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 상법총론 - 상법(상행위편) 규정 중 민법 총칙 편에 대한 특칙, 물권 편에 대한 특칙, 채권 편에 대한 특칙에 관하여 각각 민법규정과 상법규정의 차이점을 비교·정리한 ( 7Pages )
상법총론 - 상법(상행위편) 규정 중 민법 총칙 편에 대한 특칙, 물권 편에 대한 특칙, 채권 편에 대한 특칙에 관하여 각각 민법규정과 상법규정의 차이점을 비교·정리한 내용 목 차 1. 총칙 편에 대한 특칙 1)상행위의 대리·위임 ① 대리의 방식, 효과 ② 본인의 사망과 대리권의 존속 ③ 상행위의 위임받은 자의 권한 2)상사소멸시효 ① 상시시효의 원칙 ② 단기소멸시효 2. 물권 편에 대한 특칙 1)상..
리포트 > 사회과학 |
 중재의 의의와 관련한 판례연구1 ( 2Pages )
노조법상 중재의 의의와 관련한 판례 연구 1. 중재의 의의 노노법은 쟁의조정에 있어서 자주적 해결을 원칙으로 한다. 노노법은 노동관계 당사자에게 노동쟁의의 자주적 해결을 위한 노력의무를 부과하고(제48조), 정부에 대해서도 당사자간의 자주적 조정에 조력하도록 함으로써(제49조) 자주적 해결을 기본원칙으로 삼고 있다. 이러한 원칙은 노노법이 정하는 조정․중재의 각 절차에 있어서도 마찬가지..
리포트 > 법학 |
 행정소송의 한계에 대한 연구a ( 5Pages )
행정소송의 한계에 대하여 (행정소송법) I. 들어가며 1. 의의 현행 ‘행정소송법’ 상 행정소송이 가능한 행정작용을 한정하고 있지 않으므로 개괄주의를 채택한 것으로 볼 수 있다. 2. 논점 그러나 행정소송도 법원에 의한 재판작용이라는 점에서 일정한 한계가 존재한다. II. 사법본질적 한계 1. 법률상 쟁송 사법의 본질에서 오는 한계라 함은 행정소송도 법원에 의한 재판작용이므로 ‘법률상의 쟁송..
리포트 > 법학 |
 중국어 비특허기술양도계약서 ( 3Pages )
비특허기술양도계약서 양도인 : 법정대표인 혹은 책임자 : 양수인 : 법정대표인 혹은 책임자 : ≪중화인민공화국 계약법≫ 에 근거하여, 갑을 쌍방은 우호협상을 통해 본 계약을 체결한다. 제1조 프로젝트명칭 (略) 제2조 본 비특허기술의 성능, 공업화개발정도 (略) 제3조 본 계약의 성질 (주: 비특허기술양도계약 당사자는 특허실시허여계약에 근거하여 독점, 배타적 일반적 허가증의 형식을 택할 ..
서식 > 계약서 |
 행정소송의 한계1 ( 5Pages )
행정소송의 한계에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 우리 행정소송법은 행정소송사항에 관하여 ‘일체의 공법상 분쟁’을 그 대상으로 하는 개괄주의를 취하고 있다. 2. 이에 따라 모든 행정청의 위법한 처분 기타 공권력 작용에 대하여 소송이 인정되는 것이 원칙적일 것이다. 3. 그러나 행정작용도 사법작용의 본질을 갖고 있으므로 사법본질상의 한계를 갖고, 또한 행정소송은 행정권의 행위를 사법권이 ..
리포트 > 법학 |
 신용장 결제방식 ( 38Pages )
본 자료는 신용장 결제방식에 대해 서술한 자료로 신용장의 정의,신용장의 종류(1) 결제방법 기준에 따른 분류, 2) 매입은행 지정 여부에 따른 분류, 3) 타은행의 확인여부에 따른 분류, 4) 운송서류의 첨부여부에 따른 분류, 5) 상환청구(소구)의 여부에 따른 분류, 6) 특수 신용장, 7) 유사 신용장, 8) 기타 신용장),신용장 거래의 특성(1) 독립성의 원칙, 2) 추상성의 원칙, 3) 엄밀일치의 원칙,4) 지급..
리포트 > 경영/경제 |
하자보증신용장, 매입제한신용장, 지정신용장, 연지급신용장, 확인은행, 통지은행, 지정은행, 상환은행, 양도은행, 매입은행, 신용장 발행, 신용장 통지, 신용장 취소, 신용장의 양도
 영업양도와 근로관계의 이전 ( 2Pages )
영업양도와 근로관계의 이전 1. 근로관계가 승계되기 위하여 당사자간의 합의가 필요한가 여부 1) 문제의 소재 상법상 권리/의무의 포괄적 승계가 인정되는 합병의 경우와는 달리 영업양도시의 권리/의무의 승계에 관해서는 명문의 규정이 없어 영업양도시 근로관계의 승계시 당사자간의 합의가 필요한지 여부에 관해 견해가 대립한다. 2) 학설 ① 당연승계설 이는 영업양도가 있으면 근로관계는 법률상 당..
