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(검색결과 약 9,905개 중 38페이지)
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| 장기적으로는 GCCell이 글로벌 Top-tier 세포치료제 기업으로 도약하는 과정에서, 해외 파트너십 확장과 기술수출 전략을 기획하는 역할을 맡고 싶습니다.
사업기획 직무를 선택한 이유는 '기술과 시장을 연결하는 전략의 설계자'라는 점에 매력을 느꼈기 때문입니다.
기술과 시장의 언어를 모두 이해하는 '브리지형 기획자'로서, GCCell의 글로벌 성장전략 수립에 기여할 수 있습니다.
사업기획 직무는 데.. |
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전략, 시장, 기술, gccell, 분석, 치료, 사업, 데이터, 기획, 글로벌, 세포, 기반, 기업, 이다, 싶다, 과정, 화, 산업, 통해, 경험 |
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| 성문법과 불문법의 특징
성문법은 문서화된 규정이므로, 법 적용이 명확하고 국민이 법을 예측할 수 있다.
법 적용 방식
성문법은 법 조항을 해석하여 적용하는 방식이다.
나는 성문법이 국민의 법적 예측 가능성을 높이고 공정한 법 적용을 가능하게 한다는 점에서 보다
본 글에서는 성문법과 불문법의 특징을 비교하고, 우리나라가 성문법주의를 채택한 이유를 분석한 후, 개인적으로 선호하는 법원과 그 .. |
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| 핵심인재 관리방안에 대한 인사관리 관점 검토
Ⅰ. 기업 성쇠를 좌우하는 핵심인재
(1) 핵심인재 확보 경쟁 (war for talent)의 시대
핵심인재를 확보육성유지하기 위한 기업간 전쟁(War for Talent)이 그 어느 때보다 치열하다. 이렇듯 기업들이 핵심인재관리에 총력을 다하는 것은 인재의 중요성이 날로 부각되고 있기 때문이다. 특히 불확실성과 경기침제가 지속되는 경영환경 하에서는 희소성이 높고 .. |
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| [기업조직과 조직화] 조직에 대한 이해와 조직구조
목차
* 기업조직과 조직화
Ⅰ. 조직에 대한 이해
1. 조직에 대한 고전적 이해
2. 현대 조직이론
3. 조직구조와 설계
1) 불확실성
2) 의사결정에 관련된 조직의 수
3) 상호의존성
4. 조직문화와 권력
1) 조직문화
2) 조직의 권력
Ⅱ. 조직구조
1. 조직화
1) 과업의 확정
2) 부문 또는 부서화
3) 권한과 위임
4) 통제와 조정
2. 일반적인 조직구조
1).. |
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| 전략적 인적자원관리 전반의 검토 (Strategic HRM)
Ⅰ. 전략적 인적자원관리의 의의 및 대두배경
1. 의의
전략적 인적자원관리란 조직의 전략수립과 실행 시, 인적자원에 대한 제반 요건과 각 인사관리 기능을 고려하려 조직전략 수립하는 것을 의미한다.
즉 인사관리가 기업의 목표 및 가치창출에 기여하는 핵심부서라는 인식하에, 조직의 전략목표 반영하여 전략경영과정과 연계하고, 인적자원관리 기능 .. |
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| 1. 전통적 소비자 행동모델
: 전통적 소비자 행동모델에는 첫째로 자극과 반응 모델있다. 이 모델은 자극→반응으로 이 루어 진다. 둘째, 블랙박스모델은 자극→블랙박스→반응으로 이루어진다. 셋째, 미시경제 모 델은 Marshall과 같은 경제학자가 이를 주창하였고 효용의 극대화, 합리적 행동 등을 주장 하였다. 넷째, 정신분석 모델은 Freud와 정신분석학자들이 주창하였고 인간의 심리를 Id(원 초아), Ego.. |
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| 운명을 바꾸는 10년 통장』의 주요 내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다.
운명을 바꾸는 10년 통장 10년 벌어 50년 산다를 읽고
개미와 베짱이! 어릴 적 감동적으로 읽었던 동화다. 때가 되면 개미가 될지 베짱이가 될지 선택할 순간이 누구에게나 다가온다. 이 책을 읽은 사람은 개미를 선택하게 되지 않을까!
