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(검색결과 약 69,432개 중 35페이지)
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| 연공급, 직능급, 직무급
Ⅰ. 들어가며
연공급이란 종업원의 근속년수 학력 경력등의 기준에 따른 임금체계이며, 직능급이란 직무수행능력에 따른 임금체계이다. 그리고 직무급이란 각 직무의 상대적 가치에 의하여 임금을 결정하는 임금체계이다.
임금체계의 결정에는기본적으로 고려해야 할 기준이 있는데 연공기준, 직무기준, 능력기준, 성과기준에 의하여 선택된 임금체계에 의하여 임금이 종업원에게 .. |
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| 한국타이어 품질평가 직무에 지원한 동기는 무엇인가요?
품질평가 직무가 타이어 개발에서 차지하는 핵심 역할은 무엇이라고 생각하나요?
품질평가 과정에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
실험·시험 데이터를 분석한 경험이 있나요?
품질이상 또는 시험 결과 편차를 발견했을 때 어떻게 원인을 추적하나요?
품질평가에서 데이터 기반 접근법을 활용한 경험이 있나요?
타이어 평가의 핵심 시험.. |
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| 저는 인사 직무를 단순히 채용이나 평가의 관리가 아닌, 회사의 미래를 설계하는 중요한 과정이라고 생각합니다.
이러한 경험은 인사 직무에서 갈등조정이나 문제 해결 능력을 발휘하는 기반이 되리라 생각합니다.
이러한 경험은 제가 한솔 PNSIT의 인사 직무에 기여할 수 있는 근거가 됩니다.
인사 직무에서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까?
인사 직무도 마찬가지로 구성원의 성장을 지원하는 .. |
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| 대한민국의 기술 경쟁력은 국가 R&D의 기획과 평가체계에서 출발한다고 생각합니다.
입사 후에는 화학 분야 R&D 사업의 기획·평가 업무에서 연구개발의 효율성과 산업적 확산력을 동시에 높이기 위해 노력하겠습니다.
단기적으로는 사업기획 및 평가 프로세스를 숙지하여 산업기술정책의 실행력을 높이고, 장기적으로는 데이터 기반 R&D 평가시스템을 고도화하여 국가연구 성과의 객관적 검증체계를 정착시.. |
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| 대학 시절 참여한 전력전자 실험 프로젝트에서, 팀은 전력 손실을 줄이고 효율을 높이는 인버터 회로를 설계하는 과제를 수행했습니다.
현대무벡스의 전기PE 직무에서도 새로운 기술을 접목하고, 복잡한 문제 상황에서 끝까지 해결책을 찾아내는 도전정신이 필요하다고 생각합니다.
이러한 경험은 현대무벡스 전기PE 직무의 핵심인 전기설계, 효율관리, 문제해결 역량과 직결된다고 생각합니다.
현대무벡스 .. |
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| 근무성적평정제도와 문제점
목차
근무성적평정제도의 개념
근무성적평정제도의 목적
근무성적평정제도의 방법과 특징
기타 대안으로서 평정방법
근무성적평정제도의 문제점(제도적 운영적 측면)
근무성적평정제도의 개선방안
공무원 평정제도의 개념
개별 공무원의 근무실적, 근무수행능력, 그리고 근무태도 등을 공식적이고 체계적으로 평가하는 것을 의미한다.
근무성적평가는 사람을 평가의 대상으로 한다 |
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| 직무 수행 중 공정개선 경험
저는 이런 경험을 통해 현장 직무 수행 시 문제를 분석하고 개선하는
이러한 경험은 직무수행에서 문제를 분석하고 개선
직무 수행 중 공정계획 조정 경험
이 경험을 통해 현장 직무에서 팀워크와 협업이 문제 해결의 핵심
저는 포스코이앤씨에서 생산현장 직무를 수행하며 안전, 품질, 공정 효율을 모두 확
저는 포스코이앤씨에서 현장 직무를 수행하며 안전, 품질, 공정 효율.. |
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| 환자의 상태를 정확히 평가하고, 필요한 간호중재를 즉시 수행할 수 있는 능력은 필수적입니다.
