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(검색결과 약 9,132개 중 32페이지)
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| 단시간 근로자에 대한 차별적 처우의 금지와 시정 (노동법)
1. 차별적 처우의 금지
사용자는/단시간근로자임을 이유로/당해 사업장 또는 사업장의/동종 또는 유사한 업무에 종사하는/통상근로자에 비하여/차별적 처우를 하여서는 아니된다(기단8②).
다만, 이 경우 근로조건의 평등은 통상근로자의 근로시간을 기준으로 한 비례적 평등으로 근기법18①에서는 이에 관해 “단시간근로자의 근로조건은 그 사업.. |
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| 한국정치민주화와 광주민중항쟁 평가
1. 시민 사회적인 면
지금까지 이루어진 연구들 중에서 광주민중항쟁을 계급적 차별을 넘어선 광주시민의 단결된 투쟁이 이루어진 ‘시민항쟁’ 이라는 주장이 있다. 그렇다면 과연 광주민중항쟁은 군부의 잔혹한 인명학살에 대항하여 계급․ 계층적 차를 넘어 ‘시민전체’가 혼연일치 하여 ‘시민권’을 발동, 저항한 ‘시민항쟁’ 내지 민주화운동인가 이 문제를 살펴보 |
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| 원가행태의 개념과 고정원가 변동원가의 정의 및 특징을 비교하고 고정원가 변동원가에 포함되는 계정과목을 정리해 보세요
고정원가와 변동원가의 비교
사례 분석을 통한 고정원가와 변동원가의 구분
변동원 가는 활동 수준에 따라 총액이 비례적으로 변하는 원가이다.
기업은 고정원가와 변동원가의 특징을 고려하여 원가구조를 개선하고, 효율적인 경영전략을 수립해야 한다.
원가행태의 개념과 고정원가.. |
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원가, 변동, 기업, 고정원, 따르다, 가다, 고정, 생산, 활동, 수준, 변화, 가행, 일정하다, 특징, 구조, 통해, 액, 단위, 매출, 변하다 |
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| 단체협약의 효력확장제도
Ⅰ. 서설
1. 단체 협약의 의의
단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.
2. 효력확장제도의 의의
단체협약은 협약당사자와 그 구성원에게만 미치는 것이 원칙이다. 그런데 노조법은 일정한 조건하에서 이 원칙에 대한 예외로서 협약의 규범적 효력을 협약비관련자에게도 적용하도록 하고 있는데, .. |
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| 단체협약의 개정에 의한 구 단체협약상 근로조건의 불이익변경과 단체협약·취업규칙 사이의 유리원칙 (판례평석)
대상판결 : 대법원 2001.1.19 선고 2000다30516, 30523, 30530, 30547 판결
【사건의 개요】
1. 원고들은 피고 기아자동차 주식회사(이하 피고회사 라 한다)에 근무하던 중 1997.7.29 이후 각 퇴직하였다
2. 피고회사의 1996.7.26자 단체협약(이하 구 단체협약 이라 한다) 제34조, 제35조 .. |
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| 경제학원론 - 자동차산업의 특성과 우리나라 자동차산업구조의 모습, 외국의 자동차산업의모습, 자동차 산업의 대응책 대해
- 목 차 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국내자동차산업현황
1. 자동차산업의 경제적 의미
2. 자동차산업현황
3. FTA의 영향
4. 한국자동차산업의 문제점
5. 한국자동차산업의 발전방향
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
현대자동차 노조가 지난 23일 파업 찬반투표에서 90%의 투표, 80%의 지지로 파업을 결의.. |
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| 현장의 다양한 의견이 만나는 생산관리 직무에서도, 이 경험은 소중한 자산이 될 것이라 생각합니다.
이엔에프테크놀로지도 이미 공정 자동화, 품질 데이터 기반의 생산관리체계를 구축하고 있으며, 향후 스마트팩토리의 고도화를 통해 더욱 정밀한 품질관리와 비용 효율화를 이룰 수 있을 것이라 기대합니다.
생산관리에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
현장은 경험기반, 생산관리는 데이.. |
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생산, 관리, 기반, 기술, 공정, 설비, 분석, 품질, 데이터, 생각, 테크놀로지, 에프, 개선, 효율, 소재, 력, 계획, 프로젝트, 화, 오다 |
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| 노동조합이란 무엇인가
1. 노동조합에 대한 정의(실질적 요건)
노동조합이라 함은 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 노동조건의 유지개선 기타 노동자의 경제적사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다(§2 제4호).
