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(검색결과 약 60,455개 중 33페이지)
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| [갈등의 원인] 개인 간, 집단 간 갈등의 요인
목차
[갈등의 원인] 갈등의 요인
I. 개인간 갈등의 요인
II. 집단간 갈등의 요인
1) 제한된 자원
2) 보상시스템
3) 목표의 차이
4) 지각의 차이
5) 역할기대의 차이
* 참고문헌
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| 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오
목차
현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오
I. 개인적 갈등
1. 좌절에 의한 갈등
2. 목표갈등
1/ 접근-접근갈등
2/ 접근-회피갈등
3/ 회피-회피갈등
3. 역할갈등
II. 대.. |
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| 갈등의 유형과 기능에 대한 레포트 자료.
갈등의 유형과 기능
목차
갈등의 유형과 기능
I. 갈등의 유형
가. 갈등의 주체에 따른 분류
나. 구조변화의 유무에 따른 분류
다. 갈등의 진행형태에 따른 분류
라. 갈등의 강도에 따른 분류
II. 갈등의 기능
1. 불균형 야기
2. 통합의 저해
3. 창의성의 질식
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 갈등관리
조직이나 집단 내에는 항상 여러 종류의 갈등이 있기 마련이다. 종전까지는 이러한 갈등의 부정적인 측면만을 인식하여 갈등이 없는 상태를 바람직한 것으로 파악하였다. 그러나 최근에는 갈등의 긍정적인 측면 즉, 순기능을 인식하여 갈등을 조장할 필요성을 주장하기도 한다.
갈등이란 개인이나 집단 간에 서로 양립할 수 없는 요구나 이해 때문에 경험하게되는 심리상태라고 할 수 있다.
아래.. |
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| [갈등관리] 갈등의 개념과 원인, 갈등관리의 유형
I. 갈등의 개념과 원인
현대 조직사회에서 때때로 개인은 각종 욕구 및 목표의 상충이나 가치관, 신념 등의 차이로 인하여 개인 상호간, 집단 간, 그리고 업무 간에 여러 가지 유형의 갈등을 겪고 있다.
갈등이 발생하는 관계나상황이 매우 복잡하고 다양하기 때문에 갈등에 대한 정의 또한 여러 가지로 규정되고 있다.
토마스(Thomas, 1992 : 651-717)는.. |
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| [부모자녀갈등] 부모-자녀 간의 갈등에 대한 레포트 자료입니다.
CONTENT
[부모자녀갈등] 부모-자녀 간의 갈등
I. 세대차이로 인한 갈등
1. 생리적 차이
2. 부모세대의 현실주의와 자녀들의 이상주의
II. 부모의 권위로 인한 갈등
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 기업경영조직에서 갈등의 유도(갈등의 조장이 필요한 징후, 갈등의 자극)
목차
기업경영조직에서 갈등의 유도
I. 갈등의 조장이 필요한 징후 - Robinson
II. 갈등의 자극
1. 경쟁의 작그
2. 외부인사 영입
3. 상호연관성의 확대
4. 조직구조의 개편
* 참고문헌
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| [고부관계] 고부갈등의 변화, 고부갈등의 원인, 고부간의 적응에 대한 레포트 자료.
[고부관계] 고부갈등의 변화, 고부갈등의 원인, 고부간의 적응
CONTENT
고부관계
I. 고부갈등의 변화
1. 전통가족에서의 고부갈등
2. 현대 가족에서의 고부갈등
II. 고부갈등의 원인
1. 권력구조에 따른 고부갈등의 원인
2. 역할구조에 따른 고부갈등의 원인
3. 애정구조에 따른 고부갈등 원인
4. 세대 차이.. |
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| 남녀갈등 (젠더갈등) 우리나라 실태분석과 원인분석 및 남녀갈등 사례분석과 느낀점 / 남녀갈등과 페미니즘에 대한 나의생각 정리레포트입니다.
타 판매레포트와 중복되는 내용 없기 때문에 그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다.
1. 현재 우리나라 남녀갈등 (젠더갈등)의 실태분석
2. 남녀갈등의 원인
3. 남녀갈등 사례분석 (온라인 사례위주)
4. 느낀점
5. 남녀갈등과 페미니즘에 .. |
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| 갈등의 개념과 유형(접근-접근형 갈등, 도피-도피형 갈등, 접근-도피형 갈등)
목차
갈등
I. 갈등의 개념
II. 갈등의 유형
1) 접근-접근형 갈등
2) 도피-도피형 갈등
3) 접근-도피형 갈등
* 참고문헌
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| [개인간 갈등관리] 갈등관리기법에 대한 레포트 자료입니다.
[개인간 갈등관리] 갈등관리기법
목차
[개인간 갈등관리] 갈등관리기법
I. 회피
1) 무관심
2) 물리적 분리
3) 상호작용의 제한
II. 완화
III. 타협
IV. 대면
1) 상호 인사교류
2) 상위 목표강조
3) 문제해결과 회합
V. 강압
VI. 기타
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 갈등의 개념(모형, 전제조건, 단계)에 대하여 설명하시오
목차
* 갈등의 개념
Ⅰ. 갈등현상의 기본 모형
1. 득실 상황
2. 혼합 상황
3. 협동 상황
4. 낮은 상호의존 상황
Ⅱ. 갈등의 전제조건
1. 상호의존성
2. 정치적 비결정주의
3. 다양성
Ⅲ. 갈등의 단계
1. 잠재적 갈등 단계
2. 지각된 갈등 단계
3. 감지된 갈등 단계
갈등의 개념
조직 내에서 갈등의 역할에 대해 많은 논란이 있어 왔지만 .. |
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| [욕구좌절] 욕구좌절의 원인, 욕구좌절에 의한 갈등에 대한 레포트 자료.
[욕구좌절] 욕구좌절의 원인, 욕구좌절에 의한 갈등
목차
욕구좌절
I. 욕구좌절의 원인
1. 물리적 장애
2. 사회적 환경
3. 개인적 결함
4. 복수동기들 간의 갈등
II. 욕구좌절에 의한 갈등
1. 접근-접근 갈등
2. 회피-회피 갈등
3. 접근-회피 갈등
4. 이중접근-회피 갈등
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 외국 분단국의 갈등-통합의 관계(갈등과 통일에 대한 이론적 논의, 분단국가의 갈등구조, 분단국의 통일사례비교, 분단국가의 갈등-통합이 한반도에 주는 시사점)에 대한 레포트 자료
외국 분단국의 갈등-통합의 관계(갈등과 통일에 대한 이론적 논의, 분단국가의 갈등구조, 분단국의 통일사례비교, 분단국가의 갈등-통합이 한반도에 주는 시사점)
목차
외국 분단국의 갈등 - 통합의 관계
I. 갈등과.. |
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| 제9장 갈등과 스트레스
목차
제1절 갈등의 개념
제2절 갈등의 유형
제3절 갈등의 근원
제4절 갈등관리
제5절 스트레스의 개념
제6절 스트레스의 근원 및 성격과의 관계
제7절 스트레스 관리
제8절 갈등 및 스트레스와 학습조직의 관계
제9절 갈등 및 스트레스이론의 통합모형
제1절 갈등의 개념
(1) 갈등의 본질
조직에는 다양한 가치관과 개성을 가진 사람들 존재
→ 견해차이, 갈등 발생
학교에서도 .. |
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