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(검색결과 약 58,976개 중 33페이지)
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| 노사관계 시스템론
노사관계 시스템(Industrial Relations System : I.R.S)적 접근은 지난날 미국 하버드 대학교 노사관계연구소의 던롭(J.T. Dunlop)교수에 의해 최초로 제기되었다.
자본주의 사회의 특성에 따른 근로자의 권익과 경영자의 권익은 노동권에 따른 인권문제와 경영특권에 따른 노동권문제가 첨예화하게 대립되었다.
이런 문제를 놓고 노사문제를 해결함에 있어서 기존의 인사관리나 인간관.. |
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| 저는 대학 시절 다양한 공정관리 및 산업공학수업을 통해 생산흐름과 공정개선에 흥미를 가지게 되었고, 생산과정의 문제를 예측하고 효율적으로 운영하기 위한 방법에 대해 지속적으로 고민해왔습니다.
실습에서는 간단한 생산계획 시뮬레이션과 라인 밸런싱과제를 수행하였고, 각 공정의 병목현상 분석 및 개선 제안을 통해 실제로 생산성을 높이는 모델을 제시한 경험이 있습니다.
현장 경험은 부족하지.. |
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| 입사 후 단기적으로는 협회의 업무 프로세스를 신속히 습득하고, 행정문서 처리와 자료관리 업무를 책임감 있게 수행하여 팀 내에서 신뢰받는 인재가 되고자 합니다.
특히 디지털 전환시대에 맞추어, 문서관리와 데이터 기반 행정을 도입하여 협회의 업무 효율을 높이는 역할을 맡고 싶습니다.
본인의 성격이 협회 사무직 업무와 어떻게 연결된다고 생각하나요?
협회 업무에서도 작은 수치 하나가 전체 결과.. |
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| 한국거래소는 자본시장의 공정성과 신뢰를 책임지는 핵심기관으로, 복잡한 거래가 실시간으로 이루어지는 시스템 환경 속에서도 안정성과 신속성을 동시에 확보해야 하는 곳이라 생각합니다.
IT 전공자로서 이런 고도화된 시스템의 안정성을 기술로 뒷받침하고 싶어 지원하게 되었습니다.
금융서비스 특성상 거래시스템의 안정성과 연속성은 곧 신뢰와 직결되며, 이러한 시스템을 유지·관리하는 역할은 KRX.. |
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| 이 책은 한국 사회가 질병을 어떻게 관리하고 이해해왔는지를 사회학적으로 분석하면서, 특히 한센병 환자들이 겪었던 강제 격리와 차별의 역사를 중심으로 다룬다.
오늘날 코로나 19팬데믹, HIV 감염, 정신질환에 대한 사회적 시선까지 살펴보면, 질병은 언제나 개인을 넘어서 사회적 차별과 연결되어 있다는 사실을 알 수 있다.
이 책은 과거 한센병 환자들의 사례를 통해 우리가 '무균 사회'라는 이상에 .. |
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| 유치원과 어린이집의 학급 편성 특성과 고려사항
유치원과 어린이집 학급 편성의 비교
이와 함께, 유아교육기관과 가정의 연계는 유아발달을 지원하는 핵심적 과제이다.
본 보고서에서는 먼저 유치원과 어린이집의 학급 편성 특성과 고려사항을 비교하고, 이어서 유아교육기관과 가정연계의 필요성을 유아, 부모, 사회적 측면에서 분석 하며, 부모 참여 유형 중 중요한 두 가지를 선정하여 그 이유를 제시하.. |
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| 유치원과 어린이집의 학급 편성 특성과 고려사항 비교
유치원 학급 편성의 특성과 기준
유아교육기관의 학급 편성은 단순히 유아를 나누어 배치하는 행정적 과정이 아니라, 유아의 발달과 교육의 질을 결정짓는 중요한 요소이다.
유아의 발달은 가정과 교육기관이 공동으로 책임져야 하는 사회적 과제이다.
가정 연계는 부모가 유아의 발달 특성과 교육과정을 이해하도록 돕는다.
