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 중국과 소련의 분쟁, 발단, 원인, 중국과 미국 정상화, 원인, 과정, 한반도 영향, 전망, 영향, 역할, 시사점, 총체적 조사분석 ( 12Pages )
중국과 소련의 분쟁, 발단, 원인, 중국과 미국 정상화, 원인, 과정, 한반도 영향, 전망, 영향, 역할, 시사점, 총체적 조사분석 중소분쟁과 중미관계 정상화 *기사소개 * 중소이념 분쟁 흐루시초프 중소이념분쟁의 발단 경과 중미관계 정상화 원인 과정 중소분쟁과 한반도 1968년 북한이 ‘1·21 청와대 습격’과 ‘1·23 미국 푸에블로호 나포 사건’을 계기로 그 동안 갈등상태이던 중국과 관계를 우호적으로 바..
리포트 > 사회과학 |
 고용보험법상 고용안정의 지원 ( 2Pages )
고용보험법상 고용안정의 지원 1. 들어가며 노동부 장관이 실시하는 고용안정의 지원은 크게 고용창출의 지원, 고용조정의 지원, 지역고용의 촉진, 고령자 등 잠재인력고용촉진, 건설근로자 등의 고용안정 지원, 고용안정 및 취업의 촉진, 고용촉진시설에 대한 지원 등으로 나눌 수 있다. 이하에서는 이러한 각 항목에 대하여 개략적으로 살펴보고자 한다. 2. 고용창출의 지원 고용창출 지원은 중소기업..
리포트 > 법학 |
 자동차 산업의 하도급에 대한 분석 ( 36Pages )
자동차 산업의 하도급에 대한 분석 Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 하도급관계와 임금격차 Ⅲ. 자동차산업 하도급구조의 특징과 완성차업체의 부품업체 지배전략 Ⅳ. 자동차산업 기업간 임금격차 Ⅴ. 맺음말 Ⅰ. 머리말 우리 나라 제조업의 대기업과 중소기업간 임금격차는 1980년대 이후부터 최근까지 계속 확대되고 있다. 학력간, 직종간 임금격차 등 여타의 임금격차는 축소되고 있지만 유독 기업규모간 임금격차만 ..
리포트 > 경영/경제 |
 IBK기업은행 금융일반 면접족보 및 예상질문과 답변 ( 4Pages )
이러한 경험을 바탕으로, 고객 중심의 사고방식과 금융지식을 결합하여 IBK기업은행에서 중소기업 고객에게 맞춤형 금융서비스를 제공하는 역할을 수행할 수 있다고 자신합니다. IBK기업은행의 핵심가치는 고객의 신뢰를 바탕으로 한 금융혁신입니다. IBK기업은행 또한 '디지털퍼스트'를 목표로 다양한 혁신적인 서비스를 도입하고 있으며, 특히 중소기업 고객을 위한 맞춤형 디지털 금융 솔루션을 제공하고..
서식 > 자기소개서 |
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 중소기업론 기업사례 분석 _ 국밥 프랜차이즈 현대옥의 사례를 조사 ( 12Pages )
중소기업론 기업사례 분석 – 국밥 프랜차이즈 현대옥의 사례를 조사 - 목차 - Ⅰ. 선정동기 p.1 Ⅱ. 회사 소개 p.1 1. 주요 연혁 2. 기업가 소개 3. 조직도 4. 채용 정보 Ⅲ. 제품 소개 p.4 1. 주력 상품 2. 기타 상품 3. 신제품 개발 Ⅳ. 기업 분석 p.6 1. 기업 운영 2. 기업 일반 현황 3. 창업비용 비교 4. 경쟁력 비교 5. 마케팅 전 Ⅴ. 마무리 p.10 Ⅰ. 선정동기 어렸을 적 어머니가 끓여주신 콩나..
리포트 > 경영/경제 |
 벤처보육선정 기술벤처 사업계획서 ( 61Pages )
경기도 중소기업지원센터에 벤처 보육확정된 기술벤처 회사의 사업계획서입니다. 사업을 시작하는데 있어 참고삼을만한 내용도 많고 무엇보다도 글보다는 그림, 도형 위주의 템프릿이 우수할 겁니다.
비지니스 > 사업계획서 |
 경영학 - 중소기업의 환위험 관리 방안 ( 6Pages )
목 차 Ⅰ.서 론 - 환율 변동 불확실성 Ⅱ.본 론 - 환위험 - 키코사태 - 주요 환위험 관리 수단 1. 내부적 환위험 관리 기법 2. 대외적 환위험 관리 기법 - 환위험 관리제도(EFP/FLEK) Ⅲ. 결 론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 2008년 말 미국의 서브프라임 모기지 사태로 촉발된 글로벌 금융위기로 인해 세계경제가 침체됨에 따라 수출환경도 크게 악화되고 있어 대외 개방도가 높고 의존도가 높은 우리나..
리포트 > 경영/경제 |
 생산관리 - 전략과 지속 가능성 ( 7Pages )
생산관리 - 전략과 지속 가능성 - 운영 및 공급사슬 전략의 경쟁차원을 이해한다. 중소기업청(청장 한정화)은 중소기업들이 품질혁신을 통해 글로벌 경쟁에서 우위를 점유하고, 세계 일류상품으로서 경쟁력을 갖추어 나갈 것을 다짐하기 위한 「2013년 중소기업 품질혁신 전진대회」를 2013. 4. 25(목) 10:30, 대한상공회의소에서 중소기업의 임·직원 등 500여명이 참석한 가운데 개최하였다.동 행사는 기..
