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 기업의 리더의 역할(기업의 존속, 발전, 관리직능) ( 2Pages )
기업의 리더의 역할(기업의 존속, 발전, 관리직능) I. 기업의 존속 ․ 발전 오늘날 기업이 사기업이라 할지라도 지배주주의 사적 소유물이라는 개념을 넘어 사회 전체의 소유물이라는 개념이 지배적이다. 기업은 수많은 주주의 출자와 그 기업을 통해서 생활하는 종업원과 고객뿐만 아니라 수많은 이해관계자들이 이 사회를 구성하고 있다. 이러한 사유물이 아니라 공공성을 지닌 기업은 계속기업(going co..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인간발달의 요인(인간발달과 유전-환경의 관계) ( 4Pages )
인간발달의 요인(인간발달과 유전-환경의 관계) 인간은 그 능력이 얼마나 많은지 측정이 거의 불가능하리만큼 대단한 능력을 소유하고 태어났다. 그렇다고 하여 인간은 결심하기만 하면 모든 일을 다 해낼 수 있는 존재가 아니다. 즉 인간에게는 일정한 한계가 있는데, 그 한계를 결정지어 주는 것이 유전(heredity)이고 환경(environment)이다. 인간은 나면서부터 유전의 지배를 받아서 선천적으로 일정한..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [소유와 경영] 소유와 경영의 분리의 장단점 ( 3Pages )
[소유와 경영] 소유와 경영의 분리의 장단점 소유와 경영 1. 소유와 경영의 분리의 장점 초기회사 형태에서는 1인 또는 몇 명의 자본가가 회사의 전 자본을 소유하며 직접 경영도 맡고 있었는데, 이 형태를 소유자지배(owner control)라고 한다. 그러나 경영규모의 확대와 자금수요의 증대로 자본은 널리 다수의 투자가에게 의존하게 되었다. 이에 응모한 주주의 대부분은 주식의 배당 또는 매매차익에 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [머레이의 욕구이론] 욕구이론의 주요개념, 머레이의 성격발달이론 ( 12Pages )
[머레이의 욕구이론] 욕구이론의 주요개념, 머레이의 성격발달이론에 대한 레포트 [머레이의 욕구이론] 욕구이론의 주요개념, 머레이의 성격발달이론 CONTENT 머레이(Murray)의 욕구이론 I. 주요개념 1. 성격 2. 욕구이론 1) 비하욕구 2) 성취욕구 3) 친애욕구 4) 공격욕구 5) 자율욕구 6) 반작용욕구 7) 방어욕구 8) 존경욕구 9) 지배욕구 10) 과시욕구 11) 위해회피욕구 1..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 관광 속 권력 현상, 문화로 보는 관광학, 관광과 문화, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 시사점, 조사분석 ( 9Pages )
Report ( 관광 속 권력 현상, 문화로 보는 관광학, 관광과 문화, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 시사점, 조사분석 ) 목 차 1 . 들어가며 ………2 2 . 본론 ………3 (1) 자료 연구를 통한 분석 및 해석 (2) 경험을 통한 분석 및 해석 3 . 결론 ………6 1. 들어가며 권력(權力, 독일어: Macht, 영어: power)은 어떤 물리적 강제력을 가지고 그를 바탕으로 다른 사람을 그 사람의 뜻에 반하더라도 복종시키는..
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 경영자의 역할, 능력과 계층별 유형 ( 6Pages )
경영자의 역할, 능력과 계층별 유형 목차 * 경영자 Ⅰ. 경영자의 역할 1. 정보관리자로서의 역할 2. 의사결정담당자로서의 역할 3. 대인관계적 역할 Ⅱ. 경영자의 능력과 계층별 유형 1. 경영자의 능력 2. 경영자의 계층 Ⅲ. 경영자와 소유주 1. 지배구조에 따른 경영자의 분류 2. 우리나라의 기업지배구조 * 경영자 경영자는 조직의 목표를 성공적으로 달성하게 하는 경영활동을 책임지고 있는 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 일차원적인간-우리는 과연 자본이 쳐 놓은 매트릭스를 비껴갈 수 있을까 ( 3Pages )
우리는 과연 자본이 쳐 놓은 매트릭스를 비껴갈 수 있을까 일차원적 인간을 읽고 마르쿠제의 책 ‘일차원적 인간’을 읽다보면 이러한 질문을 던지지 않을 수 없다. ‘오늘날 우리가 살고 있는 삶은 과연 몇 차원인가‘ 마르쿠제가 비판한 일차원적 인간에서 ’일차원‘이란 말그대로 평면에 포함된 한 점의 위치를 두 개의 점을 이어 선분으로 만들었을 때의 모양이다. 직선이자 단선적이다. 마르쿠제는 기술화되
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 향수-파크리크쥐스킨트 ( 2Pages )
작가, Patrick Sueskind 파트리크 쥐스킨트는 1949년 독일 뮌헨에서 태어나 어린 시절을 그곳에서 보낸 후 프랑스에서 역사학을 공부했다고 한다. 그는 젊은 시절부터 여러 편의 단편을 썼으나 그다지 주목을 받지 못하고 신문, 잡지사의 편집자로 일했다. 그러다가 34세 되던 해 한 작은 극단의 제의로 쓴 '콘트라베이스'가 성공을 거두게 된다. 이러한 관심 속에서 그는 '향수'를 발표하게 되고 냄새에 관..
