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(검색결과 약 44,231개 중 32페이지)
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| 목 차
Ⅰ. 선정동기 ………3
Ⅱ. 기업소개 ………3
Ⅲ. 경영전략 ………7
1. 적극적인 R&D투자
2. 전략적 제휴
3. 해외시장 적극 공략
Ⅳ. 경영전략의 문제점 ………8
Ⅴ. 해결방안 ………10
Ⅵ. 시사점 ………10
Ⅰ. 선정동기
LG디스플레이는 디스플레이분야에서 장점을 보이며 우수한 기업 역량을 과시하여 왔다. TV와 휴대폰, 모니터 등의 화면을 담당하는 부품과 관련해서 다양한 영영으로 사업활동을 |
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| 성공적인 면접
대졸 취업 인구의 수가 적고 학력 하나만으로도 면접을 하여 사람됨을 보는 것만으로 채용해도 대졸자라는 긍지를 갖고 기업의 기대에 어긋나지 않게 일했던 것도 사실이지만 경제 발전으로 기업이 사원채용 수를 늘림에 따라, 이에 비례하여 응시자 수 증가함으로 서류전형이나 필기시험 즉 영어나 전공에 관련한 시험 또는 일반 상식시험에 중점을 두고 신입사원을 선발하는 경향으로 .. |
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| 아웃소싱의 개념과 효과 및 문제점
I. 아웃소싱의 개념
외부조달을 아웃소싱(outsourcing)이라고도 한다. 아웃소싱이란 기업의 내부프로젝트나 생산 ․ 유통 ․ 포장 ․ 용역 등 기업 활동을 외부의 제3자에게 위탁 처리하는 것을 말하는데, 이를 외부업체에 주문한다고 해서 외주라고도 한다.
기업은 최고의 경쟁력을 확보하기 위하여 부품 등을 자사에서 하는 것보다 전문적이고 우수한 기술을 가지고 있.. |
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| 신라면의 인기 비결
“ 라면은 왜 신라면인가 ”
신라면의 마케팅 성공 사례 분석
신라면의 인기 비결
목차
조사목적
기업소개
환경 분석
SWOT분석
STP전략
4P’s
성공요인및발전전략
사례:중국시장진출
신라면의 인기 비결
조사목적
국민라면으로서 개발당시부터 10여년이 넘는 기간동안 사랑을 받아온 신라면의 인기 비결의 연구
신라면의 성공요인 확인 및 개선방향과 마케팅 전략 도출
신라면의 인기 .. |
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| 신라면의 인기 비결
“ 라면은 왜 신라면인가 ”
신라면의 마케팅 성공 사례 분석
신라면의 인기 비결
목차
조사목적
기업소개
환경 분석
SWOT분석
STP전략
4P’s
성공요인및발전전략
사례:중국시장진출
신라면의 인기 비결
조사목적
국민라면으로서 개발당시부터 10여년이 넘는 기간동안 사랑을 받아온 신라면의 인기 비결의 연구
신라면의 성공요인 확인 및 개선방향과 마케팅 전략 도출
신라면의 인기 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 대우조선해양인상
Ⅱ. 전 직원의 참여
Ⅲ. 상의 체계 정비
Ⅳ. 조직규모에 따른 시상
Ⅴ. 공정한 평가방식
Ⅰ. 대우조선해양인상
“‘대우조선해양인상’은 우리 회사의 노벨상입니다.” 대우조선은 2004년 이 상을 제정, 회사 경영 방침과 핵심 가치에 부합하면서도 헌신적이고 열의 있게 업무에 임하는 개인과 단체를 시상하고 있다.
대우조선해양은 조선업 분야에서 우수한 강점.. |
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| 목 차
Ⅰ. 대우조선해양인상 ………3
Ⅱ. 전 직원의 참여 ………4
Ⅲ. 상의 체계 정비 ………5
Ⅳ. 조직규모에 따른 시상 ………6
Ⅴ. 공정한 평가방식 ………6
Ⅰ. 대우조선해양인상
“‘대우조선해양인상’은 우리 회사의 노벨상입니다.” 대우조선은 2004년 이 상을 제정, 회사 경영 방침과 핵심 가치에 부합하면서도 헌신적이고 열의 있게 업무에 임하는 개인과 단체를 시상하고 있다.
