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(검색결과 약 40,464개 중 35페이지)
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| 학부 시절 생산 공정관리, 품질공학, 공정설계 등의 수업을 통해 제조의 흐름을 체계적으로 학습했고, 현장실습과 졸업 프로젝트에서 BOM 관리, 공정조건 분석, 작업지시서 작성 등의 경험을 쌓았습니다.
또한 생산관리 수업을 통해 MRP 시스템이해와 자재 흐름 분석에 대해 학습했고, 이를 바탕으로 현장실습 시 ERP 시스템을 이용한 자재 요청 및 작업지시등록 업무를 수행하며 실무감각을 익혔습니다.
입.. |
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작업, 흐름, 생산, 현장, 제조, 공정, 관리, 자재, 역할, 경험, 통해, 품질, 설계, 지시, 테크, 윙, 개선, 기반, 실무, 실습 |
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| 계약을 통한 해외시장 진입 방식은 공업소유권 .상표, 물질특허 등의 지적 소유권과 기술적 노하우, 경영관리 및 마케팅 노하우 등과 같은 무형자산이 국제간에 거래의 대상이 되는 국제사업 활동들을 의미한다.
국제라이센싱은 라이센서의 입장에서는 자신이 보유하고 있는 기술, 경영 노하우, 상표 등의 무형자산을 해외시장에 이전함으로써 이익의 기회를 높일 수 있는 한 수단이며, 라이센시의 입장에서.. |
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계약, 라이, 기업, 시장, 국제, 경영, 기술, 방식, 영업, 프랜차이징, 가맹, 생산, 관리, 본부, 해외, 현지, 사업, 세다, 형태, 활동 |
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| [생산시스템의 기능과 품질경영] 공정의 유형 및 수요예측, 생산계획, 재고관리
목차
* 생산시스템의 기능과 품질경영
Ⅰ. 공정의 유형
1. 흐름에 따른 분류
1) 라인공정
2) 단속공정
3) 프로젝트 공정
2. 주문에 따른 분류
1) 재고생산공정
2) 주문생산공정
Ⅱ. 수요예측과 생산계획
1. 수요예측
1) 정성적 기법
2) 정량적 기법
2. 생산능력계획
3. 설비계획
4. 총괄생산
5. 일정계획
6. 설비배치
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| [임금체계관리] 임금체계의 의의와 결정요인, 유형과 종류
목차
* 임금체계의 관리
Ⅰ. 임금체계의 의의와 결정요인
1. 임금체계의 의의
2. 임금체계의 결정요인
1) 필요기준
2) 직무기준
3) 능력기준
4) 성과기준
Ⅱ. 임금체계의 유형
1. 연공급
1) 연공급의 의의
2) 연공급의 d형
(1) 정액승급형
(2) 체증승급형
(3) 체감승급형
(4) S자 승급형
3) 연공급의 장, 단점
2. 직무급
1) 직무급의 의의
2.. |
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| 1.환경경영 표준화에 대해 논하라.
⇒ 환경경영표준은 기업이 생산 활동을 함에 있어 환경적 영향을 사전에 자율적으로 평가, 관리하도록 하는 체제이다. 즉 환경오염규제로부터 발생하는 기업의 사회적, 경제적 손실을 예방하는데 있다. 또한 기업의 환경경영체제 구축이 환경보호에 충실한 것임을 인증해 줌으로써 산업 활동의 신뢰성과 좋은 이미지를 확보하고 결국 지구환경보호에 기여 하기 위한 것이.. |
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| 경영지원 및 총무직무는 조직의 원활한 운영을 가능케 하는 기반이며, 효율적 행정과 자산관리, 복지제도 기획 등을 통해 직원들의 생산성과 만족도를 동시에 향상시킬 수 있는 중요한 역할이라고 생각합니다.
녹십자 웰빙의 건강한 성장에 기여하고 싶은 진심과, 조직 운영 전반을 안정적으로 관리할 수 있는 제 성향이 잘 맞는다고 판단하여 지원하게 되었습니다.
상대의 상황을 존중하면서도 조직의 흐.. |
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조직, 건강, 관리, 업무, 회계, 통해, 생각, 운영, 웰빙, 삶, 실무, 총무, 녹십자, 지원, 대한, 중심, 흐름, 상황, 실제, 기여 |
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| Kick-off meeting
업무분석/
IT 현황분석
선진사례 분석
개선 모델 개발
이행 계획 및
보고서 작성
경영층 및 현업
Interview
프로젝트 계획 수립
사업방향 분석
업무운영 분석
정보기술 분석
개선방향 수립
이행계획 수립
기업의 사업전략을 지원할 수 있는 정보화 전략계획을 수립 하기 방법론
프로젝트 추진을 위한 조직구성, 일정계획 수립, 착수보고를 함
경영층 인터뷰 및 Vision
자료 확인을 통.. |
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서재중학교 연극반 학생들의 공연 개요, 취지, 내용, 제작 의도, 내용, 제작 재원, 진행계획, 성과, 효과, 특징, 관리, 역할, 기법, 시사점 ( 10Pages ) |
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| 서재중학교 연극반 학생들의 공연 개요, 취지, 내용, 제작 의도, 내용, 제작 재원, 진행계획, 성과, 효과, 특징, 관리, 역할, 기법, 시사점
- 개요
- 취지
- 내용
- 형식
- 재원
- 일정
- 성과
[ 개요 ]
서재중학교 연극반 학생들이 2012년12월14일~12월23일
거창에서 열리는 거창겨울연극제에 연극을 참가하게 되어
기량을 발휘하고 수상을 기대해본다.
