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(검색결과 약 3,974개 중 37페이지)
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| 정책학에서의 정치이론
정책학에서 정치이론
1. 전통적인 고전이론
정책학에서 정치를 설명한 전통적인 고전이론은 행태과학적 입장에서 정책의 정치현상을 설명하는 정책학의 발달초기에 왕성했다. 특히 정치가 정책에 어떤 의미를 부여하고 있는지를 구체적인 정책사례로 설명한 것이 특징이다. 이와 같은 고전적인 전통이론을 크게 두 가지로 분류
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [리더십시스템] 리더십시스템에 대하여
리더십시스템
리더십은 조직원들이 계속 앞으로 나아가게 하는 방법을 찾아내는 예술이라고 정의되기도 한다. 즉, 리더는 리더십을 발휘하여 조직의 가치, 성과의 기대수준, 그리고 고객과 기타 이해관계자를 위한 가치의 창출과 균형이 달성되도록 한다. 또한 리더는 조직원의 능력을 개발하고 동기부여 함으로써 혁신을 위한
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [조직과 개인] 조직과 개인의 상호관계, 셰인(Shein)의 인간관과 관리전략
목차
조직과 개인
Ⅰ. 조직과 개인의 상호관계
1. 조직 속의 인간의 행동
2. 개인이 조직에 부여하는 요인
3. 조직이 개인에 부여하는 요인
4. 개인과 조직의 교류에 의해 생기는 결과
5. 조직 내의 인간행동을 적극화시키기 위한 조건
Ⅱ. 셰인(Shein)의 인간관과 관리전략
1. 합리적, 경제적 인간관
2 .사회, 심리적.. |
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| 본 자료는 자원봉사 모델, 자원봉사의 기본적 이해, 자원봉사활동의 가치, 자원봉사활동 관련 정책의 변화 등에 대해 설명하였으며, 자원봉사활동의 동기부여기능, 업무설계 기능, 자원봉사자 모집기능, 교육 및 훈련 기능, 업무부여 기능, 인정과 보상 기능 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 제3섹터 개념에 대한 정의
2. 제3섹터 개념의 발전경로
3. 자원봉사의 기본적 이해
4. 민간복지자원으로서 자.. |
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| 주휴일제의 법적 검토
1. 서
사용자는 1주간 소정근로일을 개근한 근로자에 대하여 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다(제55조).
2. 휴일부여대상자
1) 원칙
근로기준법은 주휴일을 부여받을 수 있는 근로자에 대하여 아무런 제한도 아니두고 있다. 따라서 정규직/비정규직 등 계약형태나 근로형태를 불문하고 주휴일규정은 적용된다.
2) 주휴일부여 제외자
① 4주동안을 평균하여 1주간의 소.. |
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| Christian Dior
뉴룩,튤립라인,H라인,Y라인,애로라인 등 스커트에 새로운 스타일을 부여하며 세계의 패션을 끌어온 크리스찬 디올
1905년 1월 21일 프랑스의 부유한 가정출생
1947년, ‘뉴룩(New Look)’발표
뉴룩은 가늘고 날씬한 허리, 풍만한 가슴, 쉐이프 된 허리 등 여성의 바디 라인을 아름답게 보이도록 하는 것으로 우아한 여성스러움을 표현
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| 평점을 매겨 보십시오
국가브랜드 향상 기여도도 매겨 보십시오
그 결과, 위기극복대책 등 새로운 일처리 능력은…...
일례로,
대책은, 올바른 눈보기가 살길입니다!
방법론 “아이컨택 카리스마 1” : 적확한 커뮤니케이션으로 진짜 소통 교감
한국적 착오 증후군:
인격체사회냐 기계사회냐
요령: 1배 내밀고 2 어깨 펴고 plus 3 스마일
방법론 “아이컨택 카리스마 2” : 하트 타칭 “인디비쥬얼리” 의미부여 .. |
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| 특허권,실시권 등에 대한 질권 설정 등록 신청서 작성 서식입니다.
질권 설정 등록 신청서
위와 같이 특허청장에게 제출합니다.
1. 서식의 용도 및 관련규정
이 서식은 특허(등록)권, 실시권 또는 사용권에 대하여 질권 또는 근질권의 설정등록을 하기 위하여 제출합니다
(관련규정 : ｢특허등록령｣ 제42조, ｢실용신안등록령｣ 제9조, ｢디자인등록령｣ 제5조, ｢상표등록령｣ 제10조).
