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(검색결과 약 30,870개 중 37페이지)
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| 합작투자계약서 (해외투자 2)
본 계약은 년월일 아래와 같이 체결한다.
본 계약은 OO국 법률에 따라 적법하게 설립되어 존속하고 있으며 그 본사는 OO에 두고 OO를 대표로 하는 OOO(이하 “갑”이라고 함)와, 대한민국 법률에 따라 적법하게 설립되어 존속하고 있으며 그 본사를 OO에 두고 OOO을 대표로 하는 OO을 대표로 하는 OO(이하 “을”이라고 함)간에 년월 일에 체결되다.
이상 “갑”과 “을”은 OO에서 .. |
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| 합병계약서
OO주식회사를 갑“, OO공업주식회사를 을“로 하여 갑“과을“ 간의 합병에 의한 계약을 다음과 같이 체결한다.
제1조【합병】
갑“은을“을 합병해서 존속하며, 을“은 해산한다.
제2조【증자】
1. 갑“은 합병에 의해 지금까지 발행하던 주식 총수를 OO만주 증가한다.
2. 전 항에서 증가한 주식은 모두 액면 보통주식(1주의 액면금액 금원)으로 한다.
제3조【합병비율】
1. 갑“은 합병시, 보통주식 O.. |
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| 토지거래계약허가신청서
(가)＊시군구
＊구분
소유권, 지상권
＊접수
.. .제호
※ 뒷면의 작성방법을 읽고 기재하며,
＊표지란은 기재하지 아니합니다.
＊처리
.. .제호
매수인
(사는사람)
①성명
② 주민등록번호
(법인등록번호)
③주소
(전화 :)
매도인
(파는사람)
④성명
⑤ 주민등록번호
(법인등록번호)
⑥주소
(전화 :)
⑦ 허가신청하는 권리
토지에 관한
사항
번.. |
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| 해고 제한 법리에 대한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 해고의 의의
해고란 근로자의 의사에 반하여 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것을 말한다. 해고에는 기업질서를 문란케 한 근로자를 징계하기 위한 징계해고와 긴박한 경영상의 필요에 의해 행하는 정리해고, 그리고 근로계약을 존속시킬 수 없는 사유로 행해지는 통상해고가 있다.
2. 해고 제한의 필요성
기존 시민법체계하에서 사용자.. |
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| 면포가공위탁계약서
본 증서에 있어서는 위탁자 주식회사 ○○를갑, 수탁자 주식회사 ○○를 을이라고 약칭하여 상기 당사자간에 있어서 이하의 계약을 체결한다.
제1조 갑은 을에게 가공을 위탁하여 을은 이를 수락한다. 을은 갑으로부터 별도로 교부 받은 지시서 또는 지시서에 따라 면포가공을 한다.
제2조본 계약 존속기간은 ○○○○년○월○ 일로부터 동년 ○월○ 일까지로 한다.
단 기간 만료 전 당사자와 |
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| [별지 제8호 서식] <개정 94. 8. 17>
토지거래계약신고서
※뒷면의 작성방법을 읽고 기재하며,
＊표지란은 기재하지 아니합니다.
＊구분
＊구분
소상전임
＊접수
...제호
＊처리
...제호
매수인
(사는사람)
①성명
②주민등록번호
(법인등록번호)
③주소
(전화： )
매도인
(파는사람)
④성명
⑤주민등록번호
(법인등록번호)
⑥주소
(전화： )
⑦신고하는권리
토지에 관한 사.. |
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| [별지 제6호 서식] <개정 94. 8. 17>
토지거래계약허가신청서
※뒷면의 작성방법을 읽고 기재하며,
＊표지란은 기재하지 아니합니다.
＊구분
＊구분
소상전임
＊접수
...제호
＊처리
...제호
매수인
(사는사람)
①성명
②주민등록번호
(법인등록번호)
③주소
(전화： )
매도인
(파는사람)
④성명
⑤주민등록번호
(법인등록번호)
⑥주소
(전화： )
⑦신고하는권리
토지에 관.. |
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| 지주관리규정
제1조(목적) 이 규정은 우리사주조합(이하조합”이라 한다)의 지주관리업무를 영위함에 있어 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.(87.9.16 본조개정)
제2조(지주관리업무의 내용) 지주관리업무라 함은 조합과 약정한 바에 따라 조합을 위하여 다음 각호의 사무를 대행하고 조합의 운영을 지도하는 것을 말한다. (87.9.16 본문개정)
1. 주식취득을 위한 적립금 및 조합의 기금 등의 관리.. |
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| 민법상 대리권의 소멸
1. 임의대리․법정대리에 공통한 소멸원인
제127조 [대리권의 소멸사유] 대리권은 다음 각호의 사유로 소멸한다.
