전체 (검색결과 약 20,129개 중 31페이지)  채권평가를위한감정인선임신청서 ( 1Pages ) 채권평가를 위한 감정인선임신청서 신청인○○○ ○시 ○구 ○동 ○번지 ○○상사주식회사 대표청산인 신청취지 ○시 ○구 ○동 ○번지 ○○상사주식회사의 별지 목록 기재의 종신연금(불확정채권)을 평가하기 위한 감정인의 선임을 구합니다. 신청이유 ○시 ○구 ○동 ○번지 ○○상사주식회사는 ○년 ○월 ○일 주주총회의 결의에 의하여 해산하고 신청인은 그 대표청산인으로 된 자입니다. 위 회사는 회사 서식 > 법률서식 |  채권평가를위한감정인선임신청서 ( 1Pages ) 채권평가를 위한 감정인선임신청서 신청인○○○ ○시 ○구 ○동 ○번지 ○○상사주식회사 대표청산인 신청취지 ○시 ○구 ○동 ○번지 ○○상사주식회사의 별지 목록 기재의 종신연금(불확정채권)을 평가하기 위한 감정인의 선임을 구합니다. 신청이유 ○시 ○구 ○동 ○번지 ○○상사주식회사는 ○년 ○월 ○일 주주총회의 결의에 의하여 해산하고 신청인은 그 대표청산인으로 된 자입니다. 위 회사는 회사 서식 > 법률서식 |  펌프의_직병열작동 ( 9Pages ) ■ 펌프의 직․ 병렬 작동 • 펌프의 직렬작동 :두 개의 펌프를 직렬연결운전시 두 펌프의 전유량은 단일 펌프의 유량과 같지만 압 력은 두 배가 된다. 펌프의 직렬운전 • 펌프의 병렬작동 -두 개의 펌프가 배출하는 유량은 단일 펌프 유량의 두 배가 되지만 압력의 발생은 단일펌프와 동일 -관 계통에서는 마찰저항을 받기 때문에 병렬로 작동하는 두 펌프는 펌프의 병렬운전 펌프의 병렬운전의 특성곡선 ■.. 정보/기술 > 토목/건축 |  [독후감] 자기개발서 ‘행복한 이기주의자’를 읽고 ( 4Pages ) 핵심인재 직무역량 중간 레포트 ‘행복한 이기주의자’ 행복한 사람은 먼저 자신을 사랑한다. 그들은 남보다 자신을 배려하고, 다른 사람의 눈치도 보지 않는다. 행복한 사람은 결코 착한 사람이 아니다. 그들은 다른 사람의 칭찬이나 인정에 구애받지 않는다. 그들은 자신을 사랑함으로써 당당하고, 스스로를 인정함으로써 자유롭다. 세계적인 자기계발 작가이자 강사인 심리학자 웨인 다이어가 1976년에 .. 리포트 > 독후감/서평 |  노동생산성 촉진계획표 ( 1Pages ) 사내 노동생산성 촉진을 위한 의견과 전망을 수록한 노동생산성 촉진계획표 작성 서식입니다. 노동생산성 촉진계획표 20 년월일 작성 소속: 직책: 성명: 목적 상사의 소견 배경 향상의 착안점 이후의 문제점 구체적인 효과와 전망 ... 서식 > 회사서식 | 노동, 생산성, 촉진, 계획표  인쇄제작물영업일보 ( 1Pages ) 인쇄제작물 영업일보 부서: 담당자 : 번호 거래처명 부서 면담자 목적 수주액 계 협의 견적 수금 납품 원고 제판 교정 신규 기타 상담 교통 합계 원 오늘의 업무내용 : 목표수주액 오늘의 수주액 누계액 미달액 경 비 교통비 기타 내일의 방문예정 : 상사 지시사항 : 서식 > 회사서식 |  인쇄제작물영업일보 ( 1Pages ) 인쇄제작물 영업일보 부서: 담당자 : 번호 거래처명 부서 면담자 목적 수주액 계 협의 견적 수금 납품 원고 제판 교정 신규 기타 상담 교통 합계 원 오늘의 업무내용 : 목표수주액 오늘의 수주액 누계액 미달액 경 비 교통비 기타 내일의 방문예정 : 상사 지시사항 : 서식 > 회사서식 |  [자기소개서] LG상사(패션디자이너, 경력) BEST 자기소개서 ( 3Pages ) 이 력 서 성 명 (한글) (한문) 주민등록번호 E-mail 전화번호 휴 대 폰 우편번호 구 분 신입 / 경력 주 소 [사진] 응시사항 응시부문 희망근무지 1지망 2지망 신상 최종학력 결혼여부 종 교 신 장 Cm 체 중 Kg 혈액형 시 력 취 미 특 기 학력 입학년월 졸업년월 학교명 전공 학점 졸업구분 소재지 년 월 년 월 고등학교 (졸업/중퇴/졸업예정) 년 월 년 월 전문대학 (졸업/중퇴/졸업.. 