부모가 유아교육과정에 참.. |
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| 조직 혁신 사례 스크랩 및 연구
- KBS 조직 개편 -
“KBS의 조직 개편”이 얼마나 그 소기의 목적을 달성할 진 의문이지만 어찌했던 간에 파격적이고 획기적인 시도란 것에 부인할 여지가 없는 것은 사실이다. 그동안 유지되어 왔었던 여러 직급이 단순 화 되고 팀장이 주축이 되는 소위 대 팀제가 도입된 것이다. 그에 따라 기존 국장, 부장, 차장 급등의 중간 관리 직위가 사라지게 되었으며 국장국 팀장.. |
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| 비전제시형 리더
SK 와이번스에는 과거 팀과의 불화로 이적해 온 베테랑 선수가 적지 않았다. 자칫, 훈련량이 많은 SK 와이번스의 팀 컬러와 갈등 관계에 놓일 수 도 있었지만, 오히려 2007년 SK 첫 한국시리즈 제패에 결정적인 공헌을 했다.
특히, 고관절 부상으로 LG 트윈스에서 방출되다시피 떠난 김재현은 한국시리즈 MVP로 보답했다.
이는 김성근 감독의 독특한 훈련 스타일에 있다고 볼 수 있다. .. |
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| 회장, 사장, 중역
사업본부장, 팀장
대리, 반장층
기업경영에서의 경영자가 맡은 역할은 직접 생산현장에서 작업을 하지 않고 다른 사람들의 노력을 한 방향으로 이끌어 줌으로써 기업의 목표를 달성할 수 있도록 사람과 자원을 결합하는 것을 담당한다. 이런 기업경영의 원칙을 어떤 대학 내의 은행 출장소에 3명의 직원이 근무하고 있다고 치자. 10평 정도의 사무실에 1명의 대리와 2명의 창구직원이 근.. |
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마케팅사례,마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 37Pages ) |
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| 표 뽑는 세상 in Poland
인사 조직 관리
시장 진입 전략
중간발표 review
마케팅 관리 STP/4P
Q A
중간 발표 Review
Why SindoTechno / Why Poland / 경쟁사분석 / SWOT 분석 / Interview
Sindo Techno
Review ; Why SindoTechno
국내 최초로 순번 대기 시스템 도입
검증된 기술력 보유
국내 시장 점유율 1위의 대표기업 (점유율 65%)
간단하고 효율적인 순번 대기 시스템
Sindo Techno
Review ; Why Pol.. |
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| [조직구조] 조직구조의 변화개념, 조직구조의 형태와 형성요인, 조직구조형태의 변수, 구조화된 활동체제
목차
조직구조
I. 조직구조의 이해
1. 조직구조의 변화 개념
2. 구조변화와 원칙
1) 적응적 구조변형
2) 변형의 원칙
II. 조직구조의 형태와 형성요인
1. 조직구조 형태
2. 권력구조의 영향
1) 권력관계구조
2) 권한관계구조
3. 조직역할의 영향
4. 계층구조
1) 최고관리층
2.. |
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| 경영조직론상 조직성장경로 모형
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
조직수명주기모형은 복잡다양한 현실을 지극히 단순화시킨 이론으로 현실을 제대로 반영하지 못하는 단점이 있다.
따라서 이를 극복하기 위한 모형으로 Mintzgerg의 조직성장경로모형이 제시되어 조직이 성장하는 과정에서 요구되는 조직 설계의 특징과 방향을 보다 구체적이고 다각적인 상황속에서 조명하고 있다.
2. 조직성장경로모형 개관
Min.. |
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| [정보와 경영전략] 경영패러다임의 변화 및 경영과 전략, 정보
목차
* 정보와 경영전략
Ⅰ. 경영패러다임의 변화
1. 패러다임의 변화
2. 기업환경의 변화
Ⅱ. 경영과 전략 및 정보
1. 정보와 경영전략
1) 포터의 경쟁모형
가. 기존의 경쟁자와의 경쟁
나. 새로운 진입기업의 위협
다. 대체품의 압력
라. 공급자의 교섭력
마. 구매자의 교섭력
2) 경쟁모형과 정보기술의 역할
가. 잠재적 진입기업의 .. |
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| 직능자격제도를 통한 연공주의와 능력주의의 결합
Ⅰ. 들어가며
직능자격제도란 종업원의 직무수행능력의 발전단계에 따라 일정한 자격등급을 설정하고, 이를 기준으로 인사처우를 하는 연공주의와 능력주의를 결합한 제도이다.
이러한 직능자격제도의 목적은 종업원의 직무수행능력의 발전단계에 따라서 보다 적절한 능력의 개발 및 능력의 활용, 그리고 능력에 걸 맞는 처우를 추진하는데 있다.
Ⅱ. 직.. |
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