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(검색결과 약 25,232개 중 34페이지)
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| 회사표준 사규
I. 경영관리
1. 이사회규정
2. 이사회규정
3. 감사규정
4. 감사규정
5. 감사직무규정
6. 경영위원회규정
7. 고시규정
8. 고정자산처리규정
9. 내부감사규정
10. 상무회규정
11. 여신위원회 규정
12. 예산규정
13. 예산통제규정
14. 이사대우 운용 규정
15. 인사위원회규정
16. 장학재단운영 및
선정규정
17. 정관(종합금융회사)
18. 주식취급규정
19. 정관(일반적.. |
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| ●국가보훈처보통고충심사위원회운영규정
제정 1997. 2.17 국가보훈처훈령 제632호
제1조(목적) 이 규정은 국가보훈처인사관리규정 제28조제1항에 의하여 구성된 국가보훈처보통고충심사위원회(이하“위원회”라 한다)의 업무처리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용대상) 이 규정은 위원회의 위원 및 국가보훈처(이하“처본부”라 한다)와그 소속기관의 직원에 대하여 적용한다.
제3.. |
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| 회원관리규정시행세칙
제정 2005. 1. 24
개정 2005. 9. 1
제1조(목적) 이 세칙은 회원관리규정(이하 “규정”이라 한다)의 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(정의) 이 세칙에서 사용하는 용어의 정의는 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조(회원가입의 신청 및 심사) ①규정 제5조제1항의 규정에 의하여 회원가입의 승인을 신청하는 자는 별지 제1호 서식의 회원가입신청서(첨부.. |
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| 여신위원회 규정
제1조 (목적)
이규정은 당사의 여신에 관하여 효율적인 의사 결정을 위한 여신위원회(이하 위원회 라 칭함) 의 운영에 필요한 사 항을 정함을 목적으로 한다.
제2조(구성)
부사장, FRM담당임원, FRM담당부장, 관련여신당당임원, 관련여신담당부장으로 구성하며 부사장이 위원회의 의장이 된다.(98.5.23개정, 98.7.9개정, 99.1.7개정)
제3조 (회의)
의장은 필요시 수시로 위원회를 소집하.. |
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| 여신위원회 규정
제1조 (목적)
이규정은 당사의 여신에 관하여 효율적인 의사 결정을 위한 여신위원회(이하 위원회 라 칭함) 의 운영에 필요한 사 항을 정함을 목적으로 한다.
제2조(구성)
부사장, FRM담당임원, FRM담당부장, 관련여신당당임원, 관련여신담당부장으로 구성하며 부사장이 위원회의 의장이 된다.(98.5.23개정, 98.7.9개정, 99.1.7개정)
제3조 (회의)
의장은 필요시 수시로 위원회를 소집하.. |
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| 경찰의결기관 및 자문기관(경찰위원회, 치안행정협의회, 경찰혁신위원회)
목차
경찰의결기관 및 자문기관
I. 경찰위원회
1. 경찰위원회의 조직구성
2. 위원회의 심의, 의결사항
3. 재의요구
4. 경찰위원회 회의
II. 치안행정협의회
III. 경찰혁신위원회
찰의결기관 및 자문기관
경찰권행사의 사무를 관장하는 일반경찰기관은 그 권한과 기능에 따라 의결기관 및 집행기관으로 구분한다. 경찰법.. |
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| 원격평생교육원에서 행하는 학점인정제수강료심의위원회운영지침입니다
1조(목적) 이 지침은 다향선원격평생교육원 학점인정제수강료책정지침(이하 “수강료책정지침”이라 한다) 제7조의 규정에 의한 수강료심의위원회 (이하 “위원회”)의 심의에 관한 세부사항을 정함을 목적으로 한다. |
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| [사회복지행정] 위원회 조직에 대하여 설명하시오
위원회는 조직이 그 목표를 달성하기 위한 특별과업이나 문제를 해결하기 위하여 조직의 일상적인 업무를 수행하는 기구와 별도로 구성한 전문가 혹은 업무관련자들의 활동기구이다.
