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(검색결과 약 47,162개 중 32페이지)
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| -- 비즈니스와 매너 --
요즘대학생들의 복장매너
첫인상은 대단히 중요하다. 단정하고 청결한 용모와 복장은 그 사람 인품의 표현이며, 매너의 기본이기 때문이다. 우리의 선현 가운데 인품을 갖추었던 한 분인 퇴계 이황 선생은 방 안에서 책을 읽을 때도 언제나 의관을 갖추고 앉아 글을 읽었다고 한다. 그 이유는 언제나 많은 사람들 앞에 있다고 생각하고 자신의 행동을 스스로 절제하고 다스리기 .. |
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| 갈등의 원인과 결과 (경영조직론)
Ⅰ. 갈등의 의의와 관점
1. 갈등의 의의
갈등은 한 사람이나 집단의 기대나 목표지향적 행위가 타인이나 타집단에 의해 좌절되거나 차단되는 상황으로 발생한다. 이러한 조직 내 갈등에 대한 인식으로 경영자는 이를 무조건 배타하거나 해결대상으로 바라보기 보다는 적절한 관리를 통해 조직 유효성을 제고할 수 있는 방안을 강구해야 할 것이다.
2. 갈등을 보는 관점
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| 또한, 현장소장 및 공무팀 선배들과 함께 일정 협의회의에 배석하며, 자재 발주 시 공정변경 및 대체자재 승인 절차 등 실제의사결정 흐름도 관찰할 수 있었습니다.
공무팀은 자재발주, 협력업체 관리, 문서정리 등 단순한 행정이상의 역할을 수행합니다.
초기에는 자재 발주 흐름과 공정별 자재 소요량 분석을 명확히 파악하여, 공무팀 내 정확한 문서 기반을 구축하는 데 기여하고 싶습니다.
이 경험은 공.. |
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자재, 공무, 팀, 공정, 경험, 흐름, 입다, 발주, 작업, 현장, 지연, 업무, 되어다, 분석, 방식, 기반, 협력, 실질, 개선, 단순 |
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| 인사평가
1. 인사평가의 의의
1) 인사평가의 유래
․인사평가의 최초의 기록은 중국 위나라(A.D. 221~265)에서 황족들의 행동에 대해 평가한 것.
또한 중국 당나라에서는 공무원을 등용할 때 신언서판(身言書判)1)1) 신언서판(身言書判): 해당 공무원이 신체가 건강한지, 말이 논리적인지, 지식이 충분한지, 판단력 내지 지혜가 있는지를 평가
이라는 기준을 적용
․서양의 경우 가톨릭의 한 수도단체인 예.. |
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(프로젝트 추진 합의서)
제1조【소개】
1. 이 작업명세서는 OOO의 을 위한 교육 및 설계, TEST 프로젝트(전산화 용역)을 수행함에 있어서 OOOO(주)가 수행할 작업업무(Tasks)등에 대한 내용, 일정등에 대하여 기술되어 있다.
2. 여기에 기술된 내용은 추후 또는 OOOO(주)의 사정에 따라 변경될수 있으며, OO와 협의하여 수정 및 확정된 후 계약의 일부분이 될 것이다.
제2조【프로젝트 범위<대상업무>】
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| 대가에게는 무엇인가 다르다는 것을 깨닫게 된 책이었다. 이 책의 저자인 필립 코틀러는 미국 마케팅 학회에서 마케팅 1인자로 평가를 받았던 사람이고, 미국에서 MBA자격을 마케팅으로 하고자 하는 사람들에게 첫번째로 손꼽히는 노스웨스턴대 켈로그 경영대학원에서 마케팅을 가르치는 교수이다.
이 책은 마케팅 매니저를 타겟으로 삼고 있어서 교과서 같은 설명보다는 마케팅 화두를 던지는 것이 더 많.. |
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| [별지 제7호 서식] (앞쪽)
업체CODE
분류기호 및 문서번호 20 ...
수신: 도지사(시장) 발신:
제목: 연도 에너지 사용량(실적보고신고)
에너지이용합리화법 제25조제1항 및 동법시행규칙 제12조에 의하여 에너지사용량을 아래와 같이(실적보고신고)합니다.
①업체명
(사업자명)
대표자:
②지정
번호
열관리
전기관리
③ 소재지
본사
전화
사업장
전화
④ 작성자
직위
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용역작업 명세서
(프로젝트 추진 합의서)
제1조【소개】
1. 이 작업명세서는 의을 위한 교육 및 설계, TEST 프로젝트(전산화 용역)을 수행함에 있어서 (주)가 수행할 작업업무(Tasks)등에 대한 내용, 일정등에 대하여 기술되어 있다.
