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(검색결과 약 23,870개 중 36페이지)
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| 아르바이트 근로 계약서
근로자 ○○○ (이하 “갑”이라 칭한다)와 사업자 ○○○○ (이하 “을”이라 칭한다)는 다음과 같이 아르바이트 근로 계약을 체결한다.
[제1조] 근무장소
1) 부서명 :
2) 담당업무 :
[제2조] 근로시간
1) 근무기간 : 20 년월일～ 20 년월일
2) 평일:
2) 토요일 :
[제3조] 급여
1) 급여액 산정 : 시간당 ○○○원× 근로시간
2) 식대 : 1일 식대 ○○○원정을 별도로 실제 근무일수 만큼 매월 말.. |
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| 초청강연 보조금 지원신청서
20 년도 관리번호 :
신청자
소속
직급
성명
직위
전공
학위
초청
강연자
국적
소속
직위
성명
한글 : 영문 :
생년월일
주소
전화번호
학력 및 주요경력
학교명 (근무처)
기간
학위 (직위)
주요연구실 적
제목
발표일
발표지
초청기간
20 ...～ 20 ...
지원신청금액
초청요지
(초청경위)
강연예정
논문또는
주제
제목
일시
장소
대상
보조금
지급계좌
은행.. |
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| 초청강연 보조금 지원신청서
20 년도 관리번호 :
신청자
소속
직급
성명
직위
전공
학위
초청
강연자
국적
소속
직위
성명
한글 : 영문 :
생년월일
주소
전화번호
학력 및 주요경력
학교명 (근무처)
기간
학위 (직위)
주요연구실 적
제목
발표일
발표지
초청기간
20 ...～ 20 ...
지원신청금액
초청요지
(초청경위)
강연예정
논문.. |
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| 상품구매계약서
매도인 ○○(이하 “갑”이라 한다)와 매수인 ○○(이하 “을”이라 한다)는 다음과 같이 상품 매계약을 체결한다.
제1조 [계약의 목적]
“갑”은 아래의 상품을 “을”에게 매도하고, “을”은 이를 매수한다.
[상품의 표시]
①
②
③
제2조 [계약기간, 수량, 매매단가]
이 매매계약의 기간과 상품의 수량, 단기 및 대금 지급방법은 다음과 같다.
①기간:
②수량:
③단가:
제3조 [주문]
“을”은 상품 |
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| 전도금취급규정
총칙
제1조【목적】
이 규정은 건설공사현장 및 공장 등각 회계단위에 전도금을 지급하여 이의 사용권한을 위임함으로써 사무 간소화와 업무능률의 향상을 도모함을 목적으로 한다.
제2조【전도금의 취급단위】
전도금의 취급단위는 각공사현장 사무소, 공사 본부로 한다.
제3조【전도금 취급책임자】
전도금의 취급액임자는 다음 각 호와 같다.
1. 각 공사현장사무소 : 공사현장소장
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| [별지 제3호서식]
□ 장애인고용장려금 지급신청서
□ 장애인고용부담금 분할납부신청서
□ 장애인고용부담금 신고서
□ 부담금 등 과오납금 충당신청서
①사업체명
②대표자
③법인(주민)등록번호
④소재지
⑤사업장수
개
⑥전화
⑦ 월평균상시근로자수
명
⑧월평균장애인고용률
%
⑨사업장명
⑩소재지
⑪주된생산품, 사업
⑫업종코드(적용제외율)
(%)
⑬사업자등록번호
(
)년도 장애인고용장려금(고 |
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| [별지 제3호서식]
□ 장애인고용장려금 지급신청서
□ 장애인고용부담금 분할납부신청서
□ 장애인고용부담금 신고서
□ 부담금 등 과오납금 충당신청서
①사업체명
②대표자
③법인(주민)등록번호
④소재지
⑤사업장수
개
⑥전화
⑦ 월평균상시근로자수
명
⑧월평균장애인고용률
%
⑨사업장명
⑩소재지
⑪주된생산품, 사업
⑫업종코드(적용제외율)
(%)
⑬사업자등록번호
(
)년도 장애인고용장려금(고 |
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| 고용계약 및 신원인수계약서(공증)
제1조 근로자 ○○○는○○년○월○일 사용자 ○○○가 경영하는 상업에 관하여 근무를 제공할 것을 약속하며 사용자는 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약속한다.
