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(검색결과 약 8,741개 중 33페이지)
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| 우수협력업체등록대장
외주공사
(공종)
최우수업체
(A)
우수업체
(B)
우수업체
(C)
예비 등록
(D)
비 고 |
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| 우수협력업체등록대장
외주공사
(공종)
최우수업체
(A)
우수업체
(B)
우수업체
(C)
예비 등록
(D)
비 고 |
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| Report
( 동북아지역 통합과 경제협력의 성과 및 내용 문제점 조사분석 )
목 차
1. 경제통합모델 및 동북아경제협력 모델의 검토
2. 동북아시대 구상의 평가
3. 동북아지역통합의 신모델
4 한국의 동북아지역통합 전략과 향후 정책방안
- 동북아지역통합 신모델의 구축 -
동북아지역통합을 위한 새로운 모델을 제시하기에 앞서 그간 경제통합 모델과 한중일에서 논의되어 온 동북아 경제협력을 간.. |
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국제개발협력의 역사, 국제원조, 추이, 현황, 한국 ODA 현황, 내용, 지원 결과, 역사, 유래, 변화, 특징, 현황, 사례, 시사점, 조사분석 ( 31Pages ) |
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| 국제개발협력의 역사, 국제원조, 추이, 현황, 한국 ODA 현황, 내용, 지원 결과, 역사, 유래, 변화, 특징, 현황, 사례, 시사점, 조사분석
국제개발협력의 역사
국제원조의 추이와 현황
목차
1. 국제개발 협력의 역사
□ 국제연합(UN : United Nations)의 출범
1945년 출범 51개국 참여하여 UN헌장 채택
전문에 개발협력에 관한 국제사회의 의지와 이념을 제시
□ 동서 냉전으로 체제간 경쟁 냉전의 수단으.. |
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| 정신건강과 사회복지실천의 팀워크 접근에 대한 레포트 자료.
정신건강과 사회복지실천의 팀워크 접근
목차
정신건강과 사회복지실천의 팀워크 접근
I. 팀의 개념
II. 정신건강과 팀
III. 정신과 치료팀의 전문적 기능
1. 정신과 의사
2. 정신보건 임상심리사
3. 정신보건 사회복지사
4. 정신보건 간호사
IV. 팀워크의 고려사항
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 효율적 팀 관리를 위한 동기 부여 기법
1. 일에 대한 가치 부여
대부분의 팀원들은 단순한 직무 처리보다는 뭔가 의미 있는 일을 하고 싶어 한다. 즉 중요한 일에 참여하고자 한다. 목표를 설정하는 것은 회사의 중요한 일을 실천에 옮기기 위한 과정이다. 그러므로 목표에 대한 인식이 뚜렷한 팀원들이 그렇지 않은 팀원들에 비해 더 최선을 다할 것이 분명하다. 팀원으로서 그 일을 왜 해야 하는지 알고.. |
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| 가장 기억에 남는 팀 활동은 데이터 분석을 기반으로 한 프로젝트에서 최적의 물류경로를 설계했던 경험입니다.
이 경험을 통해 데이터 기반의 문제 해결 능력, 협업의 중요성, 그리고 목표 지향적인 사고방식을 배울 수 있었으며, 이는 KGICT 청년이차전지 미래기술 아카데미에서 팀 프로젝트를 수행하는 데에도 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다.
저는 다양한 팀 프로젝트를 수행하며 의견을 조율하고, .. |
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프로젝트, 기술, 이차전지, 팀, 데이터, 경험, 분석, 산업, 통해, 해결, 이다, 수행, 협업, 역량, 기반, 과정, 실무, 의견, 미래, 되어다 |
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접수번호
제안심사서
간사
위원장
이사
사장
제
안
1. 제안건명 :
2. 제안자:부(실) 과(팀) (성명)
조
사
3. 조사위원 의견
가) 예측효과
구분
.... |
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| 저는 이도 회계팀의 일원이 되어 재무정보의 정확성과 신뢰성을 높이는 데 기여하고 싶습니다.
