|
|
|
전체
(검색결과 약 2,475개 중 35페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 인력의 내부공급에 대하여
Ⅰ. 서
1. 모집의 의의
오늘날 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 유능한 인재의 확보가 필수적이라 할 수 있다. 이러한 인재를 조직의 대외에서 효율적으로 이용하기 위한 것이 모집관리이다. 즉, 모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이라고 할 수 있다.
2. 내부공급의 의의
인력의 내부공급이란 조직내부에서 인력을 모집․선발.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현장의 문제를 해결하는 창의적인 인재>
현장의 문제점을 고민 후 해결했습니다.
매일유업 영업사원이 되면 현장에서 발생한 작은 문제라도 다각적인 고민 후 해결하겠습니다.
성격, 습관, 체력>
영업에 필요한 성격, 습관, 체력을 지니고 있습니다.
바리스타 룰스의 대용량 제품인 "콜드브루 블랙"을 선택했습니다.
매일유업 영업사원이 된 후에도 현장에서 발생하는 문제점에 적극적으로 접근하여 해결방.. |
|
 |
제품, 커피, 고객, 출시, 보이다, 편의점, 좋다, 경쟁, 콜드, 브루, 점, 해결, staff, 더, 매뉴얼, 매일유업, 문제점, 브랜드, 블랙, 위 |
|
|
|
|
 |
|
| SNFK orea에서도 HR 데이터 분석을 기반으로 인사 프로세스를 최적화하고, 조직 운영의 효율성을 높이는 역할를 수행하고 싶습니다.
SNFK orea의 HR팀은 데이터 기반의 인사 운영을 강화하기 위해, AI 기반 평가시스템과 직원 성과 분석 프로그램을 운영하고 있습니다.
A1. HRM 직무에서는 데이터 기반의 인사 운영, 조직문화 개선, 직원 성장 지원가 가장 중요하다고 생각합니다.
A4. SNFK orea의 HR시스템.. |
|
|
운영, 직원, 데이터, 기반, hr, 개선, snfk, orea, 인사, 조직, 분석, 지원, 수행, 채용, 성장, a, 생각, 시스템, 역할, 문화 |
|
|
|
|
 |
|
| 장기적으로는 LIG넥스원의 차세대 방산장비 설계 프로젝트에 참여하며, 최신 경량화 기술 및 복합소재를 적용한 신기술을 연구하는 전문가로 성장하는 것이 목표입니다.
저는 CAE 해석 및 복합소재 연구 경험을 바탕으로 LIG넥스원의 방산기계 설계 최적화에 기여하고 싶습니다.
LIG넥스원에서 방산기계 설계 전문가로 성장하여, 내구성 및 경량화를 극대화하는 연구를 수행하는 것이 목표입니다.
저는 탄소.. |
|
|
설계, 수행, 연구, 원, 프로젝트, lig, 넥스, 경험, 기술, 방산, 장비, 방, 최적화, 싶다, 해석, 산기, 계, 구조, 경량, 화 |
|
|
|
|
 |
|
| 인적자원관리(HRM)와 조직활성화
목차
인적자원관리와 조직활성화
Ⅰ. 높은 수준의 성과관리
1. 높은 수준의 성과목표설정
2. 성과지향적 분위기의 조성
Ⅱ. 직무순환과 인력개발
1. 직무순환과 비전적 업무환경구성
2. 전체 인력관점에서의 직무순환
3. 성과와 인력개발의 균형
Ⅲ. 핵심인재의 양성과 확보
1. 인재들의 구축
2. 고문직의 활용
Ⅳ. 인력개발요건의 조성
Ⅴ. 인적자원부서의 활성화
1.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 윤리경영
Ⅰ. 서
1. 윤리경영의 의의
윤리경영이란 선의지에 입각한 윤리적 행동을 기업경영이라는 특수 상황에 적용한 것이며, 법적 책임의 준수는 물론이고, 사회가 요구하는 윤리적 기대를 기업의 의사결정 및 행동에 반영하는 경영을 말한다.
2. 윤리경영의 도입배경
1) 윤리경영시스템의 국제표준화
세계 초일류기업들은 미국 엔론사의 분식회계 사건 이후 윤리경영에 핵심역량을 집중하고 있는 추세.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국폴리텍대학은 실무형 인재를 양성하여 국가산업 발전에 기여하는 교육기관으로, 공공성과 실용성을 함께 갖춘 비전을 실현하고자 지원했습니다.
조직 내 신뢰와 책임감이 가장 중요하다고 생각합니다.
공공행정 업무 중 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
한국폴리텍대학은 실무형 인재를 양성하여 국가산업 발전에 기여하는 교육기관으로, 공공성과 실용성을 함께 갖춘 비전을 실현하고자 .. |
|
|
행정, 경험, 팀, 업무, 중심, 실무, 지원, 역량, 통해, 작성, 기여, 시오, 대학, 교육, 형, 처리, 내, 시스템, 실수, 성 |
|
|
|
|
 |
|
| 은행원에게 가장 중요한 역량은 고객과의 소통 능력과 문제 해결 능력입니다. 고객이 은행에 방문하는 이유는 다양하지만, 그들 대부분은 금융적 문제를 해결하고자 합니다.