환자 안전과 만족도 향상입니다.
이를 통해 환자와 보호자에게 신뢰받는 간호사로 성장하고, 팀과 함께 미즈메디병원의 간호서비스 수준을 향상시키는 것이 최종 목표입니다.
간호사로서 병동에서 직무를 수행할 때 핵심 목표는 환자의 안전을 확보하면서 업무 효율성을 극대화하는 것입니다.
환자 상태를 정확.. |
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| 인사고과
Ⅰ. 의의 및 목적
1. 의의
인사평가란 인사관리의 유효성을 개선하기 위해서 조직의 인사관리가 인사계획에 대비해 제대로 운영되는가를 평가하는 것이다. 이는 근무평정과 인사감사로 나눌 수 있다.
근무평정은 특정기간의 종업원 개개인의 조직에 대한 기여도 및 기여가능성을 평가하는 것이다.
2. 목적
① 근무평정을 통해 필요한 행위를 높게 평가함으로써 종업원들에게 조직이 어떤 행위.. |
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| 이런 경험을 통해 차량의 주행 안정성을 수치로 검증하고 개선하는 엔지니어가 되고자 현대위아샤시 부품평가 직무를 지원했습니다.
이 과정에서 부품평가엔지니어의 역할이 단순한 시험 수행 이 아니라, 데이터를 통해 설계 방향을 제시하는 핵심 단계임을 깨달았습니다.
샤시 부품의 성능을 실험으로 검증하고, 그 결과를 통해 개선 방향을 제시하는 직무는 저의 분석력과 실험 경험이 가장 잘 발휘될 수 .. |
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| 저는 구매직무에서 협력업체와의 파트너십을 기반으로 한 상호 성장모델을 실현하고 싶습니다.
결국 저는 구매 직무를 통해 기업의 경쟁력을 강화하고, HL만도가 미래 모빌리티 산업을 선도하는 글로벌 기업으로 성장하는 과정에서 안정적이고 혁신적인 공급망 구축에 기여하고자 합니다.
이 경험은 구매직무에서 협력업체를 평가하고 원가경쟁력을 확보하는 데 직접적으로 연결될 수 있습니다.
이러한 지식.. |
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| 현대로템에서도 효율적인 시험설계와 계획 수립을 통해 체계시험평가를 성공적으로 이끌어낼 수 있을 것 입니다.
저는 다양한 부서와 협력하여 체계시험 평가를 진행한 경험이 있습니다.
현대로템에서도 다양한 부서와 협력하여 체계시험평가를 효율적으로 이끌어낼 수 있을 것입니다.
현대로템에서도 다양한 부서와의 협업을 통해 체계시험 평가를 효율적으로 이끌어낼 수 있을 것입니다.
현대로템의 국방.. |
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| 문제 해결 과정에서 직면했던 어려움과 이를 극복했던 방안은 무엇이며, 해당 경험을 통해 본인이 느낀 점을 구체적으로 기술해 주십시오.
저는 기술보증기금 기술보증 및 기술평가 직무에 필수적인 기술력 분석 능력과 데이터 기반 문제 해결 역량을 갖추기 위해 대학 시절부터 체계적으로 준비해왔습니다.
이러한 역량은 기술보증기금이 요구하는 정밀한 기술평가와 혁신기업 지원 에 꼭 필요하다고 생각.. |
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| 이 경험을 통해 I VI 시스템 평가에 필요한 분석적 사고와 문제 해결 역량을 키웠습니다.
현대모비스 IVI 시스템 평가 직무에서도 이러한 경험을 기반으로 복잡한 시스템 오류를 체계적으로 규명하고, 고객에게 신뢰할 수 있는 품질을 제공하는 역할을 수행할 수 있다고 자신합니다.
저는 IVI 시스템 평가의 핵심을 '사용자 경험과 안전을 동시에 보장하는 것'이라고 생각합니다.
IVI 품질평가에서 가장 도.. |
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