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(검색결과 약 2,013개 중 32페이지)
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| 커뮤니케이션 네트워크의 유형, 분석
목차
* 커뮤니케이션 네트워크
Ⅰ. 커뮤니케이션 네트워크의 유형
1. 바퀴형
2. Y형
3. 원형
4. 쇠사슬 형
5. 상호연결형
Ⅱ. 네트워크 분석
1. 네트워크 분석 방법
2. 연구주제
가) 연결자
나) 오피니언 리더
다) 고립자
* 참고문헌
* 커뮤니케이션 네트워크
1) 커뮤니케이션 네트워크의 유형
커뮤니케이션 네트워크란 공식적, 비공식적 커뮤니케이션에 의.. |
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| 단체제론의 비판과 미래에 대해 논하시오.
*분단체제론 비판과 미래
수렴이론적 통일담론이 노정하는 내재적 맹점을 살펴보았으므로 이제
수렴이론의 한계를 부분적으로 넘어선 전향적 통일담론의 상징적 사례로
서 백낙청의 분단체제론을 분석해보자 33분단체제론의 선진성의 가장 큰
지표는 '단일형 국민국가로의 완전한 통일이라는 고정관념을 버려야 한
다'는 주장에서 발견된다. 이 주장은 '상상의.. |
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| [교사론] 교원의 윤리성과 전문성
목 차
1. 교원의 윤리성
가. 교원윤리의 의미와 중요성
나. 교원윤리의 성격
다. 우리 나라의 교원 윤리강령
2. 교직의 전문성
가. 전문직의 의미와 기준
나. 교직의 전문직성
다. 교직 전문성의 한계
3. 교원의 윤리성 및 전문성 제고 방안
1. 교원의 윤리성
가. 교원윤리의 의미와 중요성
교원은 사회구성원 개인의 성장과 국가사회 발전의 원동력이 되는 교육활동에.. |
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| [교사론] 교원의 윤리성과 전문성
목 차
1. 교원의 윤리성
가. 교원윤리의 의미와 중요성
나. 교원윤리의 성격
다. 우리 나라의 교원 윤리강령
2. 교직의 전문성
가. 전문직의 의미와 기준
나. 교직의 전문직성
다. 교직 전문성의 한계
3. 교원의 윤리성 및 전문성 제고 방안
1. 교원의 윤리성
가. 교원윤리의 의미와 중요성
교원은 사회구성원 개인의 성장과 국가사회 발전의 원동력이 되는 교육활동에.. |
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| 불확정개념과 판단여지에 대한 행정법상 검토
I. 불확정개념의 의의와 종류
1. 의의
불확정개념이란 행정법규에서 주로 행위요건을 규정함에 있어서 사용하고 있는 추상적․다의적 개념을 의미한다.
2. 종류
(1) 경험적 개념
객관적인 경험법칙에 의해 확정할 수 있는 개념인 바 목적물, 현실적인 사건 또는 경험적 대상과 관련하여 사용한다. 이는 경험을 통해서 대체로 분명해지기 때문에 해석에서 문제.. |
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| 노인단독세대의 발생배경을 기술하고 노인단독세대의 특징, 욕구, 문제점 해결을 위한 사회복지적 해결방법을 기술 하시오.
이 름:
서론 : 노인단독세대의 발생 배경 및 문제점
우리 나라에서 노인들의 가구 구성 형태가 확대가족에서 노인 단독가구와 같은 독립적인 형태로 변화하는 추세는 앞으로도 계속 이어질 것으로 전망되며, 이러한 가구 구성 형태는 노년기 삶의 질을 결정하는 요인으로 작용하.. |
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| 성행위에 대한 인간의 성적 욕망성적 행위, 그리고 이와 관련된 사회제도와 규범
인간이 성에 대해 가지고 있는 태도, 사고, 감정, 가치관, 이해심, 환상, 성의 존재 의미 등의 모든 것을 포함
이중 성교범이란
이중성교범
이중성규범: 성은 인간의 극히 자연스러운 표현으로 인식됨으로써 우리의 일상에서 매우 친숙한 것으로 여겨지는가 하면, 다른 한편으로는 비밀스럽고 은밀하게 감추어져야 하는 것으.. |
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| 네트워크 거버넌스와 굿거버넌스의 연계성
네트워크 거버넌스와 굿거버넌스는 상호 보완적 관계에 있다.
