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(검색결과 약 52,151개 중 33페이지)
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| DX 기획에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?"
DX 기획자로서 가장 중요한 것은 현장이 해라고 하는데, 본인은 어떻게 접근할 건가요?"
DX 기획에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 보나요?"
DX 기획의 실패는 대부분 "기술 중심 접근" 때문입니다.
AI·클라우드·데이터 분석 중 제조 현장에 가장 중요한 기술은 무엇인가요?"
따라서 제조 현장에서 가장 우선되어야 할 기술은 '데이터 기반체계 .. |
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| 기술보증기금 법무.채권관리-일반자기소개서와 면접자료
법무·채권관리 직무는 법률적 전문성과 동시에 공공성을 바탕으로 한 윤리적 판단력이 중요한 영역이라고 생각합니다.
따라서 기술보증기금은 '디지털 기반의 채권관리고도화'와 '선제적 법률리스크 대응체계 구축'을 핵심 전략으로 추진해야 한다고 생각합니다.
이를 극복하기 위해 기술보증기금은 '법률-채권간 통합관리시스템'을 도입하고, 회수 .. |
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| 특히 현대건설의 건축주택 사업 내 토목 직무는 단지 조성, 지하공간 시공, 공공인프라 구축 등 다양한 분야를 아우르며, 기술력과 현장관리 능력을 동시에 요구하는 직무입니다.
이 경험을 통해 토목설계의 핵심은 단순한 계산이 아니라 현장조건을 정확히 이해하고 기술적으로 해석하는 능력임을 배웠습니다.
이 경험은 현장에서도 다른 부서와 소통하며 문제를 해결하는 제 기반이 되었습니다.
나아가 .. |
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| 생산기술이라는 분야는 단순히 작업 지시서를 만드는데 그치지 않고, 전체 공정의 흐름을 이해하고 실질적인 개선을 이끌어야 한다고 생각합니다.
생산기술 직무를 준비하면서 가장 중요하게 생각했던 역량은 공정 전체의 흐름을 분석할 수 있는 시야와 현장을 설계로 연결할 수 있는 기술이었습니다.
생산기술 직무는 정적인 설계나 분석보다, 실제 흐름을 가장 먼저 이해하고 문제를 발견하는 사람의 역할.. |
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| 공공부문 조직이 사내기업가 정신을 도입할 때 의 장점과 한계, 친기업가 정신 조직 구조의 핵심 요소 및 리더십 전략
하지만 금융성공공기관인 신용보증기금(A)과 같은 조직에서 사내기업가 정신을 도입하는 것은 그 자체로 의미 있는 도전입니다.
공공기관에서 사내기업가 정신을 도입할 때 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각합니까?
가장 중요한 것은 시장 다변화입니다.
신용보증기금의 사내기업가 정.. |
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| 퓨릿은 첨단소재 산업의 기술적 기반을 강화하며, 생산설비·배관·공정안전 시스템을 모두 자체 관리체계로 구축하고 있습니다.
입사 후에는 퓨릿의 기계관리 직무를 통해 설비의 효율적 운영과 공정안정화에 기여하고자 합니다.
제가 가장 관심을 가지고 있는 분야는 스마트 설비 관리(SmartMaintenance) 기술입니다.
이는 IoT 센서와 데이터 분석을 기반으로 설비의 이상 징후를 실시간으로 탐지하고, 고장.. |
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팀워크 ( 22Pages ) |
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| Teamwork and Team Performance
목 차
제 1 장. 서 론
제 1 절. 연구의 필요성 및 목적
제 2 절. 연구방법 및 내용의 구성
제 2 장. 이론적 배경………
제 1 절. 팀 조직
1. 팀 조직의 개념
2. 팀 조직의 유형
3. 팀 조직의 특성
제 2 절. 팀 리더………
1. 팀 리더의 개념과 역할
제 3 장. 팀워크
제 1 절. 팀워크의 개념
제 2 절. 팀워크의 영향요인과 구성요인
1. 영향요인
2. 구성요인
제 4 장. .. |
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| 저는 디지털 건설환경을 더욱 효율적으로 설계하고, 현장의 생산성을 높이는 데 기여하고자 롯데건설 DT연구개발 직무에 지원하게 되었습니다.
