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(검색결과 약 124,533개 중 33페이지)
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| 기업내 중고령 인력의 효율적 관리방안
Ⅰ. 들어가며
오늘날 인구의 고령화현상으로 인해 사회적인 차원에서는 노인의 부양문제, 기업차원에서는 고령 종업원의 복지대책과 생산성의 문제가 제기되고 있다. 더욱이 경영환경의 급격한 변화와 기업의 고용조정은 중고령층의 문제를 더욱 부각시키고 있다.
Ⅱ. 중고년층 관리의 필요성
1. 인구와 노동력의 고령화
전통적으로 우리나라 인구구조의 모습은 .. |
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| 감성 리더십이 조직에 미치는 영향
감성 리더십을 갖춘 리더는 자신의 감정을 효과적으로 관리하고 타인의 감정을 이해하여 조직의 분위기를 긍정적으로 변화시키는 역할을 한다.
감성 리더십은 조직 구성원의 동기부여, 창의력 향상, 갈등관리, 조직 내 긍정적인 분위기 조성 등에 기여한다.
감성 리더십은 조직의 성과와 문화에 다음과 같은 긍정적인 영향을 미친다.
감성 리더십을 갖춘 리더는 조직을 보.. |
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조직, 감성, 감정, 리더십, 구성원, 내, 리더, 이해, 긍정, 갈등, 능력, 신뢰, 지능, 통해, 동기부여, 효과, 역할, 관리, 인식, 이끌다 |
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| HR 업무와 연계된 나의 역량과 경험
조직의 전략과 연계된 인사제도를 기획하고, 구성원의 역량 향상을 위한 교육체계를 설계하는 일은 HR의 핵심입니다.
HR 또한 구성원이 '참여'하고 '이해'하며 '성장'하도록 설계하는 과정이라고 생각합니다.
조직은 결국 사람의 역량으로 움직이며, 그 역량을 체계적으로 설계하고 키우는 과정이 HRD입니다.
삼양케이씨아이의 HR업무 중 개선하고 싶은 부분이 있다면 무.. |
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hr, 조직, 구성원, 교육, 직무, 전략, 역량, 설계, 제도, 평가, 개선, 업무, 이다, 채용, 인사, 기업, 체계, 사람, 싶다, 기획 |
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SM기업분석,한류,SM엔터테이먼트,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 40Pages ) |
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| 목 차
1.
기업 선정동기
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1
2.
기업소개
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3
3.
환경분석
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15
4.
SWOT분석
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25
5.
4P분석
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29
6.
결론 및 향후 발전방향
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36
7
Reference
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1. 기업 선정동기
21세기를 살고 있는 현재 우리 사회는 여러 측면에서 그리고 여러 분야에 걸쳐서
급격한 변화를 경험하고 있다. 이러한 급격한 변화의 이유 중 대표적인 두 가지
요인은 다음과 같다. 먼저 말할 수 있는 것은 ‘시장의 .. |
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| 구조적 가족치료 전반에 관한 이론 및 사례적용, 상담일지, 시연을 담고있습니다.
구체적 내용은 목차를 통해 확인하실 수 있으며 작성한 레포트로서 내용정리가 아주 잘 되어 있습니다. 그리고 발표용 파워포인트도 함께 구매하실수 있습니다. 파워포인트가 정말 깔끔하고 이쁩니다.
<이론부분>
Ⅰ. 서 론 ···2
Ⅱ. 본 론
1. 주요개념 ···3
2. 권력과 위계구조 ···6
3. 치료목표와 치료과정 및 치료자의 역.. |
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| 교육·기업문화 직무를 선택한 이유는 무엇인가
직무교육과 조직문화 개선은 어떻게 연결된다고 생각하는가
교육·기업문화 직무수행을 위해 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가
교육 후 현장 문제 해결에 바로 적용할 수 있는 구조를 만들며
현장 경험을 기반으로 한 실습 중심 교육 설계
교육 설계 능력
2년차 : 현장 기반 교육 프로그램 개선, 조직문화 진단 프로젝트 참여
저는 현장을 기반으로 구성원.. |
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교육, 문화, 조직, 현장, 변화, hrd, 기업, 행동, 중심, 고려아연, 직무, 기술, 역량, 안전, 성과, 기반, 경험, 가다, 개선, 생각 |
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| 이 기법은 역설적 개입(paradoxicalintervention)의 일종으로, 내담자가 문제 행동을 지속함으로써 자신의 행동을 스스로 깨닫고 변화하도록 유도한다.
행동을 지속하는 과정에서 내담자는 자신의 문제 행동을 통제할 수 있다는 것을 인식하고, 자연스럽게 변화를 유도할 수 있다.
고된 체험기법(ordealth erapy)은 내담자가 문제 행동을 지속하려면 더 많은 노력이 필요하도록 만드는 전략이다.
