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(검색결과 약 12,592개 중 35페이지)
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| 현수막 게시 신청서
1. 행사명:
2. 현수막 규격 및 수량
규격
- 가로 :m
- 세로 :m
수량:개
3. 게시 기간 :
4. 게시 장소 :
5. 철거일:
6. 현수막 문안 :
7. 행사 담당자 및 연락처
담당자:
연락처:
※유의사항
가. 현수막 게시를 원하는 부서에서는 게시 1일전까지 총무과에 신청서를 제출한 후 해당 게시장소에 게시하여야 함.
나. 행사종료후 현수막을 게시한 부서에서 .. |
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| [대학용 ⓐ]
연수 실시 계획서
문서번호 :
수신처:○○ 지방노동청(사무소) ○○ 고용안정센터장
1. 연수실시 대학 현황
명칭
대표자
소재지
전화번호
연수 담당부서
담당자
또는 서명
2. 연수기업(기관) 현황
연수기관명
대표자
담당자
소재지
전화번호
사업자 등록번호
3. 연수계획
연수기관
연수일정
주요내용
연수인원
비고
위와 같이 연수를 실.. |
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| 전략적 인적자원관리의 개념과 실현을 위한 인사담당자의 역할
1. 전략적 인적자원관리의 의의
전략적 인적자원관리(Strategic Human Resource Management)는 기업의 가장 소중한 경영자원인 인적자원을 어떻게 확보하고 활용하며 올바른 역량 및 성과관리를 통해 기업의 전략적 목표를 달성할 수 있는가와 관련이 있다. 전략적 인적자원관리는 기업이 나아가야 할 방향과 맥을 함께 하면서 그것을 지원하.. |
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| [별지 제3호서식]
기관명
우편번호 주소 전화번호 FAX번호 담당
분류기호및
문서번호
시행일자
수신
참조
제목 조달요청
선결
지시
접
수
일자시간
결재․공람
번호
처리과
담당자
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| 조합원 영업정보 이용신청서
□조합원
상호
조합원번호(ID)
비밀번호
홈페이지 주소
전화번호
팩스번호
□담당자
성명
부서명
직위
e- mail
전화번호
※유의사항
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[ 별지 제12호 서식 ]
기술자 경력수첩 발급대장
연번
성명
주민등록번호
기술자격
발급일자
담당자 확인
종목
등급
등록번호
30307-08211비 297mm × 210mm
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위탁
수탁
상품·재료 등 확인서
주소
(TEL: )
회사명
담당자
아래와 같이 귀사 물품을 년월일 현재 당사가 위탁(수탁)하고 있습니다.
상품명
상품번호
수량
위탁(수탁)년월일
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사내제안기술검토의뢰서
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수신:
참조:제안담당자
발신: (전화 :)
사내규정 에 의거 귀 부서에 제안기술 검토의견을 의뢰하오니 아래 요청에 의거 작성하시어 년월 일까지 통보바랍니다.
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| “ 우리 모두 대중교통, 빨라지는 도로교통 ”
제목
유치원
우/도시동 /전화() 팩스()
원무부 부장 담당자 @.
문서번호
시행일자 ... (년)
받음
참조
경유
보존기간
원장
공개 여부
/
교감
부장
기안자
협조
심사자
심사일
유치원
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| 전산자료를 철할 떄 표지로 사용되는 전산자료철표지 서식입니다.
1. 서식명
2. 세무서
3. 제출관서
4. 책번호
5. 매수
6. 건수
7. 담당자
8. 등기소
9. 전산실
10. 검사
일자, 성명, 매수, 불능 등
11. 입력
일자, 성명, 건수, 불능 등 |
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| 영업활동보고서입니다.
1. 작성일
2. 담당자
3. 신규
4. 기존
5. 동행방문
6. 거래처
예정, 실적
7. 교섭경과
8. 오늘의 사내정보
9. 상사지시사항
10. 제작자와의 협의사항
11. 회사정보
12. 문제정보 |
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계약규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 계약체결의 적정을 기함을 목적으로 공사의 도급, 고정자산의 매매, 수리, 대차, 물자의 구매, 판매, 제조, 가공, 운송, 보관, 연구용역, 기타 계약에 관한 방법과 준칙을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】회사의 계약에 관하여는 법령이나 정관에서 따로 정하는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【계약당사자】회사의 계약당.. |
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| 기술이전계약서
■ 계약명 :
20 년월일
계약당사자
‘갑’
주소 :
기관 :
대표 :
기술이전책임자 :
담당자 :
연락처 :
‘을’
주소 :
기관 :
대표 :
기술이전책임자 :
담당자 :
연락처 :
☆☆☆(이하 “갑”이라 한다)와 (주)○○○○(기술이전기업)(이하 “을”이라 한다)은 (갑)이 개발한 “○○○기술”을 (을)이 실시함에 있어 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조 (용어의 정의)
본 계약서에서 사용되는 다음 각호 |
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| "인사담당자들은 이력서에 적힌 내용만 보겠지? 일단 페이지부터 채우고 보자."
1. 맞춤법과 띄어쓰기가 엉망인 이력서
2. 그림이나 여러 가지 색깔 등으로 지나치게 치장된 이력서
3. 지나치게 간략한 이력서
회사에서 정해진 임금이 있는데도 자기만의 생각의 년봉을 주장한다면 큰 실수를 하는 것이다 |
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| ○○○○ (주)
우 111-123 / OO시 OO구 OO동 OO 빌딩 123-3 전화 (02)123-1234 fax(02)111-1234
문서번호 제-호
선결
지시
시행일자 20 ...
접수
일자
시간
참조
담당자
결재
공람
제목
○○○○ (주) 대표이사 ○○ ○ |
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