1. 본인의 사망
2. 대리인의 사망, 금치산 또는 파산
1) 본인의 사망
① 원 칙
본인이 사망하면 대리권은 소멸하며, 본인의 대리인이 곧 상속인의 대리인이 될 수는 없다.
② 예 외
ⅰ) 제127조는 강행규정이 아니므로 본인이 사망하더라도 대리권이 소멸하지 않는 .. |
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| 합병계약서
oo주식회사(이하 갑이라 한다)와 xx주식회사(이하 을이라 한다)는 경영합리화를 위하여 합병하기로 하고 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조 (합병방법) 갑과 을은 합병하여 갑은 존속하고 을은 해산한다.
제2조 (발행할 주식의 총수) 갑은 합병으로 인하여 회사가 발행할 주시의 총수를 기명식 보통주식 ○○만주를 증가하여 총○○만주로 한다.
제3조 (증가할 자본금과 준비금 총액) 갑이 합.. |
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| 노동법상 해고의 제한
Ⅰ. 들어가며
1. 해고의 의의
해고란 근로자의 의사에 반하여 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것을 말한다. 해고에는 기업질서를 문란케 한 근로자를 징계하기 위한 징계해고와 긴박한 경영상의 필요에 의해 행하는 정리해고, 그리고 근로계약을 존속시킬 수 없는 사유로 행해지는 통상해고가 있다.
2. 해고 제한의 필요성
기존 시민법체계하에서 사용자는 근로자와.. |
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| 영업양도와 근로관계
Ⅰ. 序說
최근의 경제위기로 인해 많은 기업들이 구조조정을 겪게 되면서 기업의 인수․합병과 영업양도 현상이 두드러지게 나타나고 있는데 이 과정에서 근로계약의 당사자인 사용자가 변경되므로써 고용승계를 비롯한 근로관계의 존속여부에 관해서 문제가 발생하고 있다. 합병의 경우에는 근로관계의 포괄적 이전에 별다른 이견이 제기되지 않으나, 영업양도의 경우는 근로관계의 .. |
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| 노동법상 직장폐쇄에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
직장폐쇄란 사용자가 노조의 쟁의행위에 대항하여 직장을 폐쇄함으로써 근로자들의 노무제공을 거부하고 임금을 지급하지 아니하는 사용자의 쟁의행위를 말한다. 직장폐쇄는 “조업계속”과 함께 사용자가 근로자의 쟁의행위에 대항하여 행하여지는 대표적인 수단 중의 하나이다.
2. 법적근거
직장폐쇄를 인정하는 근거에 대하여 견해대립은 있으나.. |
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| [별지 제12호서식]
접수인란
결재인란
질권설정등록신청서
처리기간
2일
등록권리자
(채권자)
①성명
② 주민등록번호
(외국인은 국적)
③주소
④전화번호
등록의무자
(채무자)
⑤성명
⑥ 주민등록번호
(외국인은 국적)
⑦주소
⑧전화번호
대리인
⑨성명
⑩ 주민등록번호
⑪주소
⑫전화번호
⑬ 품종보호등록번호
⑭품종의명칭
⑮ 등록원인 및
발생연월일
... 설정계약
⑬ 질권의 목적인 권리의
표시
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| [별지 제12호서식]
접수인란
결재인란
질권설정등록신청서
처리기간
2일
등록권리자
(채권자)
①성명
② 주민등록번호
(외국인은 국적)
③주소
④전화번호
등록의무자
(채무자)
⑤성명
⑥ 주민등록번호
(]외국인은 국적)
⑦주소
⑧전화번호
대리인
⑨성명
⑩ 주민등록번호
⑪주소
⑫전화번호
⑬ 품종보호등록번호
⑭품종의명칭
⑮ 등록원인 및 발생연월일
... 설정계약
⑬ 질권의 목적인 권리의
표시
⑭채 |
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