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 우리나라의 빈곤문제와 대책 방안 ( 19Pages )
○ 우리나라의 빈곤문제와 대책 방안 ○ 목 차 Ⅰ. 서 론 1. 사회문제로서의 빈곤 Ⅱ. 본론 빈곤의 개념과 정의 2. 빈곤의 개념 1) 절대적빈곤 2) 상대적 빈곤 3) 주관적 빈곤 3. 빈곤의 정의 1) 경제적인 정의 (1) 최저생계비 (2)빈곤선 2)문화적인 정의 4. 빈곤의 원인 5. 개인적 요인론 1) 인적자본이론(human capital theory) 2) 개인선택론 3)상속이론 4)우연성론 6. 사회적 요인론 7. 노동시장분절론 ..
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사회과학
 상담기법 ( 5Pages )
상 담 기 법 1. 상담의 정의 상담의 개념을 어떻게 정의하느냐 하는 것은 그렇게 쉬운 문제가 아니다. 상담의 이론에 따라 상담을 규정하는 개념이 다르기 때문이다. 이론에 따라서는 상담과 심리치료(psychotherapy)의 용어를 동의어로 사용하기도 하고 상담의 대상과 범위를 제한하지도 않는다. 그러나 일반적으로 상담의 개념을 다음과 같이 정의하는데 대해서는 별다른 이의가 없는 것으로 보인다. ..
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사회과학
 [경영, 경제] 애플의 경영전략 ( 4Pages )
1. 품질적인 면 1) 생산 공정 (1) 조립공정 다변화 전략을 사용하고 있다. 기존에 ‘폭스콘’을 통해서만 제품을 조립했으나 ‘페가트론’도 합세함. -]제조비용을 낮추는 동시에 수요에 대응하기 위한 물량을 안정적으로 확보하기 위한 조치 출처 : http://m.news.naver.com/rankingRead.nhnoid=092 aid=0002008753 sid1=105 ntype=RANKING 2) 부품 조달 방법 및 아웃소싱 (1) 부품 조달 방법 삼성에 대한 ..
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 친환경건축ppt ( 48Pages )
친환경 건축 목 차 1. 친환경 건축 ▣ 환경과 건축 ▣ 건축물이 환경에 미치는 영향 ▣ 건축물 환경문제의 분류 ▣ 자원으로서의 에너지 ▣ 환경과 공생하는 건축물 ▣ 친환경 건축의 등장 배경 ▣ 친환경 건축의개념 ▣ 친환경건축의 기술요소 및 설비의 역할 ▣ 친환경 건축의 설비요소 기술 ▣ 환경친화건축 에너지절약기술 ▣ 친환경 건축의 설비계획 사례 ▣ 일본의 환경친화건축 사례 2. 생태건축 ▣ 생태건축
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 심리측정 이란 ( 38Pages )
심리측정(Psychological Measurement) 왜 심리측정인가 심리학은 과학이다. A scientific study of human behaviors 객관적 지식체계 가장 객관적인 방식은 수량화이다. 예: 우울증 사례 심리측정이란 측정이란 “대상(또는 대상의 속성)에 어떤 규칙이나 법칙에 따라 수치를 할당하는 과정”이다 물리적 속성: 키, 무게, 온도 표준화된 도구가 존재 심리적 속성: 정직성, 직무만족도, 대학생활만족도.. 심..
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 생물학적 성 ( 1Pages )
생물학적 성 <주제> 오늘날 성(性)은 이른바 ‘생물학적 성(sex)'과 ’사회학적 성(gender)'으로 구분하여 논의된다. Sex와 Gender는 일치할 것이라는 막연한 사회적 통념과 달리 실제로 일치하지 않는 경우가 적지 않을뿐더러 사회변화에 따라 점차 그 불일치정도가 심화되는 경향도 발견된다. 인간의 사회적 행동(social action)과 관련해서도 사회적 행동을 sex의 발현이라고 보는 입장과 gender의 발현이..
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사회과학
 임용고시(전공영어) 영어학(기본부터 심화까지) 총정리 (A4-92쪽) ( 92Pages )
임용고시 전공영어 강의자료로 [영어학개론]을 총망라하여 정리한 것입니다. 임용고시를 준비하시는 분이시라면 합격의 영광에 조금이라도 도움이 되길 바랍니다. 감사합니다. Phonetics Phonology Morphology Syntax Pragmatics Pragmatics Discourse Context Semantics History of English 1. Phonetics is the study of the sounds of human speech. It is concerned with the actual prope..
시험/자격증 > 고시/공무원 |
영어학개론, 임용고시, 음성학, 음운론, 형태론, 통사론, 의미론, 화용론, 영어사
 컴퓨터 정보와 사회 - NUI에 대해서 ( 7Pages )
NUI의 정의 HCL(Human-Computer Interface) - 인간(사용자)과 컴퓨터 간의 상호작용으로 UI기술을 포함한다 UI(User Interface) - 사용자(인간)와 컴퓨터 사이에서 커뮤니케이션을 할 수 있도록 만들어진 매게체로 텍스트 기반의 CLI, 그래픽 기반의 Graphica UI를 넘어 인간 신체 기반의 Natural UI로 진화하고 있음 Natural UI는 인간의 자연스러운 행동을 통해 컴퓨터를 제어 실행하고 커뮤니케이션 하..