위원회는 계속적 필요성에 따라 두 가지 유형으로 구분되는데 하나는 조직에서 정기적으로 발생하는 특별업무를 처리하기 위한 상임위원회(예 : 인사위원회, 예산위원회 등.. |
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| 노동법상 노동위원회의 회의와 운영
I. 서
1. 노동위원회의 의의 및 필요성
노사관계는 노사자치주의 원칙에 따라 관계당사자들이 자율적으로 해결하는 것이 바람직하나, 노사문제를 양 당사자에게만 맡겨놓을 경우 서로 극단의 대립으로 협의가 이루어지지 않을 경우가 있다.
이러한 경우 제3자에 의한 조정이 필요성이 대두되고 이러한 필요성에 기인하여 설립된 것이 노동위원회이다.
노동위원회법.. |
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| 노동위원회의 회의와 운영에 대한 쟁점
I. 서
1. 노동위원회의 의의 및 필요성
노사관계는 노사자치주의 원칙에 따라 관계당사자들이 자율적으로 해결하는 것이 바람직하나, 노사문제를 양 당사자에게만 맡겨놓을 경우 서로 극단의 대립으로 협의가 이루어지지 않을 경우가 있다. 이러한 경우 제3자에 의한 조정이 필요성이 대두되고 이러한 필요성에 기인하여 설립된 것이 노동위원회이다. 노동위원회법 .. |
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| 인사위원회 의사록 표준서식입니다.
1
안건
2
일시
3
장소
4
회의제목
5
회의내용
6
의결사항
인사위원회운영규정 제○○조에 따라 상기 내용으로 회의록을 작성하고 출석위원 전원이 기명 날인한다.
20 년월일
위원장: (인) 인사위원 : (인)
인사위원 : (인) 인사위원 : (인)
인사위원회 의사록
문서번호
페이지번호
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작성자
작성일자
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| 학점은행제 교육과정 콘텐츠심의위원회운영‧관리규정입니다
제1조(목적) 이 규정은 다향선원격평생교육원 콘텐츠심의위원회(이하 “위원회”라 한다)의 구성 및 운영관리에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. |
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| 사회복지조직에서 이사회와 운영위원회는 운영에 있어 중요한 역할과 기능을 한다 이사회와 운영위원회의 구성 역할 기능에 대해서 내용을 정리해서 서술하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지조직에서 이사회와 운영위원회는 운영에 있어 중요한 역할과 기능을 한다 이사회와 운영위원회의 구성 역할 기능에 대해서 내용을 정리해서 서술하시오
목차
사회복지조직에서 이사회와 운영위원회는 운영에 있어.. |
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| 선물업감독규정
제정 1999. 4.22
개정 2000.12.29 금융감독위원회공고 제2000-125호
2001. 1.29 금융감독위원회공고 제2001- 2호
2001.5.3금융감독위원회공고 제2001-25호
2001. 7. 3 금융감독위원회공고 제2001-42호
2001.10. 4 금융감독위원회공고 제2001-73호
제1장 총칙
제1조(목적) 이 규정은 선물거래법(이하 “법”이라 한다), 법시행령(이하 “영”이라 한다), 법시행규칙,금융감독기구.. |
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| 노동위원회
Ⅰ. 서
노사관계에서 발생하는 분쟁의 성격은 통상의 사법기관에서 상정하고 있는 분쟁과는 달리 유동적, 연속적, 집단적 성격을 가지고 있다. 그러므로 노사관계의 분쟁에서 당사자의 의견을 충분히 반영하고 동시에 노사관계의 특징을 충분히 고려하기 위해 전문행정기관인 노동위원회를 두고 있다.
Ⅱ. 노동위원회의 특성
1. 노동위원회의 독립성
1) 독립성이 요구되는 이유
노동위원회가.. |
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