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 [A+] 대원제약 홍보실(홍보) 경력 ( 4Pages )
저는 대원제약에서의 홍보업무를 통해 기업의 신뢰성과 브랜드 이미지를 더욱 강화하고, 사회적 책임을 다하는 기업으로서의 이미지를 구축하는 데 기여하고 싶습니다. 대원제약의 품질보증, 혁신적인 기술력, 그리고 사회적 책임을 강조하는 브랜드 철학은 제가 이전 직장에서 경험했던 사회적 책임을 강조한 홍보활동과 일맥상 통합니다. 대원제약의 사회적 책임과 제품 품질을 더욱 강화하고, 대 중과의 ..
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홍보, 사회, 브랜드, 제약, 경험, 통해, 책임, 기업, 중요하다, 업무, 이미지, 가치, 소통, 강화하다, 강조, 이전, 직장, 제품, 활용, 기여
 타이거항공 기업분석과 경영전략분석및 타이거 항공 마케팅전략,SWOT분석과 타이거항공 현 문제점분석및 기업발전방안연구 레포트 ( 16Pages )
타이거항공 기업분석과 마케팅전략 INDEX 1. 타이거항공 기업소개 (1) 기업소개 및 비전 (2) 수상경력 2. 타이거항공 기업현황분석 (1) 항공노선소개 (2) 보유기종 (3) 타이거항공 해외진출상황 3. 타이거항공 기업환경분석 4. 타이거항공 SWOT 분석 (1) 강점 Strength (2) 약점 Weakness (3) 기회 Opportunity (4) 위협 Threat 5. 타이거항공 마케팅 전략 분석 6. 타이거항공 경영전략 (전략적제휴 ..
리포트 > 경영/경제 |
 효율적 경력사원 면접을 위한 기법연구 ( 2Pages )
효율적 경력사원 면접을 위한 기법 연구 1. 들어가며 기업경력사원은 신입사원과 달리 필요 업무에 직접 투입할 수 있는 장점 때문에 선호하고 있다. 경력사원을 선별할 때는 회사에서는 ‘희망 직무’에 대해서 해박할 정도로 능력을 갖추고 있는지를 검증하는 것이지만, 지원자 입장에서는 회사의 핵심사업에 반드시 필요로 하는 ‘준비된 핵심 인재’임을 입증하여 채용 후 성과에 대한 자신감이 ..
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 퇴직자 지원제도로서의 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트 ( 3Pages )
퇴직자 지원제도로서의 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트 Ⅰ. 서 기업의 구조조정이 늘어나면서 기업에서는 종업원의 강제퇴출에 따른 부작용을 최소화하고, 조직의 활력을 유지하기 위한 해고자 및 잔존자에 대한 지원관리수단이 필요하게 되었는데 이 자원관리수단이 Inplacement(IPC)와 Outplacement(OPC)이다. 즉, IPC가 기업내 잔류자를 대상으로 하는 새로운 경력관리 및 교육훈련 기타 지원프로그..
리포트 > 경영/경제 |
 미라이 공업에 관하여 ( 15Pages )
미라이 공업에 관하여.. 1. 기업선정의 이유 미라이 공업이라는 이름은 생소할지도 모른다. 학교에서 수업을 듣고 있다가 친구가 지나가는 말로 ‘TV를 보니 종이에 이름을 써서 멀리 날려 보내면 과장으로 승진되는 회사가 있더라.’ 하는 말에 농담으로 듣고 있다가 이번 조별 발표를 하면서 기업을 찾아보면서 진짜로 그런 기업이 있다는 것을 알고 조원들과 함께 조사를 하게 되었다. 사장은 출근을 해..
리포트 > 공학/기술 |
 기업_이직에_관한_원인과_이직관리사례 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 이직의 원인 2. 이직이 기업에 미치는 영향 3. 이직의 최소화 방안 4. 기업의 이직 최소화를 위한 사례 Ⅲ. 결 론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서 론 국내 노동시장의 현실을 보면, 채용 후 5년 이내에 직장을 바꾸는 종업원이 50%에 이르는 것으로 집계되고 있다. 대기업의 경우에도 입사 후 1년 이내에 기업을 떠나는 신입사원이 10% 이상 되는 실정이다. 어렵게 확보한 유능한 인..
리포트 > 사회과학 |
 구조조정과 인플레이스먼트1 ( 2Pages )
인플레이스먼트 1. 인플레이스먼트의 의의 인플레이스먼트란 고용 조정 후 잔류자를 대상으로 각각 새로운 경력관리를 위해 지도, 교육 훈련, 기타 지원하는 정책 일반을 의미한다. 기업의 고용조정 후 기업목표 달성은 결국 잔류자들에 의해 좌우된다고 보앗을 때 생존자 지원이 무엇보다 중요한 과제라고 할 수 있다. 2. 인플레이스먼트의 도입배경 1) 생존자 증후군 기업 고용 조정 후 잔류자에게는 ..
