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(검색결과 약 18,590개 중 35페이지)
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| 짧은 시간이었지만, 타이어 자체를 잘 몰랐던 제게 있어서 금호타이어에 대한 많은 정보를 얻을 수 있었던 유익한 시간이었습니다.
또한, 그때 이후 워크아웃 기간에도 계속적인 성장을 해가는 모습을 보며 저 또한 금호타이어 에서 성장하고 싶다는 생각에, 입사지원을 결심하게 되었습니다.
금호타이어 홍보영상에서 친환경 타이어를 '합리적 선택'이라고 표현하듯이, 친환경 타이어를 위한 연구는 필요가.. |
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타이어, 금호, 사용, 되어다, 악보, 생각, 동아리, 제작, 수행, 싶다, 이다, 위해, 위, 늘다, 친환경, 역할, 타임, 개발, 대한, 자다 |
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| 교육훈련을 통한 기업의 경쟁력 강화 방안
Ⅰ. 교육훈련의 중요성
글로벌 차원의 무한 경쟁이 격화되어 가고 있는 지금의 시대는 기존의 강점이 미래의 약점으로 바뀌는 패러다임 역전의 시대이다. 과거의 성공 요인에 집착하는 기업은, 지속적인 개선과 변신을 통해 독창적인 내부핵심 역량을 축적해 나가는 기업에게 패하게 될 것이다. 내부의 핵심역량이란 미래 경쟁 우위의 원천이 되는 무형의 인적 자.. |
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| 롯데건설-토목자기소개서 항목
때문에 내실 있는 인재경영으로 세계 최고의 기업으로 발돋움한 롯데그룹이야말로, 저의 목표를 실현할 수 있는 최적의 기업이라는 확신이 서서 롯데건설 토목부서에 지원하였습니다.
저는 롯데건설 입사 후, 다음과 같은 포부를 꼭 이루며 저의 목표를 실현하고 싶습니다.
글로벌 기업 롯데건설의 인재에 걸맞은 제3개발도상국의 성장에 대비하여 전략적 사고를 가진 엔지니.. |
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건설, 롯데, 경험, 현장, 토목, 과정, 목표, 위해, 관리, 공정, 관거, 하수, 아스콘, 도로, 공사, 발생, 되어다, 내용, 문제, 행동 |
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| 또한, R&D는 단순히 실험 결과를 도출하는 것에 그치지 않고 '데이터를 해석하고 의미화하는 일'이라고 생각합니다.
이수 스페셜티 케미컬 역시 이러한 흐름에 맞춰 생분해성 고분자, 무독성 계면활성제, 고기능성 친환경 중간체 등 '지속가능한 화학소재'에 대한 R&D 투자를 확대하고 있습니다.
이수 스페셜티 케미컬은 자체적으로 반응성 모노머, 생분해성 원료, 무독성가교제 등을 개발하며 이 방향성을 .. |
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성, 소재, 실험, 기능, 구조, 산업, 케미컬, 분해, 스페셜, 티, 개발, 반응, 생, 이수, 조건, 기술, 화학, 계면활성제, 적용, 친환경 |
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| 삼면초가(三面楚歌) 위메이드
: 과거의 성공에 안주할 것인가
목차
Index
기업소개
진입동기
중국시장 진출과 법적 분쟁
정체의 이유
제언
기업
소개
MMORPG의 선도자
중국을 넘어 세계로 향하는 위메이드
위메이드 엔터테인먼트 (Wemade entertainment)
기업소개
기업 역량
개발력
박관호 대표이사
- 위메이드창업, 미르의 전설2 개발
서수길 대표이사
- SK C C 기획본부장, 액토즈소프트
대표이사.. |
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| 2020년~2025년 한국산업인력공단 면접 전직군 공통질문과 답변 42개 / 한국산업인력공단 면접대비 면접질문과 답변 정리
최근 한국산업인력공단 면접에서 전직군에서 사용된 공통 면접질문과 그에 대한 모범 답변 입입니다. 이를 통해 면접의 흐름과 분위기를 미리 파악하고, 예상치 못한 질문에도 자신 있게 대처할 수 있을거라 생각합니다.
