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| 노동법상 균등처우, 차별금지의 개요
1. 균등처우
근로기준법 제5조는 헌법 제11조 제1항에 규정된 ‘법 앞에 평등’ 이념을 사용자와 근로자의 관계에 대하여 구체적으로 실현하고자 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건을 차별하지 못하도록 명시하고 있다. 근로기준법에서 금지하고 있는 차별적 처우는 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 하는 것이므로 근로형태, 직급, 업무성적, 능력 .. |
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| 직위분류제
Ⅰ. 직위분류제의 개념
직위분류제란 공무원이 담당하는 직무의 성격을 기준으로 한 공직의 분류방식을 말한다. 직위분류제는 각 직위에 부여된 직무의 종류와 난이도 및 책임도를 기준으로 공직을 종적․횡적으로 분류하는 방식이다.
Ⅱ. 직위분류제의 성립배경 및 발달요인
직위분류제가 특히 미국에서 성립되어 발달된 것은 엽관주의를 배척하고 노동의 분화에 따른 전문화와, 무질서한 보.. |
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| [별지 제4호 서식] (97.4.4. 개정)
송달서
①서류의명칭
②명의인의성명
③ 명의인의 주소 또는 영업소
④교부장소
⑤교부연월일
⑥서류의주요내용
⑦수령인이부재중임
1회
2회
⑧ 수령인의 서명날인 또는
수령인이 서명날인을 거부한 사실
⑨ 다음사람(송달받을 사람, 그 사용인종업원동거인)이 정당한 사유없이 송달받기를 거부하므로 그 장소에 서류를 두었음
년월일
소속:
.. |
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| 대기업용
안녕하십니까
인재개발에 실질적으로 도움이 되는 각종 지표를 제공하기 위해 엑스퍼트컨설팅에서 시작한 ‘대한민국 인재개발 실태조사’가 올해로 7회 차를 맞이하게 되었습니다. 그 동안 가져주신 많은 관심에 감사 드립니다. 바쁘시더라도 빠짐없이 성실하게 응답해 주시면 교육과 관련된 의사결정에 도움이 되는 자료로 보답하겠습니다.
응답하신 내용은 통계처리용으로만 사용할 것을 약속 .. |
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비밀취급인가 내신조서
수신: 20 ...
다음과 같이 비밀취급인가를 내신하오니 인가조치바랍니다.
인가
대상자
소속
주민등록번호
성명
생년월일
직위및직급
인가등급
담당업무
(비밀취급인가 필요성)
비밀취급인가자 현황
비밀소유현황
Ⅱ급명
Ⅲ급명
계명
Ⅱ급명
Ⅲ급명
계명
기타사항
신청부서장 직위:
성명:
검토의견서
(인사팀에서 기재) (총무팀에서 기재)
신원사항
보안사고 유무
과.. |
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| 주류견본채취조서입니다.
주류견본채취조서
근거: 주세법 제53조 및 주세사무처리규정 제60조
① 주류견본(시료)채취연월일
②주류견본 채취장소
③채취주류의 제조자
제조장위치
상호(법인명)
대표자성명
주소
④채취주류의 소지자
주소
상호 또는 명칭
소지자성명
주민등록번호
⑤채취주류의 내용
주류의 종류
상표명
규격(%)
채취수량
비고
⑥채취목적
⑦기타참고사항
주.. |
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| [별지 제16호의2서식]
(앞쪽)
※접수
...
□ 잔여퇴직급여
□ 잔여퇴직수당
청구서
처리기간
7일
※ 뒷쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.
① 퇴직당시
연금취급 기관명
(기관기호)
② 퇴직당시 직급‧호봉
(기여금기호)
□□□
□□□
③성명
④주민등록번호
-
⑤주소
□□□-□□□
전화번호
()-
⑥퇴직연월일
...
⑦ 청구사유 확정일
...
⑧ 청구사유
□
1. 불기소 처분
2. 금고이상의 형을 받지 아니하 |
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| 실험기자재(비품) 기부채납 의뢰서
연구과제 및 인적사항
연구책임자
소속
직급
성명
연구과제명
연구 기간
20 ..～ 20 ..
연구비 지원기관
기부채납일
20 ...
기부채납명세
품명
규격
수량
단가(원)
금액(원)
취득일
관리자
○○대학교 연구비관리규정 제27조의 규정에 의거 연구비 및 간접연구경비로 구입한 실험기자재(비품)에 대하여 위와 같이 기부채납합니다.
