|
|
|
전체
(검색결과 약 6,345개 중 35페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 아동의 우정발달
아동들은 또래 관계가 발달하면서 여러 또래들을 만나게 되고 또래 중의 한두 명 또는 몇몇 또래들과 친밀한 유대감으로 우정을 형성하게 된다. 아동들도 '친구란 무엇인가?'에 대하여 상당히 일관된 생각을 갖고 있다.
8세 전에는 친구의 주요 기준이 공유된 활동이다. 자기를 좋아하고 유사한 종류의 놀이 활동을 즐기는 사람을 친구로 간주한다. 그러나 8세가 되면 사회적 조망 기술이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 갈등해결의 문화차이
갈등상황에서 어떠한 해결책이 바람직한 것이냐 하는 것은 문화권에 따라 다르다. 서구권에서는 경쟁의 가치가 인정되고 있고, 경쟁에서의 승리와 성취는 향유되고 지향해야 할 가치이다. 자본주의 사상을 공유하는 나라들에서 이 같은 가치는 문화의 전반에 깔려 있다.
갈등상황에서 나타나는 의사소통, 해소책의 추구 등에 있어서 문화차이를 정리한 Ting Toomey(1988)는 집단주의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목차
INDEX
1. 들어가며
2. 웹툰시장분석
3. 레진 코믹스
(1) 레진코믹스 소개
(2) 타겟고객
(3) 미디어전략
(4) 레진코믹스의 문제점
(5) SWOT분석
(6) 레진코믹스 5 Forces 모델분석
4. 다른 콘텐츠 사례에서 레진코믹스가 벤치마킹할점
5. 결론
들어가며
1. 들어가며
9조 97억 원
15조 5천억 원
1. 들어가며
1. 들어가며
Webtoon = Web + Cartoon
무료
쉽게 공유 가능
독자와의 소통 활발
1. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 〔별지 제8호서식〕 (앞쪽)
매립목적변경인가신청서
처리기간
68 일
신청인
① 법인 또는
기관명
②대표자
(성명)
③ 주민등록
번호
④주소
(전화번호 :)
연락가능인
⑤성명
1.
⑥ 전화번호
1.
2.
2.
⑤신청구분
1. 준공인가전의 매립목적변경
2. 준공인가후의 매립목적변경
⑥ 매립(예정)지 위치
⑦ 매립(예정)지 면적
면허
㎡
실시계획인가
㎡
준공
㎡
⑧ 매립목적
변경전
변경후
⑨변경사유
공유수.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 숲 해설가로서 다양한 강연을 하고 있으며, 나무의사라고 불리고 있는 우종영 작가의 [나는 나무처럼 살고 싶다 (10만 부 기념 스페셜 에디션)]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 주요 내용
3... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 강한 기업문화와 기업체성과
목차
* 강한 기업문화와 기업체성과
Ⅰ. 강한 기업문화의 개념
1. 공식화된 공유가치체계
2. 규범화, 체질화된 행동패턴
3. 기업문화의 지속성
Ⅱ. 강한 기업문화의 역효과
Ⅲ. 실증적 연구결과
* 강한 기업문화와 기업체성과
세계 우수기업들의 문화적 특성을 볼 때, 그들은 각기 독특한 공유가치를 중심으로 고유의 기업문화를 가지고 있고, 이들 기업문화는 구성원.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 최근에는 사회복지 조직들 간의 민관협력이 강조되고 있다
민관 협력의 장점과 단점
민관 협력의 효과성 제고를 위한 바람직한 관계 유지 방향
이에 본 글에서는 민관 협력의 장단점을 분석하고, 효과적인 협력관계를 유지하기 위한 방안을 사회복지 행정론의 시각에서 고찰하고자 한다.
