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(검색결과 약 55,045개 중 38페이지)
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| [재무감사] 내부감사와 외부감사
재무감사(financial audit)란 조직 내의 재무기록이 정확하고도 기중에 맞게 적용되었는가를 내부 또는 외부전문가에 의해 평가하는 재무통제방식이다.
최고경영층에서는 이러한 재무감사를 통하여 통제를 한다. 재무감사는 내부감사와 외부감사로 구분된다.
1. 내부감사
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 내부문서목록
문서번호
제목
기안책임자
시행일자
비고
000 아파트관리사무소 |
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| 내부통제시스템 (Internal Control System)
내부통제시스템 (Internal Control System)
개요
1. 내부통제시스템 도입 배경
도입배경
2.내부통제시스템 정의와 중요성
정의-COSO 관점
2.내부통제시스템 정의와 중요성
정의-우리나라
일반적으로
내부회계 관리시스템을 내부통제로 이해
조직의 목표 달성 가능성을 재고하고 목표달성에 영향을 주는 위험을 관리하기 위한 계획 수단의 절차
컴플라이언스, 리.. |
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| 피부마사지샵(캐드3D)내부3D
작업5시간 수정2차
피부마사지샵(캐드3D)내부3D
작업5시간 수정2차
EXTRUDE 솔리드모델링 벽체 모델링 아이소방식
오토캐드3D작업방식 |
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| 역량급(competency-based pay)과 브로드 밴딩(broadbanding)
1. 역량급
가. 역량급의 의의
역량이란 성공적인 직무수행을 위해 요구되는 기술·지식·동기·행동 등을 포함한 개인적인 특성을 말한다.
역량급은 직무와 상관없이 그들이 보유하고 있는 이러한 역량의 범위와 수준에 따라 임금이 결정되는 제도이다.
나. 개발배경
이러한 역량급제도가 개발된 배경은 높은 수준의 관리직이나 전문·기술직의 경.. |
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| 내부 마케팅활동에 대하여 설명하기
목차
*내부 마케팅활동
Ⅰ. 종사원조사
Ⅱ. 시장세분화전략
Ⅲ. 동기부여
Ⅳ. 커뮤니케이션
Ⅴ. 보상제도
Ⅵ. 교육훈련
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 기아자동차 역량모델
목차
공통 역량
공통 역량 Comment
리더십 역량
리더십 역량 Comment
직무 역량
직무 역량 - Comment
평가제도
교육제도
마치며
자료 출처 : 기아자동차 채용 포털
[ http://recruit.kia.co.kr/index.jsp ]
공통역량
공통 역량은 기초역량이라고도 하는데 조직 내 모든 구성원이 공통적으로 가져야 할 역량을 말한다. 기아자동차는 모든 구성원들이 행동과 의사결정의 기준으로서 다.. |
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| 소비자 만족의 중요성과 구성요소 및 내부마케팅
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목차
*소비자 만족
1.소비자만족의 중요성
2.소비자만족의 구성요소
3.내부 마케팅
4.소비자만족의 조사방법
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 인력의 내부공급
Ⅰ. 서
1. 모집의 의의
오늘날 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 유능한 인재의 확보가 필수적이라 할 수 있다. 이러한 인재를 조직의 대외에서 효율적으로 이용하기 위한 것이 모집관리이다. 즉, 모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이라고 할 수 있다.
2. 내부공급의 의의
인력의 내부공급이란 조직내부에서 인력을 모집․선발하는 것.. |
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| 내부마케팅에 대해 설명하시오
내부마케팅
1. 내부마케팅(Internal Marketing)의 정의
서비스 기업은 종사원에게 전적으로 의존한다고 할 수 있다. 서비스는 수행활동이며 일반적으로 종업원과 분리해서는 생각할 수 없기 때문이다. 만약 종업원들이 고객의 기대를 충족시키지 못하면 진정한 서비스 간 이루어졌다고 할 수는 없을 것이며, 그러므로 서비스업체가 종업원의 자질에 투자하는 것은 제조업체.. |
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| [전기회로실습]전원의 내부저항, 전압 안정 직류전원, DMM의 내부저항
1. 요 약
우리가 흔히 사용하는 건전지와 DMM에 내부저항이 존재하는데 이 내부저항을 측정하였다. 건전지의내부저항은 약 0.23Ω으로 실제 회로에서 고려하지 않아도 될 만큼 큰 값이 아니었고 DMM의 내부저항은 10.05㏁으로 측정되었다. 따라서 DMM으로 전압을 측정할 때 회로에 매우 큰(수㏁)저항이 연결되어 있으면 DMM의 내부저항.. |
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| 기업 인재 확보 방안으로써 인력의 내부공급
Ⅰ. 들어가며
1. 모집의 의의
오늘날 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 유능한 인재의 확보가 필수적이라 할 수 있다. 이러한 인재를 조직의 대외에서 효율적으로 이용하기 위한 것이 모집관리이다. 즉, 모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이라고 할 수 있다.
2. 내부공급의 의의
인력의 내부공급이란 조.. |
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| 비에스텍(Biestek)이 제시한 사회복지실천의 7대 원칙을 알아보고, 사회복지사로서 갖춰야 할 역량은 무엇이 있을지 생각해보시오에 대한 레포트 자료.
비에스텍(Biestek)이 제시한 사회복지실천의 7대 원칙을 알아보고, 사회복지사로서 갖춰야 할 역량은 무엇이 있을지 생각해보시오
목차
비에스텍(Biestek)이 제시한 사회복지실천의 7대 원칙을 알아보고, 사회복지사로서 갖춰야 할 역량은 무엇이 있을.. |
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| [내부기관장애] 내부신체기관장애(신장장애, 심장장애, 간장애, 호흡기장애, 장루요루장애, 간질장애)에 대한 레포트
[내부기관장애] 내부신체기관장애(신장장애, 심장장애, 간장애, 호흡기장애, 장루요루장애, 간질장애)
목차
내부 신체기관 장애
I. 신장장애
1. 개념
2. 발생원인 및 유형
3. 판정방법 및 시기
4. 특성
II. 심장장애
1. 개념
2. 발생원인
3. 판정방법 및 시기
4. 특성
II.. |
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| 내부감사와 외부감사의 차이점에 대해 설명하시오.
내부감사
통제에 있어서 무엇보다도 중요한 기능이 있는데, 그것은 조직이나 조직성원 모두가 매일, 매시간 스스로의 업무수행에 대한 평가를 함으로써 차질 없는 업무수행이
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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