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(검색결과 약 5,667개 중 36페이지)
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| 기아자동차 기술직 인턴K 최종합격 자기소개서입니다.
기아자동차가 원하는 인재상에 부합하도록 작성되었습니다.
기술직에서 중요한 협업 능력, 책임감, 문제 해결 능력 등을 실제 경험을 통해 구체적으로 풀어내었습니다. 작성 후 약간의 수정만으로 바로 제출 가능한 자기소개서 입니다.
1. 본 기술직 인턴K를 지원하게 된 동기와 인턴 과정을 통해 얻고자 하는 점에 대해 말씀해주세요.
2. 학업, 취.. |
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| 인간복지 실현의 사회적 책임성을 구현해야 된다.
사회복지의 전반적 방법론의 관점에서 본다면 사회복지행정도 사회복지가 추구하는 보편적 가치를 표방하고 있음을 알 수 있다.
행정업무'는 사회복지 조직 성원 모두의 임무이며 과제이다.
사회복지행정은 인간을 본능에 따라 움직이는 동물적 존재로 파악하기보다는 신화적 영웅에 부합하는 존재로 파악하여 존경과 경외심과 인간이 가지고 있는 가능성을.. |
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행정, 사회, 회복, 복지, 인간, 기술, 가지, 활용, 존재, 방법론, 문제, 파악, 추구, 지식, 가치, 점, 성, 관련, 업무, 맥락 |
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| 헨리조지의 경제사상
Ⅰ.들어가는 말
Ⅱ.헨리조지의 생애
Ⅲ.헨리조지의 시각
Ⅳ.헨리조지의 토지사상『진보와 빈곤』
Ⅴ.헨리조지와 자유무역『보호냐 자유무역이냐』
Ⅵ.헨리조지의 경제사상의 배경
Ⅶ.내게 있어 헨리조지의 사상
Ⅰ.들어가는 말
헨리조지는 경제학에 대한 어떠한 정규교육을 받지 않았음에도「사회의 진보와 빈곤의 심화」라는 근대의 난제에 대한 하나의 새로운 답을 제시한 탁월한 지식 |
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| 대명레저산업
자기소개서 합격
1. 당사에 지원하게 된 동기 및 자신의 vision을 기술해 주시기 바랍니다. 494
[ 레저산업에 대한 원대한 꿈 ]
호텔경영학을 전공하면서, 호텔 및 경영분야에 대한 관심이 자연스럽게 생겨났습니다. 주5일근무제, 그리고 노동시간의 완화 등으로 휴식과 레저, 여가문화가 확산되면서 호텔경영분야의 전망은 점차 밝아지고 있다고 생각합니다. 대명레져산업에 지원한 것은 이.. |
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| MG새마을금고 일반직6급 최종합격 자기소개서입니다.
새마을금고 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
지원자분이 새마을금고에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다
1. 새마을금고에 지원한 동기를 본인.. |
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| 단순한 자기소개서 작성을 넘어, 의무기록사의 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 수십 번의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
지원자분이 의무기록사 직무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다.
1. 지원동기
2. 성장배경
3. 생활신조.. |
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| 군사회복지의 문제점
군 조직의 목적에 부합하는 사회복지가 실행될 때 그 목적도 수행된다고 할 수 있다.
따라서 군 조직 내에서 문제 사병이 발생할 경우, 이에 대처하고 선도하고 예방하는 전문지식을 갖춘 사회복지 전문가의 필요성이 요구된다.
그러나 군사회복지의 목적은 국방비의 사용을 통해서 군 전력을 보강하고 국토를 방위하며, 궁극적으로 평화통일에 기여하는 데 있다.