이른바 '민관협력'은 복지행정의 중요한 운영전략으로 자리잡았으며, 복지서비스의 전달체계를 보다 효율적이고 수요자.. |
|
 |
협력, 민간, 복지, 민관, 관계, 정부, 사회, 상호, 서비스, 행정, 효과, 성과, 위, 회복, 성, 단순하다, 조직, 보완, 관리, 형성 |
|
|
|
|
 |
|
| 조직 강점을 극대화하는 조직 문화 구축방안
1. 들어가며
어떤 조직이든 그 문화가 형성되는 데에는 수년의 시간이 걸리고 형성된 문화를 바꾸는 데에는 더 오래 걸릴지도 모른다. 우리는 수년의 시간에 걸쳐 형성된 조직문화를 짧은 시간에 결코 바꿀 수 없다. Kathy Ohm은 조직 문화를 아래와 같이 정의 내렸다. “사람들이 스스로 기대하고 조직원들과 함께 일할 때에 다른 조직원들에 대해 기대하는 일.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 지식경영,
당신에게 날개를 달아주다
1. 지식경영이란
지식경영이란 조직구성원 개개인의 지식이나 노하우를 체계적으로 발굴하여 조직 내 보편적인 지식으로 공유함으로써, 조직 전체의 문제해결 능력을 비약적으로 향상시키는 경영방식이다. 즉 지식경영은 조직 내 지식의 활발한 창출과 공유를 제도화시키는 것을 목표로 한다. 여기서 지식 이란 기술과 정보(information)를 포함한 지적 능력과 아이디.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 역할 분담을 명확히 하고, 일정과 실험계획을 공유하며 팀원과 긴밀히 소통한 경험은 실제 현장에서 DT 직무수행 시 프로젝트 진행과 데이터 기반의사결정 지원과정에서 유용하게 활용될 수 있습니다.
학부와 대학원 프로젝트에서 데이터 분석과 모델 구축 전 과정을 직접 수행하며, 실험과 결과 공유과정에서 팀원과의 협업을 통해 문제를 해결한 경험이 있습니다.
또한 분석 결과를 의사결정 지원 자료로 .. |
|
 |
데이터, 분석, 팀, 과정, 모델, 결과, 보험, 능력, 경험, 수행, 활용, 프로젝트, dt, 기반, 의사결정, 직무, 문제, 디지털, 적용, 해결 |
|
|
|
|
 |
|
| 대학에서 조별 과제로 팀별회의 일정을 정리하고 문서를 관리하는 역할을 맡았을 때의 일입니다.
그 결과 회의 효율은 높아졌고, 서로의 업무 분장이 명확해져 발표 자료도 한 방향으로 정리될 수 있었습니다.
이 경험은 문서와 일정을 체계적으로 정리하고 공유하는 사무보조업무의 핵심과 일맥상통한다고 느꼈습니다.
공단 사무보조 인턴으로서 어떤 점을 가장 중점적으로 수행하고 싶나요?
문서 정리 외.. |
|
 |
정리, 사무, 업무, 문서, 경험, 보조, 자료, 싶다, 생각, 공단, 활용, 작성, 위해, 행정, 반복, 이다, 능력, 회의, 실무, 처리 |
|
|
|
|
 |
|
| 에어비앤비 경영전략과 마케팅사례와 SWOT분석 및 에어비앤비를 위한 향후전략 제시
정말 열심히 만들었습니다.
믿고 다운 받아주세요 !!
1. 에어비앤비 소개
2. 에어비앤비 Five Forces Model 분석
3. 에어비앤비 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 에어비앤비 경영전략과 마케팅
(1) 기업운영전략
(2) 마케팅전략
(3) 고객서비스 전략
(4) 사업다각화 전략
5. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 데일 카네기 작가의 [데일 카네기 인간관계론 자기관리론 (워런 버핏이 가장 애독한 처세술 책)]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의 내용중.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한스 로슬링의 [팩트풀니스 (우리가 세상을 오해하는 10가지 이유와 세상이 생각보다 괜찮은 이유) ]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의 내용.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 박정호 저자의 [경제학자의인문학 서재 (경제학은 세상과 어떻게 연결되는가) ]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 .. |
|
|
|
|
|
|
|