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(검색결과 약 38,217개 중 37페이지)
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| 특히, 생산성을 높이고 품질을 안정적으로 유지하는 것이 생산관리 직무에서 가장 중요한 요소라고 생각하며, 이를 위해 데이터 분석을 기반으로 한 공정개선 및 비용절감 방안 연구를 지속적으로 진행하였습니다.
또한, 디지털 전환(DX) 기술을 활용하여 생산공정을 보다 체계적으로 관리하고, 스마트 생산시스템을 구축하여 조선업의 효율성을 극대화하는 역할을 수행하고 싶습니다.
저는 생산현장의 문제.. |
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| 데이터 기반 설비 관리 기술을 연구하며, 스마트 유지 보수 시스템 활용 역량을 키웠습니다.
이러한 경험을 바탕으로 GS칼텍스에서 플랜트 기계설비의 최적화 및 예측 유지보수 기술 개발에 기여하고 싶습니다.
GS칼텍스에서도 이러한 문제 해결 능력을 활용하여 플랜트 설비의 효율성을 극대화하고, 안정적인 유지보수를 수행하는 기계엔지니어로 성장하고 싶습니다.
답변 : 가장 중요한 역량은 설비의 기.. |
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| 사회복지실천 사례관리의 개념에 대해 서술하고 필요성이 대두되게 된 배경에 대해서 다양한 조사를 해 보십시오.
사례관리는 1980년대 초반 이후부터 급속히 성장하여 왔으며, 이는 전통적인 사회복지실천과 비교해 볼 때 전혀 새로운 개념이 아니다. 최근 20-30년 동안 사회복지영역에서 사례관리의 중요성이 주목을 받아 왔지만, 그 주요특징들을 살펴보면 전통적인 사회복지 실천방법과 유사하다는 것.. |
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| 묘지화장장납골시설관리운영부
※ 해당사항만 기재하시기 바랍니다. ( 년도 상하반기)
소재지
전화번호
시설명
대표자 성명
설치연도
시설규모
(부지/건평)
/
묘지
총매장가능기수
기매장기수
매장가능기수
평당연간사용료
평당연간관리비
매장/개장건수
/
화장장
화장로수
화장장사용료
1일 최대 처리용량
화장처리 건수
납골시설
안치능력
기안치건수
안치가능기수
1기당
연간사용료
1기.. |
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| 이직관리
Ⅰ. 서
1. 이직의 의의
이직이란 근로자가 자신이 속한 조직체로부터 이탈하여 고용관계를 종료하는 것을 의미한다. 따라서 이직을 방지하는 것뿐만 아니라 적정한 이직을 유지하기 위한 관리방안이 필요한데 이를 이직관리라고 한다.
2. 이직관리의 중요성
인재전쟁이라 불려지는 이 시대에 인사관리의 핵심이슈는 우수한 인재의 확보와 유지로 요약될 수 있다. 하지만 기업들의 인재확보 노.. |
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| 인사관리환경과 대응방안
Ⅰ. 서론
인적자원관리는 조직목적을 달성하기 위한 인적자원관리활동과 관련된 제도나 기법을 모색하는 과정인데 이 때 긍정적 또는 부정적 영향을 주는 각종 환경요인을 간과해서는 안 된다.
일반적으로 인적자원관리에 영향을 미치는 환경요인은 조직 내부적 요인과 조직 외부적 요인으로 구분하는데 전자는 이미 형성된 조직내부의 역사적 특성과 장래의 변화경향으로서 조.. |
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| 삼성E&A의 시공관리 직무에서는 현장 운영 능력, 문제 해결력, 안전 및 품질관리 역량, 협업 및 커뮤니케이션 능력이 필수적이라고 생각합니다.
건설현장에서 안전관리는 왜 중요한가요?
삼성E&A의 시공관리 직무에서 협업이 중요한 이유는 무엇이며, 본인은 이를 어떻게 수행할 것인가요?
저는 현장 운영 역량, 문제 해결 능력, 안전 및 품질관리 역량, 협업 및 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 삼성E&A의 시.. |
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| 인천교통공사 공무직 안전관리[전동차 정비]자기소개서 지원서
전동차 정비 및 안전관리 업무는 국민의 생명과 직결되는 중요한 직무입니다.