앞으로도 이도 회계팀에서 투명성과 책임감을 기반으로 신뢰받는 전문가로 성장하겠습니다.
회계 업무에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
저의 강점인 꼼꼼함과 책임감은 결산, 세무신고, 내부 회계관리 등 회계팀의 핵심 업무에서 정확성과 신뢰성을 높이는 데 크게 기여할 수 있을 것입니다.
이.. |
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회계, 팀, 기업, 업무, 신뢰, 통해, 과정, 다양하다, 관리, 능력, 이도, 되어다, 역할, 세무, 성, 재무, 기여, 전문가, 경험, 이다 |
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| [집단] 집단의 개념과 유형 및 발전단계, 집단형성
목차
Ⅰ. 집단의 개념과 유형
1. 집단의 정의
2. 집단의 유형
Ⅱ. 집단의 형성과 발전단계
1. 집단의 형성: 왜 참여하는가?
2. 집단의 발전단계
구성단계
내분단계
규범화 단계
통합단계
해산단계
I. 집단의 개념과 유형
품질경영(TQM)을 위한 분임조, 청년중역 팀, 성과평가 위원회, 프로젝트팀, 자문그룹, 태스크 포스 팀, 최고경영진 팀 등 .. |
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| 이화여자대학교 컴퓨터학과에서의 졸업 프로젝트 운영 경험
2
1994년 이전: 졸업 시험 제도
개인별 졸업 자격 여부 시험
장점
학사 관리가 간단
문제점
4년간의 학업 결과를 1회 시험으로 평가하는 문제
이론적인 내용 위주의 평가: 실무 능력 제고 미흡
대안: 졸업 논문 제출 고려
형식적인 논문 작성의 가능성
학부생의 논문 작성 능력 문제
결론:
소프트웨어 프로젝트로 결과물 제출로 논.. |
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| Report
( 인적자원관리 계획과 절차 및 구조와 사례 조사분석 )
목 차
1.직무분석
2.인적자원계획
3.모집, 선발관리
4.교육훈련관리
5.경력관리
6.이동, 승진 관리
인적자원관리에 대한 예로 저는 제가 공익시절 근무했던 복지관에 대하여 예를 들어보겠습니다.
1.직무분석
복지관에 처음 들어갔을 때 복지관의 구성은 관장, 재가팀 3명, 총무팀 3명, 사회팀 3명
이렇게 3팀으로 구성되어 있고 .. |
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| 법무팀에서 가장 중요한 역량은 법률지식, 논리적 사고력, 그리고 원활한 커뮤니케이션 능력이라고 생각합니다.
이러한 노력들을 바탕으로 동부건설 법무팀에서 기업 법률 리스크를 사전에 예방하고, 효과적으로 대응하는 역할을 수행하며 회사의 안정적인 성장에 기여하고 싶습니다.
동부건설법무팀에서 수행하는 업무 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가요?
법무팀의 주요 업.. |
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법률, 법무, 기업, 수행, 팀, 건설, 계약, 중요하다, 분석, 동부, 위해, 논리, 검토, 법적, 리스크, 생각, 실무, 가장, 지식, 과정 |
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| 조직구조의 형태
목차
조직구조의 형태
I. 라인조직
II. 기능식 조직
III. 라인-스탭조직
IV. 팀과 팀워크
* 참고문헌
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| 사회복지행정론
※ 목 차
1. 기관의 조직도
2. 조직 내의 의사결정과정
3. 인사관리(채용, 직원개발, 승진, 보상체계 등)
4. 재정관리(예산수립, 집행, 회계, 회계감사 등)
5. 마케팅(모금, 후원자 발굴/관리방법 등)
6. 정보관리(공문서, 컴퓨터 파일, SWM 등의 소프트웨어프로그램 등)
7. 슈퍼비전(직원, 자원봉사자, 실습생 슈퍼비전 등)
8. 의사전달(커뮤니케이션)
9. 리더십
10. 소감문
※ 각 항목 강.. |
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