즉, 군생활에서 부적.. |
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사회, 문제, 군, 복지, 사병, 조직, 환경, 필요성, 국방, 비, 군인, 차지, 전담, 필요하다, 지니다, 목적, 이러하다, 지니, 지식, 예방 |
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| 주제에 부합하게 일목요연하게 알기 쉽게 정리했습니다. 참고하여 작성하시면 적은 시간 투자로 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.표준보육과정의 구성과 특성
2.누리과정의 구성과 특성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅰ. 서론
영유아교육은 0~5세까지의 영유아를 대상으로 전인적 성장과 발달을 위해 제공하는 모든 교육을 의미한다. 2013년 새롭게 도입된 표준보육과정은 영유아보육법.. |
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| 우수 기업의 인적 자원 관리
신입사원 채용 및 승진관리
우수 기업의 인적 자원 관리
신입사원 채용 및 승진관리
Contents 목차
Chapter1 신입사원 채용
Chapter2 승진관리
Chapter3 특이한 승진 관리
chapter4 신입사원과의 인터뷰
Chapter
1
신입사원 채용-대기업
① 두산그룹
서류 전형→두산 종합 적성검사(DCAT) →1차 면접 →2차 면접
인문/이공으로 구분
기초적성검사, 정서역량검사, 인성검사, 한자검.. |
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| 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 동물과 비교해서 본 인간
1. 인간의 동물성에 대하여
2. 생각하는 인간, 공작하는 인간
3. 유희 : 생리외적 욕구의 추구
4. 사회와 문화
Ⅲ. 현대 심리학의 인간관
1. 행동주의의 인간관
2. 정신분석학의 인간관
3. 인본주의의 인간관
4. 관점의 절충
Ⅳ. 인간의 존엄성에 대하여
1. 인간에 대한 가치판단
2. 인간 존엄성의 근거 : 리성
3. 누구나 존엄한가
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 참.. |
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| 패밀리 레스토랑 서비스품질평가의 결정요인에 관한 연구
- SERVQUAL & System Approach 모형을 중심으로 -
이창근*1)
[목차]
Ⅰ. 서론 Ⅲ. 실증분석
Ⅱ. 연구의 이론적 배경 1. 자료의 인구통계적 특성
1. 패밀리레스토랑의 의의 2. 타당성 및 신뢰성 검증
2. 서비스 품질평가의 의의 3. 서비스 평가요인 검증
3. 서비스품질의 측정 Ⅳ. 결론 및 시사점
Ⅰ.서론
현재 고도의 산업화 및 세계화로 현대인.. |
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| 우수 자기소개서
한국임업진흥원 자기소개서
- 하반기 정규직 -
< 목 차 >
1. 한국임업진흥원에 지원하게 된 동기와 지원한 분야의 업무를 왜 하고 싶은지 기술하시오. [500자 이내]
2. 한국임업진흥원의 인재상이 자신의 어떤 면과 부합한다고 생각하는지 기술하시오. [500자 이내]
3. 지원분야의 업무와 관련하여 업무능력 향상을 위해 노력했던 점에 대해 기술하시오. [500자 이내]
4. 다른.. |
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| 직무급 임금제도 개요
1. 직무급의 의의
직무급은 직무의 상대적 가치에 따라 임금을 결정하는 제도로서 동일노동·동일임금의 이상 실현, 임금의 공정성 제고, 인적자원의 효율적 관리를 실현하는데 유용한 제도이다. 최근 기업들은 비정규직의 효율적 관리 및 차별시정 등을 위해서 직무급 도입을 긍정적으로 검토하고 있으며, 사회적으로도 논란이 벌어지고 있는 상황이다.
2. 직무급 도입의 전제조건
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| 귀족마케팅
(VIP마케팅)
-개념
-도입효과
-기업사례
-성공전략제시
INDEX
1. 귀족마케팅 개념과 특징
2. 일반 마케팅과의 차이점
3. 귀족마케팅 도입배경
4. 귀족마케팅 사례분석
(1) 롯데백화점 사례
(2) 서울 반얀트리 클럽앤 스파
(3) 현대카드 블랙
(4) 루이비통
5. 귀족마케팅 성공위한 전략제시
1. 귀족마케팅 개념과 특징
귀족마케팅은 VIP마케팅 혹은 럭셔리 마케팅으로 불리는 방식은 파.. |
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| [별지제51호서식] (앞쪽)
사업연도
...
～
...
중소기업기준검토표
법인명
※
관리
번호
－
사업자등록번호
－
－
※표시란은 기입하지 마십시오.
①
구분
②요건
③검토내용
④부합
여부
⑤적정
여부
중
소
기
업
해
당
사
업
1.
해당사업
제조업(소득세법시행령 제31조의 간주제조업 포함)‧광업‧건설업‧운수업(조세특례제한법시행령 제5조제8항의 물류산업과 여객운송업)‧어업‧도매업‧소매업.. |
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