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 영문자기소개서 ( 12Pages )
[영문 자기소개서1] 저는 1984년 10월 8일 서울에서 태어났습니다. 저의 가족은 사업을 하고 계시는 아버지, 전업 주부이신 어머니, 직장에 다니고 있는 누나 그리고 저 OOO 이렇게 4 식구입니다. 저는 1남 1녀 중 막내로 부모님의 사랑을 받고 자랐습니다. I was born in Seoul on October 8, 1984. Older sister and that OOO which my family goes to father, mother which is full-time housewife, co..
서식 > 자기소개서 |
 노사관계론 ( 32Pages )
인적자원관리(Human Resource Mgt.) 1. 정의 1) 개념 채용 (고용활동의 전과정) 퇴직 ∴ 기업 목적을 달성하기 위하여 개인 및 집단의 조직성원을 합리적으로 활용하는 일련의 조직적․계획적 과정 Formation → Development → Utility → Conservation 인사이념 인사목표 인사방침 인사투입 직무측면과 인간측면의 분석 직무분석의 분 석 인간특성의 분 석 확보관리 개발관리 활용관리 보상관리..
리포트 > 경영/경제 |
 인적자원회계제도1 ( 3Pages )
현대 인사관리와 인적자원회계제도 (human resource accounting system) Ⅰ. 현대 인사관리와 인적자원 가치측정의 필요성 1. 인적자원에 대한 새로운 인식 오늘날 인사관리에서는 인적자원이 지속적 경쟁력 유지를 위한 주요 전략적 요소, 핵심자산이라는 공감대 형성이 이루어지고 있다. 이에 각 기업별로 인적 자원의 선발, 유지, 육성, 관리에 상당한 비용이 지출되는데 종래 회계방식에는 이런 지출을..
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 직업재활시설의 활성화를 위한 전략 ( 9Pages )
직업재활시설의 활성화를 위한 전략 Ⅰ. 서론 80년초 미국을 중심으로 human service기관에서 지역사회(community)가 강조되고 고용에 있어서도 통합고용(integrated employment)이 등장하면서, 지원고용(supported employment)제도가 소개되고, 현재 미국의 모든 주가 중증장애인 고용을 위해 이 프로그램을 적용하고 있다. 그럼에도 아직까지 보호작업장이 중증장애인의 고용형태로 계속되어야 하느..
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경영, 경제
 [독후감-자서전을읽고] 이건희 스토리 - 생애와 리더십을 읽고 ( 3Pages )
이건희 스토리 -생애와 리더십- 저자 : 이경식 출판사 : Human Books 목차 프롤로그_009 1장_아버지와 아들_017 2장_메기와 미꾸라지_093 3장_목계가 되어라_145 4장_이건희 시대_239 5장_삼성 왕국_333 6장_가시밭길_389 에필로그_473 저자후기-해피엔딩을 위하여_478 총 페이지 : 511 이 책의 내용을 요약하자면 이건희 삼성그룹 회장의 어릴 적 모습부터 기업가로 성공하기까지 드라마틱한 생을 쓴 ..
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 [광동제약 자기소개서] 광동제약 자기소개서 우수예문 ( 2Pages )
2013광동제약 자기소개서 우수예문. 1.성장과정 (가정환경, 고교생활이후 학창시절, 대인관계 등을 중심으로 서술해 주세요.) [500자 이내] 2. 성격소개 (장점, 단점 및 단점의 극복방안 등을 서술해 주세요.) [350자 이내] 3. 가치관 및 인생관 [350자 이내] 4. 지원동기 및 입사 후 포부 (자기 개발계획을 구체적으로 서술해주세요.) [350자 이내] 5. 포상 및 특기사항 [350자 이내] 1.성장과정 (가정..
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광동제약 자기소개서, 광동제약자기소개서, 자기소개서 예문, 광동제약 자소서, 자소서 샘플, 광동제약, 자기소개서
 [인사관리윤리의 본질] 윤리적 인사관리의 정의와 구성 원칙 ( 6Pages )
[인사관리윤리의 본질] 윤리적 인사관리의 정의와 구성 원칙 목차 * 인사관리윤리의 본질 Ⅰ. 윤리적 인사관리의 정의 Ⅱ. 윤리적 인사관리의 구성 1. 정밀 정확한 직무분석 2. 공정한 선발과 배치 3. 차별 없는 철저한 교육훈련 4. 공정한 직무평가와 직계제 5. 직계급 6. 공정하고 합리적인 인사고과 7. 재해 없는 안전계획 Ⅲ. 윤리적 인사관리의 원칙 1. 전인주의 원칙 2. 공정의 원칙 3. 업적 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
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