전체 (검색결과 약 5,031개 중 34페이지)

 간주 ( 3Pages )
간주(인정)근로시간제도 전반의 검토 Ⅰ. 의의 및 도입배경 1.의의 간주근로시간제란 출장기타의 사유로 인한 사업장 밖에서의 근로 또는 업무수행 방법을 근로자의 재량에 맡기는 것이 효율적․능률적인 업무에 대해서 실제의 근로시간과는 관계없이 일정시간을 근로한 것으로 인정하는 근로시간제도를 말한다. 2.도입배경 최근 경제의 저성장으로 인하여 기업간 경쟁의 격화와 소비자 의식의 고도화․다..
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 근로관계 종료에 관한 근로기준법상 쟁점 ( 2Pages )
근기법상 근로관계 종료에 관한 쟁점 Ⅰ. 들어가며 근로관계 종료는 크게 당사자 의사표시에 의한 종료, 자동적 종료사유 등이 있다. 이와 관련하여 근기법은 해고에 대해서만 명문규정 두고 있으며, 그 밖의 종료사유는 노동법 기본원칙, 민법 등에 따른 해석에 맡겨진다. 그리고 그 중에는 일정사유 발생으로 당연 종료하는 것처럼 보이지만 실직적으로는 사용자의 일방적 의사표시에 의한 해고에 해당하..
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 소득공제신고서/근로소득자공제신고서(년소득에대한연말정산용) ( 10Pages )
[별지 제37호 서식] (제1쪽)
서식 > 세무회계서식 |
 근로기준법의 적용범위 검토1 ( 3Pages )
근로기준법의 적용범위 전반에 대한 검토 Ⅰ. 서 1. 의의 근로기준법의 적용범위는 기본적으로 상시 5명 이상 근로자 사용사업장에 전면 적용되며, 4인 이하 사업장은 대통령령이 정하는 바에 따라 일부규정 적용이 가능하다.(영세/소규모기업 보호) 2. 취지 이러한 근로기준법의 적용범위를 법적으로 규율하는 취지는 근로기준법의 적용대상을 명확히 하여 적용사업장의 근로자보호(권리측면), 사용자의 ..
리포트 > 법학 |
 근로기준법상 해고의 예고 연구 ( 3Pages )
해고의 예고에 대한 법적 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 “사용자는 근로자를 해고하고자 하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분의 통상임금을 지급하여야 한다”(근26) 근기법26는 4인 이하 사업장에도 적용된다. 2. 논점 해고예고제도는 불측의 해고로 인하여 근로자가 갑자기 생활기반을 상실하는 것을 방지하고, 재취업에 필요한 시간..
리포트 > 법학 |
 유급휴일 및 임금포함 표준 근로계약서 ( 2Pages )
근로계약서 갑 (甲) 사용자 상호 업종 기계/기계설비 소재지 대표자 을 (乙) 근로자 성명 입사일자 주소 주민 NO 전화번호 사용자(갑)과 근로자(을)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1. <담당업무> (을)의 직위 및 담당업무는 다음과 같다. ①직위: 사원 ②직무: 사출직 2. <근로시간> (을)의 근로시간은 다음과 같다. ① 휴계시간을 제외한 5일 40시간을 기본으로 한다. ② 출근시간은 오전 8시..
서식 > 계약서 |
 근로기준법 제10조 제1항 본문 이상 시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 ( 5Pages )
근로기준법 제10조 제1항 본문이 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업(장)에 동법을 적용한다고 하고 4인이하 사업장에 적용을 배제시킨 것은 평등권 등에 위배되지 않는다 (판례평석 리포트) 1. [요지] 헌재 1999.9.16 결정 98헌마310 근로기준법 제10조 제1항 위헌확인 상시 사용 근로자수 5인 이라는 기준을 분수령으로 하여 근로기준법의 전면적용 여부를 달리한 것은, 근로기준법의 확대적..
리포트 > 법학 |
 근로기준법 10조의 공민권행사의 보장 검토 ( 3Pages )
근로기준법 10조, (공민권행사의 보장 검토) Ⅰ. 들어가며 1. 관련규정 근로기준법 10조에서는 근로자가 근로시간 중에 선거권 기타 공민권행사, 공의직무 수행위해 필요시간 청구시 거부하지 못한다라고 규정하고 있다. 다만 그 권리행사, 공의직무집행에 지장없는 한 청구시각 변경은 가능하다. 2. 취지 이와 같은 근로기준법 규율의 취지는 근로자 또한 민주주의 사회의 국민의 한사람으로 국가의 제도..
