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(검색결과 약 61,406개 중 37페이지)
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| 기업의 사회적 책임(CSR)
Ⅰ. CSR의 정의
Ⅱ. CSR의 등장배경 및 중요성
Ⅲ. CSR의 이론
- CSR의 형태
기업의 4가지 책임
의식의 변화
- CSR을 이용한 마케팅
- 경영전략 4가지
- 성공하는 착한 기업의 기준
Ⅳ. 사례
- KT 기업보고서
Ⅴ. 세계화와 CSR
- The Global Compact
- ISO 26000 정의과 등장배경
- CSR과 SR의 차이점
Ⅵ. 토론
▶ 경제적 책임 : 생산활동을 통하여 부가가치를 창출하고 고용.. |
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| 일본 자동차 관계와 일본 자동차 기업의 생존 전략
일본 자동차 브랜드
시장조기진입기업
1935년에는 닛산의 창립자인 요시수께 아이까와에 의해 일본 최초로 컨베이어 시스템에 의한 대량생산모델인 닷드선(DATSUN) 을 생산하기 시작했다
후에는 외국기술을 빌려 자동차생산을 하였다.
현재 일본 2위 기업,세계 4위 -르노닛산
1936년 도요타의 창립자인 기치로 도요타에 의해 도요타 모델 AA을 완성하였다.. |
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| 인적자원 수요 공급 예측 및 인적자원 수급 조정방안
Ⅰ. 서론
기업의 경영환경이 급변함에 따라 인적자원 수급의 유연화에 대한 관심이 높아지고 있다.
환경변화에 따른 경쟁력 유지 향상을 위한 방안으로서 기업 조직구조의 유연화와 인력관리의 유연화에 대한 요구가 점점 높아짐에 따라 종전에 인력의 수요 공급에 대한 관심으로부터 점차 인력 수요 공급의 조정방안에 대한 중요성에 관심이 높아지고 .. |
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| 환경경영의 동향 및 사례
목차
* 환경경영
Ⅰ. 환경경영의 동향 및 사례
1. 환경경영의 동향
1) 세계 환경경영의 동향
(1) 환경경영체제를 활용한 환경친화적인 조직정비
(2) 청정제품과 생산공정을 통한 사회적 요구의 충족
(3) 그린마케팅을 위한 신수요 창출
(4) 기업활동 전반에 걸친 환경성과 공개
2) 국내 환경경영의 동향
2. 환경경영의 사례
1) 국외
(1) 포드자동차
(2) 듀폰
2) 국내
(1) 삼성.. |
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| Technical 컨설팅 직무는 고객사의 요구사항을 기술적으로 분석하고, 최적의 솔루션을 제안하는 역할을 수행해야 합니다.
특히, Technical 컨설팅 직무는 고객사의 비즈니스 요구를 분석하고, IT솔루션을 기술적으로 구현하는 역할을 담당합니다.
이러한 경험을 바탕으로, 입사 후에는 엠로의 기업용 솔루션을 고객사의 환경에 최적화하여 적용하고, 기술적 문제를 효과적으로 해결하는 역할을 수행하고 싶.. |
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| 소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시오.
1. 소유경영자(owner manager)
생산과정이 단순하여 복잡한 기술이 필요 없는 경우에는 기업가 자신이 경영관리를 담당할 수 있다.
자본주의 초기의 단순한 생산방식은 기업가가 경영자의 역할까지 담당하는 것이 가능했으며, 당연히 출자와 경영의 분리는 필요하지 않은 것이었다.
이러한 출자자 자신이 직접 기업의 경영도 함께 담당하는 경영자를.. |
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| 직무분석 케이스 연구 # 직무분석 목적,단계,활용분야 분석 # 우리나라 기업 직무분석 실패원인과 올바른 방향제시 REPORT 입니다.
인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다.
1. 직무분석 정의
2. 직부분석의 목적
3. 직무분석의 6가지 단계
4. 직무분석을 통해 알수있는 정보
5. 직무분석 활용분야
6. 직무분석 케이스 연구
(1) 직무소개
(2) 요구되는 역량
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| 경영환경 변화에 따른 평생 직업 시대의 인재 확보
1. 들어가며
경제 위기 상황에서 기업이 생존을 위하여 시도한 인력 구조조정의 결과, 기업에서 관행으로 이어져오던 암묵적인 평생고용 개념이 붕괴되었다. 이와 더불어 인터넷을 기반으로 하는 급속한 지식 정보화와 글로벌 경제체제는 인력의 기업관과 근무방식 그리고 기업의 인력관과 인사 운영 방식을 급진적으로 바꾸어 거대한 직업 혁명(job rev.. |
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| 디스플레이 및 전장 소재 기술영업분야는 기술적인 이해와 고객의 요구사항을 정확히 파악하여 그에 맞는 제품과 서비스를 제시하는 것이 핵심입니다.
