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(검색결과 약 44,288개 중 34페이지)
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| (1) 장소
(2) 시간
(3) 면접자의 태도
(1) 장소
① 일반적 조건
- 공식적인 장소
- 개인 사생활 보장가능
- 안락, 조용한 곳
- 갑작스런 방해를 받지 않는 곳.
② 클라이언트와 사례의 특성에 따른 면접장소
- CL의 선호와 사례의 특성에 따라 달라짐 ex)거동이 불편한 CL, 입원환자
‣ 면접장소에 따른 장 ․ 단점
사무실에서 이루어지는 면접
가정에서 이루어지는 면접
장점
*물리적 상황을 통제할 수 .. |
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| 알코올중독의 사회문화적 원인
알코올중독자의 수가 기독교신자보다 가톨릭 신자에게서 더 많아 종교적인 영향을 받고 있고, 음주에 대한 문화적인 태도나 사회계층, 학력수준 등에도 영향을 받는다는 것이다. 특히 이혼, 별거, 미혼 등 사회적인 스트레스 요인에도 영향을 받는다. 환경적 요인으로, 음주문제를 일으키는 부모에게서 성장한 자녀들은 그렇지 않은 자녀들보다 알코올중독이 될 가능성이 더 .. |
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| 에릭슨의 생애와 심리사회이론의 주요개념
A. 에릭슨의 생애
에릭슨(Erikson: 1902-1994)은 독일의 프랑크푸르트에서 덴마크 부모의 혼인 외 자녀로 태어났으며, 그가 세 살 때 어머니가 유태인과 재혼하였다. 에릭슨의 생부가 덴마크 출신이었기 때문에 키가 크고 금발인 푸른 눈으로, 유년기 동안 유태인 소년들에게서 이방인이라는 놀림을 당하였는데 이는 그가 자아정체감 문제에 몰두하게 된 모티브.. |
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| 경영조직론상 조직쇠퇴의 원인과 극복방안
Ⅰ. 조직쇠퇴의 원인
1. 경영자
경영자 측면에서는 ① 최고경영층이 환경을 바라보는 시각 ② 자기합리화 ③ 과신(반대견해 무시) ④ 방어체계(스스로의 무능을 인정하지 않는 분위기) 등이 조직 쇠퇴의 원인으로 작용할 수 있다.
2. 조직문화
강한 문화로 하나의 사고방식이 고착화되는 현상이 조직쇠퇴의 원인으로 작용할 수 있다.
3. 조직구조
특정부서 중요성이 .. |
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| 기업문화의 개념과 기업문화의 필요성 그리고 기업문화정립절차와 과정
기업문화의 개념과 기업문화의 필요성 그리고 기업문화정립절차와 과정
I. 기업문화의 개념과 정립의 필요성
기업문화(corporate culture)란 그 용어에서 말해 주듯이 문화에서 도출된 개념으로 한 사회 내지 국가의 문화가 저마다 고유하고 다른 것처럼 한 기업이 설립되어 시간이 흐르게 되면 그 기업에 독특한 분위기나 풍토.. |
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| 영양사_신입_자기소개서_샘플입니다.
1) 취미와 특기
'모전여전’ 인지 저는 그림 그리는 것뿐만 아니라 음식 만드는 것도 좋아합니다. 어렸을 때부터 약간 수줍음 (중략)
2) 성격의 장/단점
자유스러운 분위기에서 사색하고 한 걸음씩 한 걸음씩 계획했던 일들을 꼼꼼히 추진해 나아가는 편입니다. (중략)
3) 전공 및 경력사항
식품공학과에 편입하기 전 호텔, 입시학원 등에서 아르바이트를 하면서 .. |
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| 너대니얼 호손 <주홍 글씨> 감상문 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
작가 '나다니엘 호손'의 천재성이 유감없이 발휘된 <<주홍 글자>>는 '죄'와 관련하여 파멸과 구원을 이야기 한다. 작품 속 분위기는 시종일관 어둡다. '죄'의 기독교적 속성을 이해한다면 <<주홍 글씨>>가 가지고 있는 분위기를 이해하는데 도움을 줄 것이.. |
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| 음주운전 반성문이란 음주운전으로 인한 처벌을 경감시키기 위하여 뼈저린 자기 반성이 묻어나는 회한의 마음을 드러내고 힘겨운 상황을 어필하여 행정처분에 대한 구제를 목적으로 하는 호소문입니다. 본 자료는 호소력있고, 구체적이며 논리 정연하게 작성하였고, 더불어 충분한 반성과 더불어 현재의 어렵고 열악한 처지를 설득적으로 어필하여 경감된 처벌을 받았던 반성문 예시문입니다. 더불어 반성문.. |
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| 길버트법
길버트법은 18세기 후반의 감상주의적 사회분위기를 반영하고 있다. 감상주의의 도래는 낭비와 악덕의 결과로 빈곤을 보던 관점을 "부당한 고난"이라고 보는 관점으로 전환시켰다. 따라서 구빈법 행정을 개선하고 덜 편협하면서 보다 인도적인 규제를 도입하고자 한 길버트법이 통과되게 되었다. 길버트법은 크게 두 가지의 개선이 있었다.