리포트 > 법학 |
 쟁의행위와 근로관계 ( 4Pages )
쟁의행위와 근로관계 Ⅰ. 서설 1. 쟁의행위의 의의 쟁의행위란 노사 관계 당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다. 2. 쟁의행위와 근로관계의 문제 집단적 노사관계에서 발생한 쟁의행위는 개별적 근로관계에서도 영향을 미치게 된다. 따라서 쟁의행위로 인한 노무 부제공이 근로계약을 종료시키는 사유가 되는지 여..
리포트 > 법학 |
 團體協約의 債務的 部分과 그 效力 ( 4Pages )
團體協約의 債務的 部分과 그 效力 Ⅰ.序 1.團體協約의 意義 및 機能 단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 위해 보장된 헌법상의 근로3권에 근거하여 체결된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리, 의무에 관한 사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다. 이러한 단체협약은 근로조건개선기능․산업평화유지기능..
리포트 > 법학 |
 국제무역실무 - Incoterms 2010 에 관한 연구 ( 6Pages )
Incoterms 2010 에 관한 연구 목 차 1. Incoterms 2010 이란 - Incoterms 2010 개요 2. Incoterms 2010, 무엇이 달라졌는가 - Incoterms 2010의 개정사항 5가지 3. Incoterms 2010의 11가지 정형거래조건 - Incoterms 2010의 11가지 정형거래조건에 관한 상세 기술 4. Incoterms 2010 정형거래조건 간의 비교 및 유의점 - 헷갈리기 쉬운 정형거래조건 간의 비교 - 적재 및 양륙의무의 명확화 1. In..
리포트 > 경영/경제 |
 운임보험료 포함인도조건 ( 24Pages )
본 자료는 인코텀즈 11가지 중에서 가장 빈번하게 사용되고 있는 CIF조건의 정의 및 특징 그리고 CIF조건에 있어서의 매도인, 매수인 의무 그리고 CIF조건에 있어서의 위험 및 비용 분기점 등에 대해 설명하였으며, CIF조건의 장점과 문제점을 비롯하여 CIF분쟁사례와 책임관계에 대해 상세하게 서술한 자료임 1. CIF 정의 2. CIF 매도인, 매수인 의무 3. CIF 위험, 비용 분기점 4. CIF 보험계약 5. 해..
리포트 > 경영/경제 |
CIF조건, CIF장점, CIF특징, CIF cleared, CIF customs duty paid, CIF조건 위험 분기점, CIF조건 비용 분기점, 상징적 인도
 건설업 등 유기사업의 산재보험가입 기준 및 방법 ( 18Pages )
건설공사 등 기간의 정함이 있는 사업의 산재보험가입 당연적용 대상, 임의가입절차, 판단기준 등에 관한 사업주메뉴얼 건설업의 산재보험 가입절차 및 방법 1. 산재보험제도의 의의 2. 산재보험제도의 기능 3. 산재보험관계 당사자 4. 보험관계 유지장치 5. 보험관계 적용원칙 6. 적용제외사업의 임의가입 및 의제가입 7. 건설업 적용의 일반원칙 8. 건설업 유형별 적용원칙 9. 성립신고 및 가입신청 방법..
정보/기술 > BM/법률 |
산재보험가입, 건설공사, 사업주, 사회보험
 사건위임 및 수임계약서 ( 3Pages )
사건위임 및 수임계약서 위임자 : 성명 주소 수임자 : 성명 주소 사건명 : 계약사항 제1조(신의성실의 의무) 위 당사자는 위 사건을 위임 및 수임(이하 통칭하여 위임이라 합니다.)함에 있어서 다음사항을 약정하고 이 사건을 성공적으로 성사시킬 수 있도록 이 계약을 성실히 수행할 것을 서약한다. 제2조(위임사항) 이 사건 수임자의 수임계약의 범위는 이 사건명으로 기재된 사항에 한정되며, 별..
서식 > 계약서 |
 부작위로 인한 침해의 쟁송법상의 구제 ( 3Pages )
부작위로 인한 침해의 행정쟁송법상의 구제 방안에 대한 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 부작위의 의의 부작위란 행정청이 당사자의 신청에 대하여 상당한 기간내에 일정한 처분을 하여야 할 법률상 의무가 있음에도 불구하고 이를 하지 않은 것을 말한다. 2. 구제수단의 필요성 행정에 대한 국민의 의존도가 심화됨에 따라 행정청의 부작위는 국민의 권익에 중대한 영향을 미치게 되었다. 따라서 부작위로 인..
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 단체협약위반의 효과에 대한 검토 ( 3Pages )
단체협약 위반의 효과에 대한 노조법상 검토 Ⅰ. 들어가며 단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적․채무적․제도적 효력을 갖는다. 이하에서는 단체협약의 기본적인 내용을 살펴보고, 이를 기초로 단체협약위반의 효력에 대하여 살펴보도록 하겠다. Ⅱ. 단체협약의 내용 1. 규..
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