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독후감, 감상문
 글로벌 스탠더드 7가지 영역과 글로벌 경영 ( 16Pages )
본 자료는 글로벌 스탠더드의 개념과 추진 국가인 미국과 EU스탠더드에 대해 정리하였으며, 글로벌 스탠더드 7가지 주요 영역인 기업지배구조, 회계, 금융, 환경, 반부패, 성과 평가, 경영자 마인드 등에 대해 각각 상세하게 기술하였음. 1. 글로벌 스탠더드의 의미와 추진 2. 글로벌 스탠더드의 추진동인 3. 글로벌 스탠더드의 주요 영역 (1) Firm Control Structure - 기업지배구조 (2) Accounting - 회 ..
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글로벌 스탠더드, 기업지배구조, 사외이사제, 반부패, 분식결산, Anti Corruption, 유럽 스탠더드, 미국 스탠더드
 전체주의식민정책 ( 9Pages )
전체주의 식민정책 목 차 일본통치에 대한 순응과 이탈 1. 순응 2. 이탈 3.1운동과 이상주의 강요된 현대화 식민지 지배하의 정치와 대중사회 관료조직과 군부의 결합 대일협력과 사회분열 일본의 조선통치(1910~45년)는 다른 식민지에서는 그 유례를 찾아볼 수 없는 독특한 것이다. 특히 그 기간이 35년 정도록 짧았지만, 유별나게 혹독한 것이었다. 일본통치에 대한 순응과 이탈 1. 순..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 자동차 부품업체와 하도급 실태 분석 ( 38Pages )
자동차 부품업체와 하도급 실태 분석 [목차] Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 한국 자동차 부품산업의 발전과정 1. 부품산업의 태동과 정부주도하의 수입대체 : 해방후 60년대 2. 중화학공업화와 부품산업의 육성, 그리고 공황 : 1970년대 3. 세계자동차시장의 변화와 부품 업체의 수직계열화 : 80년대 Ⅲ. 한국 자동차 부품산업의 하도급 생산구조 1. 조사개요 2. 납품유형에 따른 자동차부품산 업 분류 3. 자동차..
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 기업의 사회·문화적 환경 ( 2Pages )
기업의 사회·문화적 환경 사회 ․ 문화적 환경(socio-cultural environment)이란 사회를 구성하고 있는 개인의 행위에 영향을 미치는 집단이나, 문화, 가치관, 전통 내지 관습 등과 같은 사회제도 및 사회적 태도 등을 말하며, 따라서 여러 가지 환경요소를 포괄하는 성격을 띠고 있다. 그리고 사회 ․ 문화적 환경은 사회구성원의 가치관 또는 태도로 집약하여 볼 수 있다. 경제활동을 비롯한 인간의 행동 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 보웬의 가족치료이론의 치료목표 ( 2Pages )
보웬의 가족치료이론의 치료목표 보웬에 의하면 행동장애는 한 세대에서 다음 세대로 전해진 정서적 혼돈의 결과이다. 감정이 지적 사고를 지배하고 합리적 기능과 자신감을 손상 시킨다고 본다. 정서적 혼돈은 분화와 반대이다. 이들은 확고한 신념과 믿음이 없어 독단에 빠지거나 불평이 많을 가능성이 있다. 이로 인한 증상은 호전적이거나 정서적으로 거리감을 갖는 불행한 결혼생활, 배우자 중 한 사..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 규모의 경제 ( 3Pages )
규모의 경제(Economies of Scale) 우리는 일부 산업에는 소수 대기업들에 의한 시장지배가 나타나고 어떤 산업에서는 중소기업들이 많이 활동하고 있는 것을 종종 볼 수 있다. 이와 같이 산업의 집중도에 영향을 미치는 요인으로 규모의 경제(economies of scale)를 들 수 있다. 규모의 경제란 투입량을 증가시킬 때 산출량이 투입량증가비율 이상으로 증가하는 것을 말한다. 달리 말하면, 산출량이 증가할..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 아들러 이론에서 열등감과 보상, 우월성추구, 생활양식 4가지 유형 ( 7Pages )
아들러 이론에서 열등감과 보상, 우월성추구, 생활양식 4가지 유형에 대한 레포트 아들러 이론에서 열등감과 보상, 우월성추구, 생활양식 4가지 유형 목차 아들러 이론에서 열등감과 보상, 우월성추구, 생활양식 4가지 유형 I. 열등감과 보상 및 우월성 추구 1) 기관 열등감 2) 보편적 열등감 3) 열등감 콤플렉스/우월감 콤플렉스 II. 생활양식 4가지 1) 지배형 2) 기생형 3) 회피형 4)..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
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