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(검색결과 약 59,323개 중 33페이지)
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| 기업의 사회적 책임과 윤리경영
1. 기업의 사회적 책임
2. 윤리경영
3. 윤리경영의 사례
4. 윤리경영의 필요성
기업의 사회적 책임
기업이 자사의 이익만 챙기는 데서 벗어나
기업이 속한 사회적 환경과의 관계에서
사회 전체의 안녕과 복지를 보호하고 증진할 수 있는 행동을 해야 할 의무
기업의 사회적 책임이란
윤리경영
윤리 경영이란
기업경영 과정에서, 이윤 창출뿐만 아니라
도덕적 가치기준에 .. |
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임금과 복지후생, 노사관계관리의 의의와 특성, 결정원리, 이론, 지불원칙, 체계관리, 형태관리, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 비교분석, 평가, 노동자 기금, 총체적 조사분석 ( 20Pages ) |
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| Report
( 임금과 복지후생, 노사관계관리의 의의와 특성, 결정원리, 이론, 지불원칙, 체계관리, 형태관리, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 비교분석, 평가, 노동자 기금, 총체적 조사분석 )
목 차
제 1부 보상관리
제 1장 임금관리
제 1절 임금의 성격과 결정이론
1. 임금이 의의 및 특성
2. 임금의 결정원리와 지불원칙
3. 임금의 결정이론
제 2절 임금관리의 의의 및 주요과제
1. 임.. |
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내용 ( 8Pages ) |
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| 그러나 보호와 서비스의 제공에 있어 비공식적 부문은 중요한 역할을 수행하지만, 국가정책과 지원에 심각하게 의존하고 있다.
대인적 사회서비스에 있어 자발적 부문은 필수적인 요소이다.
그 이유로는 공적 부문이 재정적 한계에 부딪힌 점과 자발적 부문이나 비공식적 부문이 활약하는 다원적인 복지사회가 성립되게 되면 우선 복지국가가 잘 기능하지 못한다는 적극적인 이유 등이 있다.
이 세 번째 형.. |
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부문, 사회, 서비스, 복지, 자발, 가족, 되어다, 보호, 공적, 복지국가, 비공식, 제공, 대한, 국가, 시장, 이러하다, 의하다, 정부, 정책, 역할 |
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| 산업사회사업의 실천내용에 대한 레포트 자료입니다.
CONTENT
산업사회사업의 실천내용
I. 노동자 원조 모델
1. 특징
2. 예시
3. 산업사회복지사의 역할
II. 고용주, 직업조직 서비스 모델
1. 특징
2. 예시
3. 산업사회복지사의 역할
III. 소비자 서비스 모델
1. 특징
2. 예시
3. 산업사회복지사의 역할
IV. 기업의 사회적 책임 모델
1. 특징
2. 예시
3. 산업사회복지사의 역할
...(이하.. |
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| 교과목명: 지역사회복지론
<과제명>
1) 잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이를 설명하시오
2) 두 관점 중 자신이 지지하는 입장을 그 이유와 함께 서술하시오.
3) 학생이 살고 있는 지역사회(시군구)의 문제 중 한 가지 사례를 선택하여 문제해결을 위한 방법을 서술하시오.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리사회의 기저논리
2. 잔여주의와 제도주의
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| 사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점은 무엇인지 각각 논하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점은 무엇인지 각각 논하시오
행정은 사회복지조직뿐만 아니라 기업조직, 정부조직, 교육조직 등 모든 유형의 조직에서 수행된다.
따라서 모든 유형의 조직에 행정이 존재하게 되고, 이때 모든 조직에는 공통되는 일반적 ․ 보편적 행정원리가 적용된다.
한편 각각의 조직.. |
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| 마케팅원론의 광고나 판매촉진과 구별되는 점에대한 내용입니다.
1. PR의 정의
PR은 Public Relations의 약자로 기업이 자산의 성패에 영향을 미치는 여러 형태의 공중과 상호 호혜적인 관계를 확인, 수립, 유지하는 기능을 말한다. 이러한 공중의 예를 들어보면 종업원, 고객, 주주, 지역사회 구성원 및 정부 등이 있다.
PR의 주요소 중 하나로 홍보가 있다. 홍보는 공중매체, 특히 뉴스매체에 소개되.. |
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| 한국기업의 임금관리의 특성과 문제점, 그리고 그 개선방안에 대해 논하시오.
