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발표 8
생명공학기술의 안전․윤리문제에 대한 법적 대응
Ⅰ. 생명공학기술과 안전․윤리문제
○ 생명공학기술의 발전은 인류의 식량위기의 해결에 공헌하고 의료복지를 향상시키는 등 산업적 유용성이 커 국가전략산업부문으로 집중지원 할 필요성이 큰 분야임.
○ 생명체를 대상으로 하는 기술의 속성상 생명윤리문제와 안전성문제 등 심각한 법적․윤리적 문제를 야기할 수도 있기 때문에 이에 대한 법적․ |
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| 커뮤니케이션의 개념과 중요성, 커뮤니케이션 원칙
목차
커뮤니케이션
I. 커뮤니케이션의 의의
II. 커뮤니케이션의 중요성
1. 경영규모의 확대와 복잡성
2. 목표지향적 정책과 표준 등의 이해
3. 경영의 능률향상과 모럴의 향상
4. 인간관계 연구의 진보
5. 노동조합의 발달
III. 커뮤니케이션의 원칙
1. 명료성의 원칙
2. 주의집중의 원칙
3. 통합성의 원칙
4. 비공식조직의 활용
* 참고.. |
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| 노조법상 단체교섭의 거부 관련 판례 연구
1. 단체교섭의 거부 개요
노노법은 사용자가 “노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태하는 행위”를 금지하고 있다(제81조 제3호).
단체교섭의 거부는 사용자가 노동조합의 교섭담당자가 신청한 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하는 것, 다시 말해 단체교섭의무 위.. |
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| 노동조합 총회와 대의원회 관련 판례 연구 (노조법)
1. 노동조합의 총회와 대의원회
총회는 노동조합의 최고의사를 결정하는 기관이다. 그에 갈음하여 대의원회를 둘 수 있고, 이 경우 총회에 관한 규정이 대의원회에 준용된다. 대의원은 직접, 비밀, 무기명투표에 의하여 선출된다(노노법 제17조 제2항). 대의원 선출에 관한 규정은 강행법규이고, 특별한 사정이 없는 한, 위 법 조항에 위반하여 조합원.. |
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| 커뮤니케이션에 대한 레포트 자료입니다.
커뮤니케이션
목차
커뮤니케이션
I. 커뮤니케이션의 본질
1. 커뮤니케이션의 의의
2. 커뮤니케이션의 중요성
1) 경영규모의 확대와 복잡화
2) 노동조합의 발달
3) 인간관계 연구의 진보
3. 커뮤니케이션의 목적
II. 커뮤니케이션의 원칙
1. 명료성의 원칙
2. 주의집중 원칙
3. 통합성의 원칙
4. 비공식적 조직의 전략적 활용 원칙
III. 커뮤니케.. |
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| 부당노동행위 중 단체교섭의 거부 관련 판례 연구 (노조법)
1. 단체교섭의 거부 개요
노노법은 사용자가 “노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태하는 행위”를 금지하고 있다(제81조 제3호).
단체교섭의 거부는 사용자가 노동조합의 교섭담당자가 신청한 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하는 것, 다시 말해 .. |
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| 노동법상 단체교섭의 시기 절차 방법 연구
1. 단체교섭 시기
단체교섭은 노동조합을 설립하고 처음으로 단체협약을 체결하기 위해 교섭을 하는 경우, 이미 존재하는 단체협약을 단체협약 유효기간의 경과 등으로 그 내용을 변경하여 새로운 단체협약을 체결하는 경우가 있다.
노동조합을 만들고 나서 처음으로 단체교섭을 하는 경우, 이미 단체협약이 있었던 경우처럼 절차 등에 대해 노사가 합의한 내용.. |
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| 노동자 생산 협동 조합
I. 머리말
최근 노동자 생산협동조합(Workers Cooperatives, 이하 노협)에 대한 관심이 높아지고 있다. 선진자본주의 각국에서는 노협의 수가 상당히 증가해 왔으며 이와 함께 노협에 대한 연구도 급증하고 있다.1)1) Bonin et al.(1993),p. 1290.