첫 번째는 원의구호로 교구들은 근로능력이 있는 빈민.. |
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| 경영자의 목적과 역할에 대한 레포트 자료입니다.
경영자의 목적과 역할
목차
경영자의 목적과 역할
I. 경영자의 목적
1. 부의 극대화 측면
2. 조직의 안정성 측면
3. 조직 분위기
1) 커뮤니케이션
2) 갈등의 조정
II. 경영자의 역할
1. 조직과 개인의 이익과 사회적 통념 사이의 갈등해소
2. 실제적 수행할 역할
1) 개인적 차원
2) 집단적 차원
3) 조직적 차원
3. 이상적 경영자상
1).. |
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| 조직개발의 의의, 목적, 특성, 과정
1. 조직개발의 의의
경영조직론상 조직개발이란 구성원들의 지식, 태도, 변화 추구, 능력 등이 원할히 발휘될 수 있는 조직분위기를 조성하기 위한 일련의 과정을 의미한다고 할 수 있다.
조직개발에 있어서는 급격하게 변화하는 환경의 변화에 능동적으로 대처하고, 조직 효과성을 제고하기 위해 행동 과학적 기법, 지식 활용을 통해 인적자원개발을 통해 개인과 조직.. |
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주택평면의특성,주택구조,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 5Pages ) |
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| 주택평면의 특성비교
페리엔 하우스 : 평창에 위치한 타운하우스
24평형 도면
한 채의 집이 1층, 2층의 구조로 되어있음.
‘채움’보다는 ‘비움’의 미학발휘 / ‘여백의 미’강조
심플하고 모던한 화이트 공간
모던한 분위기의 연출
34평형 도면
1층,2층의 구조로 되어있음
1층 : 거실, 주방, 방 2개 , 욕실 1개
2층 : 방 2개, 욕실 1개
브라운 컬러를 많이 써서 중후함을 표현함
THE END |
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| 근대화를 향한 단호한 결의, 무정
차 례
I. 서론 1
Ⅱ. 본문 2
1. 새로운 문물, 교육, 사상이 유입된 근대의 격동기 시대
2. 소설 속 주변 상황에서 느낄 수 있던 당시의 분위기
3. 시간, 사건의 흐름으로 본「무정」
3.1 「무정」의 구조
3.2 사건과 전개의 우연적 요소
3.3 지향의식의 선명한 표출
4. 소설론 적으로 본「무정」
4.1 「무정」에 사용된 문체의 근대성
4.1.1 문체의 일반적 특징
4.1.2 문.. |
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| 탐사보도 기획안
제목
거품을 파는 사람, 의미를 사는 사람
기획의도
고속도로 휴게소에도 카페베네가 생겨나고 있다. 서울 미용실 가격은 올해 67%나 폭등했다. 뮤지컬 가격은 10만원이 기본인 시대다. 과연 얼마나 고급스럽기에 소비자들은 이를 당연하게 구입하고 있는 것일까 기업은 분위기가 주는 ‘의미’에 편승해 가격을 점차 올리고 있다. 합리적인 선택을 했다고 자위하는 소비자의 뒤에는 가격 .. |
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| １
본명은 피터 코르넬리스 몬드리안이며 1872년 암스테르담 부근의 아멜스포르트에서 출생하였다. 그의 부친은 정통적 칼빈파였다. 태어날 때부터 엄격한 종교적 분위기에 젖어 있었으며 이런 분위기에서의 성장이 몬드리안 예술을 결정지은 인자라 해도 과언이 아니다.
그는 숙부인 푸리츠 몬드리안에게서 그림의 초보를 배운 뒤 1892년 암스테르담의 아카데미에 들어가 그림을 배웠다. 어려서부터 .. |
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