이 경험은 빠르게 실행하고, 결과를 바탕으로 개선하는 능력을 키울 수 있게 해주었고, 이는 신한은행에서도 고객의 요구에 빠르게 대응하고, 효율적인 금융 솔루션을 제공하는 데 중요한 자산이 될 것입니다.
고객의 요구를 정확히 .. |
|
|
고객, 금융, 제공, 해결, 빠르다, 이다, 문제, 솔루션, 능력, 경험, 신한은행, 재정, 중요하다, 가장, 기술, 성장하다, 효율, 요구, 자산, 은행 |
|
|
|
|
 |
|
| 당나라 시대의 여성
Ⅰ.서론
당대는 중국 고유의 문화가 개화된 시기로서, 문학, 예술 방면에 뛰어난 인재가 수없이 배출되었고, 도시의 발달과 수공업의 번영으로 새로운 시민계층이 형성되었다. 그리고 이민족과 활발하게 교류함으로써 당의 수도 장안은 국제적인 문화 중심지로 성장했다. 이와 같이 당대의 전반적 분위기는 개방적인 사회였고 여성들 역시 이런 분위기에 동일시된다. 당대의 대표적 미.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| <“도요타”식 최강의 사원 만들기!>
이 책은 최근 일본 내의 자동차 시장 뿐만 아니라 세계 자동차 시장을 석권하고 있는 도요타의 경영 방식에 대해 소개하고 있다. 도요타의 경영 방식중 이 책에서 말하고자 하는 것은 사원 관리 이다. 도요타에 있어서 사원 관리란 곧 인재 육성이다. “먼저 인재를 육성하라. 그리고 경영하라. 그곳에 비즈니스가 있다.”라는 표어는 변함 없는 기본 원칙이라고 말하고 있.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 휴비스의 안전과 품질이 신뢰를 통해 완성된다는 점에 깊이 공감하며, Utility 운전직무에서도 작은 부분 하나까지 책임감 있게 관리하여 조직의 신뢰를 지키는 인재가 되겠습니다.
저는 생산설비를 안정적으로 운영하고, 에너지 및 설비의 최적 상태를 유지하는 Utility 운전직무가 휴비스의 경쟁력을 강화하는 핵심이라고 생각하여 지원하게 되었습니다.
전통적인 설비 운전만으로는 에너지 절감과 친환경.. |
|
|
운전, 설비, 신뢰, 경험, 통해, 에너지, 직무, 프로젝트, utility, 목표, 답변, 데이터, 분석, 작성, 수행, 최적화, 휴비스, 생각, 시스템, 달성 |
|
|
|
|
 |
|
| 특히, 채용, 평가, 보상 등 인사 전반에 대한 관심이 많아, 삼성SDS에서 체계적인 인사전략을 수립하고 운영하는 업무를 수행하며 조직의 성장을 지원하고 싶습니다.
이를 통해 데이터 활용 능력을 키울 수 있었으며, 삼성SDS에서도 AI 기반 HR시스템을 활용한 데이터 분석을 통해 보다 정교한 인사전략을 수립하는 데 기여하고 싶습니다.
삼성SDS와 같은 글로벌 IT 기업에서는 데이터 기반 인사 전략이 더.. |
|
|
인사, hr, 삼성, sds, 전략, 기반, 직원, 싶다, 지원, 채용, 평가, ai, 데이터, 활용, 조직, 기업, 직무, 인재, 높이다, 생각 |
|
|
|
|
 |
|
| 인사관리 및 노사관리의 과제에 대한 레포트 자료.
인사관리 및 노사관리의 과제
목차
인사관리 및 노사관리의 과제
I. 지속성장을 위한 혁신과 경영체제 필요
II. 지속성장을 위한 인사, 노무 부문의 미션 설정
III. 인사, 노사관리의 과제
1. 창의적 인재의 육성
2. 조직문화의 선진화
3. 다원화된 인사시스템 구축
4. 여성인력 활용도 제고
5. 글로벌 인력 활용을 위한 인프라 구축
6. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경력개발관리 연구
1. 들어가며
경력개발관리에 대한 정의가 변화하고 있다. 과거 평생직장, 종신고용 하에서는 경력개발관리 회사가 개인에게 반강제적으로 제공하는 발전 경로를 의미하였으나, 최근 평생직업이라는 개념이 도입되고 노동시장의 유연성이 증대함에 따라 회사 내에서 개인의 비전과 회사의 비전을 일치시키는 도구로서의 경력개발관리의 의미가 부각되고 있다.
결국, 경력개발관리란 개.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| SK텔레콤_합격자_자기소개서_샘플입니다.
성장과정 및 가족관계
절대적이셨던 아버지와 상대적이셨던 어머니 사이에서 무엇이 옳고 그른지 바르게 사는 법이 무엇인지를 (중략)
성격의 장.단점
원만한 성격으로 사람들을 편안하게 하는 인상입니다. 다른 사람을 이해하려고 애쓰는 넉넉함까지 책임감 (중략)
경력 및 특기사항
생산 관리 업무를 담당하였습니다. 주업무는 발주, 검수, 수불관리 등 자.. |
|
|
|
|
|
|
|