특히 데이터 기반의 의사결정, 자동화 시스템 설계, 디지털 트윈 등의 기술이 단지 개념이 아닌, 실제 현장에서 문제를 해결하는 수단이라는 점에서도 전욕구가 생겼습니다.
현장 경험자들과 협력해 실질적인 기술로 이어지는 R&D를 하고 싶어 이 직무를 선택했습.. |
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| 네트워크 엔지니어 직무에 지원한 이유는 다양한 네트워크 인프라를 설계하고 운영하면서 쌓은 경험과 기술을 통해 기업의 안정적인 IT 환경 구축에 기여하고 싶기 때문입니다.
앞으로도 최신 네트워크 기술과 트렌드를 지속적으로 학습하며, 업무 효율성과 안정성을 높이는 데 기여할 수 있도록 노력할 것입니다.
입사 후 네트워크 엔지니어로서 우선 다우기술이 운영하는 다양한 네트워크 인프라의 안정성.. |
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| 네트워크 엔지니어 직무에 지원한 이유는 다양한 네트워크 인프라를 설계하고 운영하면서 쌓은 경험과 기술을 통해 기업의 안정적인 IT 환경 구축에 기여하고 싶기 때문입니다.
앞으로도 최신 네트워크 기술과 트렌드를 지속적으로 학습하며, 업무 효율성과 안정성을 높이는 데 기여할 수 있도록 노력할 것입니다.
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| 준비과정에서는 먼저 T&S 영업 직무가 단순한 판매가 아니라 고객 니즈 분석, 제품 기술이해, 품질 이슈 대응, 대리점 관리, 재고계획 등 여러 과정을 통합적으로 수행해야 한다는 점을 파악했습니다.
T&S 영업 직무에 지원한 이유는 기술적 이해와 고객 중심 사고를 동시에 활용할 수 있는 직무이기 때문입니다.
이처럼 저는 기술이해, 고객 소통, 협업조정이라는 T&S 영업 핵심역량을 실제 경험과 학습으.. |
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| 이를 통해 설비의 관리 효율성을 높이는 역할을 할 수 있습니다.
이 경험을 통해 기존 방식의 개선과 혁신적 기술 도입이 설비관리 효율성에 중요한 영향을 미친다는 것을 실감하게 되었습니다.
삼양그룹은 스마트팩토리로의 전환을 추진하고 있으며, 이를 통해 설비관리의 효율성을 높일 수 있습니다.
삼양그룹에 입사지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해 주십시오.
설비 관리에서 중요한 것은 설비의 안정.. |
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| 처음 증권 IT시스템을 공부하게 된 계기는 금융 데이터를 실시간으로 처리하는 시스템 구조를 접하면서였습니다.
그때의 경험을 통해 금융IT 시스템에서 데이터 구조와 성능 최적화의 중요성을 직접 체감했습니다.
장기적으로는 금융 데이터의 구조적 분석과 예측 모델링을 통해 시스템 운영을 자동화하는 기술개발에도 도전하고자 합니다.
기술적 완성도뿐 아니라, 데이터의 정확성과 시스템의 안전성을 지.. |
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| 2009. 11
간선급행버스체계(BRT) 운영사례 연구
Ⅰ. 연구의 배경 및 목적
연구의 배경 및 목적
1. 연구의 배경 및 목적
1 연구의 배경 및 목적
연
구
의
배
경
및
목
적
도시철도, 버스중심의 대중교통활성화 정책 한계
→ 도시철도 경우 투자비용 고가로 재정악화 → 버스는 정시성 미확보에 따른 서비스 결여
간선급행버스체계(BRT)의 등장
→ 1970년 이후 북 남미와 유럽에서 도입시작 → 저비용. 고.. |
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| 현대자동차 생산직에 꼭 맞는 내용을 중심으로 작성되었습니다. 직무에 맞는 경험과 강점을 어필하였습니다.
채용 담당자의 관심을 끌 수 있는 내용으로 구성되었습니다.
1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오.
2. 협업을 통해서 문제를 해결해 본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해 주세.. |
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