[ 취지]
청소년들에게 연극을 접해볼 수 .. |
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| 자원봉사 평가의 실제에 대한 레포트 자료.
CONTENT
자원봉사 평가의 실제
I. 제1단계 : 무엇을 평가할 것인가?
1. 프로그램 과정평가
2. 프로그램 결과평가
II. 제2단계 : 프로그램 평가계획을 수립
1. 구조화된 피드백 과정 설정
2. 프로그램의 목표와 목적 우선
3. 평가과정에서 수행해야 할 과업과 활동에 대한 일정
4. 평가를 관리감독하고 실행하는 사람
III. 제3단계 : 평가의 실제
1. 자.. |
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| 한국수출입은행 해양금융종합센터(지점)에서 청년인턴으로 근무하며 얻고자 하는 가장 중요한 역량은 **해양금융 분야에 대한 심층적인 이해**와**금융분석 및 전략 수립 능력**입니다.
이는 금융업무에서도 중요한 능력으로, 팀과 함께 목표를 향해 협력하고 문제를 해결하는 데 유용하게 작용할 것입니다.
답변 : 대학 프로젝트 중, 예상치 못한 데이터 부족으로 어려움을 겪었으나, 직접 현장조사를 통해.. |
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금융, 경험, 프로젝트, 해양, 통해, 이다, 유통, 물류, 능력, 업무, 청년, 인턴, 관리, 배우다, 분야, 답변, 해결, 문제, 되어다, 중요하다 |
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| 입사 후에는 우선적으로 반도체 설계 흐름을 익히고, RTL 설계 및 검증 업무를 수행하며 실무 경험을 쌓고 싶습니다.
장기적으로는 에이디테크놀로지의 주요 프로젝트에 참여하며, 반도체 설계 최적화 및 새로운 설계기술을 연구하는 역할을 수행하고 싶습니다.
또한, 반도체 설계 프로젝트를 수행하며 실무적인 경험을 쌓았습니다.
이러한 경험을 바탕으로, 에이디테크놀로지에서 반도체 설계 엔지니어로서.. |
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설계, 반도체, 수행, 프로젝트, 경험, 해결, 싶다, 역할, 문제, 디, 테크놀로지, 에이, rtl, 엔지니어, 기술, 위해, 최적화, 통해, 일정, 로서 |
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| 도요타의 칸반 시스템에 대한 경영경제에 관한 레포트입니다.
칸반시스템(Kanban System)이란, 도요타자동차의 창업자인 도요타 기이치로 가 처음 발안했다. 실제 현장에 설치한 것은 오노 다이이치다. 슈퍼마켓 진열장에서 재고가 바닥날 때쯤 되면 즉각 물건을 채워 넣는 것을 보고 힌트를 얻은 것이다.
도요다식 생산시스템의 두 가지 기본적인 사고는 JIT(Just-in time)이라고 하는 적시관리와 생산의 .. |
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| 이를 통해 물류 프로세스를 효율적으로 운영하는 방법을 체득하였으며, 퍼시스그룹의 물류 최적화에 기여할 수 있습니다.
이러한 경험을 바탕으로, 퍼시스그룹의 물류팀에서 창고 운영 최적화, 배송 효율성 개선, 재고관리 시스템 구축 등을 통해 물류비용을 절감하고, 고객만족도를 높이는 역할을 수행하고 싶습니다.
퍼시스그룹에서도 이론적 접근뿐만 아니라, 실무적인 문제 해결 역량을 바탕으로 물류 .. |
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물류, 경험, 운영, 최적화, 효율, 퍼, 시스, 그룹, 절감, 분석, 수행, 데이터, 성, 팀, 문제, 점, 비용, 통해, 중요하다, 역할 |
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| 저는 고객의 요구를 정확히 파악하고, 내부팀과 효과적으로 조율하는 능력을 바탕으로 한국피앤지의 영업 및 마케팅 업무에 기여하고 싶습니다.
이를 바탕으로 한국 피앤지에서 SalesMarketing 직무를 수행하며 체계적인 업무 수행과 원활한 협업을 통해 회사의 성장에 기여하고 싶습니다.
초반에는 SalesMarketing팀에서 고객 응대, 영업지원 등의 업무를 충실히 수행하며 실무 경험을 쌓고 싶습니다.
초반.. |
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업무, 고객, 문제, 능력, 해결, 경험, 싶다, 원활하다, 영업, salesmarketing, 수행, 파악, 직무, 기여, 중요하다, 협업, 조율, 역량, 성장, 소통 |
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| 저는 그동안 다양한 HR 실무 경험을 통해 이 직무에 필요한 역량을 쌓아왔으며, 특히 외국계 기업의 구조에 대한 이해와 글로벌 커뮤니케이션 기반 실무에 강점을 가지고 있습니다.
글로벌 HR 프로세스의 로컬 실행자로서의 실무 경험을 쌓고 싶다는 점입니다.
글로벌 커뮤니케이션 기반 HR 운영 실행력 강화'입니다.
글로벌 HR 실무, 본사와의 협업, 현지 실행자로서의 경험은 계약직이라는 틀을 넘는 가치.. |
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