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(검색결과 약 18,682개 중 32페이지)
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| 사업주와 근로자간의 표준근로계약서(고용계약서) 실례 입니다.
실제로 사용되고 있는 근로계약서이며, 임금, 근로시간, 휴일, 근로조건,
근태사항, 계약기간, 서명, 날인 등을 명시한 최상의 근로계약서 양식입니다
[최신][표준근로계약서][고용계약서][계약직고용계약서][근로 계약서][근로계약서양식] |
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| 목차
장애의 유형과 특성
1. 지체장애
2. 뇌병변장애
3. 시각장애
4. 청각장애
5. 언어장애
6. 신장장애
7. 심장장애
8. 호흡기장애
9. 간장애
10. 안면장애
11. 장루, 요루장애
12. 간질장애
13. 지적장애
14. 정신장애
15. 자폐성장애
16. 중복장애
* 참고문헌
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| 근로시간의 신축적 운용
Ⅰ. 들어가며
1. 근로시간의 의의
근로시간이란 사용자의 지휘명령아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간으로, 작업개시부터 종료까지의 시간 중 휴게시간을 제외한 것이다. 사용자의 처분하에 있으면 족하며 실제 근로여부는 불문한다.
2. 근로시간 유연화의 필요성
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 경영전반에 유연화가 요구되고 이에 근로시간의 탄력적인 운영을 위하여.. |
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| 정신적 장애(지적장애, 자폐성장애, 정신장애)
목차
정신적 장애
I. 지적장애
1. 개념
2. 장애원인
3. 판정방법
4. 특성
II. 자폐성장애
1. 개념
2. 장애원인
3. 판정방법
4. 특성
III. 정신장애
1. 개념
2. 장애원인 및 유형
3. 판정방법
4. 특성
* 참고문헌
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| 근로기준법상 근로시간 및 휴게 파트 중간 기말 시험 대비 총정리
목차
* 근로시간의 보호
* 연장근로
* 합의연장근로
* 가산임금
* 탄력적 근로시간제
* 선택적 근로시간제
* 탄력적․선택적 근로시간제의 비교
* 근로시간 계산의 특례
* 근로시간 및 휴게의 특례
* 근로시간의 신축적 운용
* 근로시간․휴게․휴일의 적용제외
* 단시간 근로자의 보호
* 비정규직 근로자의 보호
* 휴게
* 휴일
* 연차휴가
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| 근로3권의 제한
Ⅰ. 서
1. 근로3권의 보장
헌법 제33조제1항에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장하고 있다. 이러한 근로3권을 보장하고 있는 이유는 근대시민법질서하의 근로자로 하여금 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하기 위한 것이다.
2. 제한의 필요성
근로자는 누구나 자유롭게 근로3권을 행사할 수 있으나 헌법상.. |
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| [성기능장애] 성욕장애, 성적 흥분장애, 절정감 장애, 성교 통증장애에 대한 레포트 자료입니다.
[성기능장애] 성욕장애, 성적 흥분장애, 절정감 장애, 성교 통증장애
목차
성기능장애의 유형
I. 성욕장애
1. 성욕감퇴장애
2. 성적 혐오장애
II. 성적 흥분장애
1. 여성 성적 흥분장애
2. 남성 발기장애
III. 절정감 장애
1. 여성 절정감 장애
2. 남성 절정감 장애
3. 조루증
IV. 성교 통증장애
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| 장애의 개념, 장애발생원인, 장애유형에 대한 레포트 자료.
장애의 개념, 장애발생원인, 장애유형
CONTENT
장애의 개념과 장애유형
I. 장애의 개념
II. 장애발생원인
1. 선천적 장애
2. 후천적 장애
3. 생물학적 고찰
III. 장애유형
1. 지체장애
2. 시각장애
3. 청각장애
4. 언어장애
5. 정신지체
6. 발달장애
7. 정신장애
8. 신장장애
9. 심장장애
10. 뇌병변장애
11. 호흡기장애
12. .. |
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| [장애의 개념] 장애의 의미와 종류에 대한 레포트 자료입니다.
[장애의 개념] 장애의 의미와 종류
CONTENT
장애의 개념
I. 장애의 의미
II. 장애의 종류
1. 지체장애
2. 뇌병변장애
3. 시각장애
4. 청각장애
5. 언어장애
6. 정신지체
7. 정신장애
8. 발달장애(자폐증)
9. 심장장애
10. 신장장애
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 노년기 정신장애(물질사용장애, 신체형 장애, 수면장애, 자살, 성기능 장애)에 대한 레포트 자료.
노년기 정신장애(물질사용장애, 신체형 장애, 수면장애, 자살, 성기능 장애)
목차
노년기 정신장애
I. 물질사용장애
II. 신체형 장애
III. 수면장애
IV. 자살
V. 성기능 장애
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [정신장애] 신경발달장애(지적장애, 자폐스펙트럼장애, 주의력결핍과잉행동장애)
목차
[정신장애] 신경발달장애
I. 지적장애
II. 자폐스펙트럼 장애
III. 주의력결핍 과잉행동장애
* 참고문헌
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| 연장근로에 관한 근로기준법 전반 검토
Ⅰ. 연장근로의 의의
연장근로라함은 근기법 소정의 최고 실근로시간을 초과하는 근로를 말하는 것으로서 기준근로시간 이외의 근로라는 점에서 시간외 근로라고도 한다.
이러한 연장근로에는 당사자와의 합의에 의한 합의연장근로, 특별한 사정이 있는 경우의 인가연장근로와 특정업종에서 근로자대표와의 합의에 의한 특례연장근로 등으로 구분할 수 있다.
이와 .. |
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| 신경장애와 성격장애에 대한 레포트 자료입니다.
신경장애와 성격장애
목차
신경장애와 성격장애
#1 신경장애
I. 불안장애
II. 공포장애
III. 강박장애
IV. 신체형 장애
V. 해리성 장애
VI. 신경성 우울증
#2 성격장애
I. 반사회적 성격장애
II. 정신분열성 성격장애
III. 편집성 성격장애
...(이하 생략) |
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| [의사소통장애] 의사소통장애(언어장애)의 분류 - 청각장애, 조음음운장애, 음성장애, 유창성 장애, 언어장애, 신경언어장애에 대한 레포트
[의사소통장애] 의사소통장애(언어장애)의 분류 - 청각장애, 조음음운장애, 음성장애, 유창성 장애, 언어장애, 신경언어장애
목차
의사소통장애
I. 개관
II. 의사소통장애의 분류
III. 청각장애
IV. 조음 음운장애
V. 음성장애
VI. 유창성 장애
VII. 언어.. |
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| 근로시간의 보호
Ⅰ. 서설
1. 근로시간의 의의
근로기준법상의 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘․감독하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 그러므로 근로시간은 작업의 개시로부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 시간을 말한다.
2. 근로시간 보호의 필요성
근로기준법등 노동관계법령은 근로자의 최장근로시간을 제한하고 있다. 그 이유는 근로시간의 상한을 설정하여 신체.. |
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