그리고 한국산업인력공단 면접은 다소 특수한 질문들이 나올 .. |
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( 포스코의 역사와 구조 및 인사관리 문제점 해결방안 조사분석 )
목 차
1. 선정동기
2. 회사소개
3. 포스코의 인사관리
4. 인사관리의 문제점
5. 해결방안과 개선점
1. 선정동기
포스코는 철강제품 생산업체로서 세계적으로 영향력을 떨치고 있는 기업이다. 포스코는 꾸준한 성장세를 이어오고 있으며 우수한 품질의 제품을 바탕으로 해서 제품 리더십을 발휘하고 있다. 포스코는 우수한 .. |
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| [여가정책의 개념] 여가정책의 정의, 목표, 개선과제
목차
여가정책의 개념
Ⅰ. 여가정책의 정의
Ⅱ. 여가정책의 목표
Ⅲ. 여가정책의 과제
1. 여가시간에 대한 과제
2. 자유시간의 시기적 배분
3. 자유 시간 활용능력의 발전적 지원
4. 여가공간의 충실한 정비
5. 여가비용의 부담문제
6. 여가정보의 수집제공
7. 인재육성과 배치
8. 여가교육개발의 문제
9. 각 대학에 여가학과 개설
여가정책의 개.. |
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| 이러한 역량을 바탕으로, 저는 KAI에서 항공우주산업과 인공지능 기술을 결합하여 혁신적인 가치를 창출하는 역할을 수행하겠습니다.
이러한 학습 경험을 바탕으로, 저는 KAI에서 인공지능 기술을 활용하여 항공우주 분야의 문제를 해결하는 역할을 수행할 준비가 되어 있습니다.
KAI에서도 인공지능 기술을 항공우주산업에 효과적으로 적용하는 역할을 수행하겠습니다.
이러한 세 가지 특성은 항공우주산업.. |
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데이터, 인공, 지능, 해결, 모델, 기술, 항공우주, 문제, 적용, 산업, 인재, 활용, 학습, 역할, 수행, 분야, 이러하다, 데, 탐지, 개발 |
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| 현대자동차 생산직 (모빌리티 기술인력) 합격 자기소개서입니다.
현대자동차의 기업 가치와 모빌리티 비전에 맞춘 맞춤형 자기소개서 이며 생산직 업무에 필요한 핵심 역량을 강조 하였습니다.
기업에서 요구하는 깔끔하고 논리적인 글쓰기와 신뢰감을 주는 문체로 작성되었습니다.
1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오.
2. 협업을 통.. |
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| 한국인이 바라본 대한민국의 문제점
1. 경제 침체화 현상
먼저 경제적인 부분에서의 한국병을 진단해 보자. 경제의 주체는 여럿이다. 정부,기업,근로자, 소비자로서의 국민 등을 들 수 있다. 이들 주체들의 의식 구조, 태도,적응 능력의 수준과 질은 그 나라 경제의 내용을 결정한다고 할 수 있다.
우리 경제의 성장 과정에 어떤 병적 현상이 있다면 이들 경제 주체들의 건전치 못한 경제 활동 때문이라고.. |
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| 능력주의 인적자원관리 모델
Ⅰ. 들어가며
최근의 기업환경 변화는 개인/조직의 유연성을 필수적으로 요구하고 있다. 이러한 측면에서 기존의 연공주의의 문제점이 계속 대두되고 있으며, 이를 극복하기 위해 종업원의 능력 개발을 통해 환경변화에 대처하여야 한다. 이런 점에서 현대 인사관리는 기업문화변화에 대한 요구, 적응성, 혁신성 추구를 필연적으로 요구하고 있다.
우리나라의 인적자원관리의 .. |
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| 유한킴벌리 인적관리 현황
목차
서론
조사 배경 및 선정 이유
본론
1.회사소개
*전반적인 현황
*유한킴벌리의 연혁
2.인적자원 관리 형태
*경영원칙측면 : 인간존중
*기업문화측면 : 자율 경영 종업원을 위한 문화
*경영조직측면 : 인적관리를 활용
*근무방식측면 : 순환근무방식 4조2교대(4조3교대) 방식
*종업원을 위한 복지제도
*유한킴벌리 인재개발
결론
*성과
*결론 나의 견해
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| 성과주의 보상체계에 대한 소고
Ⅰ. 서
연봉제와 성과급제, 스톡옵션 등 전략적 보상에 대한 관심은 이제 Total Reward(총체적 보상)로 확대되고 있다. 전통적 의미에서 보상은 금전적인 부분만을 의미하는 것이었지만, 토탈 리워드에서의 보상은‘인정’을 포함한 종합적인 보상을 말한다.
이처럼 보상전략의 변화는 HR전략의 변화를 반영한 것이다. 우수인재에 대한 확보와 유지, 개발과 활용이라는 인재육.. |
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| 무선인터넷 컨텐츠 제안서
채용서비스 개요
채용 서비스 내용
채용서비스 개요
무선인터넷의 사용자가 증가함에 따라 사용자의 요구 역시 다양해지고 세분화 되어가고 있습니다. 현재 무선인터넷을 기반으로 한 많은 서비스들이 선보여지고 있지만 사용요금,접속불량 등의 여러 가지 이유로 자신에게 꼭 필요한 정보 외에는 이용하지 않고 있는 실정입니다. 즉 확실한 타켓층과 유용한 정보, 다시 말해서 .. |
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