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(검색결과 약 47,354개 중 35페이지)
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| 저는 이러한 환경에서 총무업무를 수행하며 안정적인 조직기반을 마련하는 데 기여하고자 합니다.
이와 같은 태도는 현대차 증권의 빠른 변화 속에서도 안정적인 업무수행에 큰 도움이 될 것입니다.
이를 통해 동료와 원활한 협력관계를 유지하며, 업무 중 발생하는 갈등 상황에서도 긍정적인 해결책을 모색하는 데 앞장서고 있습니다.
성격의 강점과 보완점 모두를 잘 관리하며 업무에 임함으로써, 현대차 .. |
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| 성공기업을 창출하는 리더십과 폴로어십
(The Power of Followership)
목차
이 책의 목적
이 책의 가치
문제의 제기 : 리더와 Follower에 관한 세 가지 관찰 결과
제1장 대중이 앞서 나가면 리더는 따라온다
제2장 21세기 조직의 성패
제3장 왜 Follower의 길을 선택하는가
제4장 인간은 무엇에 만족하는가
제5장 당신은 어떤 유형의 Follower인가
제6장 모범형 Follower는 어떻게 다른가
제7장 인간관계.. |
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| 해고의 제한과 정당한 사유 (해고의 요건)
Ⅰ. 서론
1. 해고의 의의
해고란 사용자가 일방적으로 장래에 대하여 근로계약을 소멸 시키는 의사 표시를 말한다.
2. 해고 제한과 근로자 보호
기존 시민법 체제하의 사용자에 의한 해지의 자유는 근로의 제공을 유일한 생활 수단으로 삼고 있는 근로자에게 취업의 기회를 박탈하여 생존에 커다란 위협을 주게 한다.
따라서 사용자의 근로계약 해지의 자유.. |
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| Q9.시설관리 업무에서 효율성과 안전을 동시에 달성하는 방법은 무엇인가요?
저는 시설관리 업무를 통해 조직의 안전성과 효율성을 동시에 확보하는 역할에 깊은 관심을 가지고 있어 로젠(주)시설관리팀 직무에 지원했습니다.
이 전 직무에서 건물과 장비 유지보수, 안전점검, 시설운영계획 수립 등의 경험을 통해 체계적인 문제해결 능력과 실질적인 현장 대응 역량을 쌓았습니다.
시설관리팀의 핵심 역할.. |
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| 특히, 빌딩 내 전력관리 시스템을 직접 구축해보며 실시간 에너지 사용 데이터를 분석하고, 자동제어를 설계한 경험은 롯데 이노베이트가 지향하는 스마트 인프라비전에 부합한다고 생각합니다.
인프라 직무는 전기·통신설비의 유지보수뿐 아니라, 데이터 기반의 운영 최적화도 중요하다고 생각합니다.
다양한 센서와 통신기술을 기반으로 한 인프라 시스템은 기업 효율성을 좌우하는 핵심이었습니다.
스마.. |
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| 구속사적 설교 서평
기독교는 설교의 종교이다. 그러므로 기독교가 참으로 기독교다워지고 교회가 참으로 교회다워지기 위해서는 언제나 하나님의 말씀을 참되게 설교하는 것이 중요하다. 설교가 없는 기독교는 미라처럼 생명이 없는 종교가 될 수밖에 없다. 그러므로 설교 없이는 선교도 없고, 설교 없이는 구원도 없다. 교회가 자기의 모습을 되찾을 때는 바로 하나님의 말씀이 바로 선포되는 설교를 통.. |
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| [우리파이낸셜합격자기소개서 ]
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목 차
* 성격의 장단점
* 입사지원동기
* 희망업무 및 이유
* 입사 후 계획
* 人生에 있어 자신이 생각하는 최선의 가치는 무엇 인가요
[ 우리파이낸셜 비전 및 경영방침 ]
[ 우리파이낸셜 기업문화 및.. |
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| 배관 Routing설계 경험 또는 알고리즘이 해도가 있다면 설명해주세요
선박 공정과 의장 설계가 어떻게 연계되는지 설명해주세요
따라서 의장 설계는 단순 설계가 아니라"공정엔지니어링"이라고 생각합니다.
