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(검색결과 약 16,096개 중 33페이지)
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| ■ 품의 □ 보고
작성일자: 년월일
입안
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심사
()
(심사,합의)
결정
()
작성부서: 지점 영업소
작성자:
보존기간:
제목:채무자변경(법인전환) 품의
당 영업소 관할 대리점의 채무자 변경을 아래와 같이 시행코자 하오니 재가 바랍니다.
1. 대리점 현황 (단위:백만원)
대리점
(구)
대표자
(구)
대표
CODE
개설
년월
__월말
잔고
평균
매출
설정액
담보액
당좌
여부
보증
인수
※보유코드현황---,---,---,.. |
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| [별지 제62호의4서식] (앞쪽)
육아휴직확인서
기본사항
①사업장관리번호
②사업장명
③사업장소재지
□□□-□□□
(전화 : 담당자: )
④피보험자성명
⑤피보험자
주민등록번호
⑥육아휴직부여기간
년월일
～
년월일
※⑦～⑨란은 사업주가 육아휴직근로자에게 급여를 지급한(지급예정인 경우포함) 경우에만 작성하시기 바랍니다.
⑦통상임금 (육아휴직 개시일 기준)
산정기준 : 시급, 일급, 주급, 월급, 기타
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| 리포트 작성에 참고하세요~
문단 모양(왼쪽 여백 0, 오른쪽 여백 0, 줄간격 160%)
글자 모양(굴림체, 장평 100%, 크기 11 pt, 자간 0%)
행복하세요, Now!
제5차 국민건강증진종합계획(HP2030) ‘영양’부문의 ‘건강식생활실천율(초등학생(만 6세) 이상)(%)’에 관한 과제입니다.
(1) 건강식생활실천율 지표의 정의는 무엇이며, 어떻게 계산되는가? (5점)
(2) 2018년 기준치, 2030년 목표치, 2019년 및 2020.. |
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| 본 자료는 [한국의 저출산 문제와 저출산 대책의 개선방향]에 대해 소개한 자료로 한국의 저출산 현황과 저출산 쇼크, 한국의 저출산(低出産) 원인, 저출산이 지속될 경우 발생하는 문제점,
저출산 문제, 법과 사회제도적인 측면에서의 개선점 및 한국, 저출산을 극복하기 위한 제도에 대해 서술하였으며, 한국 저출산 대책의 실패와 유럽의 사례(스웨덴과 독일)에 대해 상세하게
설명한 자료임
1. 한국의 .. |
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| 정부자료입니다.
1. 보훈처 산하 위원회 및T/F 관련
- 위원 약력
- 설립, 활동현황, 예산 등
□ 국가보훈처 소관 위원회 현황(세부현황 별지 참조)
구분
위원회명
위원수
비고
총위원
당연직
위촉직
계
8개 위원회
103
55
48
대통령령
이상 근거
설치‧운영
위원회
보훈심사위원회
10
46
상이등급구분 심사위원회
4～51
1
3～50
보훈기금운용위원회
10
55
순국선열․애국지사사업기금운용심의회
10
55.. |
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아시아나항공,사우스웨스트항공,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 16Pages ) |
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| 아시아나 항공사
사우스웨스트 항공사
목차
I. 아시아나 항공 사례
II. 사우스웨스트 항공사
III. 연구모델 분석
IV. 아시아나 항공사에의 제언
V. 결론
I. 아시아나 항공 사례
1. 아시아나 항공 소개
2. 아시아나 항공 노조소개
아시아나 항공 노조는 1999년 4월 30일 설립
1999년 12월 아시아나 항공 공항서비스 노조, 2000년 12월 조종사노조, 2001년 3월,
6월 일반노조 등 4차례 파업을 거쳐, 20.. |
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| 목 차
1. 수원 외국인 노동자쉼터의 소개
2. 우리나라 외국인 노동자
3. 수원외노가 만들어진 이유
4. 수원외노의 활동사례
5. NGO로서의 한계
6. 결론
1. 수원 외국인 노동자쉼터
2000년 7월 30일에 개소하여 한국의 이주노동자들의보편적 인권을 위해 노력하며, 종교와 국경 그리고 인종을넘어선 평등한 노동과인간다운 삶의 증진을 위해 활동
설립 목적- 외국인노동자 기본인권 지원활동- 통.. |
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| 정부자료입니다.