제2조본 건의 고용기간은 정하지 않는다.
제3조 근로자는 사용자가 규정한 취업규칙 및 당사자 사이에 정한 고용조건을 반드시 준수하여 성실히 근무하여야한다.
제4조 보수는 월 급료 금○○원으로 정하여 매월 말 |
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| 근로계약서
회사(이하 甲이라 한다)와, (이하 乙이라 한다)은 아래와 같은 근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행할 것을 약정한다.
==아래==
제1조 (목적)
甲은본 계약이 정하는 제 5조의 업무수행을 위하여 乙을 임시직으로 고용한다.
제2조 (계약기간) 20 년월 일부터 20 년월 일까지( 개월)
제3조 (근로시간)
1) 기본근로시간 : 1일 8 시간 주 40 시간을 기준으로 한다.
2) 근무시간
-평일::~:( .. |
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| 근로시간 면제제도(Time-off) 실시에 대한 법적 이슈
1. 근로시간 면제제도의 의의
근로시간 면제제도(time-off)는 전임자 급여지급 금지의 예외로 인정되는 제도이다.
즉 개정 노조법에 규정된 time-off는 노조간부가 교섭․협의, 고충처리, 산업안전 등 법률이 인정하고 있는 일정범위의 활동에 대해 임금손실 없이 근로시간을 면제해주는 제도라고 할 수 있다.
그동안 time-off제도가 법령에 포괄적으.. |
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| 커미션계약서
주식회사 ○○○(이하 “갑”이라 한다)와 주식회사 △△△(이하 “을”이라 한다)사이에 다음과 같이 계약을 체결한다.
-다음-
제1조【계약의 목적】
본 계약은 “갑”이 수행하는 사업에 관련하여 “갑”과 “을”간에 판매위임관계를 설정하고 그에 수반되는 “갑”과 “을”간의 권리 및 의무의 내용을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【“을”의 지위】
1. “을”은 “갑”에서 위임받은 상품( |
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빌딩임대차예약계약서
주식회사 빌딩(이하 갑이라한다)은시구동 번지에 철골철근 콘크리
트조 지하2층 지상 12층 건물 약 평의 빌딩(이하 빌딩이라고 한다)을 신축하고 주식회사 호텔(이하 을이라고 한다)에그 일부를 임대함에 따라 갑·을 협의하여 아래와 같이 계약
을 체결한다.
제1조 갑은 빌딩의 공사 완성 후그 일부를 아래 요령에 의해 을에게 임대할 것을 예약 한다.
단, 설계 그 밖의 경우에 .. |
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| 휴업수당과 파업시의 임금지급
Ⅰ. 서
1. 휴업수당의 의의
사용자의 귀책사유로 인하여 휴업하는 경우에는 사용자는 휴업기간 중 당해 근로자에 대하여 평균임금의 100분의 70이상의 수당을 지급하여야 한다.
2. 취지
사용자의 귀책사유로 휴업하여 근로자가 근로를 제공하지 못할 때에는 민법의 규정에 의해 임금을 청구할 수는 있으나, 이 경우 임금지급의 강제수단은 사용자의 고의․과실 등이 인정.. |
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| 체납액을 징수하기 위하여 압류하였음을 국세징수법 제41조 제1항의 규정에 의하여 통지하오니 년 월 일까지 당서에 지급하시기 바란다는 내용의 채권압류통지서 양식입니다.
채권압류통지서
채무자
성명
주소 또는 거소
채권자(체납자)
성명
주민등록번호
상호(법인명)
사업자등록번호
주소 또는 거소
압류채권의표시
압류연월일
년월일 압류
압류에 관계된 체납액의 내용
세목코.. |
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