경제가 호황이던 한때, 개미의 삶을 조롱하고 젊어서 놀자며 베짱이의 삶을 .. |
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| 핵심인재 확보, 유지방안
I. 序
(1) 무한경쟁시대가 도래하고 경영환경의 불확실성이 더해감에 따라 기업에 비전과 활력을 불어넣은 수 있는 핵심 인재의 확보, 유지가 중요하게 되었다. 이에 따라 최근 세계 일류 기업들은 업종과 국경을 넘어서 핵심인재를 확보하기 위해 전력을 경주하고 있으며, 이러한 핵심인재는 확보, 유지함으로써 기업은 경쟁력을 갖추게 되고 글로벌 선진기업으로 성장할 수 있.. |
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| 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 하나(남녀갈등)를 선택하여 묘사하고, 이 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 밝히고, 그 사회현상을 해결하기 위한 방법이 무엇이 있는지 서술하고 이것이 나와 내 주변에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하였습니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회현상의 정의와 관점
2. 내가 선택한 사회현상 – 젠더갈등
1) 소개
2) 젠더갈등이 심각한 사회문제인 이유
3) 젠더갈.. |
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| 합리모형과 쓰레기통 모형의 특징 및 한계점을 각각 설명하고 두 모델을 구체적으로 비교하시오
합리 모형의 특징과 한계
합리 모형의 한계
쓰레기통 모형의 특징과 한계
합리 모형의 특징
합리모형과 쓰레기통 모형의 특징 및 한계점을 각각 설명하고 두 모델을 구체적으로 비교하시오
합리 모형의 특징과 한계
쓰레기통 모형의 특징
사회과학에서는 다양한 의사결정 모형을 통해 현실의 의사결정을 설명하.. |
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모형, 합리, 의사결정, 쓰레기통, 성, 설명, 대안, 과정, 성과, 현실, 목표, 선택, 반면, 조직, 비교, j, 한계, 정책, 불확실, 강조 |
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| 21세기 현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 논하시오
221세기 사회의 변화와 자원봉사의 의미 확대
3현대사회에서 자원봉사의 필요성
4자원봉사 참여가 가져오는 사회적 영향
21세기 현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 논하시오
또한 시민의식의 성숙과 교육수준의 향상, SNS 등 디지털 플랫폼의 확산은 자원봉사의 양상과 성격을 변화시키고 있다.
예전에는 봉사활동이 종교단체나 복지기관 중심으로 제.. |
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사회, 자원봉사, 공동체, 기능, 문제, 시민, 방식, 복지, 참여, 이다, 실천, 해결, 개인, 다양하다, 중심, 되어다, 도움, 행위, 책임, 온라인 |
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| 최근 전 세계의 핫이슈인 '코로나 19사태'가 우리에게 미치는 영향과 대책을 심도있게 다룬 '포스트 코로나'라는 책을 접하게 되었습니다. 임승규, 장두석 외 3명 공저 [포스트 코로나 (우리는 무엇을 준비할 것인가)]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은.. |
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| 현대 기업문화의 정의와 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화
목차
* 현대의 기업문화
Ⅰ. 현대 기업문화의 정의
Ⅱ. 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화
Ⅲ. 현장중심의 경영
Ⅳ. 콘크리트 정신
Ⅴ. 불확실성과의 싸움
Ⅵ. 현대기업문화의 장, 단점
1. 현대문화의 가장 큰 약점 족벌경영
2. 족벌경영의 실태
3. 족벌경영의 문제점으로 인해 미치는 영향 및 해결을 위한 방법
* 현대의 기업문.. |
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| 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
관료제론, 과학적 관리론, 인간관계론과 같은 고전적 조직관리론은 조직구조와 인간의 특성을 파악하여 그에 적합한 최선의 조직관리방법을 찾았다. 그러나 상.. |
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| 재무정보를 활용해 의사결정의 질을 높였던 경험이 있나요?
이를 통해 숫자를 넘어 '데이터로 전략을 설계하는 재무적 사고'를 길렀습니다.
E1의 재경 직무는 에너지 시장의 불확실성 속에서 원가 구조를 분석하고, 안정적인 자금운용과 투자 효율을 관리하는 핵심부서입니다.
저의 강점은 '데이터 기반 문제 해결력'입니다.
저는 데이터 기반의 분석력과 꼼꼼한 회계 이해를 통해 재무안정성과 효율화를 동.. |
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