배관 설계는
Routing설계에서
의장 설계에서도 공정 흐름이해가 매우 중요하다고 봅니다.
간섭 최소화 설계
저는 배관·장비·전장·공정을 통합적으로 사고할 수 있는 의장 설계형 엔지니어입니다.
한화.. |
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| [롯데백화점합격자기소개서 ]
[롯데백화점유통관리자기소개서공채]합격자기소개서,면접기출문제,롯데백화점자기소개서,자소서,롯데백화점자소서,롯데백화점자기소개서샘플,롯데백화점자기소개서예문,이력서
목 차
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 학교생활/사회생활/연수활동 등을 기술하시오 ]
[ 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
[ 지원분야 면접 기출문제 ].. |
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| 노동법상 해고를 중심으로 한 근로관계의 종료와 관련된 법적 쟁점 연구
1. 노동법상 해고의 요건
Ⅰ. 서론
1. 해고의 의의
해고란 사용자가 일방적으로 장래에 대하여 근로계약을 소멸 시키는 의사 표시를 말한다.
2. 해고 제한과 근로자 보호
기존 시민법 체제하의 사용자에 의한 해지의 자유는 근로의 제공을 유일한 생활 수단으로 삼고 있는 근로자에게 취업의 기회를 박탈하여 생존에 커다란 위.. |
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| 인과관계의 추론
제1절 인과관계와 인과관계의 추론
1. 인과관계의 의의
○ 과학적 설명에서의 핵심적인 과제는 인과관계, 즉 원인과 결과사이의 관계를 밝혀서 그 결과로 발생하는 현상을 설명하는 것이다.
○ 가설은 연구주제와 연구내용을 현실적인 경험사회에서 검증이 가능하도록 변수를 조작시켜서 각 변수들의 관계를 진술한 것이다.
○ 인과관계란 가설을 구성하고 있는 변수들간의 관계를 결정짓.. |
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| 그 경험을 통해 상황을 신속하고 정확하게 파악하는 능력과 책임감을 요구하는 업무임을 알게 되었습니다.
관제업무는 장시간 지속되는 모니터링 과정에서 작은 이상 징후라도 놓치지 않아야 하기에, 꾸준한 집중력이 필수적입니다.
저는 뛰어난 집중력과 책임감을 갖고 있으며 침착한 태도로 업무에 임하는 사람입니다.
CCTV관제 업무는 단독으로 수행하는 것 같지만, 긴밀한 팀워크 없이는 어려운 분야입.. |
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| "개인상담과 집단상담의 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오."에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 상담현황
2. 개인상담과 집단상담
1) 개인상담이란?
2) 집단상담이란?
3. 두 상담의 공통점과 차이점
1) 전문가의 견해
2) 개인적 견해
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
상담, 다른 사람들에게는 어떻게 받아들여질지 모르겠지만, 필자에게 상담이란 좋은 의미는 아니다. 왜냐하면 필자에게 상담이란 .. |
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| 이러한 역할과 책임을 통해 조직 전체의 업무신뢰성과 효율성을 높이는 것이 군무원의 핵심이라고 생각합니다.
이 사례는 전문성을 바탕으로 공공업무 효율성을 개선하고 조직 목표 달성에 기여한 경험으로, 군무원으로서도 동일하게 적용할 수 있는 역량이라고 생각합니다.
이후 업무 프로세스 개선과 문제 해결, 전문성 강화 등을 통해 조직의 효율성과 신뢰성을 높이는 것을 목표로 합니다.
공공업무의 .. |
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| 산업현장실습 경험 중 자동차부품 생산라인에서 설비 운용과 공정개선에 참여했습니다.
문제 해결 경험으로 생산라인의 효율성과 품질을 지속적으로 개선하는데 최선을 다하겠습니다.
기아자동차 생산현장에서도 동료들과 긴밀히 협력하며 문제를 함께 분석하고 개선책을 마련하는 데 적극 참여하겠습니다.
Q1.기아자동차 생산직에 지원한 동기는 무엇인가요?
기아자동차 생산직에서 안전과 품질을 최우선으.. |
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