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(검색결과 약 45,358개 중 35페이지)
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| 직무설계에 대하여 논하라
Ⅰ. 서설
1)배경
산업화가 고도로 진전됨에 따라 직무불만족, 노동의 소외, qwl 의 악화등의 문제들이 나타나게 되는데 이를 전통적인 직무순환, 확대나 여가시간의 확대만으로는 해결될수 없다. 따라서 보다 근본적으로 직무수행과정 자체의 변화로 이를 해결하고자 하는 노력이 대두되고 있다
2)의의
직무수행자에게 경제적 보상과 의미만족을 통한 동기를 유발하고 성과를 향.. |
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| Egg Drop Experiment-창의공학기초설계
Contents
실 습 목 표
정해진 높이에서 계란을 낙하하여 깨지지 않는 구조물 제작하고, 그 원리를 공학적으로 분석하여 이해한다.
진 행 과 정
Gantt Chart
진 행 과 정
Idea 구상(Brainstorming)
크게 고려하지 않음
진 행 과 정
정사면체를 선택한 이유
트러스 (Truss) 구조
정사면체
삼각형이 모여 기본 구조를 이루므로 외부에서 충격이 가해지면 그 충격이 .. |
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| 직무분석 이론 연구
Ⅰ. 직무분석의 의의와 목적
1.직무분석의 의의
직무분석이란 직무의 성격과 관련된 모든 중요한 정보(직무의 세부적인 내용과 수행자격요건)를 수집하고 이들 정보를 관리목적에 적합하게 정리 (직무기술서, 명세서)하는 체계적 과정을 말한다.
2. 직무분석의 목적(활용)
(1) 조직합리화의 기초자료
조직목적, 수행직무의 종류, 업무분담의 적정화, 권한의 명확화란 측면에서
조직을.. |
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| 기계공학 중에서도 특히 기계설계 및 열역학에서 주로 사용되는 약어 기호(알파벳 포함)의
풀네임을 알려줌으로써, 처음 공부하는 학생이나 자격시험 대비하는 수험생들이 쉽게 이해
할 수 있도록 도와주는 일목요연한 자료임.
기계공학에 사용되는 기호인 알파벳(A~W)과 그리스어의 의미를 쉽게 이해할 수 있도록
표로 만들어 풀네임으로 풀어 써두어, 관련 전공하는 학생들과 각종 자격시험(기능사,산업기.. |
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| [경영혁신의 촉진제, 인센티브 시스템의 설계 방안]
인센티브 시스템은 다른 조직의 시스템을 모방하거나 기계적으로 설계하면 오히려 구성원들의 사기를 저하시키거나 성과를 떨어뜨릴 수 있다.
잘 설계된 인센티브 시스템은 종업원을 동기부여하기 위한 다양한 수단을 제공한다. 인센티브에 기초한 보상은 비용을 최소화하면서 조직의 경쟁력을 강화하는 데 여러 상황에서 도움을 준다. 인센티브 시스.. |
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| 이는 국내외 발전소의 토목 인프라 설계와 유지보수를 고도화하는 방향에서 실현될 수 있습니다.
현장설계 검토와 시공감리, 유지관리까지 연결되는 실무형 사고력을 바탕으로, 한국서부발전의 인프라 안정성과 기후변화 대응력을 동시에 강화하는데 기여할 수 있습니다.
저의 대표 경쟁력은 '신재생에너지 기반 토목설계 경험과 구조 안정성에 대한 실험기반 사고력'입니다.
발전소 토목설계에서 가장 중요.. |
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| 단일사례설계
1. 단일사례설계의 도입 및 특성
사회복지실천의 효과성을 평가하기 위해 가장 많이 사용되는 설계 방법으로 클라이언트에 대한 즉각적인 연구가 필요할 때나 통제집단을 구하기 어려운 경우 사용될 수 있는 가장 효과적인 방법임.
•장점- ① 클라이언트가 가지고 있는 문제에 대해 실제로 변화가 일어났는지 아닌지에 관계없이 사회복지실천가와 클라이언트가 문제를 점검하여 피드백을 .. |
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| OPAMP 반전 증폭기 설계
● 실험의 목표
OPAMP를 이용하여 GAIN 20dB, SNR 90%, BANDWIDTH 10KHz의 조건을 만족하는 증폭기를 설계한다.