기술 영업이나 기술기획 업무에서 가장 중요한 것은 문제를 정확히 파악하고, 그에 맞는 해결책을 제시하는 일입니다.
디스플레이 및 전장 소재 기술 영업에서 가장 중요한 역량은 '기술적 이해'와 '고객 맞춤형 해결책 제시 능력'입니다. 고객이 필요로 .. |
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| 발탁인사제
Ⅰ.序
1. 연공서열형 인사제도의 문제점
최근 기업경쟁의 가속화와 저성장 및 급격한 기술발전등 기업환경의 급변화에 따라 종래의 연공중시의 인사제도는 오히려 인사적체로 인하여 기업의 부담을 가져오고 유능한 인재를 사멸시키며 또한 조직의 관료화를 초래하게 되면서 급변하는 조직환경에 능동적으로 적응하지 못하는 등의 문제점이 있었다.
이러한 문제점들에 의해서 최근 각 기업들에 .. |
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| 본 자료는 국내 항공사와 해외 항공사의 윤리경영 사례로 금호 아시아나의 윤리경영과 보잉사의 윤리경영에 대한 내용을 정리한 자료임. 금호 아시아나의 윤리경영에 대한 내용으로 임직원 지역 사회기금, 국제 구호물자 수송, 사회 봉사 활동 등에 대해 설명하였으며, 보잉사의 윤리경영에 대한 내용으로 교육투자 활동, 임직원 지역 사회기금, 국제 구호물자 수송, 사회 봉사 활동 등에 대해 설명한 자료.. |
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| 직무중심 인사시스템 전반
1. 일중심 인사시스템과 사람중심 인사시스템
인사는 기본적으로 사람을 대상으로 한다. 우리나라나 일본의 기업에서는 사람 중심의 인사시스템이 오랜 관행이었다. 이에 반해 미국에서는 전통적으로 직무중심의 인사시스템이 발달되어 왔다. 최근 유행처럼 번지고 있는 성과역량주의 인사는 이처럼 상이한 두 인사시스템이 서로 수렴하는 과정에서 나온 결과물로 볼 수 있다.
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| 한국기업에서의 능력주의적 노무관리의 도입을 위한 시도
1. 들어가며
한국의 경우 능력주의적 인사관리의 도입 움직임은 80년대 중반부터 제기되기 시작하였다. 초기 단계에서는 주로 생산직보 다는 사무 . 관리직을 중심으로 승진적체의 문제해결을 모색하는 과정에서 이른바 신인사제도 로서의 직능자격제도에 대한 논의 가 제기되었다. 직능자격제도의 도입문제를 노사교섭의 차원에서 처음 제기한 것.. |
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| 대기업의 국제적인 마케팅 전략 분석
[목차]
Ⅰ.서언
Ⅱ. 국제광고의 전략적 중요성 및 전략 유형
Ⅲ. 교차문화 분석을 이용한 국제광고전략수립
Ⅳ. 우리나라 기업의 국제광고현황 및 개선방안
Ⅴ.결언
Ⅰ.서언
WTO 시대의 개막과 더불어 국제시장에서의 기업간 경쟁이 더욱 치열하게 전개되고 있는 상황속에서 기업이 생존하기 위해서는 단순한 상품의 양및 질적 수준, 즉 하드웨어적인 경쟁력뿐만 아니라,.. |
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| Ⅰ. 설비투자 확대
Ⅱ. 고급 화장지 생산
Ⅲ. 해외시장 공략
Ⅳ. 자체 생산 확대
Ⅴ. 지속적인 매출향상
Ⅰ. 설비투자 확대
유한킴벌리가 올해 역대 최대 규모인 1072억원의 설비 투자를 단행한다고 11일 발표했다. 핵심 사업인 화장지, 물티슈, 기저귀의 생산능력을 높여 수출 물량을 확대한다는 계획이다.
유한킴벌리는 화장지와 기저귀 등의 다양한 생활용품을 생산하여 판매함에 따라 막.. |
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