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(검색결과 약 27,765개 중 34페이지)
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| 사회복지시설(기관) 평가의 목적과 의의
1. 평가의 목적
평가의 목적은 평가자의 의도에 따라서, 평가 대상에 따라서 다양하게 제시될 수 있기 때문에 평가목적을 구체적으로 제시하는 데는 많은 어려움이 있다. 사리(Sarri, 1979)는 평가결과의 활용성에 초점을 맞추어 평가목적을 다음과 같이 소개하고 있다.
1/ 사회복지조직의 업무 수행을 체계적인 방법으로 추적하며, 추적의 핵심은 표적집
... 자.. |
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| [사회복지정책의 평가] 사회복지정책평가의 의의와 기준 및 절차(과정), 사회복지정책 평가에 영향을 미치는 요인, 사회복지정책평가방법에 대한 레포트 자료입니다.
[사회복지정책의 평가] 사회복지정책평가의 의의와 기준 및 절차(과정), 사회복지정책 평가에 영향을 미치는 요인, 사회복지정책평가방법
목차
사회복지정책의 평가
I. 사회복지정책평가의 의의
II. 사회복지정책평가의 기준
III.. |
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| 사회복지실천의 평가 및 종결에 대한 레포트
사회복지실천의 평가 및 종결
목차
사회복지실천의 평가와 종결
I. 평가
1. 프로그램 평가
2. 결과평가
1) 일반적 진전 평가
2) 사전-사후 비교
3) 통제집단 전후 비교
3. 과정평가
4. 사회복지사 수행평가
5. 기관평가
II. 종결
1. 종결시기결정과 종결유형
2. 종결에 대한 정서적 반응
1) 긍정적 종결반응
2) 부정적 종결반응
3. 변.. |
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| (심리평가) 행동평가 - 행동체크리스트(아동행동 체크리스트, 코너스척도), 행동관찰
목차
심리평가 - 행동평가
I. 행동체크리스트
1) 아동행동 체크리스트
2) 코너스척도
II. 행동관찰
심리평가 - 행동평가
다른 심리평가도구들과 달리, 행동평가척도들은 아동의 외부 행동에 초점을 두는 평가 방법이다. 행동평가척도는 특정 상황에서 관찰되는 아동의 행동에 대한 정보를 수집할 수 있.. |
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| 평가위원회(Assessment Center) 전반에 대한 논의
1. 평가위원회의 개념
최근 인사평가 방법으로 많이 논의되고 있는 평가위원회란 일반적으로 “다수의 상황과제”를 바탕으로 다수의 훈련받은 “평가자”가 지원자의 행동을 중복 관찰 평가하며 이러한 평가결과를 “통합”하는 절차를 거쳐, 최종적으로 지원자에 대해 평가를 하게 되는 표준화된 평가방법을 말한다.
2. 평가위원회의 대두배경(발생원인)
이.. |
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| 인사평가가이드라인 표준서식입니다.
1. 인사평가의 목적
- 인사평가는 종업원 개개인의 업적, 능력, 태도 등을 객관적으로 평가하여 인사관리의 기초를 제공함과 동시에 직무능률을 향상시키고, 공정한 평가를 통해 동기를 유발, 강화하기 위한 목적으로 시행된다.
2. 평가자의 선정
- 평가자는 피평가자를 실제로 파악, 관찰할 수 있는 상급자가 권고된다.
- 1차 평가자는 직속 상급자가 권고된다.
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| 사회복지 프로그램 평가의 절차와 기법에 대한 레포트 자료.
사회복지 프로그램 평가의 절차와 기법
목차
사회복지 프로그램 평가의 절차와 기법
I. 평가의 절차
1. 평가 목표의 설정
2. 평가 기준의 결정
3. 인과 모형의 설정
4. 측정
5. 자료의 수집과 분석
II. 평가 기법
1. 관찰법
2. 면접법
3. 조사연구 방법
4. 문서 조사법
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 교육평가방법(평가문항작성, 채점법 - 선택형, 서답형)에 대한 레포트 자료
교육평가방법(평가문항작성, 채점법 - 선택형, 서답형)
목차
교육평가방법
I. 평가문항 작성
1. 선택형
1) 진위형
2) 배합형
3) 선다형
4) 선택형의 장단점
2. 서답형
1) 단답형
2) 완성형
3) 논문형
4) 서답형
II. 채점법
1. 선택형
2. 서답형
... 이하 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| [사업타당성평가] 사업타당성 평가절차와 요소, 벤처캐피탈의 사업성 평가와 중소 벤처기업가 평가
목차
* 사업타당성 평가
Ⅰ. 사업타당성 평가절차
1. 투자상담
2. 예비검토
3. 사업설명회
4. 본심사
5. 투자계약
6. 투자실행
7. 사후관리
Ⅱ. 사업타당성 평가요소
1. 매력요소 및 적합요소
2. 경영능력 평가
3. 기술성 평가
4. 시장성 평가
5. 재무적 타당성 평가
6. 수익성 평가
7. 경영환경 평.. |
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| 나를 따르라!