리포트 > 경영/경제 |
 고용보험정책) 고용보험의 역사적 전개와 고용보험제도의 내용 및 문제점과 과제 ( 11Pages )
고용보험정책) 고용보험의 역사적 전개와 고용보험제도의 내용 및 문제점과 과제 목차 * 고용보험정책 Ⅰ. 고용보험의 역사적 전개 Ⅱ. 고용보험제도의 내용 1. 사업주 지원제도 1) 고용창출지원사업 가) 중소기업 근로시간 단축지원금 나) 교대제 전환지원금 다) 중소기업 고용환경개선 지원금 라) 중소기업 전문인력 채용장려금 마) 중소기업 신규업종 진출지원금 2) 고용조정 지원사업 가) 고용유지 ..
리포트 > 사회과학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 한국 재벌의 체질 강화 및 정착의 과정 ( 4Pages )
한국 재벌 기업의 발전 과정 1. 들어가며 70년대 중반 이후 경제전체가 마이너스성장을 기록하는 장기불황기를 거쳐 삼저호황기로 급전환하는 경기변동은 그동안 정부의 육성과 정책적 지원을 전제로 성장해 온 기업들에게 새로운 의식전환의 계기를 제공해 주었다. 정부가 세계경제의 변동상황을 신속히 파악하고 대처방안을 수립하여 성장의 목표를 지정한 이후에 각 개별기업에게 생산업종을 지정해주..
리포트 > 경영/경제 |
 경제 - 조달물류[MRO] 보고서 ( 26Pages )
목 차 Ⅰ 연구 배경 및 연구 목적 Ⅱ 본론 1 MRO 개념 중소기업의 MRO 이용실태 2 사례연구 1) (주)엠로 (ASP) 2) (주)산유 (MRO) 3) (주)BOSSARD (VMI) III. 활용방안 E-MRO 활용방안 [ 참고문헌 ] I. 연구배경 및 연구목적 중소기업은 MRO 소모성 자재 구매에 있어서 대량구매로 인한 규모의 경제의 실현이 어렵고 또한 MRO 업체에서 이런 중소기업의 소구매에 대해서 부정적이고 따라서 제..
리포트 > 경영/경제 |
 2025 IBK기업은행 신입행원(금융일반) 자기소개서 및 면접질문 ( 4Pages )
또한, IBK기업은행은 단순한 금융기관이 아니라 '사람중심'의 금융을 실현하는 곳입니다. IBK기업은행에서 금융전문가로서 성장하며, 고객의 든든한 동반자로서 가치를 창출하는 역할을 수행하고 싶습니다. 특히, IBK기업은행이 제공하는 금융지원 사례를 분석하며 중소기업의 다양한 니즈를 파악하였고, 맞춤형 금융컨설팅이 어떻게 이루어지는 지 연구하였습니다. 중소기업 지원을 위해 IBK기업은행이 제..
서식 > 자기소개서 |
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 밀라노 ( 16Pages )
REPORT -밀라노 프로젝트- 목차 대구 중소기업의 국제화 전략 -밀라노 프로젝트- ◈서론◈ 1. 대구/경북 지역의 현황 1-1 대구 경북 지역의 중소기업 현황 1-2.대구 경북지역의 중소기업 육성방안 2. 대구 섬유 산업 패러다임의 변화 3. 밀라노 프로젝트란 ◈본론◈ 1. 밀라노 프로젝트의 전체 사업 개요 1-1. 밀라노 프로젝트의 추진배경 및 현황 1-2. 밀라노 프로젝트의 비전 2. 밀라노 프로젝트의 세부 ..
비지니스 > 사례분석 |
 발표_국제마케팅마지막_수정 ( 30Pages )
Korea Colmar History 1902. -미국콜마 창시 (더마톨로지 사업) 1990.05.15. -한국콜마(주) 설립 (일본콜마(주)와 합작) 1990.06.01. -화장품 제조업 허가 1992.03.31. -의약부외품 제조업 허가 1995.12.05. -유망중소기업 지정(중소기업은행) 1996.12.31. -우수환경친화사업장 표창(연기군) 1997.12.23. -노사협력 우량기업 선정(노동부) 1998.02.25. -수출유망중소기업 선정(중소기업진흥공단) 1998.12...
비지니스 > 사례분석 |
 한국자동차산업하도급거래와기업간임금격차 ( 18Pages )
한국 자동차산업 하도급거래와 기업간 임금격차 Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 임금격차와 하도급거래의 관계 Ⅲ. 자동차산업의 하도급거래와 분업구조 Ⅳ. 자동차산업의 기업간 임금격차 Ⅴ. 맺음말: 임금격차 완화방안 Ⅰ. 머리말 대기업과 중소기업간 임금격차는 1980년대 이후부터 최근까지 계속 확대되고 있다. 학력간 직종간 임금격차 등 여타의 임금격차는 모두 축소되었지만 유독 기업규모간 임금격차만 확대되..
리포트 > 경영/경제 |
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