Ⅰ. 서론
종업원이 기업에 노동력을 제공하고 얻은 소득을 임금이라고 하는 반면, 보상은 임금외에도 종업원이 기업으로부터 받게 되는 일체의 금전적 및 비금전적인 것을 포함하는 개념이다. 보상은 또한 경제적인 것과 비경제적인 것으로도 구분된다. 경제적 보상은 기업이 종업원에게 금전적인 보상을 해주는 것으로서 임금, .. |
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| 사회복지실천의 장(setting)의 의미에 대해 클라이언트 중심의 접근으로 토론하시오
사회복지실천현장은 넓은 의미에서 분야 또는 영역을, 좁은 의미에서는 클라이언트의 문제해결을 위해 사회복지사들이 활동하는 장소를 뜻한다. 넓은 의미에서의 실천현장은 사회복지실천 분야(fields of practice) 또는 서비스의 초점이 되는 문제 영역(problem area)을 포괄하는 개념으로서, 클라이언트에게 서비스를 .. |
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| 사회복지행정론]총체적 품질관리론(TQM)
사회복지 조직도 최근 클라이언트 삶의 질이 강조되면서 서비스의 질적 향상을 위한 관리 이론과 기법을 적극적으로 활용할 필요가 있다는 인식이 확산되면서 TQM의 적용이 시도되고 있다.
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
TQM은 관리기술이라기보다는 관리철학적인 성격을 띠고 있으며 그 내용의 핵심은 고객 초점(consumerfocus), 품질보증(ensuringqua.. |
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관리, tqm, 조직, 사회, 서비스, 복지, 품질, 향상, 은, 기법, 산출, 대한, 질, 고객, 체적, 소비자, 과정, 활용, 철학, 위 |
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| 기업 인력 충원 기법 연구
1. 들어가며
인력충원은 인력공급이 부족할 때 취하는 기업의 행동이다. 이하에서는 인력공급 부족의 원인, 인력충원 전략 및 효과 등을 살펴보고자 한다.
2. 외부 노동시장 충원
① 신규 채용
인력 부족이 장기간 지속될 때 이를 궁극적이고 최종적으로 해결하는 방안이다.
기업에는 정규직 채용으로 인하여 종업원의 충성도와 생산성 향상을 이룰 수 있으나 성수기 신규 채용.. |
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| 선택적복리후생제도란
선택적 복리후생제도란, 각 기업에서 정한 복지항목과 재원규모에 따라 직원 개인에게 부여된 복지예산 한도내에서 자신의 욕구(needs)에 따라 다양한 복리후생 항목 및 수혜수준을 선택할 수 있도록 한 제도
현재, 포스코, CJ, KTF 등의 기업을 중심으로 이 선택적 복리후생제도가 시행되고 있다. 특히 CJ의 카페테리아 복리후생제도가 대표적인 성공사례
과거의 복리후생 제도 : .. |
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| 카페테리아 복리후생
Ⅰ. 의의와 도입배경
1. 카페테리아식 복리후생제도 의의
선택적 복리후생제도 혹은 카페테리아식 복리후생제도는 각각의 종업원들이 기업에서 제공하는 복리후생 프로그램이나 시설 중에서 원하는 것을 선택함으로써 자신의 복리후생을 원하는 대로 설계하는 것이다.
2. 도입배경
근로자의 구성이 다양해지면서 이들의 복지에 대한 욕구도 다양해지게 되었고 기업에서는 이러한 .. |
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| 사회복지 조직의 마케팅에 대하여 설명하시오
오늘날 마케팅은 기업에만 국한된 활동은 아니다. 비영리 또는 사회복지조직을 포함한 모든 사회조직은 통상적인 조직 활동의 일환으로 마케팅 활동을 수행한다. 마케팅의 개념이 본격적으로 도입되기 이전에 사회복지조직들이 후원자를 개발하기 위해 처음 사용한 기법은 구걸하기(begging)인데, 이는 사회복지 대상자의 참혹한 상황을 소개하고 동정심을 유.. |
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| 사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점은 무엇인지 각각 논하시오
일반적으로 우리 사회에서 행정이라는 용어는 공공행정(public administration)을 지칭한다. 공공행정은 정부조직에서 이루어지는 행정과정이지만 행정은 기업, 학교, 병원 등 다른 조직에서도 존재한다.
사회복지행정의 독특한 성격을 이해하기 위해서는 일반 행정 조직과의 비교분석이 필요한데, 특히 유사성과 차이점에 대해서는 .. |
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