|
|
|
전체
(검색결과 약 58,426개 중 36페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 인적자원관리 - 각 기업의 인재상과 선발제도
목 차
인적자원관리란
삼성전자의 인적자원관리
LG전자의 인적자원관리
포스코의 인적자원관리
한화그룹의 인적자원과리
Sk의 인적자원관리
삼성전자의 인적자원관리
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 테일러의 과학적 관리론과 페이욜의 일반관리론에 대한 레포트 자료입니다.
테일러의 과학적 관리론과 페이욜의 일반관리론
목차
테일러의 과학적 관리론과 페이욜의 일반관리론
I. 테일러의 과학적 관리론
1. 과학적 관리론의 의의
2. 과학적 관리론의 내용
1) 차별성과급제도
2) 작업지도표제도
3) 기획부제도
4) 직능별 감독제도
3. 과학적 관리의 비판
II. 페이욜의 일반관리론
1. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [행정의 관리과학] 관리과학의 개념(정의)과 적용, 관리과학의 발전과 전개과정, 관리과학의 적용성
목차
행정의 관리과학
I. 관리과학 서설
1. 관리과학의 개념
2. 관리과학 적용
II. 관리과학의 발전과 기본전제
1. 관리과학의 발전
1) 경영의 합리화를 위한 수단
2) 관리과학의 지향성
2. 관리과학의 철학과 기본전제
1) 기본철학
2) 기본전제
III. 관리과학의 적용과정과 전개
1. 관.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인적자원의 유지관리(복리후생관리, 인간관계관리, 노사관계관리)에 대한 레포트
인적자원의 유지관리(복리후생관리, 인간관계관리, 노사관계관리)
목차
인적자원의 유지관리
I. 복리후생관리
1. 복리후생관리의 의의
2. 복리후생시설의 내용
1) 법정복리후생제도
2) 법정 외 복리후생제도
3. 카페테리아식 복리후생
4. 복리후생시설의 이익
1) 종업원측의 이익
2) 사용자측의 이익
II. 인간.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 생산운영관리에 대한 레포트 자료입니다.
생산운영관리
목차
생산운영관리
I. 생산운영관리의 정의
1. 생산운영기능
2. 생산운영시스템
3. 생산운영결정
1) 품질
2) 공정
3) 재고
II. 생산운영시스템의 관리
1. 투입물
2. 변환과정 3. 산출물
4. 피드백
III. 생산운영관리의 목표
* 참고문헌
...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 환위험 관리수단 - 내부적 관리수단(리딩과 래깅, 네팅과 매칭, 자산관리부채), 파생금융상품과 환위험관리
목차
환위험 관리수단
Ⅰ. 내부적 관리수단
1. 리딩과 래깅
2. 네팅과 매칭
3. 자산, 부채관리
Ⅱ. 파생금융상품과 환위험 관리
1. 선물환 거래
2. 통화선물
3. 통화옵션
4. 통화스왑
5. 상호 융자
환위험 관리수단
1. 내부적 관리수단
(1) 리딩(leading)과 래깅(lagging)
수출입대금 또.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사례관리의 이론적 관점에 대한 레포트 자료.
사례관리의 이론적 관점
목차
사례관리의 이론적 관점
I. 생태체계 관점
II. 강점 관점
III. 임파워먼트 관점
IV. 옹호 접근
V. 네트워크 이론
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 프로젝트 관리 및 일정 조정 능력입니다.
공사 관리 직무에서 가장 중요한 것은 프로젝트의 일정과 예산을 정확하게 관리하는 것입니다.
저의 목표는 삼양그룹의 공사관리 전문가로 성장하여, 글로벌 공사 프로젝트를 이끌고, 품질과 안전을 최우선으로 한 효율적인 공사관리 체계를 구축하는 것입니다.
공사 관리 직무에서 가장 중요한 것은 프로젝트의 일정과 예산을 정확하게 관리하는 것입니다.
공사 현.. |
|
 |
관리, 프로젝트, 공사, 통해, 그룹, 경험, 품질, 이다, 진행, 글로벌, 계획, 효율, 상황, 다양하다, 시스템, 역할, 현장, 해결, 위해, 중요하다 |
|
|
|
|
 |
|
| 임금관리
Ⅰ 서
최근 임금관리 환경의 급격한 변화와 연공급으로 대표되는 기존 임금관리의 한계로 인해 능력주의 임금관리의 실현이 주요한 과제로 대두되고 있다. 능력주의 임금관리는 임금체계와 임금형태의 혁신이라는 방향을 통해 모색되고 있으며 특히, 인사관리 전반에 있어 능력주의 실현이라는 총체적 관점에서 제기되고 있다.