※ 기재요령
1... |
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| 저는 ****입사 1년 만에 월 매출 1억에서 22억을 담당하는 영업사원으로 성장했습니다.
저는 한맥을 좋아합니다.
저는 동기부여를 위해, 목표 매출 달성 시무상MT를 제안했으며, 참여자에게 수익사업 전 과정에 대한 포트폴리오를 직접 제작해 제공할 것을 약속했습니다.
본인이 받았던 가장 도전적이거나 부정적인 피드백에 대한 반응 및 개선을 위한 노력을 행동기반으로 기술해주세요.
저는 시장의 편향.. |
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고객, 대한, 본인, 과정, 기술, 영업, 제안, 제공, 시장, 매출, 문제, 해결, 사업, 리더쉽, 쉬다, 맥, 개선, 쌓다, 신뢰, 해주다 |
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| 모든 사람에게는 똑같이 24시간이라는 시간이 부여되어 있습니다.
그러다 보니 자연스럽게 나태해질 틈이 없이 매사에 부지런해지게 되었습니다.
우리가 좋은 책을 처음 읽을 때 좋은 친구를 찾은 것과 같으며, 그 책을 다시 읽을 때는 옛 친구를 다시 만나는 것과 같다' 사람의 역사는 곧 책의 역사였다고 할 수 있을 것입니다.
남을 배려하는 성향 덕분에 학창시절 주변 친구들과 무난한 교우관계를 형성.. |
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사람, 책, 친구, 되어다, 귀사, 가지다, 좋다, 관계, 읽다, 보다, 깨닫다, 부지런하다, 기도, 역사, 자연, 형성, 존중, 많다, 문학, 해주다 |
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| 스톡옵션을 활용한 보상관리
1. 스톡옵션의 의의
1997년 이후 우리나라는 IMF 관리체제의 시련을 겪으면서 많은 선진 경영기법을 적극적으로 받아들이고 정착시켜 나가고 있다. 그 중 하나가 경영층을 비롯한 임직원에 대한 보상체계의 하나인 스톡옵션제도이다.
이 제도는 서구 기업에서는 일반화된 제도로서 정착되었으나, 우리나라에서 스톡옵션이 주목받기 시작한 것은 그리 오래 되지 않았는데, 벤.. |
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| ■ 사업개요
1. 기관현황
1) 기관의 설립목적 및 연혁
2) 조직 및 직원체계(조직표 및 현황표로 제시)
3) 기관의 주요사업내용
4) 연간 총예산
5) 운영주체 현황
6) 외부지원금 현황
2. 신청사업
1) 신청사업명
2) 신청사업 목적(목표)
3) 신청사업의 중요성
3. 서비스의대상 및 인원수
4. 신청사업의 기대효과
5. 신청사업 / 세부사업
1) 세부사업내용
2) 사업진행일정
3)신청사업의 담당인.. |
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| 매슬로우의 욕구 5단계에 대하여 각 단계별로 예를들어 설명하고 매슬로우의 욕구 5단계의 한계점은 무엇인지 설명하시오
개인이 지닌 욕구와 동기부여의 이론으로 가장 널리 알려진 것은 매슬로우의 욕구단계설(Need Hierarchy Theory)이다. 매슬로우는 인간에게 동기를 부여할 수 있는 욕구가 계층을 형성하고 있는 것으로 파악하였다. 인본주의적 접근을 심리학에 서 제 3의 세력이라고도 하는데, 그 .. |
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| 지역사회복지실천의 주요관점에는 결핍관점, 임파워먼트관점, 강점관점 이 3가지가 있는데 이중 내가 생각하는 관점 한 가지를 정하고 서술하시오
- 임파워먼트 관점 서술
임파워먼트는 파워(power)를 부여하는 의미로서, 파워란 권한과 능력이라는 두 가지 의미를 가지고 있다. 실제로 웹스터(Webster)사전은 'empower'의 뜻을 '권한을 부여하다(give author to)'와 '능력을 부여하다(give ability to)' .. |
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| 사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요에 대한 레포트 자료.
사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요.
목차
사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요.
I. 모집과 선발
II. 교육과 훈련
III. 동기부여
IV. 직무만족과 소진
V. 슈퍼비전
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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