서식 > 자기소개서 |  채용공고문(자판기를운영할사업자에대해) ( 1Pages ) 개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 모집 / 1page 제목 자판기 사업자 모집 요약 자판기를 제작판매하는 업체에서 자판기를 운영할 사업자를 모집하는 글입니다. 내용 안녕하십니까. 항상 새로운 발명으로 세상을 놀라게 하는 ○○상사입니다. 이번에 당사에서는 ○○자판기의 새로운 사업자를 모집하고 있습니다. . . . 이하생략 서식 > 회사서식 |  영업활동보고서 ( 1Pages ) 영업활동보고서 작성일 담당자 신규 기존 동행 방문 거래처 교섭경과 예정 실적 오늘의 사내정보 상사지시사항 제작자와의 협의사항 회사정보 작성자 작성일 / 정보 작성자 작성일 / 문제정보 작성자 작성일 / 정보 작성자 작성일 / 서식 > 회사서식 |  세일즈일보 ( 1Pages ) 세일즈일보 월일( 요일) 날씨: 영업소 성명: 방문처 지역 목적 횟수 면담시간 면담상황 전망 다음예정일 회 분 회 분 회 분 회 분 회 분 오늘의반성 이달의목표 기계약액 당기의목표 달성률 내일의예정 상사지시사항 경비명세 서식 > 회사서식 |  위로문(거래사대표에전하는글) ( 1Pages ) 개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 위로 /1 page 제목 협회장 선거에서 탈락한 거래사의 대표를 위로 요약 협회장 선거에서 탈락한 거래사 대표를 위로하는 경우의 내용입니다. 내용 ○○기업의 ○○○ 대표님께. 안녕하십니까, ○○상사의 ○○○입니다. 지인으로부터 ○○○ 대표님이 ○○협회의 협회장 선거에서 탈락했다는 얘기를 들었습니다. 참, 세상일은 예측할 수가 없나 봅니다. 문화예술 > 라이프/여성 |  연봉계약서(개인인사고과표) ( 3Pages ) 업적고과표(공통) (목표설정기간 : 20 년 반기) 순위,비중 난이도 중점목표항목 실시방법 (수단) 목표치/일정 공동목표 상대자 목표추가변경사항 상사지원 요망사항 달성도 (%) 종합의견 세부목표(달성기준) 월월월 1 <본인> 비중(%) 난이도( ) 2 <지속상사> 비중(%) 난이도( ) 3 종합평가 비중(%) 난이도( ) 본인고과 1차 고과 2차 고과 달성률 4 평가등급 비중(%) 난이도( ) 평가척도 .. 서식 > 계약서 |  업무역량을 증대시키는 코칭 기술 ( 3Pages ) 업무 역량을 증대시키는 코칭 기술 1. 능력에 대한 기대감 표현 마음을 담아 전하는 기대감이야말로 도전을 향한 문을 열게 한다. 새로운 업무를 진행하기에 앞서 상사는 크게 두 가지 기준을 가지고 부하 직원을 판단한다. 하나는 ‘아마 이 녀석은 이 일을 절대 못할 것이다’이고 또 하나의 기준은 ‘이 녀석이라면 이 일을 잘할 수 있을 텐데’라는 생각이다. 마찬가지로 새로운 업무를 맡게 된 부하 역시.. 리포트 > 경영/경제 |  성과주의 인사제도의 성공적 도입을 위한 제언 ( 3Pages ) 성과주의 인사제도 성공 조건 연구 1. 성과주의와 평가제도 성과주의 인사제도가 제대로 기능하는지 아닌지는 먼저 성과의 측정，즉 평가제도에 달려 있다. 그러나 종종 오해되는 점이지만, 성과평가의 어려움은 평가제도가 정치(精緻)하다고 해서 해결할 수 있는 문제는 아니다. 확실히 평가제도의 정치화는 일정한 수준까지는 평가의 정밀도를 향상시키지만, 그 후에는 오히려 정밀도를 떨어뜨리는 것 .. 리포트 > 경영/경제 | 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40