대우조선해양은 |
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| 목 차
Ⅰ. 글로벌 제약사들의 적극적인 진출
Ⅱ. 국내 제약기업의 기회요인
Ⅲ. 정부의 지원 확대
Ⅳ. 국내 시장환경의 변화
Ⅴ. 한국시장의 매력성 부각
Ⅰ. 글로벌 제약사들의 적극적인 진출
약가 인하와 특허 만료 등으로 살림살이가 팍팍해진 국내 제약사들이 앞다퉈 몸집 줄이기에 나서고 있는 반면 유럽 일본 미국 국적의 글로벌 강소 제약사들은 오히려 한국에 거점을 마련하고 새로 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 글로벌 제약사들의 적극적인 진출 ……3
Ⅱ. 국내 제약기업의 기회요인 ………4
Ⅲ. 정부의 지원 확대 ………5
Ⅳ. 국내 시장환경의 변화 ………6
Ⅴ. 한국시장의 매력성 부각 ………6
Ⅰ. 글로벌 제약사들의 적극적인 진출
약가 인하와 특허 만료 등으로 살림살이가 팍팍해진 국내 제약사들이 앞다퉈 몸집 줄이기에 나서고 있는 반면 유럽 일본 미국 국적의 글로벌 강소 제약사들은 오히려 한국 |
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| 휴렛 팩커드의 HP Way문화
목차
* 휴렛 팩커드의 HP way문화
Ⅰ. HP의 발전과정
1. HP의 성장연혁
2. 한국 HP의 설립
3. 기본가치와 경영이념의 정립
Ⅱ. 경영요건과 공유가치
1. 3대 경영요건
2. 10대 공유가치
Ⅲ. 공유가치와 인적자원관리
1. 선발, 배치 시스템
2. 인사고과시스템
3. 보상시스템
4. 인력개발
Ⅳ. ‘HP Way’ 기업문화
1. HP Way와 경영이념
2. 배회관리
Ⅴ. 환경변화와 HP문화
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| 모집 원천 전반 연구
Ⅰ. 모집원천의 의의
해당 기업의 우수한 인재 채용의 기초가 되는 모집은 크게 사내 모집과 사외 모집으로 이루어진다. 이러한 사내 모집과 사외 모집이 기업의 대표적인 모집원이라 할 수 있는데, 각각의 방식에 따라 일정한 장단점이 존재할 수 있어 이에 대한 고려가 필요하다고 할 수 있다.
이하에서는 사내모집과, 사외모집의 방법에 대하여 살펴보고 선택시의 장단점을 비교해 .. |
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| 전략적 인적자원 관리를 위한 인적자원회계제도 (HRA)
I. 인적자원에 대한 새로운 인식
과거에는 물적자본이나 자산이 기업의 가치 혹은 성장가능성을 측정하는 핵심척도로서 기능을 해왔으나, 현대 기업에서는 기업의 가치 및 성장가능성은 재무적인 지표보다는 창의성과 우수한 기술을 지닌 인적자원에 의하여 평가되고 있다.
즉, 인적자원이 지속적인 경쟁력 유지를 위한 주요 전략적 요소이자 핵심자.. |
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| Global Business Manner_
국제화 시대의 글로벌 기업 환경에서 비즈니스 매너는 매우 중요한 역할을 한다.
직원 한 사람의 말과 행동이 기업 이미지 제고에 많은 영향을 미치기 때문이다.
특히 고객과 만나 업무를 수행하는 경우 비즈니스 매너는 필수적이라 할 수 있다.
Global Business Manner_
USA
China
미국 컬럼비아 대학교 MBA 과정에서 우수 기업 CEO를 대상으로 “당신이 성공하는 데 가장 큰 영.. |
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| 목 차
Ⅰ. 퀄컴의 사례
Ⅱ. 한국의 낮은 지식산업비중
Ⅲ. 핵심 원천특허의 부족
Ⅳ. 특허 생태계 조성 필요
Ⅴ. 특허경쟁 심화
Ⅰ. 퀄컴의 사례
1990년대 등장한 두 벤처기업은 음악과 통신 시장에서 원천 특허를 개발해 주목받았지만 이후 대조적인 길을 걸었다. 디지털캐스트는 MP3 특허를 개발했음에도 소송에 대응하지 못하고 기술을 해외에 넘기고 말았다. 반면 퀄컴은 1200여개의 통.. |
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| 목 차
Ⅰ. 퀄컴의 사례 ………3
Ⅱ. 한국의 낮은 지식산업비중 ………4
Ⅲ. 핵심 원천특허의 부족 ………5
Ⅳ. 특허 생태계 조성 필요 ………6
Ⅴ. 특허경쟁 심화 ………6
Ⅰ. 퀄컴의 사례
1990년대 등장한 두 벤처기업은 음악과 통신 시장에서 원천 특허를 개발해 주목받았지만 이후 대조적인 길을 걸었다. 디지털캐스트는 MP3 특허를 개발했음에도 소송에 대응하지 못하고 기술을 해외에 넘기고 말았다. 반 |
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