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(검색결과 약 26,556개 중 31페이지)
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| 국가화재안전기준(NFSC) 차례
* 보시고자 하는 기준을 클릭하시면 해당 페이지로 이동됩니다.
소화기구의화재안전기준(NFSC 101)1
옥내소화전설비의화재안전기준(NFSC 102)6
스프링클러설비의화재안전기준(NFSC 103)15
간이스프링클러설비의화재안전기준(NFSC 103A)31
화재조기진압용스프링클러설비의화재안전기준(NFSC 103B)41
물분무소화설비의화재안전기준(NFSC 104)54
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| 사회복지사 윤리기준에 대한 자신의 생각은 무엇인가요에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지사 윤리기준에 대한 자신의 생각은 무엇인가요?
목차
사회복지사 윤리기준에 대한 자신의 생각은 무엇인가요?
I. 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준
1. 클라이언트와의 관계
2. 동료의 클라이언트와의 관계
II. 사회복지사의 동료에 대한 윤리기준
1. 동료
2. 수퍼바이저
III. 사회복지사의 .. |
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| 정신건강의 관점에서 정상과 이상의 판단기준
목차
정산건강의 관점에서 정상과 이상의 판단기준
I. 통계적 관점
II. 임상적 관점
III. 사회문화적 관점
* 참고문헌
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| [별표 2]
직업안정법 위반에 대한 행정처분기준(제42조관련)
1. 일반기준
가. 위반행위가 2이상인 때에는 그중 중한 처분기준에 의하며, 2이상의 처분기준이 같은 사업정지인 경우에는 중한 처분기준에 나머지 각각의 처분기준의 2분의 1을 더하여 처분한다.
나. 위반행위의 횟수에 따른 행정처분의 기준은 최근 1년간 같은 위반행위를 한 경우에 적용한다.
다. 사업정지의 기간이 경과하여도 .. |
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| [기분장애의 진단] 기분부전장애, 양극성장애, 순환성기분장애, 우울증의 진단(검사)기준(DSM-IV의 기분장애 진단기준)
목차
기분장애의 진단
- DSM-IV에서 제시하는 우울증의 진단기준
1. 기분부전장애
- DSM-IV에 나타나 있는 기분부전장애의 진단기준
2. 양극성 장애
- DSM-IV에 나타나 있는 양극성 장애의 진단기준
3. 순환성 기분장애
- DSM-IV에 나타나 있는 순환성 기분장애의 진단기준.. |
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| 중소기업 범위의 기준
중소기업(中小企業) 범위(範圍)의 기준(基準)은 ‘정책(政策)의 대상(對象)’을 설정한다는 점에서 매우 중요하다. 일반적으로 이러한 기준으로는 양적(量的) 기준과 질적(質的) 기준으로 나누어 볼수 있다. 양적 기준으로는 종업원수(從業員數), 자산액(資産額), 매출액(賣出額), 자본액(資本額), 생산액(生産額), 부가가치액(附加價値額), 동력사용량(動力使用量) 등이 사용되고, 질.. |
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| 경제적 자유와 평등
비정규직
[ CONTENTS ]
비정규직이란
비정규직 근로자의 형태 구분
기관 소속 인력현황
비정규직의 고용형태(OO대학교)
비정규직과 정규직의 차이점
비정규직을 고용하는 이유
사회적 파급효과
비정규직이란
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| [공식조직과 비공식조직] 비공식조직의 유형과 효과
목차
공식조직과 비공식조직
I. 공식조직
II. 비공식조직
III. 비공식조직의 유형
1. 공식조직을 기준으로 한 비공식조직
2. 귀소성 기준의 비공식조직
3. 욕구충족을 기준으로 한 비공식조직
IV. 비공식조직의 효과
1. 긍정적 효과
2. 부정적 효과
* 참고문헌
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| 공식조직과 비공식조직에 대한 레포트 자료입니다.
공식조직과 비공식조직
목차
공식조직과 비공식조직
I. 공식조직의 특징
1) 공식조직의 의의
2) 공식조직의 조건
3) 공식조직의 특징
II. 비공식조직의 특징
1) 비공식조직의 의의
2) 비공식조직의 특징
3) 비공식조직의 성립 원인
4) 비공식조직의 역할
III. 공식조직과 비공식조직의 특징 비교
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 비정규직의 문제점과 개선방향
목 차
1. 비정규직의 정의 및 현황
2. 비정규직에 대한 각 주체별 입장
3. 비정규직의 실태
4. 개선방향
목 차
1. 비정규직의 정의 및 현황
1. 비정규직의 정의 및 현황
0. 비정규직과 정규직의 차별
(1)해고예고의 제외
(2) 경영상 해고시 우선 대상자
(3) 법적 보호에서 제외
1. 비정규직의 정의 및 현황
1. 비정규직이란 (고용노동부)
임금, 근로계약기간, 근로시.. |
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| [공식조직과 비공식조직] 공식적 조직과 비공식적 조직의 의의와 특징, 장단점, 공식조직과 비공식조직의 비교에 대한 레포트 자료.
[공식조직과 비공식조직] 공식적 조직과 비공식적 조직의 의의와 특징, 장단점, 공식조직과 비공식조직의 비교
목차
공식조직과 비공식조직
I. 공식적 조직의 의의
II. 공시적 조직의 구조적 요인
1. 업무의 분화
2. 위계의 과정(질서)
3. 구조
4. 통솔범위
III. .. |
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| 공식조직과 비공식조직의 의의, 비공식조직의 기능 및 장단점
목차
공식조직과 비공식조직
I. 공식조직과 비공식조직의 의의
II. 비공식조직의 기능(장점)
III. 비공식조직의 단점
1. 변화에의 저항
2. 역할갈등의 초래
3. 유언비어의 유포
4. 동조의 강요
* 참고문헌
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| 비언어적 커뮤니케이션의 특성과 기능, 종류
목차
* 비언어적 커뮤니케이션
Ⅰ. 비언어적 커뮤니케이션의 특성
Ⅱ. 비언어적 커뮤니케이션의 기능
Ⅲ. 비언어적 커뮤니케이션의 종류
1. 얼굴 표정
2. 시선 맞추기
3. 파라랭귀지
4. 의복
5. 근접학
6. 몸동작
* 참고문헌
* 비언어적 커뮤니케이션
I. 비언어적 커뮤니케이션의 특성
언어나 문자를 이용한 커뮤니케이션과 비교해 볼 때 비언어적 커.. |
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| 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 유형
1) 직접고용 비정규직
2) 간접고용 비정규직
3) 특수고용 형태
3. 비정규직의 현황
1) 비정규직 규모
① 전체 규모
② 고용형태별 비정규직 규모
③ 남녀별 비정규직 분포
④ 산업별 비정규직 분포
⑤ 학력별 비정규직 분포
⑥ 연령별 비정규직 분포
4. 비정규직 증가의 원인
1) 시장의 경쟁강화에 따른 기업의 유연성 .. |
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| [비영리조직] 비영리조직의 의의와 유형, 특징, 성과척도, 경영문제 및 전략, 미국의 비영리조직
목차
비영리조직
Ⅰ. 비영리조직의 의의와 유형
Ⅱ. 비영리조직의 존재이유
Ⅲ. 비영리조직의 특징과 성과척도
1. 비영리조직의 특징
2. 비영리조직 성과의 척도
Ⅳ. 미국의 비영리조직
1. 비영리조직의 이해
2. 비영리조직의 성공의 정의와 척도
3. 동기부여
4. 비영리조직의 대안들
5. 비영리조직의 .. |
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