. 국가보훈처 산하 위원회, T/F 현황
○ 명칭, 설치일, 설치목적 및 근거, 구성인원 및 인적사항, 2001년 이후 연도별 예산내역, 참여정부 이후 회의개최 일자
□ 국가보훈처 소관 위원회 현황(세부현황 별지 참조)
구분
위원회명
위원수
총위원
당연직
위촉직
계
11개 위원회
139
52
87
대통령령
이상 근거
설치‧운영
위원회
소계 : 5개 위원회
40
22
18
보훈심사.. |
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| 근로법률중 근로시간과 임금 그리고 휴일근무, 휴가, 퇴직, 해고등에 대한 내용을 파워포인트로 작성
1. 근로시간
2. 임금
3. 임금지급과 체불
4. 휴일과 휴가
5. 퇴직과 해고
1.근로시간
• 8시간/일 ( 40시간/주)
단, 연소자(18세미만)경우 7시간/일(40시간/주)
※ 실습생은 최대 40시간/주 가능하고 야간근무와 휴일근무를 거부 할 수 있음
• 휴게시간
4시간마다 30분씩 휴식시간 부여 해야 함
휴게시간은 .. |
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| 제1절 정신장애의 이해
1. 정신장애의 정의
2. 정신장애인의 현황과 연혁
3. 정신장애의 원인
4. 정신병리학
5. 정신장애 증상
제2절 정신장애의 분류
1. 정신장애의 분류기준
2. 정신장애의 분류기준 ICD와 DSM의 분류 기준
3. 정신장애의 17 가지 유형
제3절 사례적용
1. 정신분열증 사례
2. 양극성장애
3. 치매
제4절 정신장애의 치료
1. 음악치료
2. 그림치료
3. 무용치료
4. 독서치료
5. 시작치료,.. |
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| 목차
I. 성동조선해양 이력서 작성의 핵심 포인트
II. 성동조선해양 자기소개서 작성요령
1. 성장과정 작성요령
2. 성격의 장단점 작성요령
3. 학창시절 작성요령
4. 지원동기 및 포부 작성요령
5. 입사 후 포부 작성요령
6. 단어 수정 작업
III. 성동조선해양 면접 전 준비사항
IV. 성동조선해양 면접예상질문 및 답변요령
V. 성동조선해양 면접 1분 자기소개(1분 스피치) 요령과 예문
1. 1분 .. |
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| 조선시대 이전의 사회복지 역사에 대한 레포트 자료입니다.
조선시대 이전의 사회복지 역사
목차
조선시대 이전의 사회복지 역사
I. 비황/창제도
II. 구황/견감제도
III. 환과고독 구휼제도
IV. 구료/의료제도
V. 민간의 복지활동
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 목 차
Ⅰ. 대우조선해양인상
Ⅱ. 전 직원의 참여
Ⅲ. 상의 체계 정비
Ⅳ. 조직규모에 따른 시상
Ⅴ. 공정한 평가방식
Ⅰ. 대우조선해양인상
“‘대우조선해양인상’은 우리 회사의 노벨상입니다.” 대우조선은 2004년 이 상을 제정, 회사 경영 방침과 핵심 가치에 부합하면서도 헌신적이고 열의 있게 업무에 임하는 개인과 단체를 시상하고 있다.
대우조선해양은 조선업 분야에서 우수한 강점.. |
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| 목 차
Ⅰ. 대우조선해양인상 ………3
Ⅱ. 전 직원의 참여 ………4
Ⅲ. 상의 체계 정비 ………5
Ⅳ. 조직규모에 따른 시상 ………6
Ⅴ. 공정한 평가방식 ………6
Ⅰ. 대우조선해양인상
“‘대우조선해양인상’은 우리 회사의 노벨상입니다.” 대우조선은 2004년 이 상을 제정, 회사 경영 방침과 핵심 가치에 부합하면서도 헌신적이고 열의 있게 업무에 임하는 개인과 단체를 시상하고 있다.
대우조선해양은 |
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| Report
( 조선은 지방을 어떻게 지배했는가를 읽고 줄거리 요약, 내용 요약, 감상문, 독후감, 느낀점, 나의 소감, 나의 견해 총체적 조사분석 )
목 차
1. 조선 초기
2. 조선 중기
3. 조선 후기
4. 조선말기
나오며
[책 정보 ]
지은이 : 한국역사연구회 조선시기 사회사 연구반
제 목 :『조선은 지방을 어떻게 지배했는가』
출판사 : 아카넷
출판연도 : 2003
들어가며
제목에서 너무나도 명확.. |
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