● 기본 이론
⑴ 연산 증폭기
연산 증폭기는 입력단이 차동 증폭기(differential amplifier)로 구성도어 있어 두 입력 단자에 들어온 신호의 차이에 비례하는 전압이 출력되게 되어 있다. 두 입력 단자 가운데 빼어지는 신호가 들어가는 단자를 -로 표시하며 반전 입.. |
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| 일진전기(변압기 전기설계) 자기소개서
전기기기 설계 및 해석 기초실습(교내 LAB프로그램 수료)
이러한 학습 경험과 교육 이수는 단순히 자격 취득을 넘어, 실제 전력기기의 구조와 해석기술, 시험표준과 설계검증 사이의 흐름을 체계적으로 이해하는 데 집중된 과정이었습니다.
변압기 전기설계 직무의 핵심은 무엇이라 생각하나요?
변압기 설계에서 절연은 왜 중요한가요?
특히 '전기기기', '전력공학', .. |
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| 조직설계의 주요 관점
목차
조직설계의 주요 관점
Ⅰ. 고전학파와 행동학파의 조직이론
Ⅱ. 상황이론
1. 우드워드의 연구
2. 번스와 스탈커의 연구
3. 로렌스와 로쉬의 연구
Ⅲ. 상황모형하에서의 조직구조의 설계
1. 경영자의 개인특성과 경영철학
2. 과업의 성질
3. 환경적 요인
4. 조직구성원의 욕구
조직설계의 주요 관점
조직구조의 구성요소와 조직구조를 설계하는 데 고려해야 할 요소들을 .. |
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| 직무설계
Ⅰ. 서설
직무는 일의 단위로 사람을 관리하기 위한 인사관리적 개념이다. 직무를 분석, 분류, 평가, 설계하는 직무계획은 일과 그 일을 담당하는 사람과의 적합성을 최대화하는 인사관리의 이상을 실현하기 위한 기초가 되는 작업이다.
직무설계의 방향은 직무전문화, 단순화, 표준화를 토대로 하는 테일러리즘이 그 기초가 되어 왔으나 산업화가 고도로 진전됨에 따라 직무불만족, 노동의 소외,.. |
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| 현대적 직무설계 기법으로써 직무확대와 직무충실화
Ⅰ. 전통적 직무설계와 현대적 직무설계
1. 전통적 직무설계
전통적 직무설계는 아담 스미스의 “분업의 원리”를 기초로 한 테일러의 과학적 관리법에 의해 확립되었다. 이는 직무의 전문화․단순화․표준화(3S)를 직무설계의 초점으로 둔다. 이러한 전통적 직무설계는 직무설계의 기초를 마련하였다는데 그 의의가 있으나, 인간을 지나치게 경제적인 인간으 |
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| 단일사례조사 개념과 유형(3가지) 및 사회복지실천 현장에의 적용에 대해 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
단일사례조사 개념과 유형(3가지) 및 사회복지실천 현장에의 적용에 대해 서술하시오
목차
단일사례조사 개념과 유형(3가지) 및 사회복지실천 현장에의 적용에 대해 서술하시오
I. BAB 설계(개입단계 -> 기초선단계 -> 개입단계)
II. 다중요소 설계(기초선 단계 -> 서로 다른 개입.. |
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| 하더라도, 개입의 효과를 증명하기 위하여, 단일 사례 설계는 시계열 측정 방식을 도입하였다.
2차 개입을 통하여 2차 기초선 과정에서 다시 회복되었던 대상자의 문제행동이 다시 줄어든다면, 사회복지사의 개입은 효과가 있는 것으로 결론을 내릴 수 있는 것이다.
단일 사례 설계 또한 윤리적 문제를 가지고 있다.
II.ABB 'B"설계-중다 기초선 설계
중다기초선의 중요한 논리는 외적 영향에 의한 대상의 .. |
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개입, 초선, 설계, 문제, 변화, 사례, 사회, 대상자, 단일, 관찰, 아동, 행동, 복지사, 중, 효과, 의하다, 방법, 행위, 자해, 복지 |
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| 종이타워만들기
문제 정의 : A4용지 한 장을 사용하여 최대한의 높이의 종이 탑을 쌓아보자.
준비물 : A4용지 한 장(폭 210mm, 길이297mm), 테이프 50cm, 학습용 칼,
30cm자
브레인스토밍
☆ 긴 종이를 삼각기둥 모양으로 접어서 쌓는다.
☆ 종이를 둥글게 말아서 쌓는다.
☆ 종이에 홈을 내서 끼우는 형식으로 쌓아 올린다.
☆ 삼각기둥을 테이프를 쓰지 않고 조립식으로 쌓는다.
☆ 지지대를 삼각대 모양으.. |
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