|
전체
(검색결과 약 2,240개 중 37페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 사건위임 및 수임계약서
위임자 : 성명
주소
수임자 : 성명
주소
사건명 :
계약사항
제1조(신의성실의 의무) 위 당사자는 위 사건을 위임 및 수임(이하 통칭하여 위임이라 합니다.)함에 있어서 다음사항을 약정하고 이 사건을 성공적으로 성사시킬 수 있도록 이 계약을 성실히 수행할 것을 서약한다.
제2조(위임사항) 이 사건 수임자의 수임계약의 범위는 이 사건명으로 기재된 사항에 한정되며, 별.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 프리랜서계약서
사용자(甲)
성명
○○○○
사업의 종류
서비스
사업체명
○○○○
소재지
프리랜서 (乙)
성명
주민등록번호
주소
1. 정의 : 프리랜서 번역사란, 당사에서 근무하지 않는 외부 번역인력으로 담당 외국어의 번역.작문을 하는 사람을 말한다.
2. 임금 : 100% 수당이며, 번역비용의 5:5를 기본으로 한다. 단, 수정이나 클레임.내용에 따라 감수하는 비용이 차감 될 가능성도 있다.
3. 권한 : 갑은.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 위임장
법무사OOO
OO시 OO구 OO동 00-00
012-345-6789
위의 사람을 대리인으로 정하여 다음 권한을 위임함
다음
자동차 가압류신청 취하 및 집행해제 신청서 서류의 작성 및동 신청서를 OO지방법원에 제출하는데 대한 대리인으로서 하는 행위일체
20 ...
위임자OOO
법무사 OOO
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
위임장
법무사OOO
OO시 OO구 OO동 00-00
OO빌딩 00호
위의 사람을 대리인으로 정하여 다음 권한을 위임함
다음
부동산 처분금지 가처분 신청취하 및 집행해제 신청서 서류의 작성 및동 신청서를 귀원에 제출하는데 대한 대리인으로서 하는 행위일체
2003. 7..
위임자OOO
법무사OOO
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 직제규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 회사의 조직 및 직제와 권한에 관한 사항을 정함으로써 효율적인 업무운영을 도모함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
회사의 조직 및 직제와 그 권한에 대하여 법령이나 정관 기타 다른 규정에서 별도로 정하여진 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제2장조직
제3조【조직】
①이 회사는 본사, 지점, 출장소, 사업소, 훈련소, .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 행정심판의 재결청
Ⅰ. 서
1. 의의
2. 고지제도
Ⅱ. 재결청의 구분
1. 일반적인 재결청
2. 당해 행정청
1) 당해 행정청이 되는 경우
2) 문제점
3. 소관 감독행정기관이 재결청인 경우
4. 광역지방자치단체의 장이 재결청인 경우
5. 국가특별지방행정기관의 처분에 대한 재결청
6. 공공단체 또는 사인의 처분 또는 부작위의 경우
7. 제3의 기관이 재결청인 경우
Ⅲ. 재결청의 권한과 의무
1. 권한
1) 행정심판.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
위임전결규정
제1조【목적】
이 규정은 업무수행상 각 직책별 전결사항을 정하여 권한과 책임을 명백히 함으로써 업무처리의 신속과 업무능률의 향상을 도모하고 책임경영을 확립함에 있다.
제2조【전결사항】
①각 업무에 따른 직책별 전결사항은 업무별 위임전결기준표〔별첨 1〕에 정하는 바에 의하여 실시함을 원칙으로 한다.
②이 규정에 명시되지 아니한 사항은 그 업무의 중요도 및 난이도를 고려하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직제규정
제1조(목적)
이 규정은 당아파트 관리주체의 조직 및 직제에 관한 사항을 정함으로써 관리업무의 효율성을 도모함을 목적으로 한다.
제2조(권한의 존중)
대등한 조직단위 상호간에는 권한을 존중하여야 하고 권한을 침범하지 않아야 한다.
제3조(상호협조)
다른 조직단위로 부터 아파트 관리업무상 협력요청을 받은 조직단위는 그 조직의 업무수행에 지장을 초래하지 않는 범위내에서 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영관리의 원칙에 대한 레포트 자료.
경영관리의 원칙
목차
경영관리의 원칙
I. 목표에 관한 원칙
II. 명령일원화의 원칙
III. 분업과 전문화의 원칙
IV. 감독범위 적정화의 원칙
V. 계층단축화의 원칙
VI. 권한위양의 원칙
VII. 분권화의 원칙
VIII. 목표에 의한 관리
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직구조와 조직문화
1. 조직구조의 구성
- 조직구조의 구성요소 또는 구조차원을 로빈스는 복잡성, 공식화, 집권화의 3가지로 구분하고 있다. 이는 구성요인을 체계적으로 정리하였다는데 의의가 있다.
- 이와같은 분석은 부차적인 시스템화를 위한 다음과 같은 요소가 같이 고려되어야 한다.
* 공식적인 관계와 업무
* 서로 다른 부문 또는 인간에게 여러 가지 활동 혹은 과업을 할당하는 것 (분화)
* .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 업무명령권 및 인사권에 관한 판례의 태도 연구
1. 들어가며
인사명령은 원칙적으로 인사권자인 사용자의 권한에 속한다. 따라서 이러한 인사명령에 대하여는 업무상 필요한 범위 안에서 사용자에게 상당한 재량을 인정하여야 하며, 이것이 근로기준법 등에 위반되거나 권리남용에 해당하는 등의 특별한 사정이 없는 한 위법하다고 할 수 없다. 대법원 2002. 12. 26. 선고 2000두8011 판결
2. 인사명령은.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 추심신고서 작성 서식입니다.
채권추심은 관련법규에의해 허가 받은 추심전담기관이 채권자의 위임을 받아 금융거래 연체자에 대한
재산조사,변제촉구 또는 변제금 수령 등을 통한 권한을 행사하는 업무를 말합니다
위 사건에 관하여 채권자는 20 ... 제3채무자로부터 금 원을 추심하였음을 신고합니다.
< 세부 내역 >
1.채권자
2.채무자
3.제3채무자 등 포함 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 지역사회복지실천의 주요관점에는 결핍관점, 임파워먼트관점, 강점관점 이 3가지가 있는데 이중 내가 생각하는 관점 한 가지를 정하고 서술하시오
- 임파워먼트 관점 서술
임파워먼트는 파워(power)를 부여하는 의미로서, 파워란 권한과 능력이라는 두 가지 의미를 가지고 있다. 실제로 웹스터(Webster)사전은 'empower'의 뜻을 '권한을 부여하다(give author to)'와 '능력을 부여하다(give ability to)' .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직구조변형 목적과 대상
조직구조변형 목적과 대상
조직구조변형을 위한 기본적 목표는 조직이념의 증대, 성취수준의 개선과 제고, 권한위임에 의한 효과적 관리, 모티베이션의 개선, 협동의 확보, 커뮤 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 전자거래에 대한 법적 제도적 정비 방안
1. 들어가며
법적․제도적 정비의 내용으로서는 다음과 같은 사항을 검토할 필요가 있다.
2. 계약법상의 기본문제
계약법상의 기본문제로서는, 첫째로 자금이체계약의 법적 성질, 둘째로 자금이체지시의 법적 성질, 셋째로 지급완료의 시점과 지급위탁의 철회, 넷째로 원인관계에 기한 항변, 다섯째로 지급의 효력을 분석․검토하여 입법과 약관의 제․개정에 있어서 .. |
|
|
|
|
|