내담자가 .. |
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기법, 행동, 가족, 상담, 문제, 처방, 변화, 유도, 내, 담, 체험, 고, 증상, 전략, 이론, 지속, 법, 중, 접근, 만들다 |
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| 조직문화, 조직설계, 조직개발의 개념
목차
* 조직문화, 조직설계, 조직개발의 개념
Ⅰ. 조직문화와 변화
1. 조직문화의 개념과 영향요인
2. 조직변화의 개념과 저항
1) 조직변화의 개념
2) 조직변화의 과장: 레빈(Lewin)의 연구
3) 변화에 대한 저항
4) 저항관리
Ⅱ. 조직설계
1. 조직설계의 기초개념
2. 조직설계의 관점
1) 베버(M. Weber)의 관료제론
2) 행위이론
3) 애드호크래시 이론
3. 조직설.. |
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| 본 자료는 경영 전략 중에서 경영혁신에 관한 주요 내용을 다루고 있으며, 경영혁신의 개념, 유형, 성공조건에 대해 정리한 자료임
1. 경영혁신의 의미, 전략과의 관계
2. 경영혁신 기법의 유형
3. 경영혁신 기법의 활용
4. 경영혁신의 성공조건
▶ 경영혁신이란
조직의 목적을 달성하기 위하여
새로운 생각(idea)이나 방법 (method)으로
기존의 업무를 다시 계획하고 실천하고 평가하는 것을.. |
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| 실험조사설계가 무엇인지 정의하고 실험조사설계를 활용한 연구자료(논문)을 찾아 그연구자료(논문)을 인용하여 연구 목적, 연구문제또는 연구가설, 독립변수, 종속변수, 결론이 어떻게 도출될것인지, 작성시 한계점이 무엇인지 기술하시오.
1) 실험조사설계
실험조사설계는 전통적인 실험실의 설계방식을 그대로 차용하여 적용한 설계방식으로 가장 기본이 되는 것이며, 다른 실험설계는 대부분 실험설계.. |
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| 실험조사설계가 무엇인지 정의하고 실험조사설계를 활용한 연구자료(논문)을 찾아 그연구자료(논문)을 인용하여 연구 목적, 연구문제또는 연구가설, 독립변수, 종속변수, 결론이 어떻게 도출될것인지, 작성시 한계점이 무엇인지 기술하시오.
1) 실험조사설계
실험조사설계는 전통적인 실험실의 설계방식을 그대로 차용하여 적용한 설계방식으로 가장 기본이 되는 것이며, 다른 실험설계는 대부분 실험설계.. |
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| 가족상담 장면에서 활용할 수 있는 평가방법들을 나열해 보세요
가족 상담에서 평가의 중요성
단계별 가족상담 평가 방법
가족 구성원의 자기인식 변화 평가
단계별 가족상담 평가 방법
본 글에서는 가족상담에서 활용할 수 있는 다양한 평가방법을 구조화와 비구조화 방식으로 나누어 소개하고, 상담단계에 따른 평가도구의 적용방안을 제시하고자 한다.
가족상담에서의 평가는 단지 문제를 진단하는 절차.. |
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가족, 상담, 평가, 방법, 정서, 단계, 역할, 도구, 구성원, 구조, 문제, 기능, 활용, 관계, 인식, 화, 파악, 따르다, 효과, 데 |
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미래의 조직을 읽고.
경영과 관련한 컨설턴트, 작가, 철학자, 최고경영자들 46명이 과거와 현재의 조직을 고찰하고, 미래에 만들어야 할 새로운 조직에 관하여 그들의 경험과 생각을 나름대로 펼쳐 보이며 이 글을 읽는 독자들에게 나름대로 나아갈 방향을 제시하고 있다.
그들이 말하는 미래사회의 모습의 공통점은 21세기는 정보와 지식의 활용, 경영자와 종업원과의 인간관계, 경영자의 올바른 리더십.. |
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| 저출산 고령화에 따른 인구구조의 변화 문제 유형 사회복지 실천에 대한 내용을 간략하게 설명하고 자신의 의견을 서술하시오
이러한 인구구조의 변화는 특정 계층이나 지역의 문제가 아닌, 전 국민과 모든 사회구성원이 함께 대응해야 할 과제이다.
가족 구조의 변화로 인해 돌봄 공백과 사회적 고립 문제가 증가하고 있다.
인구구조 변화에 따른 다양한 사회문제에 대응하기 위해 사회복지 실천은 다차원.. |
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사회, 인구, 복지, 지역, 문제, 구조, 돌보다, 변화, 되어다, 노인, 정책, 고령화, 층, 필요하다, 위, 인하다, 증가, 대한, 따르다, 청년 |
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| 리더십과 관리의 차이를 기술하고 리더가 영향력을 발휘하는 데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오
리더십과 관리의 차이
보상적 권력
강압적 권력
정보적 권력
권력의 원천이 구성원에게 미치는 영향
본 보고서에서는 먼저 리더십과 관리의 차이를 이론적으로 정리하고, 이어서 리더가 영향력을 발휘하는 여섯 가지 권력의 원천을 구체적으로 설명하며, 각각이 조직 구성원에게 미치는 .. |
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권력, 리더십, 관리, 조직, 구성원, 리더, 정보, 이끌다, 거적, 준, 전문가, 영향력, 강압, 변화, 신뢰, 원천, 성, 보상, 안정, 유지 |
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