20 년월일
연구책임자 (인)
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| 《서식 1-1호》
연구년신청서
신청인
소속
대학
학과(부)
직급
성명
연구년
기간
20 년월일- 20 년월일( 개월)
연구구분
국외연구
국내연구
연구년
신청사유
본인은 연구년을 신청하면서, 충분한 연구 성과를 거둘 것과 ○○대학교 교수연구년 및 안식년 규정을 준수할 것을 서약합니다.
20 년월일
신청인
위 신청자를 연구년 교수로 확정하여도 우리학과 수업학생지도 등 제반 교학업무에 지장이 .. |
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| [별지 제1호서식] (앞쪽)
직무발명신고서
처리기간
발명자
①성명
한글 :
한문 :
②주민등록번호
③주소
④소속
현재 : (발명당시 :)
⑤ 직급직위
현재 : (발명당시 :)
⑥ 발명의 종별
특허 (실용신안, 의장)
⑦ 발명의 명칭
공무원직무발명의처분관리및보상등에관한규정 제5조제8조제2항 및 동규정시행규칙 제2조제1항의 규정에 의하여 업무와 관련된 발명을 신고합니다.
년월일
신고인 (서명 또는 인)
발명기.. |
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| 한국 마사회
- 취업을 위한 그 험난한 여정 -
목 차
Ⅰ. 마사회 소개
Ⅱ. 들어가는 법
1. 기업 소개
1. 모집 부문 및 응시 자격
3. 필기시험을 준비하는 법
5. 마사회가 바라는 인재란
4. 면접시험을 준비하는 법
2. 평균 연봉과 신입 연봉
2. 채용 전형 및 채용 절차
기업 소개
직급별 인원 수
기업 소개
여러분은 입사하면 5~6급이 됩니다 !
연봉
신입사원 초임
직원 평균 보수
정부의 공기업 선진화 정.. |
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| 업무용 인장 및 서명 등록대장
성명
(한글)
주민등록번호
(한문)
성별
□남□여
사번
신규채용일
직종 및 직급
최초근무처
1
등록인장
등록신청일
년월일
유효기간
(始)년월 일부터
등록서명
(終)년월 일까지
2
등록인장
등록신청일
년월일
유효기간
(始)년월 일부터
등록서명
(終)년월 일까지
3
등록인장
등록신청일
년월일
유효기간
(始)년월 일부터
등록서명
(終)년월 일까지
4
등록인장
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| 비자발적 이직 관리
Ⅰ. 비자발적 이직의 의의
비자발적 이직이란 종업원의 의사에 반한 이직으로서 고용기간 만료, 징계해고, 통상해고, 또는 경영상 이유에 의한 정리해고 등의 사유를 말한다. 우리나라 기업의 경우 정년퇴직제와 정리해고의 문제가 비자발적 이직관리의 주요 쟁점이 되고 있으며 최근 기업의 고비용 저효율을 타개하기 위한 명예퇴직제가 도입되고 있다.
Ⅱ. 정년퇴직
1. 정년퇴직의 .. |
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| 생산기능직의 직급체계 개선방안에 관한 연구 *
[목차]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구의 비판적 검토
Ⅲ. 직급체계의 변화와 그 흐름
Ⅳ. 문제점 및 개선방안
Ⅴ. 요약 및 결론
Ⅰ.서론
최근, 기업의 인력관리시스템의 변화 가운데 가장 두드러지는 것은 기술인력에 있어서 單一職務技能에서 多技能化(multi-skilling)로의 변화를 들수 있을 것이다.1)1) 이 밖에도 인력구조에 있어서는 저근속․저연령에서 고근.. |
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해외일반교육후보자종합평가표
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[앞면]
1. 후보자인적사항
소속
(부서명)
직급
성명
생년월일
(입사년월일)
최종학력
(입사구분)
병역관계
비고
(현보직)
2. 추천평가 작성기준일 : (해외 파견 예정일)
평가항목
배점
평가점수
비고
근무경력(20)
기본경력년수 (2년)
11
* 기본경력년수(2년)를 초과하는 년수는
초과매월당 0.15점씩 가점 (9점 만점)
* 근무경력은 실근무년수를 말하며
월 미만.. |
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