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(검색결과 약 30,479개 중 36페이지)
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CORE
하기스, 그린핑거, 더블하트
화이트, 좋은느낌, 애니데이, 포이즈, 디펜드, 후레쉬데이, 메이브리즈
뽀삐, 크리넥스, 비바, 스카티, 스카트
킴케어, 킴테크, 크린가드, 와이프올, 크리넥스, 뽀삐, 스카트, 잭슨세이프티
유아위생용품사업
가정위생용품사업
B2B 사업
여성성인위생용품사업
주요 제품군
사업별 매출액 비중(2007-2009)
2009
MISSION
인간.. |
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| 경영(105)
( )위원회보고서
감사결과관리대장
감사결과처리대장
감사결과통지서
감사보고서
감사실시통보서
감사의견서
감사의견서조치결과확인카드
감사의견에대한조치결과보고
감사인증표
감사정보보고
감사정보알림
개선제안및대책서
개선제안심사결정표
개인별목표달성관리표
개인별목표항목별대책서
개인별업무목표설정및판정표
검토서
결재사항실전보고서
경영발전성과표
경영안.. |
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| 단순한 경제순환모형(순수시장경제체제 순환모형)
목차
단순한 경제순환모형(순수시장경제체제 순환모형)
Ⅰ. 생산물시장과 요소시장
Ⅱ. 국민생산 = 국민소득
Ⅲ. 경제활동의 상호의존성
단순한 경제순환모형(순수시장경제체제 순환모형)
한국경제에 있어서 생산의 주체는 기업이다. 기업은 가계로부터 노동, 토지, 자본, 경영능력 등의 생산요소를 구입하고, 이를 사용하여 재화와 서비스를 생.. |
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| [재무계획 및 재무통제] 재무계획의 정의와 내용 및 종류, 예산관리의 정의와 특성, 예산의 체계에 대한 레포트 자료.
[재무계획 및 재무통제] 재무계획의 정의와 내용 및 종류, 예산관리의 정의와 특성, 예산의 체계
목차
재무계획 및 재무통제
I. 재무계획
1. 재무계획의 정의
2. 재무계획의 내용
3. 재무계획의 종류
II. 재무통제
1. 예산관리
1) 예산관리의 정의
2) 예산관리의 특성
2. 예.. |
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| 손익계산서 보는 방법
손익계산서는 기업의 경영성과를 명확하게 보고하기 위하여 일정기간 동안에 발생한 수익과 비용을 나타내는 보고서로 기업의 순자산의 변동원인과 영업활동 흐름을 즉 경영성적을 나타낸다. 제조업을 기준으로 이야기하면 :구매 → 생산 → 판매 → 채권회수에 대한 영업성적표라고 할 수 있겠다. 기업의 대표적수익이라고 하는 매출액에서 제비용등을 차감하는 형식으로 표시하며 경상 |
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| 기업가의 개념
기업가는 절반쯤 채워진 컵이거나 차라리 빈 컵처럼 보이는 낙천주의적 기업인을 의미한다고 한다. 그들은 절반쯤 채워진 컵 또는 빈 컵을 채우기 위하여 강렬한 책임과 인내를 감내하면서 완전무결을 위하여 성실하게 노력한다. 그들은 학습을 위한 도구로 실패를 두려워하지 않으며, 모험의 최종결과에 대하여 확신하고 신뢰하는 사람들로, 기업에 자본을 대고 기업의 경영을 담당하는 사.. |
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| [국제금융환경] 국제금융환경변화의 특징, 국제금융환경에 대한 금융기관과 기업의 대응방안
목차
국제금융환경
Ⅰ. 국제금융환경변화의 특징
1. 각국 금융시장간의 동조화현상
2. 실물경제와 금융경제의 괴리
3. 금융의 증권화
4. 혁신적 금융상품의 도입
5. 새로운 신흥시장의 부상
6. 금융서비스 자유화의 진전
Ⅱ. 금융기관의 대응방안
1. 금융기관의 겸업화 및 대형화
2. 전문인력의 양성
3. 금.. |
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| 기업의 개념과 종류, 국가경제와 기업, 기업의 목적에 대한 레포트 자료입니다.