2. 여기에 기술된 내용은 추후 또는 (주)의 사정에 따라 변경될수 있으며, 와 협의하여 수정 및 확정된 후 계약의 일부분이 될 것이다.
제2조【프로젝트 범위[대상업무].. |
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| 김덕수 교수의 경제IQ높이기
■ 지은이: 김덕수
● 1960년 충북청원 태생
● 충북대 경제학과, 고려대 경제학 석.박사
● 한국증권거래소 조사부, KAIST경제분석연구실, KIST기술정보실에서 근무
● 현제 공주대 사범대학 사회학과 교수
■ 한국경제신문 출판
■ 우리의 제보관리 시스템 VS 워테케이트의 교훈
우리가 흔히 도로를 운전하고 다니다 보면 “목격자를 찾습니다” 플래카드를 보게된다. 그만.. |
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| 좋은 상사와 좋은 부하가 되는 방법
1장. 조직에서 상사가 해야 할일
불손한 태도는 용서하지 마라아랫사람을 효과적으로 관리하려면명령은 이렇게 해라업무보고에 대한 위사람과 아랫사람의 기본자세리더쉽을 기르는 효과적인 방법들윗사람이 갖춰야 할 판단력과 결정력부하직원의 반항에 대한 효과적인 대응법좋은 상사가 되는 길
2장. 강한 상사가 되는 방법
만만한 상사가 되지 않으려면
부드러운 과장,.. |
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| 내부통제시스템 (Internal Control System)
내부통제시스템 (Internal Control System)
개요
1. 내부통제시스템 도입 배경
도입배경
2.내부통제시스템 정의와 중요성
정의-COSO 관점
2.내부통제시스템 정의와 중요성
정의-우리나라
일반적으로
내부회계 관리시스템을 내부통제로 이해
조직의 목표 달성 가능성을 재고하고 목표달성에 영향을 주는 위험을 관리하기 위한 계획 수단의 절차
컴플라이언스, 리.. |
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| [호텔회계] 호텔회계의 이론(호텔회계의 기능과 원칙)에 대한 레포트 자료
목차
호텔회계
I. 호텔회계의 이론
1. 회계의 의의
2. 회계의 목적
3. 호텔회계의 기능
1) 관리적 기능
2) 보전적 기능
3) 보고적 기능
4. 호텔회계의 원칙
1) 거래발생주의의 원칙
2) 객관성의 원칙
3) 신뢰성의 원칙
4) 명료성의 원칙
5) 계속성의 원칙
II. 호텔회계의 원칙
1. 거래의 형태
2. 부문별 .. |
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| <참고자료 2>
학교발전기금 관련 법령
가. 초중등교육법 제33조(학교발전기금)
① 제31조의 규정에 의한 학교운영위원회는 학교발전기금을 조성할 수 있다.
② 제1항의 규정에 의한 학교발전기금의 조성 및 운용 방법 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
나. 초중등교육법시행령 제64조(학교발전기금)
①법 제33조의 규정에 의한 학교발전기금(이하 “발전기금”이라 한다)은 다음 각호의.. |
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| [정부업무평가제도] 심사평가제도, 정부업무평가제도
목차
정부업무평가제도
Ⅰ. 심사평가제도
Ⅱ. 정부업무평가제도
1. 평가의 종류와 원칙
2. 평가의 주요 절차
3. 평가의 활용
1) 평가결과의 공개 및 보고
2) 평가결과의 처리 및 사후관리
정부업무평가제도
1. 심사평가제도
심사평가는 정부업무의 추진현황 및 집행성과를 분석평가하여 그 결과를 집행과정 및 향후 사업계획 수립에 반영함.. |
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| 기업환경과 정보시스템
경영정보시스템:
기업경영에서 의사결정의 효율성을 높이기 위해서 경영내외의 관련정보를 필요에 따라 즉각적이고 대량으로 수집, 전달, 처리, 저장, 이용 할 수 있도록 한 것으로 인간과 컴퓨터의 결합시스템이다.
1 변화하는 기업환경
정보 시스템
기업의 주요 대응 활동
∙비용절감
∙종업원의 권한부여
∙일상적업무
∙전략적인 업무
∙이미존재하는 기업환경에.. |
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