네트워크 거버넌스는 다양한 행위자의 협력적 구조를 강조하고, 굿거버넌스는 그 과정에서 지켜야 할 가치와 원칙을 제시한다.
즉, 네트워크 거버넌스가 구조적 틀이라면, 굿거버넌스는 규범적 기준이라 할 수 있다.
이러한 영역에서 네트워크 거버넌스는 다양한 주체가 협력하는 구조를 제공하고, 굿.. |
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성, 굿거버넌스, 네트워크, 사회, 거버넌스, 문제, 해결, 구조, 협력, 정책, 복지, 다양하다, 되어다, 복잡하다, 참여, 민주, 개념, 이러하다, 정부, 효율 |
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| [조직문화의 개념] 조직문화의 학자별 정의
조직은 모두 독특한 조직문화(organization culture)를 갖고 있다. 조직문화는 조직이 주어진 환경 속에서 자체의 목적을 달성해 나가는 과정에서 형성된다. 따라서 조직문화는 오랜 기간을 통하여 형성되면서 쉽게 변하지 않고 계속 유지되면서 조직구성원의 행동에 영향을 미친다. 그러므로 조직문화는 조직행동에 중요한 변수로 작용하며 조직의 성과에도 많.. |
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| 주요국(미국, 일본)의 전자상거래법 동향
목차
* 주요국의 전자상거래법 동향
Ⅰ. 미국
1. 개요
2. 전자상거래 관련법
1) 유타주의 디지털 서명법
2) 통일전자거래법
3) 전자서명법
Ⅱ. 일본
1. 개요
1) 국내 전자상거래 촉진 문제
2) 전자상거래 무관세 문제
3) 전자인증 문제
4) 개인정보보호 문제
2. 전자상거래 관련법
1) 전자서명법
2) 보안 및 암호
주요국의 전자상거래법 동향
1) 개요
미.. |
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| 징계해고에 관련한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
징계란 직장복무규율 등을 위반한 근로자에 대하여 사용자가 취하는 제재조치를 말한다. 이러한 징계의 종류로는 견책, 경고, 출근정지, 감봉 등이 있으며, 이중에서 징계해고는 근로관계를 종료시키는 사용자의 일방적 의사표시로서 그 제재의 효과가 가장 크다.
Ⅱ. 징계권의 근거
1. 문제의 소재
대등한 근로관계의 일방당사자인 사용자가 근로자에게.. |
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| 본인이 국가유산진흥원 국제협력직무에 적합하다고 생각하는 이유는 무엇인가
국가유산국제교류협력의 본질적 가치가 무엇이라고 생각하는가
저는 국제협력 분야에서 가장 중요한 것은 '전달력'과 '조정능력'이라고 생각합니다.
국가유산국제협력의 핵심가치는 문화적 다양성 존중과 공동보전입니다.
이러한 태도는 국제협력에서 매우 효과적입니다.
이는 국제협력 현장에서도 매우 중요한 접근 방식입니다... |
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국제, 협력, 유산, 국가, 이다, 기반, 기관, 기준, 해외, 한국, 프로젝트, 중요하다, 생각, 경험, 이해, 가능하다, 문화, 원, 진흥, 오다 |
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| 직장 예절이란 조직 내에서 원활한 업무수행과 긍정적인 관계 형성을 위해 지켜야 할 기본적인 태도와 행동규범을 의미한다.
상호 존중하는 태도를 보이면 동료들과의 신뢰가 형성되며, 조직 내 긍정적인 관계를 유지할 수 있다.
기본적인 직장 예절 실천
직장 예절은 조직 내 원활한 관계 형성과 업무의 효율성을 높이는 중요한 요소이다.
직장 예절의 의미와 중요성
직장 예절이란 조직 내에서 원활한 업.. |
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직장, 예절, 조직, 태도, 존중, 실천, 내, 긍정, 업무, 유지, 신뢰, 원활하다, 배려, 동료, 이다, 위해, 관계, 형성, 작성, 지키다 |
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| 조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다에 대한 레포트 자료.
조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다
I. 제도이론의 사회복지조직에의 적용
제도이론(institutional theory)은 상황적합이론과 마찬가지로 조직에 대한.. |
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| 의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 논의해봅시다
목차
의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 논의해봅시다
I. 의사결정의 개념
II. 의사결정의 절차
III. 의사결정의 유형
IV. 의사결정의 접근방법
1. 규범적, 이상적 접근방법(합리주의.. |
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