달리 설명하면, 주체의 측면에서는 노동자가 자주적으로 만들어(주체성 또는 자주성), 목적의 측면에서는 노동조건의 유지개선 기타 노동.. |
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| 이 경험을 바탕으로 향남공장에서 생산직무를 수행하며, 삼진제약이 제공하는 고품질의약품을 안정적으로 생산하고, 효율성을 극대화하는 데 기여하고 싶습니다.
향남공장에서의 생산관리 직무를 통해 지속적으로 배우고, 삼진제약의 발전에 기여하고자 합니다.
특히, 향남공장은 삼진제약의 중요한 생산기지로, 제품의 품질을 보장하는 핵심적인 역할을 담당하고 있습니다.
저는 향남공장에서의 생산직무를.. |
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생산, 품질, 제약, 삼진, 공장, 향남, 중요하다, 경험, 직무, 관리, 성, 효율, 과정, 역할, 의약품, 공정, 통해, 이다, 제공, 기여 |
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| 삼성전자의 헝가리와 베트남 진출 및 현지화 전략 비교
2
목 차
삼성전자 소개
삼성전자의 현지화 전략비교
경영성과 비교
토의문제
3
Ⅰ. 삼성전자 소개
삼성전자 발전과정
1969년 설립
1972년 흑백 TV생산
1974년 카세트, 냉장고, 에어컨, 세탁기 생산 (*기업공개 단행)
1976년 컬러TV자체 개발하여 시판, 흑백 TV생산 100만대 돌파
1977년 컬러TV 파나마에 수출
1978년 미국에 현지판매법인 설립, .. |
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| 경영상 이유에 의한 정리해고의 쟁의행위 대상 여부 (판례평석)
대상 판결 : 만도기계 주식회사 사건
(대전지법 1999.8.13 선고 98노2805 업무방해, 특수공무집행방해)
1. 사실 개요
만도기계 노동조합 아산 지부장 김학렬은 1988년 2월 만도기계 주식회사에 생산직 근로자로 입사하여 1997년 8월부터 동직에 있는 자로서, 1997년 12월경 동 회사의 부도 발생 이후 회사측과 협상을 통해 노사간 임금 및 .. |
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| - 목차 -
1. lock lock
(1) 회사소개
(2) 회사연혁
(3) 재무정보
(4) 사업영역
2. lock lock의 해외진출현황 및 배경
(1) 해외진출현황
(2) 해외진출배경
3. lock lock의 해외진출 시 시장상황 및 진출장벽
(1) 미국시장
(2) 중국시장
4. lock lock의 성공전략
(1) 미국시장
(2) 중국시장
5. 수출장벽 해결방안(우리의견)
1. lock lock 소개
(1) 회사소개
회사명 : (주)락앤락
대표자명 : 김준일 회.. |
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| 연말정산절차도
①
총급여액
⇒
연간급여액
- 비과세소득
급여, 상여금, 인정상여와 각종을 합계한 연간 급여액에서 (국외근로소득, 실비변상적인 성질의 급여 및 생산직근로자가 받은 연장근로수당등)를 차감하여 계산
②
근로소득
금액계산
⇒
연간급여액
비과세소득
- 근로소득공제액
총급여액에서 근로소득공제액을 차감하여 계산(법47)
①- 근로소득공제액
↓
③
과세표준
금액.. |
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| 성과평가
작업장기술
종업원
관여
보상시스템
목표설정
사업전략
개인과
집단의 성과
평가보상제도
직무수행 능력
직능등급
유한킴벌리
소개
직무수행 능력 평가
이론 및 실무능력 평가
직무수행 능력보상
직능수당 및 경영성과
직무수행 능력의
개발교육훈련
Keep Korea Green
우리강산 푸르게 푸르게
1970년대
1980년대
1990년대
1995년대
시대적 특징
시장점유율
YK 여성용품
YK 단독 시장 개척
사실상 Y.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 사업명 : 이주여성을 위한 한국사회적응 교육사업
2. 사업의 필요성
3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수
4. 사업 목적 및 목표
5. 사업내용
6. 예산계획
7. 향후운영계획
8. 부록 : 프로그램 개발과 평가를 통해 느낀점
9. 자아 존중감 척도
Ⅰ. 사업계획
1. 사업명 : 이주여성을 위한 한국사회적응 교육사업
2. 사업의 필요.. |
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