리포트 > 법학 |
 [일과 건강] 산업보건의 개념(산업보건의 정의와 범위), 일과 건강(직업과 적성, 근로와 영양, 산업피로) ( 5Pages )
[일과 건강] 산업보건의 개념(산업보건의 정의와 범위), 일과 건강(직업과 적성, 근로와 영양, 산업피로) 좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다. 퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다. 부디 좋은 결과가 있으시길 바랍니다. [일과 건강] 산업보건의 개념(산업보건의 정의와 범위), 일과 건강(직업과 적성, 근로와 영양, 산업피로) CON..
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개념, 정의, 문제점, 해결방안
 근로복지공단자기소개서+면접족보,근로복지공단(6급)자소서,근로복지공단합격자기소개서,근로복지공단6급신입자소서,근로복지공단면접기출문제 ( 5Pages )
근로복지공단 자기소개서 우수예문 < 목 차 > 1. (대학, 회사, 인턴, 아르바이트 등의 활동 중) 업무와 관련된 자료나 정보를 수집하고, 이를 분석하여 업무에 활용했었던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. 2. (대학, 회사, 인턴, 아르바이트 등의 활동 중) 어떤 문제나 어려움에 직면하여 이를 극복했었던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. 3. (대학, 회사, 인턴, 아르바이트 등의 활동 중) 팀..
서식 > 자기소개서 |
자기소개서, 자소서, 면접
 외국인근로소득세액감면신청서 ( 1Pages )
[별지 제18호서식](99.5.7개정)외국인근로소득세액감면신청서 ①성명 ②주소 ☎ ③ 외국인등록번호 ④국적 신청내용 ⑤ 입국목적 ⑥입국년월일 년월일 입국 후의 근무처 ⑦상호 ⑧대표자성명 ⑨ 사업자등록번호 ⑩소재지 ☎ ⑪체재기간 년월 일부터 년월 일까지 면제받고자 하는 세목과 기간 ⑫갑종근로소득 년월 일부터 년월 일까지 ⑬을종근로소득 년월 일부터 년월 일까지 신..
서식 > 세무회계서식 |
 외국인근로소득세액감면신청서 ( 1Pages )
[별지 제18호서식](99.5.7개정) 외국인근로소득세액감면신청서 ①성명 ②주소 ☎ ③ 외국인등록번호 ④국적 신청내용 ⑤ 입국목적 ⑥입국년월일 년월일 입국 후의 근무처 ⑦상호 ⑧대표자성명 ⑨ 사업자등록번호 ⑩소재지 ☎ ⑪체재기간 년월 일부터 년월 일까지 면제받고자 하는 세목과 기간 ⑫갑종근로소득 년월 일부터 년월 일까지 ⑬을종근로소득 년월 일부터 년월 일까지 ..
서식 > 세무회계서식 |
 외국인근로소득세액감면신청서 ( 1Pages )
[별지 제18호서식](99.5.7개정)외국인근로소득세액감면신청서 ①성명 ②주소 ☎ ③ 외국인등록번호 ④국적 신청내용 ⑤ 입국목적 ⑥입국년월일 년월일 입국 후의 근무처 ⑦상호 ⑧대표자성명 ⑨ 사업자등록번호 ⑩소재지 ☎ ⑪체재기간 년월 일부터 년월 일까지 면제받고자 하는 세목과 기간 ⑫갑종근로소득 년월 일부터 년월 일까지 ⑬을종근로소득 년월 일부터 년월 일까지 신..
서식 > 세무회계서식 |
 외국인근로소득세액감면신청서 ( 1Pages )
[별지 제18호서식] (99.5.7 개정) 외국인근로소득세액감면신청서 ①성명 ②주소 ☎ ③ 외국인등록번호 ④국적 신청내용 ⑤ 입국목적 ⑥입국년월일 년월일 입국 후의 근무처 ⑦상호 ⑧대표자성명 ⑨ 사업자등록번호 ⑩소재지 ☎ ⑪체재기간 년월 일부터 년월 일까지 면제받고자 하는 세목과 기간 ⑫갑종근로소득 년월 일부터 년월 일까지 ⑬을종근로소득 년월 일부터 년월 일까지 신청내용 근로소득 간이세
서식 > 세무회계서식 |
 정규직 근로계약서 ( 2Pages )
근로계약서 회사(이하 甲이라 한다)와, (이하 乙이라 한다)은 아래와 같은 근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행할 것을 약정한다. ==아래== 제1조 (계약기간) 20 년월 일부터 20 년월 일까지( 개월) 제2조 (근로시간 및 휴게시간) 1) 기본근로시간 : 1일 8 시간 주 40 시간을 기준으로 한다. 2) 근무시간 -평일::~:( 시간) - 토요일 ::~:( 시간) 3) 휴게시간 ::~:( 시간)로 한다. 제3조 (취업업무 ..
서식 > 계약서 |
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