리포트 > 경영/경제 |
 에스엘의국제경영전략 ( 16Pages )
목차 Ⅰ. 연구목적 ‥‥‥ 1 Ⅱ. 에스엘의 기업현황과 국제경영전략 수립에 대한 이론적 기초 ‥‥‥ 2 1. 에스엘 기업현황 ‥‥‥ 2 2. 국제경영전략 수립에 대한 이론 ‥‥‥ 4 Ⅲ. 에스엘의 국제경영전략 수립 ‥‥‥ 6 1. 환경분석 ‥‥‥ 6 2. 국제 경영젼략 수립 ‥‥‥ 12 Ⅳ. 결론 ‥‥‥․‥‥‥ 15 Ⅰ. 연구목적 우리나라는 산업구조가 개발도상국 단계를 벗어나 제조업과 서비스산업 위주의 선진국형으
비지니스 > 사례분석 |
 경영조직론 - 미라이 공업에 관하여 ( 15Pages )
미라이 공업에 관하여.. 1. 기업선정의 이유 미라이 공업이라는 이름은 생소할지도 모른다. 학교에서 수업을 듣고 있다가 친구가 지나가는 말로 ‘TV를 보니 종이에 이름을 써서 멀리 날려 보내면 과장으로 승진되는 회사가 있더라.’ 하는 말에 농담으로 듣고 있다가 이번 조별 발표를 하면서 기업을 찾아보면서 진짜로 그런 기업이 있다는 것을 알고 조원들과 함께 조사를 하게 되었다. 사장은 출근을 해..
리포트 > 경영/경제 |
 SPEED MATE 의 마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 91Pages )
SPEED MATE 의 마케팅 성공 요인 분석 기업 소개 조사 방향 기업 선정 이유 전체목차 상황분석 SWOT 분석 마케팅 믹스 분석 SPEED MATE의 전망과 대응책 1.기업소개 비전 기업구조 Brand Identity 연혁 서비스정신 수상경력 신뢰를 받지 못하고 있는 기존 대한민국 정비업계의 안타까운 현실 시장 진입이유 비전 의 이름을 걸고 소비자들이 진정 바라는 서비스를 제공하는 자동차 경정비 브랜드 SPEED MA..
리포트 > 경영/경제 |
 구글 Google 기업분석과 SWOT분석과 구글 경영 성공요인분석및 마케팅전략분석과 구글의 새로운전략 제안및 나의견해 보고서 ( 27Pages )
123 789 10 24 구글의 성공전략과 마케팅전략 [ 목차 ] Ⅰ. 서론 1. Google 구글 기업소개 2. 구글 기업문화 3. 구글 사업분야 4. 구글의 네트워크 사업진출 Ⅱ. 본론 1. 구글 SWOT 분석 1) Strength 2) Weakness 3) Opportunity 4) Threat 2. 구글의 경영 성공요인 3. 구글 서비스전략 분석 4. 구글의 사업전략 1) 안드로이드 성공사례 2) 크롬 성공사례 5. 구글의 마케팅믹스 4P전략 1) PRODUCT 2) ..
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 멀티캠퍼스 IT 취업컨설턴트 계약직 자기소개서 ( 5Pages )
멀티캠퍼스는 IT 분야에서 다양한 교육과 취업지원을 통해 사람들의 경력을 발전시키고 기업들의 성장에 기여하는 중요한 역할을 하고 있는 기업입니다. 저는 멀티캠퍼스가 제공하는 다양한 교육과정과 취업컨설팅 서비스를 통해 사람들의 커리어를 돕고, 동시에 제 자신의 경력도 성장시키는 데 기여할 수 있다고 믿습니다. 저는 IT 취업 컨설팅 분야에서 사람들의 잠재력을 발굴하고, 이들이 원하는 직무..
서식 > 자기소개서 |
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대명 레저 산업 자기소개서 1. 당사에 지원하게 된 동기 및 자신의 vision을 기술해 주시기 바랍니다. ▷ 인재의 가치를 소중히 여기는 국내 최고의 레저 산업 현재 국내에서 레저산업의 1등 기업이라고 하면 모두들 대명레저 산업이라고 말 할 수 있을 정도로 레저산업의 선두 주자로 그 명성을 떨치고 있는 기업입니다. 대명 레저는 고객 중심 경영을 통한 고객 감동과 만족을 목표로 하는 투명경영의 ..
서식 > 자기소개서 |
 A+ 유한양행 경력사원 법무 자기소개서 ( 4Pages )
법무직무는 법적 리스크 관리와 기업의 법적 안전을 확보하는 역할을 맡고 있습니다. 또한, 법적 리스크 관리와 법무 프로세스 개선을 통해 조직 내 법적 효율성을 높이는 것이 제 목표입니다. 이외에도 기업의 법적 리스크 관리와 관련된 문제 해결 프로젝트를 진행했는데, 계약서 검토 프로세스 개선을 목표로 법적 문서관리 시스템을 효율화하여 업무 효율성을 크게 향상시킨 경험이 있습니다. 이 경험들..
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 인적관리 전략(HRM)과 사례연구 ( 29Pages )
인적관리 전략과 사례연구 (Human Resource Management) - 목 차 - 제 1 장. 서 론 제 2 장. HRM 일반론 연구 제 1 절. HRM개념 및 체계 1. HRM의 개념 2. HRM의 체계 제 2 절. HRM의 발전과정 1. HRM의 발전과정 2. HRM의 단계별 세부내용 제 3 절. 직무분석과 직무평가 1. 직무분석 2. 직무평가 제 4 절. 인사고과와 활용 1. 인사고과 2. 인사고과 활용 제 5 절. 교육훈련 관리 1..
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