기업의 개념과 종류, 국가경제와 기업, 기업의 목적
목차
기업의 개념
I. 국가경제와 기업
II. 기업의 개념과 종류
1. 개인기업의 장점
1) 사업의 시작과 철수가 용이
2) Ownership(소유)에 대한 높은 긍지
3) 회사 이익에 대한 독점적 소유
2. 주식회사의 특징
1) 자본의 증권화제도
2) 유한책임제도
3) .. |
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| 성과배분제도와 연봉제
1. 성과배분제도
⑴ 성과배분제도의 의의와 특징
성과배분제도는 기업의 노사 공존공영을 목표로 창출된 경영성과를 노사간에 적절히 배분하는 제도이다. 이는 통상적인 임금 외에 지급되는 변동적 보상제도를 말한다.
즉 변동적 임금인 인센티브임금의 일종이라고 할 수 있다. 일반적으로 근로자집단을 대상으로 집단의 성과증진에 초점을 두고 성과를 배분하는 집단 인센티브임금.. |
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| 목차
1. 플러스 파운틴(Plus fountain) 소개
1.1 회사 개요
1.2 회사 연혁
1.3 회사 비전
2. 인사 정보
2.1 조직 현황
2.2 인사 규정
2.3 급여
2.4 복지
3. 추진 성과
3.1 실적
3.2 특허 및 주요기술
3.4 서비스 및 기타
4. 결론
1. 플러스 파운틴(Plus fountain) 소개
1.1 회사 개요
회 사 명 : 플러스파운틴 주식회사
법인설립일 : 2004. 9. 21
자 본 금 : 1,000백만원(자본 2,682백만.. |
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| 주식회사의 설립과 장단점
목차
* 주식회사
Ⅰ. 주식회사의 장점
Ⅱ. 주식회사의 단점
Ⅲ. 주식회사의 설립
Ⅳ. 주주
Ⅴ. 이사회
Ⅵ. 경영
Ⅶ. 자회사
주식회사
주식회사(corporations)는 여러 투자자들로부터 자본을 모으는데 가장 편리한 기업형태로서, 자산과 부채가 소유주들의 그것으로부터 완전히 분리된 법인체(legal entity)이다. 주식회사는 상법에 따라 당국의 승인에 의해서만 설립될 수.. |
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| 근로시간 단축에 따른 인사관리 대응방안
1. 주40시간 근무제의 도입 배경과 의의
⑴ 주40시간 근무제의 도입 배경
주 40시간 근무제는 종업원들의 장시간 노동으로 인한 모티베이션 및 생산력 저하, 산업재해, 삶의 질 저하 문제를 해결하기 위해서 제기 되었다. 뿐만 아니라 기존의 장시간 노동은 산업구조의 변화, 고부가가치 경영, 사회 가치관과 구성원의 변화 등에 부적합하다는 지적이 많았다. 즉 .. |
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| 글로벌 경영
해외 직접 투자 사례
I. 서론
(1) 선정 동기
오늘날에는 1인 기업부터 중소기업과 대기업에 이르기까지 수많은 기업들이 존재한다. 이러한 기업들은 국내시장이 좁고 그들이 갖고 있는 강점을 해외에서 유효하게 사용하고 싶은 기업들은 해외에 진출하는 방법을 선택한다. 이렇게 해외에 진출한 기업을 국제 기업 혹은 글로벌 기업이라고 하는데 과학기술 발달에 따른 교통과 통신의 발달.. |
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| 중소기업 국제화 전략의 배경
세계 경제의 국제화는 각종 정보시스템을 하나의 온라인시스템(online System)으로 직결시킴으로써 세계경제의 국제화 시대를 빠르게 앞당겼다. 모든 면에서 국제화는 가시적인 발전을 보았다.
그러나 그 중에서도 경제나 기술 면에서 이미 국경을 초월하여 세계적 규모에서 교류가 활발하게 진행되어 눈부신 발전을 보이고 있으나, 정치면에서는 아직도 교류가 활발하지 못한.. |
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| 한국의 노동시장과 노사관계
제 1 절 서론
경제성장과 발전을 위해서는 노동, 자본, 토지, 경영, 기술 등 여러 가지 생산요소가 필요하다. 이 중에서 토지는 부동성(不動性)이나 부증성(不增性)으로 인하여 확대와 이동이 불가능하여 수동적인 생산요소로 간주되고 있다. 그리고 자본과 기술, 경영은 국제화와 개방화에 따라 국가간 이동이 비교적 자유로워지고 있다. 따라서 한 나라의 성장 잠재력은 국.. |
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