목적
1. 공동체 내에서 지도자는 물론 개인의 지도성 여하에 따라서 공동 목표의 달성과
구성원 상호간의 관계가 영향 받음을 알게 한다.
2. 지도성 유형을 민주형, 독재형, 자유형 세가지로 분류해서 어느 유형에 가까운지
알아보고 그에 따른 특성과 21세기를 이끌어 나가는 지도자가 되기 위한 개선
방향을 이야기 해 본다.
◎ 소요 시간 : 1시간
◎ 참가 인원 : 제한 없음
◎ 준비.. |
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| 전공 과정을 통한 지속적 발전의 이해]
또한 저는 전공 수업을 통해 지속가능한 발전에 대해 조사하고 발표할 수 있는 기회가 있었습니다.
저는 책임감이 강한 성격입니다.
이러한 상황에서 될 때까지 한다는 독기와 부족한 부분을 찾고 남들보다 빠르게 적응하는 부지런함을 통해 회사에 보탬이 되는 신입사원이 되겠습니다.
전공 과정을 통한 지속적 발전의 이해]
이 수업은 랜덤으로 결성된 팀원들과 한 .. |
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팀, 통해, 원, 대한, 활용, 역할, 업무, 능력, 수업, 과제, 학기, 맡다, 남, 이러하다, 경험, 나아가다, 모든, 상황, 발전, 위해 |
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| 입학사정관제와 고등학교 교사의 역할 문제
입학사정관제와 고등학교 교사
입학사정관제는 고등학교에서 교사가 평가한 내용에 대한 신뢰가 바탕이 되어 운영이 되어야 한다.
여러 가지 문제점이 있는 입학사정관제이지만 시행되고 있는 현실 안에서 고등학교 교사가 할 수 있는 것이 무엇이 있는지 알아보았다.
학생들의 인식
자기주도학습
- 입학사정관제도의 핵심 개념. 입학사정관제는 자기주도적이 .. |
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| P. 1
라이선싱과 프랜차이징
라이선싱
-라이선싱의 의의와 특징
-라이선싱의 장단점
-라이선싱을 통한 국제기술이전의 평가
1.주요 평가항목
2.단순평가값 가중치 체크리스트를 활용한 가상평가사례
3.AHP가중치 체크리스트를 활용한 가상평가사례
프랜차이징
-프랜차이징의 의의와 특징
-프랜차이징의 장단점
-프랜차이징에 대한 평가
로열티
-로열티의 의의
-로열티의 결정방법 및 지불유형
P.. |
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| 물품 적격심사기준
제정 2001. 2. 12. 계회41301-2126호
제1조(목적) 이 기준은 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률시행령 제42조제2항 단서에 의거 국방부 본부와 국방부 소속기관 및각 군에서 물품 제조구매계약의 낙찰자 결정에 적용할 적격심사기준을 정함을 목적으로 한다.
제2조(심사대상) 이 기준은 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률시행령 제42조 제1항의 규정에 의거 물품계약 .. |
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| ESG 정보의 '기준'이 왜 중요한가-기준원의 역할에 주목한 이유
ESG 정보분석센터인턴으로서 이루고자 하는 목표
ESG 기준원의 정보분석센터에서 어떤 점을 가장 배우고 싶나요?
ESG 정보가 어떻게 구조화되고, 어떤 기준으로 분류되는지, 그리고 그 정보가 어떻게 정책 및 평가로 연결되는지를 배우고 싶습니다.
단순히 ESG 정보를 수집하고 정리하는데 그치는 것이 아니라, 이를 해석하고 통일된 틀 안에.. |
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