의特性에 따른 技術革新影響要因간의 比較硏究
A Comparative study on the Relationships between Technical innovation characteristics and Influences of Technical Innovation
目次
1. 序論
2. 技術革新의理論的槪念
3. 技術革新特性과技術革新影響要因에
관한 假說檢定
4. 硏究調査方法
5. 硏究結果및解釋
6. 結論
1. 序論(硏究必要性및目的)
기업이 보다 기술 집약적이고 기술혁신을 .. |
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| 新 인사관리의 조류와 평가제도 개선방향
Ⅰ. 들어가며
합리적이고 과학적인 인사관리를 위해서는 조직내의 인적자원에 대한 정확한 정보가 필수적이다. 그러나 아직까지도 우리나라 기업들의 인사고과는 인적자원의 현황과 미래에 대한 정보를 제공하는데는 미흡한 감이 없지 않다.
현재 우리나라의 인사관리 관행은 과거의 연공형 시스템에서 능력주의 시스템으로 급속히 옮겨가고 있으며, 외형적인 시.. |
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| 유아기 신체-운동발달(유아의 신체성장발달, 유아 운동발달, 유아기 신체발달에 영향을 미치는 요인, 유아기 신체발달 지도방안)에 대한 레포트 자료입니다.
유아기 신체-운동발달(유아의 신체성장발달, 유아 운동발달, 유아기 신체발달에 영향을 미치는 요인, 유아기 신체발달 지도방안)
CONTENT
유아기 신체 및 운동발달
I. 신체적인 성장
1. 신장과 체중의 증가
2. 신체비율의 변화
3. 골격 및 치.. |
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| 기업 환경변화와 합리적인 인력조정 방안
Ⅰ. 들어가며
1. 환경변화와 인사관리
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 특히 기업 경쟁력의 핵심인 인적자원에 대한 유연한 대응이 필수적이라 하겠다.
2. 인력조정의 의미
인력조정은 불황기에 정리해고 등의 방법으로 행해지는 고용조정 뿐만 아니라 경영환.. |
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| 스트레스의 개념과 원인, 증상과 대처방안에 대해 설명하시오.
스트레스란 개인의 능력으로 대처하거나 견딜 수 없는 새로운 환경적 요구에 직면했을 때 느끼는 생리적 및 정서적 긴장 반응을 의미한다. 이 정의에 포함된 내용을 나누어 설명하면 첫째로 스트레스 반응은 스트레스의 환경적 자극인 물리적 자극과 사회 심리적 자극으로부터 시작된다.
둘째로 환경적인 스트레스 자극에 대한 개인의 감각과 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 사외이사의 개념
2. 사외이사제도의 의의
3. 사외이사제도의 기능 및 역할
1) 경영의 객관성 제고
2) 사내이사의 전문성 보완
3) 경영위기시 대처능력 향상
4. 주요국가의 사외이사제도
1) 미국
2) 영국
3) 독일
4) 일본
5. 우리나라의 사외이사제도의 현황
1) 사외이사의 수
① 업종별 사외이사수
② 사외이사의 수 분포
2) 사외이.. |
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| 성과주의 인사 정착을 위한 올바른 평가제도 개선방안
Ⅰ. 들어가며
기존의 연공중심 인사시스템에서는 평가가 연공서열에 의해서 일방적이고 획일적으로 이루어짐으로써 조직의 전략, 미션과의 정합성이 낮았으며 성과와는 무관한 방향으로 이루어진 경향이 있었다.
또한 평가시스템이 타당성․신뢰성․수용성을 제대로 갖추지 못함으로써 성과․능력주의 인사관리를 정착시키는데 가장 큰 장애요소로 자리 |
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| 전략적 능력관리
[ (주) 코멕스 전자 ]
과목명
목 차
1. 기업소개
2. 생산프로세스
3. 전략적 능력관리
4. 전략적 능력관리에 대한 문제점
5. 문제점에 대한 해결방안
1. 기업소개
1) 회사소개
- 코멕스전자
코멕스전자는 인천 남동구 고잔동에 위치하고 있으며, 중장비 부품의 개발 및 전문 업체로써 차세대 굴삭기 ACCELERATION SENSOR, GYRO SENSOR 및 각종 SENSOR와 다양한 기능의 BACK-U.. |
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| 올바른 평가제도
Ⅰ. 서
기존의 연공중심 인사시스템에서는 평가가 연공서열에 의해서 일방적이고 획일적으로 이루어짐으로써 조직의 전략, 미션과의 정합성이 낮았으며 성과와는 무관한 방향으로 이루어진 경향이 있었다.
또한 평가시스템이 타당성․신뢰성․수용성을 제대로 갖추지 못함으로써 성과․능력주의 인사관리를 정착시키는데 가장 큰 장애요소로 자리잡고 있다.
현행 연봉제나 성과급제 등 성과주 |
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| 저는 SCM의 핵심가치가 정확성과 신속성에 있다고 생각하며, DIG에어가스의 체계적인 물류관리 시스템에 매력을 느껴 지원하게 되었습니다.
DIG에어가스의 물류 및 SCM 시스템에 대해 어떻게 이해하고 있나요?
DIG에어가스의 물류 최적화를 위해 어떤 개선 방안을 제안할 수 있나요?
DIG에어가스는 국내 산업용 가스 분야에서 중요한 역할을 수행하는 기업으로, 물류 및 공급망 관리를 통해 다양한 산업군에.. |
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| 저는 동국제약에서 물류담당자로서, 효율적인 공급망 관리와 물류시스템 최적화를 통해 동국제약의 생산성과 서비스를 향상시키는 데 기여하고자 합니다.
물류 분야에서도 큰 목표를 설정하고, 그에 맞춰 효율적인 시스템을 구축하는 것이 중요하다고 생각합니다.
가장 어려웠던 경험은 대학 시절, 물류 관련 인턴십에서 발생한 공급망 관리 문제를 해결한 경험입니다.
저는 이러한 과정에서 데이터를 분석.. |
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