Ⅱ 임금관리의 의의
1 의의
임금관리란 임금제도를 확립하여 이를 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오에 대한 레포트
우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오
목차
우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오
I. 공공전달체계의 문제점
1. 상의하달식 수직적 전달체계
2. 전문인력의 부족과 관리의 문제
3. 통합적 서비스의 문제
4. 위원회의 활동부진
II. 민간전달체.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한미약품은 국내를 넘어 글로벌 진출을 목표로 하는 만큼, 위험물 관리 역시 국제규정과 기준을 준수하는 역량이 필요합니다.
따라서 저는 한미약품에서 위험물 관리 직무를 통해 회사의 안정적 생산기반을 강화하고, 나아가 글로벌 수준의 안전관리 전문가로 성장하며 회사의 비전 실현에 동참하고 싶습니다.
앞으로도 현장 경험을 쌓으며 관련 법규와 국제기준에 대한 이해를 심화하여, 한미약품의 안전관.. |
|
|
관리, 안전, 한미, 위험, 물, 약품, 경험, 직무, 글로벌, 통해, 현장, 준수, 회사, 규정, 국제, 싶다, 법규, 생각, 그룹, 화학물질 |
|
|
|
|
 |
|
| 총무/자산관리 직무에 가장 중요한 역량은 체계적 관리 능력과 세밀한 데이터 처리 능력이라고 생각합니다.
이러한 경험은 넥슨에서의 총무/자산관리 인턴 업무에 직접적으로 활용 가능할 것이라 생각합니다.
왜 넥슨의 총무/자산관리 직무에 지원했나요?
이는 넥슨의 총무/자산관리 직무와 직접적으로 연결된 경험이라 생각합니다.
총무/자산관리 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
총.. |
|
|
관리, 자산, 데이터, 체계, 넥슨, 경험, 성, 지원, 활용, 총무, 직무, 과정, 효율, 능력, 기반, 프로젝트, 역량, 기업, 예산, 구성원 |
|
|
|
|
 |
|
| 인적자원관리의 의의 및 인사계획
I. 인적자원관리의 의의
인적자원관리(Human Resources Management, HRM)란 조직이 필요로 하는 인력을 조달, 유지, 개발, 활용하는 활동을 계획하고 조직 ․ 통제하는 관리활동의 체계라고 할 수 있다.
즉 인적자원관리는 조직 유지를 위해 적시에 직무요건에 맞는 인력을 계획하고 조달, 개발, 활용, 유지, 배치, 이동하며 평가 관리하는 과정이다. 이러한 인적자원관리.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 영업관리자의 핵심 역할(성과관리·모니터링·지원)에 대한 설명
데이터 기반 영업성과 관리 경험
디지털 기반 영업관리 고도화
특히 영업관리 직무가
영업관리자의 핵심 역할(성과관리·모니터링·지원)
리스크 관리는 영업관리의 핵심입니다.
영업 부진은 "분석 기반 관리"로 해결할 수 있다고 믿습니다.
영업관리체계
KB손해보험을 선택한 이유
데이터 기반 영업성과 관리 경험
목표관리·성과관리 경험
보험.. |
|
|
영업, 관리, 성과, 보험, 조직, 목표, 분석, 손해, 기반, 관리자, 실적, 구조, 역할, 전략, 역량, 판매, 지원, 경험, 리스크, kb |
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 집중 직무 역량 교육
Ⅱ. 교육체계변화
Ⅲ. 맞춤형 교육프로그램 확대
Ⅳ. DIY수료식 도입
Ⅴ. 자기성장과정 확대
Ⅵ. 리드 마이셀프 특화
Ⅶ. 전문성 강화
Ⅷ. 향후 전망
Ⅸ. 시사점
Ⅰ. 집중 직무 역량 교육
LG전자는 올해부터 신입사원들에게 기본교육 외에 연구 · 개발(R&D) 재무 회계 마케팅 등 각자 맡은 분야에 대해 2~8주간의 집중 직무 역량 교육을 실시하기로 했다고.. |
|
|
|
|
|
|
|