국내에서도 역시 90년대초 노협을 소개하는 두권의 책2)2) 화이트/화이트(1992); 김성오, 김규태(1993).
이 출간된 이래 이에 대한.. |
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| [복지국가의 유형] 복지국가 정책의 결정요인 및 내용분석에 따른 복지국가 유형화에 대한 레포트 자료.
[복지국가의 유형] 복지국가 정책의 결정요인 및 내용분석에 따른 복지국가 유형화
1. 복지국가 정책의 결정요인에 근거한 유형화
사회보험은 복지국가를 상징하는 대표적 프로그램이다. 그런데 나라마다 사회보험의 실시시기가 다를 뿐 아니라 어떤 경우에는 그 차이가 수십 년이 되기도 한다. 지금.. |
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| 적대적인 인수 합병에 대한 노동조합의 대응방안
1. 들어가며
적대적 인수에 대한 노동조합의 대응은 어떤 점에서는 우호적인 인수에 비해 쉬운 측면이 있다. 적대적 인수는 사실상 기업전쟁으로 일컬어질 정도로 상대방에 대해 기만전술이나 탈법적인 방식을 사용할 가능성이 높아지기 때문이다. 노동조합이 M A관련 법과 제도에 대해 연구할 필요성이 가장 높고 그로 인해 그 연구가 가장 빛을 보게 되.. |
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| 산업기술개발사업 지원안내
일반현황
공통사항 안내
가. 추진체계
나. 추진절차
다. 신청자격
라. 지원제외
마. 세부절차
3. 사업별 지원계획
4. 중점 고려 사항
5. 산업기술개발사업 현황
목차
1. 일반현황
일반현황
가. 산업기술개발사업 개요
(1page)
신기술개발을 조건으로 무담보·무이자의 기술 개발자금을 지원하고
기술 개발완료 후 성공 시 정부지원금의 일부만을 상환 받는 사업임
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| 노사공동의 hrd 사례와 hrd의 최신트렌드
한국직업능력개발원에서는 노사 협력적 인적자원개발 사례조사 라는 이름의 연구 보고서를 발표했는데 다음은 이 연구보고서 중 노사 공동의 인적자원 개발 사례, 기업체 주도의 인적자원개발, 노동조합 주도의 인적자원개발에 대한 연구를 설명하고, astd의 최신 트렌드를 살펴봄으로 향후 hrd의 방향을 잡아보고자 한다.
Ⅰ. 노사공동의 인적자원 개발 사례
산업.. |
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| 소비자의 인터넷 쇼핑몰 선택 의사결정에 관한 조사
서론
Fashion shopping mall
1. 조사 주제
Fashion shopping mall
소비자들의 ‘인터넷 쇼핑몰 선택 결정 과정’ 조사
2. 선정 이유
Fashion shopping mall
-한국 전자 상거래 연구 조합-
BUT
3. 변수관계
Fashion shopping mall
3. 변수관계
Fashion shopping mall
3. 변수관계
Fashion shopping mall
3. 변수관계
Fashion shopping mall
구분
본론
Fashio.. |
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| 경영권 사항을 중심으로 한 단체교섭의 대상에 대한 연구
Ⅰ. 문제의 제기
단체교섭은 다의적 개념이지만 법률상으로는 노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자측과 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 하여 교섭(회담,협상)하는 것을 말한다. 이러한 단체교섭은 근로조건을 통일적으로 형성하는 기능뿐만 아니라 노사관계 운영준칙을 형성하는 기능을 가지고 있다.
이.. |
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| 노동조합 유인물 배포 관련 판례 연구 (노조법)
1. 노동조합의 유인물 배포 관련 정당성
유인물의 배포와 관련하여, 법원은, 회사가 유인물의 배포와 관련하여 허가제를 채택하고 있다고 할지라도 노동조합의 정당한 업무를 위한 행위까지 금지할 수는 없는 것이므로 그 배포행위가 정당한가 아닌가는 허가 여부만을 가지고 판단할 것은 아니고, 그 유인물의 내용, 매수, 배포의 시기, 대상, 방법, 이로 .. |
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