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(검색결과 약 27,201개 중 34페이지)
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| 합병에 대한 주권제출공고
주소○○시○○구○○동○○번지
△△공업주식회사
대표이사 ○○○
○○년 ○월 ○일 개최의 당회사 및○○공업주식회사(이하 갑이라 칭함)의각임
시주주총회의 결의에 의하여 당회사는 (갑)에 합병하여 해산하기에 이르렀으므로 하기와 같이 주식을 할당 교부하기에 이르렀으므로 당회사 주권을 소지한 분은 그 주권전부를 기한내에 제출하도록 앙망하나이다.
기
할당교 |
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| 고과자
1. 본사
고과대상
1차고과서
2차고과자
5,6,7직급 및 기능직
계장
과장
4직급
과장
실장
5직급
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근무조건신고서
═══ [앞면] 년월
정리번호
성명
소속
직위
최종학력
년졸
생년월일
년월 일생( 세)
입사년월일
년월일
근속
(년 개월)
현재의 직무
당신의 직무에 필요 하다고 생각되는
경험․조건․특기 등
입사 후 경험
주업무 및
상품
소속
업무및상품
기간
현재
업무의
근무기간
a. □만 3년 미만
c. □만 5년 이상
e. □만 10년 이상
b. □만 3년 이상
d. □만 7년 이상
직장경험
직.. |
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| <서식 1>
확약서
본사(본인)가 제출하는 붙임 문화재공사에 대한 시공실적은 입찰공고 또는 입찰참가자격에서 문화재수리업자(보수단청업 또는 조경업자)의 자격을 요구한 공사로서 허위기재, 위조 또는 변조 등 고의로 사실과 다르게 작성한 사항이 없음을 확인하오며, 만약 이러한 사항이 있을 경우에는 귀청의 어떠한 조치에도 이의를 제기하지 않을 것을 확약합니다.
2005 년월일
주소:
회사명 :
대.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
공지 / 1page
제목
‘무더위 이기기’ 아이디어를 공모한다는 공지
요약
무더위로 인해 떨어진 직원들의 사기를 끌어올리기 위해서 ‘무더위 이기기’ 아이디어를 공모한다는 공지의 내용
내용
안녕하십니까.
본사에서 알려드립니다.
현재 무더위로 인해 사무실에 설치되어 있는 에어컨이 과하게 작동되고 있습니다. 이는 전력낭비와 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
행사 / 1page
제목
행사 아이디어 공모
요약
기업에서 직원들에게 행사 아이디어를 공모한다는 내용
내용
안녕하십니까
본사 ○○담당 ○○○입니다.
당사는 금년 상반기 때, 기대 이상의 실적을 올렸습니다.
경기침체와 소비수축이 맞물리면서, 어려움이 예상되었지만 직원들의 헌신적인 노력과 고객님들의 사랑이 누구도 예상치.. |
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| <서식 1>
확약서
본사(본인)가 제출하는 붙임 문화재공사에 대한 시공실적은 입찰공고 또는
입찰참가자격에서 문화재수리업자(보수단청업 또는 조경업자)의 자격을
요구한 공사로서 허위기재, 위조 또는 변조 등 고의로 사실과 다르게 작성
한 사항이 없음을 확인하오며, 만약 이러한 사항이 있을 경우에는 귀청의
어떠한 조치에도 이의를 제기하지 않을 것을 확약합니다.
2004 년월일
주소:
회.. |
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| 공사개요
가. 공사명:나. 현장소장 :
다. 도급금액 및 공사기간 라. 경리담당 :
구분
도급금액
공사기간
실착공및준공일
공급가액
부가가치세
계
당초
변경차
차
차
차
마. 실행예산
구분
예산액
투자액
차인액
바. 공사범위
현장예산
본사경비
제세공과금
계
부가가치세
합 계 |
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| 공사 기본 개요
공사명 : 현장소장 :
도급금액 및 공사기간 : 관리담당 :
구분
도급금액
공기
착공일
준공일
공급가액
부가가치세
계
공사계약
변
경
차
차
차
차
실행예산 : VAT포함 ()
구분
예산액
투자액
차인액
특기사항
현장예산
본사경비
제세공과금
계
부가가치세
합계
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| 본 자료는 이동통신사 유통망, 제조사 유통망, 인터넷, 홈쇼핑 등의 휴대폰 유통경로에 대한 사례연구를 제시하였으며, 휴대폰 유통경로상의 문제점과 개선방안을 도출하면서 신유통구조에 대해 설명하였음
1. 주제선정 동기
2. 휴대폰 유통경로
3. 휴대폰 유통경로 사례연구
- 이동통신사 유통망
- 제조사 유통망
- 인터넷
- 홈쇼핑
4. 휴대폰 유통경로상의 문제점과 개선방안
5. 신유통구조 .. |
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| 수신처기호표
1. 본사
부서명
분류
기호
2.지사
부서명
분류
기호
3.지점
지짐명
분류
기호
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| 국제 인적자원관리 연구
Ⅰ. 국제 인적자원관리의 개념
1. 기업의 국제화와 인적자원관리의 중요성 대두
기업의 국제화 단계 구분을 살펴보면 다음과 같다.
제1기 : 국내지향 기업(국내기업)
제2기 : 해외지향 기업(수출기업)
제3기 : 현지지향 기업(다국적 기업)
제4기 : 세계지향 기업(세계기업)
국제 인적자원관리에 있어서 중요한 고려사항은 본사의 관리자들이 어느 국가나 지역에 파견되는가이다.
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| 해외직접투자의 동기와 경제적 효과에 대해 설명
* 해외직접투자의 동기와 경제적 효과
1) 해외직접투자의 동기: 수직적 모델, 수평적 모델, 지식자본 모델
수직적 모델(vertical model)은 국제무역에 대한 산업조직론적 접근으로
서 FDI(Foreign Direct Investment)의 발생을 국가 간 요소부존도와 요소가
격의 차이로 설명한다(Helpman, 1984). 이 모델에서는 한 국가에 본사를,
다른 국가에 공장을 .. |
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| [별지제1호서식] [개정 98.12. 8]
의료보험적용사업장통보서
사업장수
사업의종류
본사소재지
전화번호
사용자성명
적용 해당일자
사무소 또는 사업소
명칭
소재지
근로자수
피보험대상자수
사업내용
평균임금
본 사업장은 의료보험법시행규칙 제2조의 규정에 의하여 위와 같이
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| 야후 코리아
본사철수는 판단 착오
발표순서
야후 코리아 소개
야후 코리아의 철수 배경
Contents
02
0
야후 코리아 소개
01
야후 코리아 소개
야후 코리아 소개
하지만 왜 야후 코리아는 철수를 결정
야후 코리아 철수 배경
02
야후 코리아 철수 배경
야후 코리아 철수 배경
야후 코리아 철수 배경
야후 코리아 철수 배경
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