이러한 역량은 전동차의 정상 운행을 보장하고, 시민의 안전을 지키기 위한 인천교통공사의 전동차 정비·안전관리 업무에 실질적으로 기여할 수 있을 것이라 자신합니다.
전동차 정비업무는 단순한 기계적 정비를 넘어 화재, 감전 등 다양한 안전사고 리스크를 관리.. |
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| [사회복지행정론] 사회복지조직에서 재무관리의 개념 및 과정
재무관리는 사회복지조직에서 매우 중요하게 여기는 관리 분야 중 하나인데, 사회복지조직이 필요로 하는 재원과 관련된 활동을 말한다.
사회복지조직은 조직의 목적과 프로그램의 목표를 달성하기 위해서 재정자원을 획득하여 배분하고 사용함으로써 사회복지서비스를 생산하여 전달하게 된다. 또한 사회복지조직은 조직의 유지와 발전을 도모.. |
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건물관리규정
제1조【목적】
이 규정은 회사가 소유하는 건물 및 관련 부대시설(이하 건물 이라 함)을 관리하는 기준을 정하여 건물을 효율적으로 관리․보전함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
회사가 소유하는 모든 건물 및 시설물의 관리․운영은 다른 법령이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【용어의 정의】
이 규정에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. 관.. |
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| [가족복지실천] 가족상담에 대한 레포트 자료입니다.
[가족복지실천] 가족상담
목차
[가족복지실천] 가족상담
I. 가족상담 계획
1. 첫 상담 일정 잡기
2. 이동시간 고려하기
3. 가족의 선호도에 맞추기
II. 자료의 준비와 관리
III. 무엇을 입을 것인가
IV. 가족상담에서의 아동
V. 기타 문제관리 및 클라이언트와 접촉 유지하기
VI. 전화로 사후 관리하기
VII. 안전에 대한 고려
...(.. |
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| 총무관리 직무는 조직 내 자산, 시설, 복리후생, 법무지원 등 다양한 업무를 수행하며, 체계적인 시스템이 구축되어 있어야 원활한 운영이 가능합니다.
조직 운영 및 자산관리 능력입니다.
이러한 역량을 바탕으로, 아성다이소의 총무관리 업무를 수행하며 조직 운영을 체계적으로 지원하고 싶습니다.
총무 업무는 다양한 자산과 시스템을 관리하며, 작은 실수도 조직 운영에 영향을 미칠 수 있습니다.
입사.. |
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| 라인과 스탭의 성격과 종류, 라인과 스탭의 갈등관리, 라인과 스텝을 구분하는 이유에 대한 레포트 자료입니다.
라인과 스탭의 성격과 종류, 라인과 스탭의 갈등관리, 라인과 스텝을 구분하는 이유
목차
라인과 스탭
I. 라인과 스탭의 성격
II. 라인과 스탭을 구분하는 이유
1. 전문화된 원조와 서비스 제공
2. 적절한 견제와 균형 유지
3. 책임성 유지
III. 스탭의 종류
1. 개인스탭
2. 전문스.. |
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| 삼성생명의 경영지원(재무) 직무에서는 재무분석 역량, 데이터 기반의사결정 능력, 리스크 관리 능력, 회계 및 금융지식이 필수적이라고 생각합니다.
삼성생명은 이에 대비하여 리스크관리 전략을 강화하고, 장기적인 투자전략을 수립해야 합니다.
삼성생명의 재무리스크를 줄이기 위해서는 금리 리스크 관리, 자산 포트폴리오 다변화, 지급여력비율(RBC) 관리, 재무건전성 유지 등의 전략이 필요합니다.
저.. |
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| [라인-스탭] 라인과 스탭의 의의와 관계, 라인과 스탭 구분이유, 라인과 스탭 갈등관리에 대한 레포트 자료.
[라인-스탭] 라인과 스탭의 의의와 관계, 라인과 스탭 구분이유, 라인과 스탭 갈등관리
목차
라인과 스탭
I. 라인과 스탭의 의의
II. 라인과 스탭의 관계
1. 라인과 스탭의 직능적 관계
2. 라인과 스탭의 권한관계
III. 라인과 스탭의 구분이유
1. 전문화된 원조와 서비스의 제공
2. 적.. |
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